Rosgosstrakh darbuotojų atsiliepimai. Rusijos valstybinė draudimo bendrovė

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiandien turime sužinoti Rosgosstrakh darbuotojų nuomones apie darbdavį. Ir apskritai, kas yra ši įmonė iš principo. Ji dažnai ieško naujų darbuotojų. Bet kodėl? Ar turėčiau pasitikėti Rosgosstrakh ir čia susirasti darbą? Kokius teigiamus ir neigiamus bendradarbiavimo aspektus mato pretendentai ir darbuotojai? Visa tai nuspręsti padės daugybė atsiliepimų. Tik jei tikėsi viskuo, kas parašyta, bendro sutarimo pasiekti nepavyks. Todėl svarbu akcentuoti tik sau naudingą informaciją. Ir jos tiek daug. Taigi, kas yra Rosgosstrakh kaip darbdavys?

Įmonės aprašymas

Visų pirma, jūs turite suprasti, apie kokią įmonę mes kalbame. Esmė ta, kad Rosgosstrakh yra labai didelė Rusijos organizacija. Ji yra draudimo bendrovė. Jis netgi turi atskirą nevalstybinį pensijų fondą.

Teikia gyventojų ir turto draudimo paslaugas, formuoja pensijų finansuojamąją dalį. Rosgosstrakh taip pat turi to paties pavadinimo banką. Tačiau iš esmės apie organizaciją kalbama kaipdraudimo bendrovė.

Ar verta čia gauti darbą? Kokius pasiūlymus organizacija teikia savo kandidatams? Kas pasirodo esanti tiesa, o kas klaidinga?

Pažadai

Darbas Rosgosstrakh yra geras pasirinkimas norint įgyti darbo patirties didelėje draudimo organizacijoje. Kaip personalo vadovai vilioja ieškančius darbo? Kokius pažadus įmonė žada pritraukti naujų darbuotojų?

Tiesą sakant, jie visi yra šabloniniai ir standartiniai. Kaip rodo praktika, tarp pažadų, kurie patraukia dėmesį, galime išskirti:

• darbas didelėje ir populiarioje įmonėje;
• draugiškas kolektyvas;
• visas socialinis paketas;
• oficialus darbas;
• padorus uždarbis;
• lankstus darbo grafikas;
• patogios darbo sąlygos;
• nemokamas mokslas;
• karjeros augimo ir savęs tobulėjimo perspektyvos.

Bet ar tikrai? Ar darbas Rosgosstrakh tikrai suteiks visas šias garantijas kandidatams ir jau dirbantiems žmonėms? O gal šie teiginiai buvo tiesiog sukurti siekiant pritraukti visuomenę?

Adresas

Tačiau prieš įsigilinant į visa tai būtina žinoti kai kurias detales apie įmonę. Pavyzdžiui, kai kurie domisi, kokius adresus turi Rosgosstrakh. Labai ilgas jų sąrašas - kiekviename mieste yra daugybė organizacijos skyrių. Be to, ir draudimo bendrovė, ir bankas ar nevalstybinis pensijų fondas.

Pakankamaižinoti, į kurias koordinates kreiptis iškilus itin rimtiems ir svarbiems klausimams. Tiksliau, organizacijos pagrindinės buveinės vieta. Ką siūlo Rosgosstrakh? Adresai, kaip jau minėta, siūlomi skirtingai. Tačiau pagrindinė, pagrindinė buveinė yra Maskvoje, Bolšaja Ordynka gatvėje, name 40. Būtent čia reikia susisiekti kai kuriais globaliais klausimais. Pavyzdžiui, su pretenzijomis ar rekomendacijomis.

Telefonai

Taip pat svarbu gauti informacijos ir apie užimtumą, ir apie organizacijos darbą. Norėdami tai padaryti, turite žinoti įmonės telefono numerius. Rosgosstrakh jų turi daug – kiekvienas filialas turi savo kontaktus. Ir šis niuansas vertas dėmesio. Atitinkamai, kiekvienos Rusijos gyvenvietės kontaktai bus nurodyti atskirai.

„Rosgosstrakh“bendravimui su pagrindine buveine siūlo šį telefono numerį: 8 800 200 0 900. Tiksliau, tai yra „karštoji linija“, per kurią galite išsiaiškinti beveik bet kokią informaciją apie įstaigos darbą.. Neaptariami tik klausimai, susiję su gyventojų užimtumu.

"Rosgosstrakh" telefonas pokalbio paskyrimui visada nurodo skirtingą. Viskas priklauso nuo to, kur reikia darbuotojų, taip pat nuo konkretaus organizacijos taško vietos. Todėl neįmanoma tiksliai pasakyti, kokiais kontaktais susisiekti su Rosgosstrakh dėl tolesnio darbo. Tereikia atkreipti dėmesį į skelbimo tekstą – ten bus nurodyti visi telefono numeriai ir kita svarbi informacijakandidatams.

