Darbas Kari: darbuotojų atsiliepimai, darbo sąlygos, atlyginimai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiandien lengva susirasti darbą, ypač didmiesčiuose. Visur yra įvairių prekybos centrų ir atskirų parduotuvių, kuriose nuolat reikia darbuotojų. Bet čia yra pagrindo abejoti, ar viskas taip gerai. Kodėl tokia didelė apyvarta?

Kartais žmonės išeina tik todėl, kad susirado geriau apmokamą darbą. Tačiau dažniausiai jiems nepatinka vieta, kurioje dirba. Norint nenusivilti kitoje įstaigoje, geriau pasiskaityti darbuotojų atsiliepimus apie darbą „Kari“. Tai įprastas avalynės parduotuvių tinklas, kuris yra kiekviename mieste. Darbo paieškos svetainėse kasdien atsiranda įvairių laisvų darbo vietų Karyje. Todėl šiame straipsnyje bus nagrinėjami konkrečios pozicijos privalumai ir trūkumai.

Apie režisierius

Ateik dirbti į parduotuvęLabai sunku iš karto pretenduoti į šį darbą. Norint eiti direktoriaus pareigas, reikia turėti gerą referencinį ankstesnį darbą ir, žinoma, atitinkamą aukštąjį išsilavinimą. Bet jei žmogus ateina dirbti kasininku ar paprastu konsultantu, karjeros augimas yra visiškai įmanomas. Žinoma, tai neįvyks per mėnesį, o kartais net ne per metus. Bet tai tikrai tikra. Svarbiausia parodyti save iš teigiamos pusės.

Darbuotojų atsiliepimai apie darbą „Kari“direktoriumi skiriasi. Nepaisant to, kad įmonė jau dabar labai gerai žinoma, ji toliau tobulėja, kasmet vis gerėja, gerėja prekių kokybė ir asortimentas. Žinoma, režisieriaus darbas nėra pats lengviausias ir reikalaujantis grūdinimosi. Ir taip nutinka todėl, kad labai dažnai susiduria kaprizingi pirkėjai.

Daugelis savo apžvalgose pažymi, kad lyderystė yra jauna. Todėl nėra tokios mados kaip įmonių šachmatų žaidimai ir krakmolingos kojinės. Beje, jie neturi įpročio išeiti anksčiau už savo darbuotojus. Kai darbuotojui reikia pagalbos, vadovybė yra šalia, net jei iki dienos pabaigos liko 15 minučių.

Apie kolegas

Didžiulis minusas, kaip pažymima apžvalgose, yra darbuotojai. Dauguma kolegų nėra simpatiški. Taip yra todėl, kad vaikinai ateina be instaliacijos, kad pakiltų karjeros laiptais. Jie gali lengvai apgauti tiek vadovybę, tiek klientus. Jie gali nusiųsti idealų produktą į santuoką, kad galėtų jį pasiimti. Tai, kad paskui perskaičiuojama, o trūkumo kaštai paskirstomi visiems darbuotojams, jų netrikdo. Žinoma, tokieKolegos ilgai neužsibūna, todėl ir didelis darbuotojų srautas.

Ir dar vienas trūkumas, kad nėra perkraustymo, o dėžės su prekėmis atkeliauja kas antrą dieną. Iš esmės su šiuo kroviniu užsiima direktoriai, nes kasininkės ir konsultantės yra arba merginos, arba labai trapūs vaikinai. Tačiau čia yra tam tikras pliusas – savotiška nemokama kūno rengyba.

Žinoma, darbuotojų atsiliepimai apie darbą „Kari“bus skirtingi: ir neigiami, ir teigiami. Bet jūs turite suprasti, kad kiekvienas turi savo skonį, net ir darbo atžvilgiu.

Iš teigiamų dalykų išskiriami ir fotoreportažai. Kai parduotuvės būklė ideali ir viską pavyksta užfiksuoti savaitiniam kadrui, pamirštate negatyvius klientus ir nesąžiningus kolegas.

