Darbas Magnit Cosmetic: darbuotojų atsiliepimai, darbo sąlygos, darbo pareigos ir atliekamo darbo ypatumai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Karjeros augimo perspektyva yra vienas iš viliojančių darbdavių pažadų. Remiantis darbuotojų atsiliepimais apie darbą „Magnit Cosmetic“, čia tikrai galima pasiekti tam tikras aukštumas vos per porą metų, pradedant pardavėjo asistentu ir tapti vienos iš tinklo parduotuvių direktoriumi. Ar tai tiesa ar ne? Pabandykime rasti atsakymą į šį ir daugelį kitų klausimų.

Buitinės chemijos ir kosmetikos tinklo parduotuvės

Atsiliepimų apie darbą Magnit Cosmetic ir kitose UAB Tander struktūrose galima rasti labai daug. Parduotuvių tinklo darbuotojai išsako visiškai skirtingas nuomones apie karjerą šios įmonės filialuose.

Tander buvo įkurta 1994 m. Šiandien jame yra daugiau nei dešimt tūkstančių būtiniausių prekių parduotuvių, daugiau nei du šimtai „šeimos“prekybos centrų ir maždaug tiek pat prekybos centrų. Neoficialiais duomenimis ir apžvalgomis, darbas Magnit Cosmetic(yra daugiau nei 3500 parduotuvių) suteikiama apie 20 tūkst.

Ar yra galimybė gauti darbą

Sprendžiant iš atsiliepimų apie darbą „Magnit Cosmetic“Tomske ir daugelyje kitų Rusijos regionų, tinklas nuolat įdarbina žmones daugeliui laisvų darbo vietų. Beveik kiekviename mieste, kuriame yra parduotuvės, „atvira“dešimtys darbo vietų. Plečiantis tinklui ir didėjant apyvartai, įmonei reikalingi pardavėjai, prižiūrėtojai, direktoriai, prekybininkai. Štai kodėl darbuotojai savo apžvalgose gana aukštas galimybes įsidarbinti Magnit Cosmetic, ir tai taip pat taikoma kandidatams, turintiems minimalią profesinę patirtį arba jos neturintiems.

Kaip užpildyti darbo paraišką

Pirmas žingsnis – parašyti gyvenimo aprašymą ir nusiųsti anketą įmonės el.paštu [email protected]. Savo susidomėjimą bendradarbiavimu taip pat galite išreikšti naudodami oficialioje svetainėje esančią formą. Gyvenimo aprašyme būtina nurodyti informaciją apie save, įskaitant vardą, pavardę, amžių, išsilavinimą ir specialybę, bendrą profesinę patirtį ir paskutinę darbo vietą, taip pat patartina trumpai apibūdinti, kas buvo įtraukta į pareigas ir dėl ko buvo atleistas. iš ten. Taip pat turėtumėte nurodyti norimas pareigas ir darbo vietą Magnit Cosmetic.

Remiantis apžvalgomis, personalo skyrius priima gyvenimo aprašymus, net jei kandidato kandidatūra buvo patvirtinta, tačiau šiuo metu laisvų darbo vietų nėra. Anketa perkeliama į rezervą ir, kai tikpasirodo tikras pasiūlymas, pareiškėjas apie tai informuojamas.

Interviu ir testavimas

Potencialus darbuotojas, remiantis atsiliepimais apie darbą Magnit Cosmetic parduotuvėje, kviečiamas pokalbiui įmonės biure. Biurų filialai yra kiekviename mieste, kuriame atstovaujamas Tander UAB tinklas. Pokalbio metu kandidatui užduodami tie patys klausimai, kaip ir anketoje, pasakojama apie karjeros perspektyvas, supažindinama su profesinėmis pareigomis ir darbo niuansais (papildomų pajamų galimybėmis, stažuotėmis ir pan.). Jei kandidatas bus patenkintas pasiūlymu, jis turės pereiti kitą įdarbinimo etapą – testavimą.

Būtina atsakyti į klausimus, norint įsitikinti norimos pareigybės tinkamumu. Testų kompleksas apima profesinių įgūdžių, pavyzdžiui, apskaitos, duomenų bazių valdymo ir darbo su personalu, užduotis. Procedūra vyksta HR biure. Kandidatams į pareigas pateikiamos užduočių formos, pavyzdžiai ir pildymo instrukcijos. Pretendentai į vadovaujamas pareigas laiko sunkesnį testą, į kurį įeina loginės ir skaitinės užduotys bei klausimai apie kompiuterinių programų žinias.

