„Tinkoff Bank“: darbo apžvalgos, sąlygos ir vidutinis atlyginimas

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-07 21:00

„Tinkoff Bank“iš kitų kreditorių skiriasi tuo, kad neturi filialų. Pirmasis internetinis bankas Rusijoje pritraukia jaunus ir ambicingus darbuotojus, norinčius išbandyti savo jėgas bankininkystės versle. Atsiliepimai apie darbą Tinkoff banke leis įvertinti darbdavio patrauklumą potencialiems įmonės darbuotojams. Apie šį straipsnį.

Darbas namų operatoriumi įmonėje Tinkoff

Viena paklausiausių laisvų darbo vietų Tinkoff yra nuotolinis darbas iš namų. Potencialiems darbuotojams yra kelios kryptys:

• pardavimai;
• operacijų palaikymas;
• konsultavimas;
• klientų išlaikymas.

Populiariausias kanalas – aktyvus tiriamos organizacijos produkcijos pardavimas. Remiantis atsiliepimais apie laisvas darbo vietas, darbas namuose „Tinkoff Bank“, ypač pardavimas, yra gerasmokama. Vidutinis pardavimo vadybininkų, dirbančių namuose, atlyginimas yra 46 tūkst. rublių.

Užimtumo ypatybės

Klientas gali pasirinkti vieną iš krypčių ir atsakyti į laisvą vietą palikdamas savo profilį svetainėje arba specializuotuose š altiniuose. Remiantis apžvalgomis apie darbą „Tinkoff Bank“, personalo skyriaus specialistai per 24 valandas atsako į laisvas darbo vietas, susijusias su produktų reklama. Kandidatai į kitas sritis, pavyzdžiui, atstovas, turės palaukti 3–5 dienas, kol su jais bus susisiekta.

Projektų vadovams susisiekus su būsimu darbuotoju, jis informuojamas apie darbo namuose ypatybes. Reikalavimai gana paprasti: rami vieta, asmeninio ar nešiojamo kompiuterio buvimas, stabilus didelės spartos internetas, ausinės bendravimui su klientais. Remiantis bendrovės sąlygomis, „Tinkoff“abonentai neturėtų žinoti, kad darbuotojas jiems skambina iš savo namų ar kitos vietos, kuri nepanaši į banko skyrių.

Jokio aprangos kodo, jokių susitikimų, kelionių išlaidų: vadovas pasirenka patogų grafiką ir valandų skaičių per dieną. Būsimi specialistai apie tai sužinos dar prieš įsidarbindami.

Prieš tapdami komandos nariu ir dirbdami patogioje, jaukioje aplinkoje, kandidatai turi praeiti pokalbį ir mokymus. Remiantis atsiliepimais apie darbą „Tinkoff Bank“, mokymai yra apmokami po įsidarbinimo. Tiems, kurie nenorėjo tapti vadybininku namuose, už žinias susimokėkite išėjęstudentų grupės nereikalingos.

Pokalbis apima profesijos pagrindus, aktyvaus pardavimo telefonu įgūdžių mokymą ir pagrindinių produktų pažinimą. Remiantis darbuotojų atsiliepimais apie darbą Tinkoff banke, per 5 dienas visko sužinoti apie būsimą laisvą darbo vietą neįmanoma. Todėl ne visi pretendentai pasiekia paskutinį mokymo etapą, kai būtina išlaikyti testą ir atlikti testinį skambutį.

Jei būsimam darbuotojui greitai pavyks įrodyti, kad jam sekasi, per metus jis gali tikėtis paaukštinimo iki vadovo ar mentoriaus.

Darbo namuose „Tinkoff“trūkumai

Ne visiems patinka būti vadybininku namuose. Nepaisant akivaizdžių pranašumų, buvę vadovai apibūdina darbo namuose „Tinkoff Bank“trūkumus:

1. Vietoj darbo sutarties sudarymas GPC. Įdarbinimas pagal civilinę sutartį nėra labai naudingas darbuotojams, nes darbdavys gali bet kada atsisakyti pratęsti sutartį su darbuotoju. Įmokos į FŽP ir mokesčiai yra išskaitomi, tačiau darbuotojas negali tikėtis apmokamų nedarbingumo atostogų ir atostogų, įskaitant motinystės atostogas.
2. Susitikimai vyksta tik internetu. Dažnai pradedantys darbuotojai nori gauti rekomendacijas ir patarimus asmeniškai, tačiau konsultacijos po įdiegimo įmanomos tik per Skype.

Daugelis su GPC sutartimi žiūri nepasitikėdami. Tai lengva paaiškinti: pagal Tinkoff sąlygas,Sutartis atnaujinama kartą per mėnesį. Tai reiškia, kad rezultatas turi būti rodomas reguliariai, be ilgų prastovų ir gedimų.