Kalbant apie atlyginimus, darbuotojai stebisi, kodėl tiek daug rašo apie pinigus vokuose. Išmokos yra „b altos“, išskaitymai atliekami į Pensijų fondą. Ir du kartus per mėnesį gaunamos sumos yra tinkamos.

Buvusių darbuotojų atsiliepimai apie darbą Kari

Daugelis žmonių paaiškina, kodėl paliko darbą. Dažniausiai tai yra asmeninės priežastys. Dėl administracijos jie išvyksta rečiau.

Kalbant tiesiogiai apie darbą „Kari“parduotuvėje, darbuotojų atsiliepimai skiriasi. Tačiau daugelis pastebi, kad neigiamus komentarus palieka tie patys žmonės. Tai yra nelabai malonios asmenybės.

Kari vadovybė reguliariai veda mokymo kursus ir lauko praktiką. Todėl negalima teigti, kad darbas šioje parduotuvėje provokuoja smegenų „džiovinimą“. Priešingai, darbuotojai visą laiką mokosi, taip pat ir patyrusių dėkalyderiai. Beje, atsiliepimai apie „Kari“darbuotojų darbą Maskvoje leidžia nustatyti, kad būtent sostinėje yra sudarytos geriausios sąlygos užsidirbti šiame batų parduotuvių tinkle.

Be to, vienas iš privalumų – spartus karjeros augimas. Maždaug per vienerius metus iš paprastos kasininkės galite tapti parduotuvės vadovu. Daug naudingų pažįstamų yra kolegos, forumo dalyviai, o kartais net pirkėjai.

Darbas Kari parduotuvėje: dabartiniai darbuotojų atsiliepimai

Žinoma, darbo ieškantis asmuo dažniausiai mano, kad režisieriai neturi kuo skųstis. Jie gauna daug pinigų, nors konsultantai už juos viską padaro. Tačiau iš kai kurių atsiliepimų galite suprasti, kad tai netiesa.

Daugelyje komentarų taip pat buvo patvirtinta, kad direktoriams iš tiesų suteikiamos įmonių nuolaidos produktams. Dauguma žmonių nuolat perka batus Kari, ypač dabar, kai jie tapo kokybiški ir atsirado daug natūralios odos gaminių. Ir modeliai gražūs.

Apžvalgos rodo, kad režisieriaus darbas sunkus. Ir dažniausiai todėl, kad klientas visada teisus. Kartais net norisi pakliūti į kokio žalingo žmogaus batus. Bet jūs turite šypsotis ir klausytis jums skirtos kritikos. Lankytojams gali net nepatikti, kaip darbuotojas atrodo, kaip jis vaikšto ir net kaip į juos žiūri.

Nepaisant šių neigiamų dalykų, daugelis žmonių mėgsta savo darbą. O į tokius pirkėjus išmoko žiūrėti tiesiog kaip į juokdarius. Priekaištų vadovybei nėra, priešingai,tik dėkingumas. Darbuotojų teigimu, direktoriai visada ateis į pagalbą ir pastatys save į vietą. Taip yra todėl, kad jie patys buvo pardavėjai ir visus šiuos sunkumus patyrė asmeniškai.

Atlyginimas visada kaupiamas nedelsiant, fiktyvių baudų nėra. Nors darbuotojas gali būti nubaustas, pavyzdžiui, jei mėnesį vėlavo daugiau nei tris kartus. Bet tai sąžininga.

Oficiali registracija, visi mokėjimai eina į kortelę. Net jei tai yra prizas ar laimėjimas konkurse. Žinoma, kitoks darbas Maskvos „Kariuose“. Darbuotojų atsiliepimai dėl šios priežasties taip pat gali būti skirtingi. O apie „pilką“atlyginimą taip pat. Tačiau žmonės, kurie dirbo mažiausiai dvejus metus, tvirtina, kad tai netiesa.