Laisvos darbo vietos

Rosgosstrakh turi daug laisvų darbo vietų. Tik, kaip rodo praktika, visi vieni yra monotoniški. Reikalas tas, kad dažniausiai organizacija ieško:

• darbuotojai telefonu;
• pardavimų vadybininkai;
• konsultantai;
• darbuotojai į biurus.

Atitinkamai, vadovaujančių pozicijų praktiškai nėra. Ir visi turėtų tai atsiminti. Vieni išsako nuomonę, kad į vadovaujančias pareigas renkami „savi“. Tačiau tam nėra patvirtinimo. Tačiau taip pat ir neigimų.

Situacija su laisvomis darbo vietomis nedaug skiriasi nuo panašių įmonių – visur reikalingi paprasti darbuotojai, bet ne viršininkai ar vadovai. Nieko stebėtino. Nors kartais vadovaujamų pozicijų vis tiek užima. Jie tiesiog labai greitai užsidaro. Todėl susirasdami darbą įmonėje galite pasikliauti tik įprastomis pareigomis.

Oficialus darbas

„Rosgosstrakh“darbuotojų atsiliepimai rodo, kad įmonė tikrai siūlo oficialų darbą. Šis faktas kai kuriuos stebina. Juk ne kiekvienas darbdavys reikalaus oficialaus kiekvieno darbuotojo registravimo.

„Rosgosstrakh“yra didelė draudimo bendrovė, kuri vertina ir savo statusą, ir klientus. Ji taip pat veikia pagal nustatytus teisės aktus. Verta atkreipti dėmesį į tai, kad neformalus darbas pagal įstatymus Rusijojedraudžiama. Štai kodėl kiekvienas darbuotojas bus oficialiai įdarbintas.

Tiesa, kurį laiką teks dirbti nesudarius sutarties ir nepadarius įrašo darbo knygelėje. Tai mokymosi laikotarpis. Ją užbaigus, abi pusės priima sprendimą – darbuotojas žiūri, ar laisva vieta jam tinka, o darbdavys svarsto galimo pavaldinio kandidatūrą. Paprastai daugelis sutinka bendradarbiauti su organizacija.

Treniruotės

„Rosgosstrakh“(Sankt Peterburgas ar bet kuris kitas miestas – ne taip svarbu) sulaukia teigiamų atsiliepimų už tai, kad įmonė siūlo ne tik oficialų bendradarbiavimą, bet ir mokymus įmonės lėšomis. Tai yra privalomas laikotarpis, kurio negalima išvengti.

Daugelis pabrėžia, kad mokymų metu darbuotojui tikrai paaiškinamos užduotys, kurias teks atlikti. Jis taip pat supažindinamas su darbo kolektyvu. Jokių papildomų ar nereikalingų darbų, viskas, kad žmogus priprastų prie naujų darbo sąlygų. Tai džiugina daugelį pretendentų.

Mokymosi laikotarpis paprastai trunka apie savaitę. Kartais net kelias dienas. Po to priimamas galutinis sprendimas dėl tolesnio bendradarbiavimo, po kurio seka arba santykių nutraukimas, arba darbo sutarties sudarymas oficialiu būdu.

Darbo sąlygos

Rosgosstrakh įmonė siūlo patogias darbo sąlygas visiems savo pavaldiniams. Ir šią savybę daugelis pabrėžia. Reikalas tas, kad draudimo bendrovė, kaip jaubuvo teigiama, kad darbuotojai pirmiausiai dirba mažmeninės prekybos vietose arba biuruose. Todėl jums nereikės „stovėti š altyje“.

Biurai ir prekybos centrai, kaip taisyklė, siūlo visas darbui reikalingas sąlygas – yra net kavos aparatas ir arbata su cukrumi. Būtent šiuos pranašumus pabrėžia kai kurie pareiškėjai.

Vienintelis trūkumas, kuris šiuolaikiniame pasaulyje laikomas norma, yra sėdimas darbo būdas. Ir monotoniškas darbas. Visą darbo dieną teks sėdėti arba ofise prie kompiuterio, arba prekybos centro filiale, laukti klientų. Pardavimų vadybininkams kartais tenka pasisemti kūrybiškumo, tačiau dažniausiai neišeinant iš įmonės filialo. Ne visi yra pasirengę taikstytis su sėdimu darbo būdu.

Diagrama

Kitas niuansas – darbo grafikas. „Rosgosstrakh Insurance“sulaukia įvairių atsiliepimų apie šią funkciją. Yra skundų dėl darbo grafiko ir teigiamų nuomonių.

