Laikininkas: darbo pareigos, reikalingas išsilavinimas, priėmimo sąlygos ir atliekamo darbo ypatumai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Pirmą kartą profesija pradėta minėti XVIII amžiaus pabaigoje, susikūrus didžiausioms įmonėms ir dideliam personalui. Reikėjo specialisto, kuris stebėtų darbuotojų lankomumą darbe. Laikininko pareigos apėmė darbuotojų buvimo įmonėje stebėjimą.

Trumpai apie darbo ypatybes

Laikininko pareigų sąraše gali būti kasdieninis pranešimas organizacijos vadovui apie darbuotojų atsiradimą ar neatvykimo į įmonę priežastį, nedarbingumo atostogas ar planuojamas atostogas. Jis taip pat pateikia dokumentus pasirašymui, derina darbuotojų atostogų datas ir papildomų darbuotojų poreikį išvykti, atsižvelgiant į gamybos poreikius.

Pagrindinis atliktų darbų sąrašas

Laikininko pareigos fiksuoti darbo valandas – toli gražu ne visos funkcijos, kurias atlieka šis specialistas. Nepaisant iš pažiūros paprastos profesijos, darbo kiekis gana didelis:

1. Organizuoti darbąįmonėje, remiantis vadovybės nustatytomis užduotimis.
2. Valdykite gaunamus dokumentus.
3. Saugokite gaunamų dokumentų žurnalą.
4. Saugokite personalo įrašus apie darbuotojus, laiku įtraukite naujai priimtus arba pašalinkite išėjusius į pensiją į darbo laiko apskaitos žiniaraštį.

Darbuotojas taip pat atlieka šias funkcijas:

1. Tiesiogiai dalyvauja perkeliant darbuotoją į kitas pareigas.
2. Laiku teikia užpildytus dokumentus darbuotojams, perkeliamiems į kitas pareigas arba priimtiems į savarankišką darbą.
3. Laikininko pareigos apima periodinį (pagal įmonės įstatus) ataskaitos apie darbuotojų skaičių ir jo pasikeitimo priežastis teikimą.
4. Suteikia personalo dirbtų valandų kontrolę, informuoja vadovybę apie neatvykimo priežastis, pateikdama privalomus rašytinius įrodymus.
5. Kokybiškai, patikimai ir laiku parengia įvairias ataskaitas apie darbuotojų lankomumą ir darbo užmokestį.
6. Kontroliuoja, kad darbuotojai laiku pateiktų nedarbingumo pažymėjimus, šaukimus, pažymėjimus ir kitus dokumentus, patvirtinančius svarbią neatvykimo priežastį.
7. Į laikininko pareigas įmonėje taip pat įeina nedarbingumo lapelių, pažymų, šaukimų ir kitų iš darbuotojo gautų dokumentų ruošimas ir perdavimas kitiems skyriams tolimesniam tvarkymui.
8. Periodiškai atlieka ataskaitinio laikotarpio (mėnesio, pusmečio, metų) dažnio analizę.
9. Kasmet pateikia įmonės darbuotojų, kuriems atliekama planinė medicininė apžiūra, sąrašus.
10. Suteikia nurodymus ir priežiūrą darbuotojams, įtrauktiems į medicininės apžiūros sąrašą.
11. Dalyvauja išduodant leidimus naujai priimtiems darbuotojams ir pametus dokumentą esamiems darbuotojams.
12. Į laikininko pareigas įeina įmonės darbuotojų premijų apskaita.
13. Pateikia darbuotojų prašymus dėl kasmetinių mokamų (arba nemokamų) atostogų, laiku, remiantis iš anksto suplanuotu atostogų grafiku.
14. Užtikrina jam patikėto turto saugumą.
15. Atitinka darbo apsaugos, priešgaisrinės saugos, vidaus įstatų taisykles, taip pat užtikrina atitinkamų žurnalų su darbuotojų parašais supažindinant tvarkymą.
16. Prieš atvykstant greitosios medicinos pagalbos automobiliui privalo žinoti pirmosios pagalbos nukentėjusiajam teikimo taisykles. Dalyvauja tiriant pramonines avarijas.
17. Saugokite darbuotojų ne profesinių traumų žurnalą ir užtikrinkite jų saugumą.
18. Palaiko tvarką ir švarą savo darbo vietoje ir valgomajame.