Dizainas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą

Paskutinis etapas prieš tiesioginį įdarbinimą yra kandidato patikrinimas, kurį atlieka įmonės saugos tarnyba. Personalo skyriuje vyksta pokalbis su darbuotojais, kurio metu paaiškėja, ar potencialus darbuotojas buvo nuteistas, ar turėjo nuobaudų ankstesnėje darbo vietoje ir ar buvo atleistas pagal straipsnį.

Kai kreipiatės dėl darbo, turite pateikti prašymą, adresuotą įmonės vadovui. Su nauju darbuotoju sudaroma darbo sutartis, kurioje nurodomos priėmimo sąlygos, darbo pareigos, abiejų šalių teisės ir pareigos bei nustatytas darbo užmokestis. Įmonėje aiškiai suformuluoti reikalavimai, kurie taikomi darbu besidomintiems žmonėms. Remiantis „Magnit Cosmetic“darbuotojų Maskvoje atsiliepimais, pagrindinės savybės yra šios:

• tvarkingumas;
• performansas;
• pasiruošęs mokytis;
• gebėjimas dirbti komandoje.

Čia oficialiai mokamas atlyginimas, suteikiamas visas socialinis paketas ir nemažai privilegijų, ypač nuolaidų sistema, materialinė pagalba, nuolaidos prekėms ir tt Tinklas labai sparčiai auga, nuolat reikalingi darbuotojai naujose parduotuvėse. Norėdami kreiptis dėl darbo, jums reikės paso, darbo knygos ir gyvenimo aprašymo.

Atlyginimo norma

Įmonių darbuotojų uždarbis skirtinguose regionuose gali šiek tiek skirtis. Pavyzdžiui, Krasnodare „Magnit Cosmetic“, remiantis apžvalgomis, paprasto pardavėjo asistento darbas vertinamas 20–22 tūkst. per mėnesį. Vyresnysis pardavėjas šio miesto parduotuvėse gauna vidutiniškai 24-25 tūkstančius rublių. Kuo aukštesnės pareigos, tuo didesnis atlyginimas: vidutinis prekybininko atlyginimas siekia 29 tūkstančius rublių, o Sankt Peterburgo „Magnit Cosmetic“, apžvalgų duomenimis, prekybininko darbas apmokamas 33–35 tūkst.. kas mėnesį. Parduotuvių direktoriai daugelyje regionų gauna 40 tūkstančių rublių atlyginimą. Pasak darbuotojų, Maskvoje„Magnit Cosmetic“darbas tose pačiose pareigose apmokamas skirtingu tarifu (55–60 tūkst. rublių per mėnesį).

Atlyginimas ypač atsakingas pareigas užimantiems asmenims aptariamas pokalbio metu. Įmonės darbuotojai gauna atlyginimą, susidedantį iš dviejų dalių – fiksuoto dydžio ir priedo. Pastaroji išduodama parduotuvės darbuotojams, kurie įvykdo nustatytą mėnesio pardavimo planą. Neįvykdžius plano, atlyginimas skaičiuojamas pagal vidutinius koeficientus. Verta atkreipti dėmesį, kad darbo užmokestis čia mokamas tik pagal legalias „b altas“schemas, darbuotojai patvirtina, kad pinigų išdavimas vokeliuose čia nepraktikuojamas. Darbo užmokestis išduodamas kartą per dvi savaites.

Darbuotojų darbo pareigos

Pats geidžiamiausias darbas kiekviename mieste yra pardavėjas. Atsiliepimai apie darbą Magnit Cosmetic patvirtina šio paprasto darbuotojo pareigų sąrašą:

• konsultuoti klientus visais klausimais, susijusiais su asortimentu, tam tikro prekės ženklo prekių prieinamumu;
• produktų išdėstymas ir rotacija lentynose;
• kainų žymos valdymas;
• švaros palaikymas prekybos salėje;
• produkto išmanymas (pardavėjas turi gerai išmanyti buitinę chemiją, dekoratyvinę kosmetiką ir parfumeriją).