Iš minusų kažkas pabrėžia nuolatinį mokymąsi ir naujoves beveik kas šešis mėnesius.

Pardavimų vadybininkas

Yra labai prieštaringi atsiliepimai apie darbą „Kari“parduotuvėje. Pardavimų vadybininkas čia, kaip ir kitur, atlieka įprastas pareigas. Reikia įvykdyti pardavimo planą – ir viskas. Bet jei žmogus turi vaikų, artimųjų, kuriems reikia nuolatinio dėmesio, tai šis darbas ne jam.

Pirma, dėl tvarkaraščio. Dažniausiai jie dirba nuo 10:00 iki 22:00 4-5 dienas per savaitę. Tiesa, normą labai lengva peržengti. Antra, dėl ilgo bandomojo laikotarpio. Vadinasi, atlyginimas per šį laikotarpį bus mažesnis. Ir jums taip pat reikia daugiau laiko, kad augtumėte karjeros laiptais.

Jei kalbėtume apie pardavimo planą, jis nėra per didelis. Jį atlikti bus ypač lengva, jei turite patirties panašioje pozicijoje. ATParduotuvė negaili ir premijų – viršijus normą, reikėtų tikėtis atlygio kaupimo. Klientų visada yra visose šalies parduotuvėse. Todėl neįvykdyti dienos normos beveik neįmanoma.

Didelis žmonių srautas yra ne tik pliusas, bet ir minusas. Pavargstate bėgioti ir rodyti prekes, klausytis neigiamų kalbų ir tuo pačiu nuolat šypsotis.

Asmeninės savybės, reikalingos dirbant Kari

Įvairiose darbovietėse galite rasti daug įvairių laisvų darbo vietų, o būsimiems darbuotojams žadami atlyginimai negali nepatraukti dėmesio. Tačiau pasirodo, kad ne kiekvienas gali gauti tokį darbą. Galų gale, jis turi turėti tam tikrų asmeninių savybių, ir tai yra svarbus dalykas.

Bendrumas

Pardavėjos darbas įmonėje Kari įpareigoja bendrauti su žmonėmis, todėl reikia mokėti šypsotis ir pateikti spalvingus žodžius į paruoštą kalbą, kad žmogui būtų įdomu klausytis. Jei darbuotojas nemėgsta kalbėti ir yra visą laiką niūrus, vargu ar jis sugebės įvykdyti planą per mėnesį. Bet kai žmogaus liežuvis „pakabintas“, tada lengviau parduoti.

Sąžiningumas

Sprendžiant atsiliepimus apie darbą „Kari“, kai kuriems darbuotojams pavyksta apiplėšti ir parduotuvę, ir klientus. Tačiau rasti tokį žmogų labai paprasta, nes kiekvienoje parduotuvėje yra kameros, kurios seka sukčius. O kadangi „Kari“parduotuvė oficialiai samdo žmogų, jį galima atleisti pagal straipsnį.

Sąžiningumas išreiškiamas ir bendraujant su pirkėju. Neverta pasakyti, kad gaminys pagamintas iš odos, jei iš tikrųjų tai yra kita medžiaga, prastesnės kokybės.

Tvarka

Kiekviena parduotuvė išduoda uniformų komplektą – marškinėlius su logotipu ir kartais šalikus ant kaklo. Bet tai nereiškia, kad jums nereikia galvoti apie tai, kaip atrodote. Švarūs, išlyginti, maloniai kvepiantys marškinėliai padės ne tik įvykdyti planą, bet ir gauti paaukštinimą. Ir jei pelninga papuošti vaizdą aksesuarais, tada patys pirkėjai pradės kreiptis į tokį darbuotoją.

Nepamirškite savo plaukų. Makiažas neturi būti provokuojantis. Geriau likti natūralesnei.

