„Rosinkas“: darbuotojų atsiliepimai, darbo sąlygos, darbo užmokestis

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

„Rosinkas“yra viena didžiausių šalies grynųjų pinigų inkasavimo įmonių. Jos filialai ir filialai yra ne tik Maskvoje ir Sankt Peterburge, bet ir daugelyje kitų Rusijos miestų. Straipsnyje pateiksime oficialią informaciją, kurią įmonė pateikia apie save, duomenis apie laisvas darbo vietas. Taip pat bus pateiktos „Rosinko“darbuotojų nuomonės. Žmonės savo pastebėjimais apie atlyginimus, darbo sąlygas išryškina pagrindinius savo darbdavio privalumus ir trūkumus.

Greita nuoroda

„Rosinkas“yra Rusijos centrinio banko vidaus surinkimo asociacija. Pagrindinės paslaugos, kurias teikia: materialinių vertybių surinkimas ir pervežimas, grynųjų pinigų paslaugos, saugos veikla, bankomatų paslauga.

„Rosinko“klientai yra šios įmonės:

1. „Sportmaster“.
2. RZD.
3. METRO.
4. „Rusijos bankas“.
5. Alfa Bank.
6. Sberbank.
7. Gazprombank.
8. „Auchan“.
9. Mažmeninės prekybos tinklasMagnit parduotuvės.
10. VTB.
11. Rusijos paštas.
12. „Megafon“.
13. Tatneft.
14. „Messenger“.
15. "Promsvyazbank".
16. Raiffeisen Bank.

Įmonės istorija

1939 m. rugpjūčio 1 d. Tarybinio valstybinio banko valdybos pirmininko įsakymu buvo sukurta kolekcininkų tarnyba. Ji dirbo Sąjungos valstybiniame banke. Būtent ši data šiandien yra Rusijos Federacijos kolekcininkų profesinės šventės diena.

Rusijos kolekcijų asociacija pradėjo savo veiklą Rusijos banke 1988 m. Pradinis jos pavadinimas buvo RSFSR valstybinio banko Rusijos respublikinė kolekcijų asociacija. Jau kūrimo metu ji turėjo 71 filialą įvairiose Rusijos vietose.

Nuo 1990 m. pagal federalinį įstatymą „Dėl Rusijos Federacijos centrinio banko“(83 straipsnis) asociacija „Rosinkas“tapo RSFSR valstybinio banko struktūriniu padaliniu. Ji įsigijo savo chartiją, kurią 1992 m. patvirtino Rusijos valstybinio banko pirmininkas. Chartija buvo užregistruota Maskvos regioniniuose rūmuose.

Sąjunga šiandien

Iki šiol „Rosinkas“yra vienas didžiausių grynųjų pinigų ir kitų materialinių vertybių vežėjų. Ji turi juridinio asmens statusą. Be to, ji turi specialių įstatymų nustatytų užduočių.

Ši asociacija šiuo metu yra vienos centralizuotos Rusijos banko struktūros dalis, visiškai užtikrinanti savo veiklą organizuojant grynųjų pinigų apyvartą. Be to,„Rosinkas“yra patikimas daugelio žymių šalies ir tarptautinių įmonių, daugumos bankų ir kredito organizacijų, veikiančių Rusijos Federacijos teritorijoje, partneris.

Pervežimui naudojamas kelių, geležinkelių, oro, vandens transportas. Šiandien „Rosinkas“yra 77 teritoriniai padaliniai visoje Rusijoje. Krymo padalinys vėliausiai buvo atidarytas 2014 m.

Paslaugų privalumai

Įmonė pabrėžia svarbius savo pranašumus:

1. Moderni įranga.
2. Naudojamas radijo ryšys.
3. Šiuolaikiniai kariniai šaunamieji ginklai.
4. Naujausios saugos funkcijos.
5. Naudokite tik šarvuotas transporto priemones.
6. Kvalifikuotas personalas.

