Eksploatacinis ir techninės priežiūros personalas: pareigos ir pareigų aprašymas

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Mus supa daugybė įmonių, kurių darbas nukreiptas į didelės įrangos gamybą: gamyklos, gamyklos, gamyba ir pan. Situacijų, kai dėl pagrįstų ir nenumatytų aplinkybių laikinai sustabdomas darbas, pasitaiko įvairių. Nei viena įmonė neapsieina be eksploatacinio ir remonto personalo. Būtent nuo šių specialistų priklauso tolesnis darbas. Bet kokie tai žmonės, ką jie veikia ir kas priklauso eksploataciniam bei techninės priežiūros personalui?

Bendra koncepcija

Eksploatacinis ir techninės priežiūros personalas yra tie žmonės, kurie prižiūri esamą elektros instaliaciją, atlieka remontą, montavimą, paleidimą, taip pat prireikus atlieka operatyvinius perjungimus. Į šią poziciją gali pretenduoti tik aukštos kvalifikacijos asmenys.

Kas priklauso eksploataciniam ir techninės priežiūros personalui?

Šias pareigas gali užimti specialiai apmokytas, aukštos kvalifikacijos ir apmokytas personalas, galintis atlikti operatyvinius remonto, reguliavimo ir montavimo darbusjam priskirtos elektros instaliacijos.

Eksploatacinis ir techninės priežiūros personalas priklauso „elektrotechnikos“darbuotojų kategorijai. Šiame darbe yra penki prieigos lygiai, suskirstyti į grupes. Kiekvienos grupės darbuotojas turi savo įgaliojimus ir pareigas.

Prieiga prie grupių

Grupės skaičius priklauso nuo darbo stažo, kvalifikacijos, išsilavinimo, žinių ir praktinių įgūdžių pagal eksploatacinio ir techninės priežiūros personalo pareigybės aprašymą.

I grupė skiriama po įvadinio instruktažo, žinių patikrinimo žodžiu, taip pat pirmosios pagalbos žinių patikrinimo ir saugaus darbo su tam tikrais elektros įrenginiais teorijos patikrinimo.

II grupę galima priskirti darbuotojui baigus septyniasdešimt dviejų valandų trukmės mokymo kursą. Baigęs kursą darbuotojas turi išlaikyti nedidelį egzaminą, kur praktiškai jis turi parodyti mentoriui gautas žinias. Be to, turite parodyti visas reikalingas žinias apie elektros įrangos technines charakteristikas ir kaip apsisaugoti nuo elektros smūgio.

III grupę galima įgyti įgijus darbo patirtį (nuo vieno iki trijų mėnesių) eksploatacinio ir techninio aptarnavimo personalo pareigose pirmoje arba antroje grupėje. Norint gauti trečią priėmimo grupę, darbuotojas turi žinoti techninės priežiūros tvarką ir elektrotechnikos veikimo principą. Išmanyti saugos taisykles, sąrašąreikalavimus ir pareigas kiekvienai darbų serijai. Gebėti tinkamai stebėti įrangos veikimą ir saugiai valdyti įrenginį.

IV grupę galima gauti po keturių iki šešių mėnesių darbo ankstesnėje grupėje. Be to, per egzaminą reikia parodyti technologijų žinias technikumo kurso lygiu, žinoti darbo apsaugos, įrangos eksploatavimo, priešgaisrinės saugos ir prireikus pirmosios pagalbos nuostatų taisykles. Išstudijuoti objekto, kuriame darbuotojas dirba, įrangos planus ir mokėti imtis saugos priemonių, taip pat gebėti kompetentingai stebėti kitų darbuotojų darbą. Be to, įvaldykite personalo instruktažų vedimo įgūdžius.