Kompetentinga kalba

Bendraujant su pirkėju, parazitinių žodžių ir bendrinės liaudies žodyno vartojimas yra nepriimtinas. Kuo kompetentingesnis pasiūlymas sudarytas, tuo reprezentatyviau pardavėjas atrodys kliento akyse. Žinoma, jei žmogus turi tarimo defektų ar priklausomybę nuo parazitinių žodžių, tada labai sunku to atsikratyti. Tačiau tai nereiškia, kad turite mesti auginimą.

Dauguma neigiamų atsiliepimų apie darbą Kari yra parašyti neraštingai. Tai gali reikšti, kad asmuo buvo atleistas. Ir dabar jį įžeidžia organizacija.

Komandinis darbas

Nepaisant to, kad kiekvienas darbuotojas turi savo planą, o jį vykdyti būtina asmeniškai, vis dėlto tokia savybė kaip komandinis darbas yra labai svarbi. Gyvenime būna įvairių situacijų. Kartais prireikia ieškoti pakaitalo. Taip, ir pats faktas, kad 10 valandų per dieną reikia gyventi su vienu irtie patys žmonės teigia, kad geriau būti draugais nei priešais.

Nesvarbu, kokia laisva darbo vieta pasirinkta: dirbti „Kari“yra maloniau, jei visi turi tokią savybę kaip komandinis darbas. Jeigu tam tikroje parduotuvėje darbuotojai sukuria neigiamą aplinką, tai pirkėjas ten neužsibūs. Juk jam ten nebus patogu. O tai savo ruožtu lems pardavimo plano neįvykdymą.

Darbuotojų atsiliepimai apie darbą Kari Kids

Batai vaikams yra labai paklausūs. Tai yra tai, ko jums reikia visą laiką. Todėl daugelis ateina į laisvas vietas šiose parduotuvėse. Tai vis tas pats „Kari“, todėl visi aukščiau aprašyti užimtumo niuansai yra vienodi.

Pagal darbuotojų atsiliepimus Kari Kids yra vieta, kur galite įgyti daug patirties. Svarbiausias dalykas, kuris išsiskiria šioje aplinkoje, yra adekvatus viršininkas. Labai dažnai pasigirsta žodžių, kad darbuotojui labai pasisekė turėti tokius direktorius ir administratorius.

Didžiulis minusas, dėl kurio atleidžiami iš darbo, yra kelias į darbą. Dauguma gyvena tokioje, eismo požiūriu sunkiai pasiekiamoje vietoje. Todėl netrukus jie nusprendžia susirasti darbą arčiau. Tačiau jie ir toliau čia perka batus savo vaikams. Ir Kari atsiliepimai tai patvirtina.

Privalumai:

1. Oficialus atlyginimas, kuris ateina laiku.
2. Įprastos premijos. Kartais darbuotojai net nesupranta, už ką jie apmokestinami.
3. Suprantama baudų sistema. Be to, jei viršininkai geri, kartais jie užmerkia akisdarbuotojų k altės. Žinoma, protingumo ribose.

Kartais atrodo, kad Maskvoje yra tik laisvų vietų. Apie darbą Kari kituose regionuose atsiliepimai rodo, kad kiekviename mieste galite tapti konsultantu ar kasininku puikioje komandoje.

Daugelis darbuotojų rašo, kad Kari Kids dirba daug. Vėlgi, tai ir pliusas, ir minusas – daugybė mamų, kurios kažkur skuba, todėl viesulu veržiasi per visus skyrius ir išsuka visus batus iš dėžių. Todėl sėdėti bent 10 minučių ir padaryti pertrauką neveiks.

Dažnai reikia atsakyti į įvairius klausimus, kurie, reikia pasakyti, ne visada yra adekvatūs. Darbuotojai atsiliepimuose gali ir perdėti, bet daugelis jų patvirtina, kad bent kartą per dieną ateis toks žmogus, kuris, jo paties žodžiais tariant, įves jus į stuporą.

Apskritai tai superkompanija, didelis atlyginimas po bandomojo laikotarpio, įmonių vakarėliai, nuolatiniai mokymo kursai kituose miestuose. Ir visi šie pranašumai užgožia neigiamus pirkėjus, su kuriais susiduriate.