Daugelis atkreipia dėmesį į tai, kad įmonėje dirba 5 dienų darbo savaitė. Tai yra, darbuotojas vis tiek turės 2 laisvas dienas. Tačiau kalbant apie laiką, praleistą darbe, yra daugiau neigiamų dalykų. Kodėl?

Rosgosstrakh darbuotojų atsiliepimuose pabrėžiama, kad darbuotojai dažnai turi likti savo darbo vietoje viršvalandžius. Ir be jokių papildomų mokėjimų ar atlygių. Tokia situacija nėra neįprasta. Ypač tais laikotarpiais, kai tenka aptarnauti daug klientų.

Beje, kai kurių žmonių nepatenkina tai, kad Rosgosstrakh įmonėje (Sankt Peterburge ar bet kurioje kitojekitas miestas, nesvarbu, apie kokią sritį kalbame) nuolatinis klientų srautas. Visų pirma, banke ar nevalstybiniame pensijų fonde. Draudimo skyriuose taip pat yra daug žmonių.

Nustatymai

Darbo aplinka taip pat sulaukia prieštaringų Rosgosstrakh darbuotojų atsiliepimų. Vieni sako, kad dirbti įmonėje paprasta, lengva ir malonu. Visur draugiška ir lengva atmosfera, nėra įtampos, tik tyla ir ramybė.

Be to, kai kurie pabrėžia, kad sunku dirbti Rosgosstrakh. Situacija įtempta, klientų daug, kasdien tenka susidurti su kažkokiomis problemomis ir jas spręsti. Visa tai prieš įsidarbindamas turėtų atsiminti kiekvienas darbo ieškantis asmuo. Plius nuolatinis viršvalandžių darbas. Visa tai sukuria ne pačią geriausią darbo atmosferą.

Kuo tikėti? Verčiau geriau laikytis neutralaus požiūrio. Reikalas tas, kad iš tikrųjų Rosgosstrache, kai kuriuose organizacijos padaliniuose, vyrauja rami atmosfera, tačiau kai kur tvyro tam tikra įtampa dėl didelio lankytojų srauto ir šurmulio. Todėl teks ruoštis tam, kad teks dirbti pagal darbo sutartį skirtingomis sąlygomis. Niekas negali tiksliai pasakyti, kokia atmosfera bus tame ar kitame organizacijos biure.

Socialinis paketas

„Rosgosstrakh“(Maskva, Sankt Peterburgas ar bet kuris kitas miestas – nesvarbu, visur galioja tos pačios taisyklės) savo darbuotojams siūlo pilną socialinį paketą. Ir tikraitaip. Tačiau ne visada lengva tai gauti.

Daugelis pabrėžia, kad naujokams nepasiūlomas visas privilegijų paketas. Pavyzdžiui, mokamos atostogos. Tuo gali pasikliauti tik darbuotojai, kurie su draudimo bendrove bendradarbiauja bent metus. Bet už pietus ir nedarbingumo atostogas su apmokėjimu galite paskaičiuoti visą. Jei reikia, jiems taip pat leidžiama eiti į sesiją, nors ir nenoriai.

Atitinkamai, skundų dėl socialinio paketo trūkumo yra nedaug. Ir tai maloniai džiugina. Rosgosstrakh darbuotojų atsiliepimai gana dažnai nurodo ne tik organizacijos trūkumus, bet ir jos pranašumus. Ir jų yra daug!

Uždarbis

Dėl darbuotojų atlyginimų liko prieštaringų nuomonių. Gana daug negatyvumo išreiškia tam tikrų organizacijos prekių pardavimo vadybininkai. Kaip apskritai galite apibūdinti situaciją dėl pajamų?

„Rosgosstrakh Insurance“siūlo ne patį didžiausią oficialų atlyginimą. Kaip rodo praktika, pasirodo, mažiau nei žadėta. Dėl šios priežasties kai kurie kandidatai jaučiasi apgauti. Tačiau draudimo bendrovė moka savo darbuotojams.

Pažymima, kad mokėjimai vėluoja, tačiau retai ir nežymiai. Galima sakyti, kad tai nėra kritiška. Ir tai džiugina. Maloniai stebina, kad Rosgosstrakh mokėjimus atlieka laiku.

Yra perspektyvų gauti papildomų pajamų. Už tą ar kitą pažangą galite gauti premijas ir pašalpas. Šiuo atžvilgiu pasisekė pardavimų vadybininkams„Rosgosstrakh“kompanijos produktai. Kiekvienos poliso kaina bus įskaityta dokumentą išdavusiam darbuotojui. Mėnesio pabaigoje už kiekvieną parduotą ir suteiktą paslaugą asmuo gauna tam tikrą procentą.