Remiantis darbo „Tinkoff Bank“apžvalgomis, ne visi namų vadovai nuolat vykdo pardavimo planus. Tai turi įtakos jų efektyvumui, atlyginimams ir sukuria apyvartą.

Jūsų bosas: darbo ne biure privalumai

Praktiškai kiekvienas, kuriam tenka ryte važiuoti į darbą, svajojo bent kartą gyvenime išbandyti savo jėgas dirbant namuose. Daugelis Tinkoff banko darbuotojų sėkmingai tai daro daugelį metų.

Kokia nauda tiems, kurie dirba ne biure Tinkoff grupėje:

1. Laisvas grafikas. Yra galimybė dirbti ne visą arba ne visą darbo dieną. Kasdienybė priklauso ir nuo darbuotojo.
2. Didelės pajamos. Remiantis apžvalgomis, atlyginimas už darbą namuose „Tinkoff Bank“yra tinkamas. Vadovai, kurie vykdo planus, gauna 30 000 ar daugiau rublių.
3. Oficialus įrenginys. GPC sutarties sudarymas yra ženklas, kad įmonė rimtai žiūri į darbuotojus ir suteikia tam tikras darbo garantijas.
4. Mokėkite nedelsdami. Namų skambučių centro vadovai išmokas gauna laiku.
5. Išmokos darbuotojams. Paskolą ar kortelę su banko limitu galite gauti už minimalų procentą. Darbo užmokestis mokamas į „Tinkoff“debeto kortelę, kuria darbuotojai taip pat suteikiami perspecialus tarifas.
6. Galimybė keisti kryptį. Jei pavargote nuo darbo pardavimų srityje, yra galimybė išbandyti save hipotekos skyriuje arba lydint Tinkoff banko klientus.

Remiantis atsiliepimais, 8 iš 10 darbo ieškančių asmenų, tapusių namų darbuotojais, yra patenkinti sąlygomis. Skundų internete dažniausiai palieka tie, kurie nespėjo įrodyti savęs pardavimuose arba negali kompetentingai kalbėti telefonu. „Tinkoff“sukurtų ir darbuotojams namuose pateiktų scenarijų laikymasis yra svarbi kokybiško darbo sąlyga.

Todėl, prieš bandant save kaip vadybininką ar atstovą, rekomenduojama praeiti mokymus ir siekti tobulėjimo. Tai patvirtina tikrų žmonių atsiliepimai apie darbą „Tinkoff Bank“, kurie per metus pasiekė sėkmės ir tapo lyderiais.

Kurjeriai: darbo ypatybės

Daugelis klientų žino, kad „Tinkoff Bank“paslaugas teikia tik internetu ir neturi filialų. Todėl banko produktus, būtent kredito ir debeto korteles, pristato Tinkoff kurjeris.

Už ką atsako Tinkoff kurjeris:

• gauti paketą klientui;
• praneškite gavėjui apie vizitą ir susitarkite dėl susitikimo;
• priduokite kortelę nedelsdami ir tik jos savininkui;
• paimkite gavimo dokumentus.

Pagal atsiliepimus, darbaskurjeris „Tinkoff Bank“– viena iš paprasčiausių krypčių. Tam nereikia pardavimo įgūdžių. Todėl užmokestis už kurjerių darbą yra mažas. Vidutiniškai „Tinkoff“darbuotojai gauna nuo 15 000 iki 25 000 rublių. Jiems kompensuojamos kelionės, nuolaidos banko produktams.

Tačiau pagrindinis darbo akcentas bankiniame versle yra susijęs su komercinės organizacijos pelnu. Todėl pastaruoju metu kurjeriai, kurie tik pristato korespondenciją, bankui nereikalingi. Skirtingai nuo kitos populiarios pajamų rūšies - „Tinkoff Bank“pardavimo atstovo, internete, kurjeriams praktiškai nėra laisvų darbo vietų.

Tinkoff prekybos atstovas: darbo esmė, sąlygos

Darbas patiks tiems, kurie mėgsta keliaujantį darbo pobūdį. Tai šiek tiek primena kurjerių tarnybą, tačiau apima poreikį parduoti produktus. Atsiliepimai apie darbą Tinkoff banke kaip atstovas yra labai dažni, nes šioje srityje vyksta darbuotojų kaita.

Kokia darbo prasmė? Banko darbuotojo pareigos apima produktų pristatymą Tinkoff klientams ir papildomų paslaugų aktyvavimą. Ką parduoda perpardavėjai:

• internetinės paslaugos ir papildomos paslaugos Tinkoff kortelėms;
• draudimas: save, artimuosius, lėšas sąskaitose, turtą;
• finansuojamų pensijų programos.