Taip pat papildoma Rosinkams patikėtų materialinių vertybių saugumo garantija – jų privalomas draudimas. Perdraudimas vykdomas tarp pirmaujančių Lloyd's (Londono draudimo biržos) draudikų.

Konkurentų fone įmonė šiandien išsiskiria taip:

1. Paslaugų teikimas aukščiausiu lygiu.
2. Greičiausias laikas užduotims atlikti.
3. Lanksti kainų politika.
4. Maksimalus atvirumas.
5. Dėmesys klientui.

Paslaugų teikimas

„Rosinkas“sprendžia daugybę klientų problemų. Kažkas panašaus:

1. Sukurkite savo grynųjų pinigų kolekcijąpaslaugos.
2. Specialių šarvuočių remontas ir priežiūra.
3. Kvalifikuotų darbuotojų atranka – pagrindinis ir aptarnaujantis.
4. Visų reikalingų licencijų ir sprendimų gavimas.
5. Kiti svarbūs organizaciniai klausimai.

Asociacija savo klientams garantuoja:

1. Aukščiausia paslaugų kokybė.
2. Griežtai konfidencialūs dalykai.
3. Individualus požiūris į kiekvieną kliento norą.
4. Gabenamų materialinių vertybių sauga.
5. Paslaugų teikimas klientui patogiu laiku.

Paslaugų įvairovė

Anksčiau jau atsainiai užsiminėme apie „Rosinko“teikiamas paslaugas. dabar pažvelkime į juos išsamiai. Įmonė siūlo šias paslaugas:

1. Grynųjų pinigų ir vertybių surinkimas ir gabenimas.
2. Apsaugos veikla.
3. Grynųjų pinigų paslauga.
4. Specialus mokymas kolekcionieriams.
5. bankomato paslauga.
6. Specialių krovinių gabenimas.
7. Specialus transporto priemonių aptarnavimas.
8. Specialiojo laivyno techninė apžiūra.
9. Dokumentacijos sunaikinimas.

Laisvos darbo vietos Rosinkuose

Įsivaizduokime šiuo metu laisvas darbo vietas asociacijoje (jos gali būti pasenusios, priklausomai nuo Jus dominančio teritorinio padalinio – kreipkitės į savo regiono „Rosinkos“skyrių):

1. Ekonomistas. Pagrindinių ekonominių rodiklių analizė,finansinė ir ūkinė veikla, analitinės atskaitomybės formavimas.
2. Buh alteris. Mokesčių ir apskaitos registrų tvarkymas, ataskaitų teikimo valstybinėms įstaigoms terminų laikymosi stebėjimas.
3. Teisinis patarėjas. Teisinis įmonės veiklos palaikymas.
4. Kontrolė-kasininkė. Stebėti, ar kasininkai laikosi surinktų grynųjų pinigų priėmimo taisyklių.
5. Pardavimų vadybininkas. Įmonės pristatymas, derybos su potencialiais klientais, komercinių pasiūlymų ruošimas.
6. Kolekcionierius. Grynųjų pinigų surinkimas ir pristatymas, bankomatų stiprinimas ir surinkimas, šių įrenginių priežiūra.
7. Ginklų specialistas. Apskaita, ginklų išdavimo ir priėmimo, jų saugojimo kontrolė, reikalingos ataskaitų ruošimas.
8. Vairuotojas-rinkėjas. Specialiosios technikos saugaus judėjimo maršrute užtikrinimas, vertybių surinkimas, gabenimas.
9. Kasininkė. Atlikti visas grynųjų pinigų operacijas – nuo perskaičiavimo iki pakavimo.

Kokių laisvų darbo vietų yra Rosinkuose Maskvoje, taip pat galite sužinoti įmonės filiale. Dabar pereikime prie apžvalgų.