Pardavėjo uždarbis tiesiogiai priklauso nuo pardavimų apimčių, todėl atsakingi ir dėmesingi darbuotojai dažnai gauna didesnius atlyginimus nei vyresni pardavėjai. Beje, į pastarųjų pareigas įeina pardavimų kontrolė ir stebėjimas, tikrinimasgautų prekių kokybę ir tinkamumo vartoti terminą, nurodymų dėl asortimento išdėstymo išdavimą. Prekybininkas turi panašias pareigas. Be to, šias pareigas einantis asmuo atlieka užsakymus ir priima siuntas, kontroliuoja lydimosios dokumentacijos pildymo teisingumą, dalyvauja rengiant atsiėmimą.

Be to, kasininkės nuolat privalo dirbti „Magnit Cosmetic“parduotuvėje. Jų pareigas dažnai atlieka vyresni pardavėjai. Norint įsidarbinti kasininke, reikia turėti įgūdžių dirbti su kasos aparatu, naudotis kompiuteriu paprasto vartotojo lygiu, būti bendraujančiam ir draugiškam.

Be darbuotojų, kurie tiesiogiai dalyvauja prekybos aikštelėje, parduotuvių tinklui reikalingi vairuotojai, užtikrinantys savalaikį prekių pristatymą, bei patyrę vadovai. Direktorius visiškai kontroliuoja parduotuvės funkcionavimą, dokumentų valdymą, atsiskaitymo operacijas ir efektyvios kolektyvo veiklos organizavimą. Į šias pareigas tvirtinami ne tik vadovaujančių pareigų patirtį turintys žmonės, bet ir Magnit Cosmetic darbuotojai, perėję karjeros kelią nuo pardavėjo ar kasininko iki prekybininko.

Teigiami Magnit Cosmetic darbuotojų atsiliepimai

Galite sulaukti daug komentarų ir atsakymų apie darbą šioje įmonėje. Tiek buvę, tiek esami darbuotojai laiko didžiuliu pliusu, kad darbdavys moka b altąjį atlyginimą, ir, kaip sakoma, nedelsdamas. Kiti vartotojai džiaugiasisuteikiamas visas socialinis paketas, karjeros augimo galimybė. Be to, kiekvienas parduotuvės darbuotojas turi teisę pirkti gaunamas prekes akcijine kaina.

Dauguma tų, kurie paliko įmonę savo noru, sugebėjo susirasti tinkamą darbą dėl puikių savybių ir rekomendacinių laiškų. Remiantis apžvalgomis, darbas Magnit Cosmetic kiekvienam darbuotojui leidžia įgyti didžiulę profesinę patirtį prekybos srityje. Nepriklausomai nuo profilio išsilavinimo ir turimų įgūdžių, visi čia išmoksta kažko naujo.

Darbo komanda veikia pakeičiamumo principu. Taigi, pavyzdžiui, labiau patyrę pardavėjai priima prekes, taip pat seka galiojimo datas. Prekių ekspertai ruošiasi akcijoms arba artėjančiam auditui. Darbuotojai, kurie savo pareigas atlieka atsakingai ir sąžiningai, dažniau sulaukia paaukštinimo.

Pagrindiniai trūkumai, pasak darbuotojų

Pirmieji įspūdžiai apie įmonę susidaro po interviu. Ir verta paminėti, kad jie ne visada yra malonūs. Paprastai kandidatai yra nepatenkinti tuo, kad jie turėjo atsakyti į asmeninius klausimus, kurie neturi nieko bendra su darbu.

Vaizdo stebėjimo kamerų trūkumas klientams yra didžiulis trūkumas visų darbuotojų darbui. Kažkodėl įmonės vadovybė nemano, kad reikia diegti sekimo sistemas. Taigi įmonė demonstruoja visišką pasitikėjimą lankytojais, tačiau dėl to trūkumopersonalui tenka nuolat dengti didelius trūkumus masinių vagysčių fone, nepaisant to, kad leistina nuostolių riba yra 0,4 proc. Remiantis atsiliepimais apie darbą „Magnit Cosmetic“, realūs nuostoliai, už kuriuos darbuotojai moka iš savo kišenės, yra daug didesni, o to priežastis – nuolatinis darbuotojų trūkumas ir darbuotojų krūvis.

Dauguma Magnit Cosmetics parduotuvių turi didelę darbuotojų kaitą. Kiekvienas iš darbuotojų siekia karjeros augimo, todėl kolektyve karaliauja konfliktai ir nesveika konkurencinė atmosfera, psichologinis diskomfortas. Vėlgi, dėl nuolatinės kaitos ir darbuotojų trūkumo eiliniai darbuotojai dažnai kviečiami į darbą poilsio dienomis. Jei tikite atsiliepimais apie darbą Magnit Cosmetic, tai pardavimų salės darbuotojai taip pat turi atlikti kraustytojų, valytojų ir reklamuotojų pareigas, o lankstinukų klijavimas ir dalijimas vyksta nepriklausomai nuo oro sąlygų.