Darbuotojų nuomonė apiepozicijos

Darbuotojų atsiliepimai apie atstovo darbą Tinkoff banke ne visada yra teigiami. Kadangi iš šių specialistų keliami tikslai, ne visi gali pademonstruoti pardavėjo įgūdžius. Planų įgyvendinimo nesėkmės atsispindi darbo užmokesčio lygyje. Taigi neigiamas požiūris, kurį nepatenkinti darbuotojai lieja bloguose atsiliepimuose.

Bet ne viskas taip blogai, kaip apibūdina kai kurie atstovai. Priešingai nei krizės, atlyginimai Tinkoff niekada nevėluoja. Tai jau gero darbdavio požymis. Be to, atstovai gauna kelionės išlaidų kompensaciją. Todėl jie gali tikėtis atlyginimo, atsižvelgdami į transporto išlaidas.

Atstovo atsiliepimai apie darbą „Tinkoff Bank“patvirtina būtinybę įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Tačiau tai sukuria sveiką konkurenciją ir plėtoja rinką.

Mokėkite už atliktą darbą. Geriausi atstovai gauna 50 tūkstančių ar daugiau rublių. Tuo pačiu ribojamas apsilankymų pas klientus skaičius: ne daugiau kaip 11 prašymų per dieną. Tačiau esant kamščiams, ne visada įmanoma įgyvendinti tokį planą. Todėl atstovai dažnai atidėlioja vizitus pas klientus, o tai sukelia nepasitenkinimą. Tai vienas iš neigiamų darbo pusių.

Tačiau, palyginti su atsiliepimais apie darbą Tinkoff Bank vadovu, atstovybė yra vienas geriausių variantų siekiant stabilių pajamų. Vidutiniškai darbuotojas, turintis 3 mėnesių ar ilgesnę darbo patirtį, gauna ne mažiau kaip 45 tūkstančius rublių. Plius kelionės išmokabanko išmokos. Kelionės patinka ne visiems, bet toks darbas moko atsakomybės ir punktualumo.

Kaip gauti darbą?

Tinkoff banko atstovu gali tapti net tie, kurie neturi darbo patirties ar pardavimo įgūdžių. Minimalūs reikalavimai kandidatams:

• ambicija;
• noras augti ir užsidirbti bankininkystės versle;
• raštinga kalba;
• atsakomybė.

Išsilavinimas nebūtinas, tačiau asmeninis automobilis yra laukiamas. Automobilis atstovui padės beveik niekada nevėluoti į susitikimus, o tai labai palanku banko klientams. Benzino išlaidos kompensuojamos mėnesio pabaigoje. Tačiau net ir neturėdamas automobilio pareiškėjas turi visas galimybes tapti atstovu.

Dauguma atsiliepimų apie darbą „Tinkoff Bank“yra iš Maskvos ir gretimų regionų. Sostinės regione ir kituose didžiuosiuose miestuose šio tinklo atstovų tinklas yra labiausiai išplėtotas. Tačiau tai nereiškia, kad darbuotojai iš miestelių ir kitų vietovių negali užimti pareigų.

Pokalbio metu rekomenduojama išsiaiškinti galimybę dirbti gyvenamojoje vietoje. Prieš tapdami atstovu Tinkoff, visi kandidatai jį išlaiko. Pokalbis vyksta asmeniškai arba per Skype.

Po pokalbio su būsimais darbuotojais įdarbinamas kuratorius arba mentorius. Tai padeda išmokti darbo pagrindus, suprastireikalavimus ir nustatyti kandidatų pasirengimo laipsnį. Geriausi iš apmokytų tampa „Tinkoff Bank“atstovais. Iš karto po atrankos pasirašoma sutartis.

Tinkoff Bank atstovų atlyginimas

Vienas iš neigiamų aspektų banko atstovo darbe – darbuotojų atlyginimas. Tie, kurie įvykdo numatytus tikslus, gauna savo 40-50 tūkstančių rublių per mėnesį. Tačiau darbo sąlygos ir pobūdis yra tokie, kad ne kiekvienas gali pasiekti norimų aukštumų.

Atstovams, kurie neparodė reikiamų rezultatų (8–11 susitikimų per dieną su vėlesniu bankinių produktų pardavimu), valdžios institucijos elgiasi griežtai. Žinoma, niekas nebus atleistas dėl vieno blogo mėnesio rezultatų, tačiau sistemingas sutarties sąlygų nesilaikymas gali sukelti darbo praradimą.

Atstovai, kurių veiklos rezultatai nesiekia 70 % plano po 3 ar daugiau mėnesių darbo, gauna įspėjimą. Jie tenkinasi kukliu 23–25 tūkstančių rublių atlyginimu. Apie tokį atlyginimą „Tinkoff Bank“darbuotojų atsiliepimai internete buvo sutikti ne kartą.

