Krizių vadovas: profesijos bruožai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiuolaikinis verslas yra atšiauri tikrovė, kurioje išgyvena stipriausi. Kasdien šimtai ar net tūkstančiai įmonių atsiduria ant bankroto ar perėmimo slenksčio. Tokiose realijose „skęstantį“organizaciją gali išgelbėti tik kompetentingas specialistas – krizių vadybininkas. Todėl nenuostabu, kad sunkiu momentu direktoriai yra pasirengę už bet kokias išlaidas, kad tik tokį darbuotoją patektų į savo kolektyvą.

Natūralu, kad tokia paklausa lėmė tai, kad šiandien daugelis ambicingų žmonių nori įvaldyti būtent šią profesiją. Tačiau ar tai tikrai gali suteikti jiems tokią finansinę nepriklausomybę, apie kurią jie svajoja? Norėdami tai suprasti, pažvelkime į visas šios profesijos subtilybes.

Kas yra krizių valdytojas?

Ši profesija šiuolaikiniame versle atėjo palyginti neseniai. Taip yra dėl spartaus ekonomikos, kaip mokslo, vystymosi XXI amžiuje. Būtent teorijų ir įstatymų apie pinigus apibendrinimas leido kvalifikuotiems specialistams imtis kompetentingųfinansinių srautų valdymas įvairiose organizacijose.

Kalbant apie pačią profesiją, krizių vadybininkas yra žmogus, galintis išvesti įmonę iš nuostolingos būsenos. Dažnai jis įdarbinamas situacijose, kai įmonė yra ant bankroto slenksčio arba pradeda slysti į finansinę bedugnę.

Kam reikalingas krizių valdytojas?

Krizių vadybininko paslaugos aktualios ne tik sunkiais įmonei laikais. Imdamasis įmonės tobulinimo toks žmogus gali atvesti ją pas pardavimų lyderius, taip padidindamas savo pajamas. Todėl daugelis didelių organizacijų užsienyje turi krizių vadovo pareigas, siekdamos ne tik pagerinti gamybos procesą, bet ir numatyti galimas rizikas.

Rusijoje, deja, tai reta. Čia šio specialisto pagalbos kreipiamasi tik tais atvejais, kai verslas jau yra ant žlugimo ribos. Greičiausiai taip yra dėl Rusijos verslininkų nepatyrimo, kurie dažnai ignoruoja Vakarų partnerių patirtį.

Tuo pačiu dažniausiai krizių vadybininką samdo investicijomis nusivylę investuotojai. Toks žingsnis reikalingas ne tik siekiant atkurti pajamų stabilumą, bet ir įvertinti ateities rizikas. Ir jei toks specialistas nusprendžia, kad jo investicijai gresia pavojus, greičiausiai jis juo patikės nei generaliniu direktoriumi.

Kaip tapti krizių vadovu?

Šiandien daugelis ekonomikos universitetų siūlo savo studentams „krizių valdymo“specialybę. Gavęs bakalauro laipsnį, žmogus gali saugiai tęstisavo pareigų vykdymą. Tačiau šios srities išsilavinimo kaina dažnai yra kelis kartus didesnė nei kitų ekonominių profesijų.

Tačiau jau įsitvirtinę profesionalai rekomenduoja pradedantiesiems dėl to nesukti galvos. Juk krizių vadybininku galima tapti ir be specialisto diplomo. Svarbiausia, kad žmogus turėtų aukštąjį išsilavinimą ir gerai išmanytų ekonominius bei teisės įstatymus. Toks teiginys kyla dėl to, kad šioje srityje pirmiausia yra žmogaus įgūdžiai, o tik po to – jo išsilavinimas.

Prioritetiniai įgūdžiai

Krizių vadybininkas – ekonomikos srityje dirbantis specialistas. Todėl jis turėtų gerai išmanyti finansines teorijas ir strategijas. Galų gale, tai yra vienintelis būdas pamatyti įmonės ataskaitų spragas ir rasti būdą, kaip jas užpildyti.

Be to, vadovas turi suprasti teisės aktus ir įstatymus. Priešingu atveju, kaip jis gali išvengti pavojingų sandorių ir sutarčių, pagrįstų priešininko teisiniu neraštingumu? Natūralu, kad jam nereikia įsiminti viso teisės kodekso, nes tam yra teisininkai. Tačiau jis turi žinoti pagrindines sąvokas.

Kitas krizių vadovas turi suprasti įmonės struktūrą. Galų gale, tik taip galima nustatyti kompetentingą skyrių darbą, taip pat sekti, kuris iš jų yra labiausiai „nulaužtas“. Tai ypač svarbu didelėse organizacijose, kur už kiekvieną operaciją atsakingas atskiras skyrius arba komanda.

Asmeninės savybės

Dabar pradėkimePakalbėkime apie tai, koks turi būti krizių vadybininkas. Mokymas – tik pusė kelio, nes dar reikia įsitvirtinti kaip patikimas specialistas. Be tam tikrų duomenų to tiesiog neįmanoma pasiekti.

Turbūt kiekvienas yra girdėjęs posakį „Tikslas pateisina priemones“. Taigi, krizių vadybininkui šis posakis yra gyvenimo credo. Juk jo užduotis – bet kokiomis priemonėmis išvesti įmonę iš bankroto. Pavyzdžiui, jei jos darbuotojai blogai dirba arba jų yra per daug, specialistas turėtų juos atleisti, nepaisydamas jų prašymų ar asmeninių problemų. Todėl geras krizių vadovas yra š altakraujis ir nepajudinamas žmogus.

Kita svarbi asmeninė savybė yra stebėjimas. Be jo specialistas negalės surinkti informacijos, kurios reikia norint sukurti tinkamą strategiją. Beje, patyrę krizių vadovai tikina, kad visus įmonės trūkumus sugeba rasti per 2-3 savaites.

Profesijos ypatumai

Daugelis mano, kad pagrindinis privalumas yra atlyginimas, kurį gauna krizių valdytojas. Šio specialisto pareigybės aprašymas ir sutartis gali greitai išsklaidyti šį mitą. Iš tiesų, šiandien daugelis verslininkų krizių vadovo uždarbį sieja su jo darbo rezultatais. Tai yra, jei specialistas išvedė įmonę iš krizės, jis gaus gerą priedą, jei ne, tada jo darbas bus švaistomas.

Žinoma, patyrę vadovai žino, kaip išvengti tokių teisinių spąstų, tačiau dažnai į jas patenka naujokai. Be to, didelis trūkumas yra žemasporeikis darbo rinkoje. Tiksliau, visiškas pasiūlymų stoka mažai patirties turintiems specialistams. Todėl iš pradžių turėsite priimti bet kokį užsakymą, nepaisant jo sudėtingumo ir mokėjimo lygio.