Atitinkamai, įmonė tikrai leidžia užsidirbti pinigų. Bet reikia pabandyti. Nedaug žmonių tenkina paprastu atlyginimu. Juk iš tikrųjų jis nėra aukščiausias.

Kolektyvinis

„Rosgosstrakh“(Maskva ar bet kuris kitas miestas – ne toks svarbus) sulaukia teigiamų atsiliepimų apie savo darbo komandą. Čia dirba draugiški žmonės, kurie visada pasiruošę padėti ir ateiti į pagalbą. Nors tam tikra konkurencija tarp atskirų darbuotojų matoma. Pavyzdžiui, pardavimų vadybininkai Tačiau tai nevykdoma atvirai.

Darbas Rosgosstrakh yra draugiškas ir supratingas personalas. Būna ir ne visai draugiškų asmenybių, bet jų labai mažai. Svarbiausia – „įleisti šaknis“komandoje nuo pat pradžių. Tada bus malonu dirbti draudimo bendrovėje.

Pažymima, kad Rosgosstrakh vykdo kolektyvinę politiką. Tiksliau, organizacija daro viską, kad suburtų komandą. Pavyzdžiui, reguliariai rengia „subbotnikus“. Dažniausiai jie nurodomi neigiamai, nes vėl tenka eiti į darbą. Tačiau ši funkcija vis tiek teigiamai veikia bendravimą su kolegomis.

Rankinis

Tačiau vadovybei Rosgosstrakh darbuotojų atsiliepimai nėra patys geriausi. Visuomenė dažnai atkreipia dėmesį į taibosai čia su savo pavaldiniais elgiasi „ne kaip su žmonėmis“, neteisiškai ir net tam tikru grubumu ir grubumu. Jūs negalite pasikliauti lyderiais.

Už bet kokį, net ir nereikšmingiausią, neapsižiūrėjimą – bauda arba papeikimas su kokia nors bausme. Sunku sugyventi su viršininku. Neturėtumėte bijoti – visa tai yra standartinės pretenzijos daugumai darbdavių. Rekomenduojama tiesiog sąžiningai elgtis su savo darbu. Ir tada susirėmimai su valdžia bus minimalūs.

Klientams

Kaip klientai mato organizaciją? Tai taip pat svarbus dalykas. Vyras nusipirko Rosgosstrakh polisą. Ar jis gali tikėtis kokybiško ir greito aptarnavimo? Taip, bet ne visais atvejais. Pastebima, kad gyvybės draudimas nėra labai paklausus, o naudojantis VHI polisu kartais tenka ilgai laukti įmokų už gautas medicinines paslaugas. Be to, kai kurie nėra patenkinti tuo, kiek kainuoja Rosgosstrakh politika. Daug kas priklauso nuo konkrečių sąlygų, tačiau dažnai atsiliepimai rodo didelę paslaugos kainą.

Ypatingas dėmesys skiriamas organizacijoje išleistiems KASKO ir OSAGO. Rosgosstrakh siūlo OSAGO prieinamomis kainomis, tačiau draudimas neapima visų draudžiamųjų įvykių. Rekomenduojama tiesiog atidžiai išstudijuoti sudaromą sutartį. Tada galėsite išvengti daugumos problemų ir klausimų.

Apie įmonės darbuotojus atsiliepia skirtingai. Kažkas sako, kad bendravo su sąžiningais ir profesionaliais darbuotojais. Kai kurie, priešingai, nurodo bendravimą sunedraugiški ir nieko nesuprantantys savo darbo žmonės. Rosgosstrakh OSAGO yra paklausus, tačiau kai kurie darbuotojai negali atsakyti į kai kuriuos su šiuo draudimu susijusius klausimus.

Vietoj išvados

Remiantis tuo, kas išdėstyta pirmiau, galime daryti išvadą, kad „Rosgosstrakh“veikia gerai kaip klientų aptarnavimo įmonė. Tas pats pasakytina ir apie darbdavio vaidmenį.

Draudimo bendrovė turi ir pliusų, ir minusų. Jei su savo darbu elgsitės sąžiningai, pretenzijų ir neigiamų dalykų bus sumažinta iki minimumo. Bet kokiu atveju pareiškėjas įgis darbo patirties didelėje draudimo bendrovėje Rusijoje. Ir, žinoma, stabilios pajamos!

„Rosgosstrakh“išmoka laiku, tačiau kartais gali vėluoti. Ir tiek dėl uždarbio, tiek dėl apdrausto draudimo. Tai normalu ir neturėtų sukelti panikos.