Kaip ir bet kurioje kitoje tinklo įmonėje, įmonės vadovybė sudaro pardavimų planą, kuris koreguojamas atsižvelgiant į daugybę veiksnių, tokių kaip vartotojų aprėptis, konkurentų, veikiančių pėsčiomis, skaičius, sezoniškumas, reklaminės programos, tt Planą įgyvendinti gana sunku, nes jo įgyvendinimui būtina periodiškai vesti pokalbius su klientais, aktyviai ir laiku platinti reklaminius bukletus. Kita vertus, daugelyje parduotuvių darbą supaprastina pačių vartotojų susidomėjimas. Nuolatiniai klientai linkę studijuoti būsimusakcijos iš anksto.

Skirtingai nuo pardavėjų, kurie dirba pagal 2/2 grafiką, direktorius dirba penkias dienas per savaitę nuo pirmadienio iki penktadienio. Tačiau praktiškai, sprendžiant iš atsiliepimų, vadovas turi eiti į darbą ir šeštadienį, ir sekmadienį. Reikalas tas, kad dažnai sunku laiku atlikti komandai pavestas užduotis. Neretai pasitaiko, kad, pavyzdžiui, penktadienio vakarą, direktorė gauna vadovo laišką su prašymu skubiai atlikti dekoratyvinės kosmetikos apskaitą ir suskaičiuoti prekių, kurių tinkamumo vartoti terminas baigiasi, o tai turi būti padaryta iki Sekmadienis.

Stažuotės niuansai

Taigi, kandidatas priimtas į pardavėją. Pirmiausia kiekvienas naujai atvykęs darbuotojas turi atlikti praktiką. Kadangi įmonei rūpi tinkama savo darbuotojų kvalifikacija, naujiems darbuotojams suteikiama galimybė mokytis ir gauti atestaciją tolesnei karjeros pažangai.

Į stažuotę būtina žiūrėti ypač rimtai, nes šis laikotarpis suteikiamas tam, kad pradedantysis galėtų susipažinti su visomis savo darbo Magnit Cosmetic ypatybėmis. Maskvoje, remiantis apžvalgomis, vadovybė atidžiai stebi, kaip pardavėjas užmezga ryšį su klientais, ar jis teisingai dirba su kainų etiketėmis ir asortimentu. Be šių įgūdžių nebus įmanoma dirbti parduotuvėje net ir tokiomis įprastomis pareigomis.

Pradedančiųjų praktika Magnit Cosmetic prasideda iškart po sėkmingo testo išlaikymo ir vadovo patvirtinimo kandidatūrai. Tai reiškia ne tikdarbo mokymas. Iš tikrųjų stažuotė yra bandomasis laikotarpis, po kurio darbuotojas turi išlaikyti atestavimo egzaminą. Sėkmingai įgijus stažuotojo kvalifikaciją, darbuotojas perkeliamas į nuolatines pareigas.

Paprastai stažuotė trunka 10 darbo dienų. Naujokas įspėjamas, kad užmokestis už šį laikotarpį bus mažesnis nei oficialiai einant kasininko ar pardavėjo padėjėjo pareigas. Įmonė taip pat suteikia galimybę studentams, neturintiems darbo patirties, atlikti pramoninę ar bakalauro praktiką parduotuvių tinkle Magnit Cosmetic. Aukštųjų mokyklų absolventai turi visas galimybes čia gauti nuolatinį prekybininko ar direktoriaus darbą.

Pirmosiomis praktikos dienomis darbuotojams įteikiama technologinė kortelė. Šiame dokumente pateikiamas darbo dienų grafikas ir pareigų aprašymas. Technologinį žemėlapį reikia išmokti mintinai, nes testo metu bus užduodami klausimai dėl jo nuostatų.