Darbas butike

Darbuotojų teigimu, batų parduotuvėje Kari darbas puikus. Vienas iš darbuotojų pasakoja, kad perėjo beveik visus žingsnius nuo jaunesniojo konsultanto iki direktoriaus. Ir kiekvienas etapas turėjo savų pliusų ir minusų. Tačiau trūkumų buvo daug mažiau. Dėl to, kad žmonos darbas siejamas su komandiruotėmis ir dažnu gyvenamosios vietos keitimu, šis darbuotojas lankėsi skirtinguose miestuose ir skirtingose komandose. Ir absoliučiai visurpuiki atmosfera.

Pažymėtina, kad nepaisant perkėlimų, užimtas pareigas šis asmuo išlaikė. Tik kartą buvo situacija, kai jis negalėjo rasti savo lygio atviros pozicijos. Taigi aš turėjau dirbti vienu laipteliu žemyn. Tuo pačiu metu dirbdamas ne visą darbo dieną toje pačioje parduotuvėje jis išlaikė ankstesnį atlyginimą.

Kartą per metus parduotuvėse vyksta direktorių susirinkimas ir mokymai. Visada vyksta arba Maskvoje, arba Sočyje. Keliones ir apgyvendinimą apmoka įmonė. Kai kurie darbuotojai nekenčia šio laikotarpio, tačiau dauguma jo laukia. Tai buvo labai įtempta mokymosi, treniruočių, žaidimų ir išvykų savaitė.

Vienas iš minusų yra tai, kad liko labai mažai laisvo laiko.

Neigiami atsiliepimai

Nepaisant to, kad beveik visi darbuotojai mėgsta dirbti „Kari“, yra komentarų, kurie tai neigia. Verta paminėti, kad blogų atsiliepimų yra ne daugiau kaip 20%. Taip pat daug kas priklauso nuo to, kokia komanda buvo sukurta darbo vietoje ir kaip vadovai elgiasi su savo pareigomis.

Pavyzdžiui, kai kurie darbuotojai rašo, kad net jei paroje būtų 48 valandos, jie vis tiek nespėtų nieko veikti šioje parduotuvėje. Manoma, kad normalu, kad šiandien atsiranda reikalavimai ką nors padaryti, nors vakar to reikėjo. Ir tada jiems už tai gali būti skirta bauda. Ir bet kuris iš darbuotojų. Tai rusiška ruletė mėnesio pabaigoje.

Visi darbuotojai, kurie nėra tiesiogiai susijęsu parduotuve (tai personalo specialistai, buh alteriai, reklamuotojai ir pan.), nepagarbiai kalbasi su konsultantais. Be to, aukščiau aprašytų asmenų atlyginimai labai dažnai yra mažesni nei paprastų pardavėjų. Taip neigiami komentatoriai apibūdina darbo komandą.

Taip pat žmonės pastebi, kad direktoriaus pareigos rašomos tik ant lapelių. Tiesą sakant, tai yra pardavėjo, konsultanto, krovėjo, o kartais ir valytojo „kombinacija“. Tiesa, atlyginimas tikrai didesnis. Tačiau daugeliui parduotuvėje nebuvo net kėdės, o ką jau kalbėti apie atskirą kabinetą. Įranga, įskaitant kompiuterius, nuolat užšąla. Ir tikrai tuo momentu, kai susidaro didelė eilė.

Kai kurie darbuotojai taip pat pažymi tokį minusą kaip peržiūros. Tomis dienomis, kai ji atliekama, konsultantai turi dirbti viršvalandžius, kurie vėliau nėra apmokami. O dar dėl to, kad nėra tinkamos apsaugos, o nuolat vagia, personalas formuojamas už nuobaudą.

Perskaičius darbuotojų atsiliepimus apie darbą „Kari“ir juos sutvarkius, daug lengviau nuspręsti, ar tai tinka konkrečiam asmeniui, ar ne.