Iš teigiamų aspektų atstovai atkreipia dėmesį į premijų buvimą. Jei darbuotojas pasirodė vertas, jai nebus skirta bauda. Tačiau pažeidėjams ar neatsakingiems darbuotojams mėnesio pabaigoje vadovybė gali skirti baudas iki 100 % atimti priedą.

Biuro darbas įmonėje Tinkoff

Ne visos laisvos internetinės bankininkystės darbo vietos yra tokios paklausios kaip darbas Tinkoff biurų skambučių centruose. Taigi kaip sekasiįmonė neturi filialų, kuriuose darbuotojai aptarnautų klientus, tada vadybininkai ir skambučių centro operatoriai nuolat reikalingi uždaruose biuruose.

Maskvos skambučių centruose darbuotojų atsiliepimai apie darbą „Tinkoff Bank“yra teigiami. Darbdavys siūlo patrauklias darbo sąlygas:

• įrenginys pagal GPC arba TC sutartį;
• VHI, išmokos darbuotojams;
• patogūs kambariai mieste;
• nemokama arbata, kava, pienas;
• suprantamos taisyklės ir sąlygos.

Darbdavys yra žinomas ir skaidrus verslas. Specialistai pajamas gauna iš kortelių. Remiantis darbuotojų atsiliepimais apie „Tinkoff Bank“darbą ir atlyginimą, galima daryti išvadą, kad darbdavys niekada nevėluoja atsiskaityti.

Kitos premijos apima treniruoklių salę su nemokamomis treniruotėmis ir patogią automobilių stovėjimo aikštelę uždaroje vietoje.

Daugelis rusų svajoja apie stabilų, gerai apmokamą darbą patogiomis sąlygomis. Siekdami užsidirbti ir įvykdyti banko reikalavimus, „Tinkoff“komandos nariai ne tik gauna orų atlyginimą, bet ir auga karjeros laiptais.

Informacija apie laisvą darbo vietą Tinkoff biuruose

Yra keletas krypčių, kurias kandidatai bankininkystės versle gali pasirinkti kartu su Tinkoff.

1. Pardavimas. Tie, kurie moka sekti darbo scenarijus ir turi patirties skambinantcentrai šioje srityje jausis patogiai. Suplanuoti rodikliai skatina vystymąsi ir sveiką konkurenciją.
2. IT technologijos. Didžiausio šalyje internetinio banko plėtra neįsivaizduojama be progresyvios modernių, mobiliųjų aplikacijų ir paslaugų įtakos. Pagrindinis aukštųjų technologijų specialistų tikslas – plėtoti, tobulinti ir priartėti prie bankininkystės temų ir klientų.
3. Informacijos apsauga ir saugumas. Vienas iš prioritetų yra Application Security kryptis arba banko interneto ir mobiliųjų aplikacijų apsauga.
4. Rinkodara. Efektyvios banko ir jo produktų reklamos plėtra, pristatymų susitikimams su klientais kūrimas.
5. Analytics. Banko procesų ir darbo kokybės kontrolė yra pagrindinis sistemos analitikų uždavinys. Viena paklausiausių laisvų darbo vietų Tinkoff 2019 m.
6. Rizikos valdymas. Bankinė veikla visada yra susijusi su finansiniais nuostoliais, kuriuos Tinkoff rizikos vadovas turi sumažinti arba numatyti.

Visą laisvų darbo vietų sąrašą rasite Tinkoff svetainėje. Pasirinkęs norimą miestą, pretendentas gali rasti sau patinkantį darbą sostinėje, dideliame mieste ar kaime.

Darbas banko biure: apžvalgos, savybės

Daugiau nei 1/3 darbo ieškančių asmenų, kurie domisi tiriama įmone, ieško informacijos apie tokį įsidarbinimą. Atsiliepimai apie darbą banko "Tinkoff" biure dažniausiai yra teigiami. Darbuotojai atkreipia dėmesį į darbo sąlygas, draugišką personalą ir įmonės premijas.

Bet yra ir neigiamų aspektų, kurių vieną galima priskirti darbo užmokesčio dydžiui. Jei IT specialistams ir kūrėjams tai priklauso nuo profesinių įgūdžių, tai pardavimų vadybininkai turi reguliariai vykdyti planus. Vidutinis skambučių centro vadovų atlyginimas yra 38 tūkst. rublių.

Darbuotojai, turintys fiksuotą atlyginimą, negauna mažiau nei 47 tūkst. Yra laisvų darbo vietų, kuriose darbuotojams jau pradžioje mokama 70 tūkstančių ar daugiau rublių.

Tinkoff Bank darbuotojų atsiliepimai apie jų darbą sutaria dėl vieno: be noro ir noro tobulėti bus sunku kurti karjerą. Bet jei žmogus stengiasi dirbti dėl rezultato, atsakingai elgiasi su darbu ir laikosi keliamų reikalavimų, po 1-1,5 metų jis tampa grupės vadovu ar mentoriumi.