Verslo mokykla „Sinergija“: įmonės darbuotojų atsiliepimai, darbo sąlygos

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Nuo 1988 m. „Synergy Business School“Maskvoje ir daugelyje kitų Rusijos miestų suteikė galimybę kiekvienam įgyti išsilavinimą ir tobulinti savo įgūdžius. Internetiniai kursai, meistriškumo kursai, seminarai ir mokymai, įmonių programos, forumai ir konferencijos. Švietimas šiandien pats prisitaiko prie jūsų ir jūsų reikalavimų. Tai yra studento požiūris. O kaip atrodo šios įstaigos apačia, kai ketini joje pradėti karjerą? Ar atsidursite draugiškame kolektyve, gerdami arbatą per pietus ir aptardami asmeninį gyvenimą, ar sutiksite sunkių konkurentų, kurie bet kurią akimirką jus suklups?

Kam eiti į darbą

Iš įmonės pareiškimų matyti, kad jie neriboja ieškančių darbo profesionalumo, todėl gyvenimo aprašymus galima siųsti į daugybę laisvų darbo vietų.

Matyt, dėl tos pačios priežasties nėra konkretumo, pavyzdžiui, darbo užmokesčio dydis (į kurį iš pradžių beveik visi žiūri, o tik paskui sąlygos ir pareigos), detalus darbo vietos ir proceso aprašymas, grafikas, ir panašiai. Verslo mokyklos „Synergy“atviros laisvos darbo vietos apima platų stojančiųjų ratą: ar karjeros kelią pradedantis studentas, ar patyręs vadovas.

Neaiškios darbo sąlygos: kai kas manė

Viena vertus, tokia būsimų darbuotojų samdymo galimybė patrauks kandidatų, kurie abejoja arba nėra tikri savo gebėjimais ir galimybėmis, dėmesį. Kita vertus, galite praleisti specialistus, ieškančius specifikos.

Taikant šį metodą galima daryti dar vieną prielaidą: įmonės apyvarta yra didelė (ką patvirtina ištirtos verslo mokyklos Synergy apžvalgos).

Bet kuriuo atveju neturėtumėte spręsti apie laisvų darbo vietų paskelbimo teisingumą, todėl bus vietos asmeninėms išvadoms.

Du viename

Yra dvi galimos galimybės apsvarstyti įmonę: „Synergy“yra universitetas ir verslo mokykla. Skirtumai labai paprasti: mokykitės dėl aukštojo mokslo arba susipažinkite su norimu kalbėtoju per vieną pamoką.

Yra galimybė tobulinti savo įgūdžius tam tikra kryptimi, o norint gauti valstybinį aukštojo mokslo diplomą, įskaitant laipsnį.

Vertaatkreipkite dėmesį, kad toks požiūris į mokymosi galimybes yra gana geras. O kadangi darbuotojams žinios suteikiamos nemokamai, tai be darbo ir atlyginimo yra didžiulis pliusas.

Ar verta pasidalyti nuomone apie savo š altinį?

Ar pasitikite atsiliepimais, kuriuos įmonės skelbia savo svetainėse? Nors ne, geriau pradėti nuo kito klausimo. Ar kada nors matėte neigiamą atsiliepimą kokios nors įmonės ar organizacijos puslapyje? Abejotina, ar kas nors nuoširdžiai norėtų puikuotis neigiama nuomone apie save ar savo paslaugas. Paprastai skelbiamos tik giriančios odės (tiksliai laukiniai malonumai visiems ir viskam).

Universitetas ir verslo mokykla „Synergy“tokio rinkodaros žingsnio neaplenkė. Darbuotojų, renginių svečių, studentų atsiliepimai renkami vaizdo failų pavidalu. Generaliniai direktoriai ir įmonės atstovai apibendrina įgytą vertingą patirtį. Daug atsiliepimų apie verslo mokymus „Sinergijoje“, apie fakultetus universitete.

Iš tiesų puiku galimybė peržiūrėti nuomones vaizdo įrašo formatu, o ne tik skaityti jas teksto forma. Toks žingsnis patraukia dėmesį.

Kaip jautiesi apie kitų žmonių atsiliepimus internete

Internetas yra vieta, kurioje galite rasti beveik bet ką. Galima reklamuoti prasčiausią produktą arba sugriauti net sąžiningiausios įmonės reputaciją.

Taigi šiandien geriausia skeptiškai vertinti internetines apžvalgas.

Pirma, tai jau maža paslaptis visiems, kad atsiliepimai yra mokami, rašomi pagal užsakymą. Vargu ar juose rasite tiesos žodžių.

Antra, yra buvę įsižeidusių darbuotojų, kurie nori išlieti visą savo negatyvą svetainių puslapiuose. Toks požiūris gali būti gana šališkas.

Taigi, skaitydami atsiliepimus apie verslo mokyklą „Synergy“, niekada neatspėsite, kur melas, o kur tiesa.

Kur galite matyti nepriklausomas rekomendacijas

Jei nesinaudojate pačios įmonės svetainėmis, yra daugybė trečiųjų šalių išteklių apžvalgoms skelbti. Tai taikoma beveik viskam: paslaugoms, parduotuvėms, prekėms, asmenybėms.

Tokie š altiniai laikomi nepriklausomais ir labiausiai teisingais. Visi norintys registruotis, parašykite asmeninę nuomonę ir įvertinkite.