Kas gali dirbti laikytoju?

Pagal laikininko pareigybės aprašymą įmonėje gali dirbti asmuo, turintis vidurinį išsilavinimą. Šiais laikais yra mokami mokymo kursai. Tokių mokymų kaina nedidelė, bet trukmėminimalus yra ne daugiau kaip 140 valandų. Pabaigoje laikomas egzaminas ir teigiamai išlaikymo atveju išduodamas specialus vieno mėginio pažymėjimas.

Tačiau dažnai supažindinimas su profesija gali būti atliekamas tiesiogiai įmonėje bandomuoju laikotarpiu.

Užimtumas

Pirmiausia kandidatas turi susitarti dėl pokalbio su organizacijos, kurioje jis nori dirbti, vadovybe. Po jo teigiamo sprendimo praeina atitinkama gydytojų komisija, kurioje gydytojas padaro išvadą dėl potencialaus darbuotojo tinkamumo pretenduojamoms pareigoms.

Laikininko paskyrimas įmonėje vykdomas organizacijos personalo skyriuje. Kur išduoda peržiūrėti ir pasirašyti, taip pat darbo sutartis 2 egzemplioriais. Ir, žinoma, laikininko darbo pareigų sąrašas. Viena darbo sutartis yra darbuotojui, antroji lieka organizacijos personalo skyriui.

Po to turite kibti į darbą.

Laikininko karjera

Laikui bėgant, įgijęs tam tikrų įgūdžių ir patirties, bet kuris darbuotojas gali tikėtis paaukštinimo. Eidami laikininko pareigas galite pretenduoti į personalo vadybininką arba darbo užmokesčio apskaitininką.

Reklama

Kai kuriose įmonėse atliekamos specialios apklausos ir testai, kuriais siekiama nustatyti galimą tikrų profesionalų rezervą arba atitikties pareigoms. Bet sėdėti ir laukti tokių judesių – neRekomenduojamas. Nebijokite išreikšti savęs. Mažai tikėtina, kad vadovybė nėra suinteresuota pakelti savo darbuotojų karjeros laiptais.

Keli patarimai

Jei darbuotojas viduje „subrendęs“paaukštinimui, bet vadovas kažkodėl to nepastebi, reikia pradėti veikti savarankiškai:

1. Nesidrovėkite kalbėti. Dėl valdžios krūvio kartais nepastebi pavaldinių darbo rezultato. Galima ir būtina atkreipti vadovo dėmesį į asmeninius pasiekimus. Susitikimuose nebus nereikalinga viešai girti kolegą – taip bus atkreiptas dėmesys į tai, kad darbuotojas gali būti komandos lyderis.
2. Paprašykite kolegos pagalbos. Stebėkite aukštesnio rango darbuotojų darbą, kurie vėliau galės pateikti teigiamą rekomendaciją laikininkui.
3. Turite visą dėmesį sutelkti į atliekamą užduotį. Nešvaistykite laiko mokymuisi, šalutiniams projektams, kurie atima visą jūsų energiją.
4. Būkite kantrūs. Būtų klaidinga manyti, kad perspektyvus darbuotojas bus pastebėtas po savaitės ar mėnesio. Kartais žmonės svajoja ilgus metus ir eina į norimą poziciją.

Laikininkas įmonėje yra darbuotojas, kuris nuolat kontroliuoja. Remdamasi kasdienėmis suplanuotomis ir neplanuotomis ataskaitomis, vadovybė gali padaryti išvadas apie darbo našumą organizacijoje ir atlikti atitinkamus pakeitimus. Remiantis tuo, atliktas darbas yra gerai apmokamas.