Darbo sąlygos atsakymuose

Savo atsiliepimuose „Rosinko“darbuotojai atkreipia dėmesį į šiuos įsidarbinimo įmonėje ypatumus:

1. Pagrindinės grynųjų pinigų surinkėjų užduotys yra materialinių vertybių gabenimas tarp banko skyrių arba iš banko į banką. Jie taip pat dalyvauja rinkdami ekonomines agentūras.
2. Nereguliari darbo diena. Taigi, jis gali skirtis nuo 9 iki 13 valandų.
3. Darbo pamainų grafikas nestabilus. Kažkas pastebi, kad jis keičiasi beveik kiekvieną dieną.
4. Pasenęs laivynas. Taigi, pavyzdžiui, kolekcininkai iš Jaroslavlio srities, pasak jų pareiškimo, dirba su automobiliais, datuojamais 1970 m. Daugelyje automobilių žiemos laikotarpiui nėra įrengtos krosnys, o vasarai – kondicionieriai. Nepaisant to, kad kolekcininkai dirba neperšaunamose liemenėse, su ginklais.
5. Galimybę įgyti reikiamos darbo patirties, kuri padės kilti karjeros laiptais, įsidarbinti kitose įmonėse.
6. Kolekcionieriaus darbo diena visada prasideda nuo medicininės apžiūros.
7. Kolekcionieriams galimos verslo kelionės į kitus Rusijos miestus.
8. Darbuotojai komentuoja prastos kokybės medžiagas iš uniformų, kurias jie dėvi kiekvieną dieną. Daugelis yra alergiški šiems audiniams.
9. Nėra griežtos atrankos į darbą. Pagrindinė sąlyga – pareiškėjas neturi teistumo. Tai šiuolaikiniai reikalavimai. Anksčiau, anot darbuotojų, pretendentų atranka buvo daug sunkesnė. Tuo pačiu metu buvo ir didesni atlyginimai.

Mokėkite pagal atsiliepimus

Rosinko darbuotojų iš Maskvos, Sankt Peterburgo ir kitų Rusijos miestų atsiliepimai apibendrinami taip:

1. Jokio papildomo apdorojimo mokesčio. O pastarasis nutinka gana dažnai. Papildomos darbo valandos kompensuojamos tik papildomomis poilsio dienomis. Pastarieji dedami be darbuotojo sutikimo (pagal Darbo kodeksą jis gali pasirinkti ir piniginę kompensaciją)
2. DaugelyjeRosinko darbuotojų iš Maskvos (Boženka, 3), Sankt Peterburgo, Murmansko, Samaros, Jekaterinburgo ir kitų Rusijos Federacijos miestų apžvalgose yra skundų dėl mažų atlyginimų. Visų pirma, jo neatitikimas pareigų skaičiui, darbuotojui pavesto darbo kiekiui.
3. Jokios premijų sistemos. Paprastai dauguma darbuotojų dirba tik už atlyginimą.
4. Mažas pradinis atlyginimas (7 000–15 000 rublių) naujiems, pradedantiems darbuotojams. Tarp jų yra ir kolekcionierių.
5. Kalbant apie „tryliktąjį atlyginimą“, atsiliepimuose Kurgano ir kitų Rusijos miestų „Rosinko“darbuotojai pažymi, kad įmonėje tai grynai simboliška. Kai kuriais atvejais jis tik šiek tiek viršija 1000 rublių.
6. Darbo patirtis, stažas „Rosinkuose“didelės įtakos atlygio dydžiui neturi.
7. Nefederaliniuose Rusijos miestuose atlyginimai retai viršija 15 000 rublių. Atsižvelgiant į tai, kad premijos procentas čia yra gana nereikšmingas - 5-10% nuo atlyginimo.

Darbo išmokos

Savo atsiliepimuose „Rosinkos“darbuotojai atkreipia dėmesį į šiuos įsidarbinimo šioje organizacijoje privalumus:

1. Didelė tikimybė, kad pateksite į draugišką, atvirą komandą.
2. Daugelis įmonės filialų turi savo valgyklą darbuotojams.
3. Stabilus darbas, oficialus darbas ir garantuotos pajamos.
4. Patogus darbo grafikas (penkių dienų darbo savaitė), beveik valandos pertrauka pietums.
5. Mokamo ruso buvimasdarbo teisės atostogos.
6. Turint vadinamąjį „tryliktąjį atlyginimą“(papildomą metinį priedą už sąžiningą darbą).
7. Jei reikia, įmonės darbuotojams suteikiama materialinė pagalba.
8. Laiku mokamas darbo užmokestis.
9. Visas socialinis paketas.
10. Galimybė pasirinkti pamaininį darbo grafiką.