V grupė skiriama po darbo su ankstesne grupe nuo vienerių iki dvejų metų. Žinios, kurias turi turėti darbuotojas: išmanyti technines charakteristikas, schemas ir įrangos eksploatavimo taisykles pagal savo pareigas, taip pat technologinius ir gamybos procesus. Tobulinti metodus, aiškiai išdėstyti darbuotojams keliamus reikalavimus ir užduotis, mokėti mokyti personalą pagrindinių technologijų ir priešgaisrinės saugos nuostatų.

Atsižvelgiant į kiekvieno egzamino rezultatus, darbuotojui išduodamas specialus pažymėjimas, patvirtinantis grupę ir prieigos prie įrangos laipsnį.

Eksploatacinio ir techninės priežiūros personalo įsipareigojimai

Pagrindinė pareiga – greitai reaguoti ir atlikti priskirtų įrenginių techninės priežiūros bei remonto darbus. Išimtis yra pareiga, kurios nėraatliekama šiuose įrenginiuose.

Operatyvūs darbuotojai įsipareigoja:

• atlikti tam tikrą veiklą, kad paruoštum darbo vietą;
• perjungti techninės įrangos darbo režimus;
• profilaktinė įrangos patikra;
• taisyti ir montuoti įrenginius;
• prieigos išvalymas kolegoms (priklausomai nuo grupės).

Eksploatacinis ir techninės priežiūros personalas turi didelę atsakomybę už darbuotojų, ypač jų pačių, gyvybės ir sveikatos saugumą.

Dubliuotis

Eksploatacinio ir techninės priežiūros personalo dubliavimas – tai darbas po papildomos praktikos ir dar vieno darbuotojo žinių patikrinimo. Tokią tvarką, esant pertraukai (daugiau nei šešiems mėnesiams) darbe ar kitais atvejais, jei to reikalauja vadovybė, nustato komisija.

Dubliuojant patikrinamos pagrindinės žinios apie darbą su elektros instaliacijomis ir saugos taisyklės darbo vietoje. Tokia procedūra atliekama pagal programą, atsižvelgiant į valdžios institucijų patvirtintus eksploatacinio ir techninės priežiūros personalo nuostatus.

Priėmimą dubliuoti išduoda valdžios institucijos, iš anksto pranešusios visoms reikiamoms institucijoms, taip pat trečiųjų šalių organizacijoms, su kuriomis vyksta derybos.

Dubliavimo trukmė ir esmė

Eksploatacinio ir techninės priežiūros personalo, atliekančio vadovaujančiojo funkciją (IV ir V grupės), dubliavimo trukmė yra ne mažiau kaip dvylika darbo pamainų. Pirmai, antrai ir trečiai grupėms nuo dviejų iki dvylikos darbo pamainų. Daugiautikslų šios procedūros atlikimo terminą nustato institucijos ir egzaminų komisijos pirmininkas.

Dubliavimo metu, po žodinio žinių patikrinimo, darbuotojas turi baigti priešgaisrinį ir avarinį mokymą, pažymint jį žurnale. Mokymų tema nustatoma pagal programą. Nepatenkinamai įvertinus, dubliavimo procesas pratęsiamas ne ilgesniam kaip dvylikos darbo pamainų laikotarpiui ir skiriami papildomi mokymo renginiai.

Neturėdamas pažymos apie sėkmingą šios procedūros atlikimą, darbuotojas negali dirbti.

Stažuotė

Prieš išlaikydamas dubliavimą, darbuotojas turi atlikti stažuotę.

Praktiką prižiūri labiausiai patyręs ir kvalifikuotas darbuotojas. Ši procedūra taip pat atliekama pagal specialią programą, kuri kiekvienai pozicijai skiriasi. Praktikos trukmė – nuo dviejų iki keturiolikos darbo pamainų. Pamainų skaičių nustato vadovybė. Kolektyvo vadovas gali atleisti pavaldinį nuo praktikos, jeigu jo darbo stažas yra didesnis nei treji metai.

Šio renginio trukmė nustatoma individualiai, atsižvelgiant į darbuotojo išsilavinimą, darbo patirtį ir kvalifikaciją.