Saldūs padėkos žodžiai

Kiekvienam bus malonu išgirsti gerą nuomonę apie save. Kalbant apie įmonę ar organizaciją, tai dvigubai malonu.

Tarp atsiliepimų apie verslo mokyklą „Synergy“gana dažnai yra pilnaverčių, išsamių atsiliepimų apie teigiamus darbo šioje įmonėje aspektus.

Pakankamai išsamiai darbuotojai išsako savo nuomonę apie „Synergy“verslo mokyklos privalumus. Trečiųjų šalių svetainėse paliktos apžvalgos yra susijusios su:

• draugiškas personalas;
• laiku mokamas atlyginimas;
• be darbo įgyti išsilavinimą;
• patogus jaukusdarbai;
• karjeros augimas ir kt.

Kad tokia nuomonė neatrodytų kaip solidi pasaka, jie pažymi nedidelius minusus. Pavyzdžiui, reikia sunkiai dirbti ir sunkiai uždirbti pinigų. Tačiau tai lydi bet kokį darbą bet kurioje įmonėje, todėl nenuostabu.

Muselė, kuri atkreipia dėmesį

Žmonės visada ras gero, bet dažniausiai stengiasi nutylėti apie blogus.

Galų gale, kai ateini gauti naują darbą nepažįstamame kolektyve ir su nauja vadovybe, dažniausiai klausai, ką jie sako apie sąlygas. Tačiau interviu žodžiai ne visada atitinka tikrovę. Retai kada jie jums paaiškins apie būsimo darbo ar konkuruojančių darbuotojų spąstus. Taip, dar nesutikome interviu, kuriuose būtų sakoma:

- Nepasakokite tetai Liusei apie savo asmeninį gyvenimą. Ji neklausė, todėl skleidžia gandus apie kitus. Visi supranta, bet tada pabandykite juos įtikinti, kad su jumis viskas gerai.

Arba taip:

- Aš, kaip būsimas jūsų vadovas, užversiu jus darbais, kuriuos savaitgalį teks atidėti. Jei nori įrodyti save, pamiršk šeimą, gyvenk darbe.

Žinoma, tokių nuoširdžių kalbų niekas nesako. Taigi, tiesiog perskaitykite neigiamus darbuotojų atsiliepimus apie verslo mokyklą „Synergy“.

Jų irgi pakankamai. Bet vėlgi verta pakartoti, tai gali būti tikras tikrovės atspindys, konkurentų intrigos nugalėti reputaciją ar elementarus įžeisto atleisto susierzinimas.darbuotojai.

Kritika paliečia daugelį darbo sąlygų aspektų: problemų dėl darbo užmokesčio, darbo grafiko, kolegų ar vadovybės. Taip sakant, kiekvienam skoniui ir spalvai.

Argumentuota ir galbūt tiesa

Patys vertos dėmesio neigiamos apžvalgos – tai atsiliepimai, parašyti be emocijų, remiantis argumentais ir faktais. Logiškai mąstant, tai yra darbuotojų nuomonė, kuri patraukia daugiausiai dėmesio ir yra patikimiausia.

Taigi, pavyzdžiui, toliau esančioje nuotraukoje galite pabrėžti kelis pagrindinius autoriaus dalykus:

• darbuotojų kaita;
• išpūstos mokymo paslaugų kainos;
• Rosstat duomenys.

Jei greito darbo jėgos pasikeitimo nepavyks stebėti nedirbant įmonėje, antrus du taškus galima patikrinti per trumpą laiką. Mokymų paslaugų kainas galima palyginti pasirinkus konkrečią prekę.

Sunku ką nors pasakyti apie įmonės finansinę gerovę. Ilgas ir sunkus šliaužimas per Federalinės valstybinės statistikos tarnybos interneto svetainės gamtą, ir vėl, ir vėl… Gal kas nors asmeniškai galės rasti tokią informaciją. Neįmanoma nei patvirtinti, nei paneigti, ir taip atsitinka.

Ir galiausiai ne į kaktą, o į akį

Nepriklausomas patikrinimas rašant atsiliepimus apie verslo mokyklą „Synergy“, tiek neigiamų, tiek teigiamų. Taip, yra tokia svetainė, kurioje galite sužinoti šiek tiek tiesos. Teisingiau būtų sakyti, recenzijų autorių santrauka: žmonės rašo, rašo, svarsto,kad niekas nesužinos. Ir vėl čia – ir jie sužino, kad visi atsiliepimai parašyti iš vienos vietos. Arba, pavyzdžiui, iš Norvegijos buvo paskelbta krūva neigiamų atsiliepimų apie Maskvos kepyklėlę. Iš karto supranti, kad tai žalingų žmonių machinacijos (bet kokiu atveju visi jau suprato apie ką kalbama).

Taigi, atsižvelgiant į verslo mokyklos „Synergy“apžvalgas, nuotraukoje matomi šie ženklai:

• įtartinai daug atsiliepimų su kitų valstybių IP adresais,
• įtartinai daug atsiliepimų su tais pačiais IP adresais,
• Įtartinai daug atsiliepimų iš vienos naršyklės.

Sutapimas ar reklamos skyriaus triukas? Į galvą ateina tik žodžiai iš dainos: galvok pats, spręsk pats. Sinergijos mokyklos atveju jūs turite nuspręsti, kuo tikėti, ką pasirinkti.