Kaip būti paaukštintas

Tiems, kurie tik įsidarbina Magnit Cosmetic parduotuvėje, buvusių darbuotojų atsiliepimai yra vertingas informacijos š altinis. Kieno nors nuomonė leidžia susidaryti apytikslį supratimą apie tai, kaip įmonė veikia iš vidaus. Tačiau sėkmė ir tobulėjimas naujoje darbovietėje priklauso nuo paties pretendento, todėl kandidatuodami į nemokamą laisvą darbo vietą pirmiausia turite paklausti savęs, ko esate pasirengęs siekti karjeros, kiek laiko esate pasirengęs skirti darbui. įmonėje ir kokie jūsų konkretūs tikslai.

Pokalbyje visikandidatams pasakojama, kaip užimti naujas aukštesnes pareigas. Norėdami tai padaryti, tereikia atsakingai atlikti darbą ir po kurio laiko apie savo norą informuoti filialo direktorių, kuris atsiųs pasiūlymą skirti darbuotoją į naujas pareigas įmonės atrankos skyriuje. Praktiškai viskas pasirodo dar paprasčiau: pažodžiui praėjus šešiems mėnesiams nuo įsidarbinimo momento, vadovai bombarduoja pardavėjus akcijos pasiūlymais. Hipotetiškai kiekvienas darbuotojas, atėjęs į įmonę pardavėju, turi galimybę tapti „Magnit Cosmetic“direktoriumi. Remiantis atsiliepimais, darbas tinklo parduotuvėse suteikia puikios patirties ir leidžia įgyti daug profesinių įgūdžių.

Įmonei daug patogiau apmokyti savo darbuotojus nuo nulio, nei samdyti specialistus iš išorės. Remiantis atsiliepimais, kai kuriems žmonėms karjeros laiptais nuo pardavėjo asistento ar kasininko iki filialo vadovo reikia tik vienerių metų.

Paaukštinus iki prekybininko lygio, esamam darbuotojui paskiriamas pokalbis su vadovu, po kurio jis siunčiamas persikvalifikuoti. Mokymai vyksta vaizdo konferencijų būdu specialiose klasėse, kuriose yra kompiuteriai ir multimedijos projektoriai. Baigus mokymus atliekamas testas, kurio rezultatai leis vadovui įsitikinti, kad turi žinių apie įmonės etiką ir pagrindinius pareigybės aprašymo punktus. Sprendžiant iš atsiliepimų, užduotys yra visiškai paprastos. Be to, mokymų metu darbuotojai laiko tarpinius testus kiekviena studijuojama tema. Šie klausimai taip pat rastibaigiamosios užduotys. Daugelis pataria fotografuoti tarpinius testus ir įsiminti tinkamus klausimus – tai visada padeda surinkti reikiamus taškus.

Patarimai dėl karjeros troškimo

Jei atėjęs į įmonę kaip pardavėjas tikitės, kad ateityje būsite paaukštintas, svarbu suprasti, kokia sunki yra prekybininko padėtis. Remiantis atsiliepimais apie darbą Magnit Cosmetic, šis darbuotojas yra atsakingas už pardavimų komandą ir atlieka faktines direktoriaus pareigas. Parduotuvėje daugiau laiko praleidžia prekybininkas nei bet kuris kitas darbuotojas. Norėdamas pasiekti norimų karjeros aukštumų, šis darbuotojas turi paaukoti asmeninį laiką. Tūkstantį kartų paklauskite savęs: ar esate tam pasiruošę?

Lankūs, drovūs ir nuolankūs asmenys negalės užsitarnauti paaukštinimo. Norint tapti prekeiviu, svarbu būti kietam ir taktiškam, išmanyti savo pareigas ir darbo su prekėmis algoritmus iki paskutinės raidės. Prekybininkas turi mokėti apginti savo požiūrį, tačiau tuo pat metu būti draugiškas pirkėjams ir sąžiningas su pardavėjais.

Be plieninių nervų ir ištvermės jūs neturite galimybės užimti direktoriaus kėdės. Vadovas turi būti š altakraujiškas su pavaldiniais ir išmintingas vadovybės atžvilgiu, kuri dažnai pasirodo nesuvokianti konkrečios situacijos ir realaus darbo specifikos. Direktorius yra grandis, tarpininkas tarp vadovo ir personalo, užtikrinantis parduotuvės funkcionavimą.

Nesvarbu, kokia darbo patirtisMagnit Cosmetic tinklai liko pas darbuotojus, visi sutaria, kad ši įmonė yra viena geriausių mokyklų, kurioje dėsto mažmeninės prekybos taisykles ir standartus. Nė vienas iš vartotojų nesigaili čia įgytos patirties, profesinių įgūdžių.