Darbo trūkumai

Apžvalgose „Rosinko“darbuotojai taip pat pažymi nemažai reikšmingų trūkumų, su kuriais buvo kupina jų veiklos:

1. Nekompetentingas valdymas daugelyje skyrių.
2. Tam tikra darbuotojų kaita.
3. Darbuotojų nuomone, mažas atlyginimas, menkos finansinės paskatos.
4. „Rosinko“darbuotojų iš Sankt Peterburgo, Maskvos ir kitų Rusijos Federacijos gyvenviečių atsiliepimuose kartais būna skundų dėl sistemingų Rusijos Federacijos darbo kodekso, darbuotojų teisių pažeidimų.
5. Nepatogus darbo grafikas kai kuriems komentatoriams.
6. Norėdami gauti padorų atlyginimą, turite pasirinkti sau įtemptą darbo grafiką arba net nuolat dirbti ne visą darbo dieną.
7. Darbuotojams kartais skiriamos naktinės pamainos.
8. Probleminis įdarbinimas ir atleidimas iš darbo. To priežastis – „popierizmas“. Daugelis buvusių darbuotojų pažymi, kad atleisdami iš jų išskaitė „mokesčio už mokslą“sumą. Net ir tuo atveju, jei pastarasis nebuvo baigtas iki galo. Pavyzdžiui, vienas apžvalgininkas pažymėjo, kad vietoj 30 dienų studijų + stažuotės jis mokėsi tik 3 dienas.

Asmeniniai darbuotojų pastebėjimai

Pristatykime asmeninius Rosinko darbuotojų iš Maskvos ir kitų miestų pastebėjimus:

1. Kartais filiale, skyriuje dirba nekompetentinga ar net nesąžininga vadovybė.



2. Jei pažvelgtume į Rosinko darbuotojų iš Maskvos (Boženko, 3 - filialo adresas) atsiliepimus, jie nerekomenduoja pretendentams rinktis šio filialo. Pagrindinės priežastys – maži atlyginimai ir nekompetentingas valdymas.
3. Rosinko darbuotojų iš Kazanės, Murmansko, Tulos, Jaroslavlio atsiliepimuose taip pat galima perskaityti, kad įmonėje yra gana įdomių laisvų darbo vietų. Kurie prisideda prie profesinio savęs tobulėjimo.
4. Kai kurie respondentai „Rosinko“nelaiko pelninga įmone. Kadangi pasenusio transporto parko remontas „suvalgo“didelę dalį pajamų.
5. Pradedantieji nelieka savamoksliais. Jiems padeda labiau patyrę kolegos. Komandoje aktualus savo profesinės patirties perdavimas.
6. Yra apžvalgų autorių, manančių, kad šioje komandoje būtina žinoti ir praktiškai įgyvendinti savo, kaip darbuotojo ir piliečio, teises. Tokiu atveju vadovybė su darbuotoju elgsis pagarbiai.

Be to, daugelyje atsiliepimų apie Rosinko darbuotojus iš Nižnij Novgorodo, Maskvos, Sankt Peterburgo, Jekaterinburgo ir kitų Rusijos miestų galima perskaityti nusiskundimų dėl kai kurių kolegų. Jie dažniausiai būna autorių lyderiai. Jie k altinami nekompetencijagrubumas, lyderio savybių trūkumas. Galbūt tai tik subjektyvi nuomonė, atsiradusi dėl nepavykusių verslo santykių.

„Rosinkas“yra viena didžiausių Rusijos pinigų inkasavimo įmonių. Tačiau, sprendžiant iš darbuotojų atsiliepimų, užimtumas čia turi ne tik pliusų, bet ir minusų.