Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų: savybės ir reikalavimai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiuo metu draudimas laikomas sritimi, saugančia nuo įvairių aplinkybių. Paslauga išduodama turtui, verslui, gyvenimui. Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų saugo žmonių interesus nelaimingų atsitikimų ir kitų ekstremalių situacijų atveju.

Koncepcija

Veikla daugelyje gamybos sričių yra pavojinga žmonėms, todėl darbuotojų draudimas yra būtinas. Pats gamybos vadovas gali jį apdrausti kaip savo turtą. Jei įvyksta nelaimingas atsitikimas, darbuotojas arba jo vadovai gauna kompensaciją.

Ši paslauga apsaugos jūsų interesus įvykus nelaimingam atsitikimui, dėl kurio buvo padaryta žala turtui, sveikatai ar gyvybei. Draudimo sektorius veikia pagal 2000 m. sausio 1 d. Federalinį įstatymą Nr. 125.

Peržiūros

Darbuotojų draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe skirstomas į:

• būtina;
• savanoriškai.

Įmonių vadovai privalo apdrausti darbuotoją privalomuoju draudimu. Norėdami tai padaryti, jis kreipiasi į Socialinio draudimo fondą, kurismokėti reguliarius mokesčius. Draudžiamuoju įvykiu gali būti ne tik nelaimingas atsitikimas, bet ir profesijos sukeltos ligos bei traumos.

Įstatymo trūkumams ištaisyti reikalingas savanoriškas darbuotojų draudimas. Jei vadovas sutinka organizuoti tokią paslaugą, tai padidina įmonės patikimumą. Norėdami tai padaryti, turite pasirinkti draudimo bendrovę.

Kam reikalingas draudimas?

Privalomas draudimas reikalingas socialiniams ir materialiniams interesams apsaugoti:

• neįgalumo atveju;
• susilpnėjusi sveikata;
• mirtis.

Jis turi būti išduotas:

• asmenys, dirbantys pagal darbo sutartį;
• sužeisti arba sužeisti asmenys;
• nuteistas ir dirba darbą.

Socialinė apsauga

Rusijoje privalomas darbuotojų, dirbančių gamyboje, socialinis draudimas. Šią sritį reglamentuoja įstatymas Nr.125. Paslauga reikalinga tiems piliečiams, kurie dirba pagal darbo sutartį, taip pat nuteistiems asmenims, dirbantiems gamyboje.

FZ draudikai apima:

1. Rusijos ir užsienio įmonės, veikiančios Rusijoje.
2. Individualūs verslininkai, kurie sudaro sutartis ir sutartis su darbuotojais.

Draudikas yra Socialinio draudimo fondas. Jos biudžetas susidaro dėl darbdavio mėnesinių įmokų už kiekvieną darbuotoją. Įmokos priklauso nuo atlyginimo.

Mene. 8 FZ teigia, kad lėšos išleidžiamos:

• neįgalumo išmokoms;
• kompensacija už mirtį;
• mokėjimas už gydymą, vaistų pirkimą, sveikimą.

Savanoriškas draudimas

Darbuotojų savanoriškas gyvybės draudimas vykdomas remiantis normatyvais, fiksuotais 2 str. Rusijos Federacijos civilinio kodekso 934 straipsnis. Bendradarbiavimo sąlygas nustato įmonės ir piliečio sudarytos sutarties šalys. Darbuotojui išmokama kompensacija įvykus draudžiamajam įvykiui. Įmokas moka darbdavys.

Darbdavio savanoriškas darbuotojo draudimas laikomas materialine parama susižalojimo, atliekant savo pareigas, atveju. Privalumas yra galimybė nustatyti:

• sąlygos;
• užstato pavedimas;
• taisyklės ir išmokėjimo sumos;
• draudimo sąlygos.

Taisyklės ir sąlygos

Kai darbuotojai yra apdrausti, turite pasidomėti, kurie atvejai laikomi apdraustais. Tai gali būti situacijos:

• laikina negalia;
• sužalojimas dėl avarijos;
• neįgalumo įgijimas;
• sužalojimas nesuderinamas su gyvybe.

Draudiminis įvykis – tai situacija, kai darbuotojas susižaloja tarnybinėse transporto priemonėse vykstant į darbą ar grįždamas namo. Bet ne vienas iš jų:

• savęs sužalojimas;
• neteisėtų veiksmų atlikimas;
• savižudybė;
• sukelti avariją.

Moralėžala nėra įtraukta į "draudiminio įvykio" kategoriją.

Darbdavio, kaip draudimo garanto, teisės ir pareigos

Darbdavys ir apdraustasis turi teisę:

• informacijos gavimas iš Fondo;
• lėšų išlaidų patikrinimo dokumentų gavimas;
• interesų apsauga teisme.

Darbdavio pareigos apima:

• lėšų mokėjimas;
• fondo informavimas apie nelaimingus atsitikimus;
• perspėjimas apie įmonės veiklos srities pasikeitimą;
• informuoti darbuotoją apie galimybę kreiptis į Fondą;
• grąžinimas, jei mokesčiai nebuvo sumokėti.

Savalaikis draudimas laikomas atsakinga sritimi. Tai užtikrina saugumą ir būtinas darbo sąlygas darbo vietoje. Taip pat sumažėja nelaimingų atsitikimų, profesinių negalavimų skaičius.

Išmokėjimai

Jei darbuotojai yra apdrausti, mokėjimai turi būti atlikti įvykus draudžiamajam įvykiui:

• Laikinoji nedarbingumo kompensacija;
• vienkartiniai mokėjimai;
• mėnesiniai mokėjimai;
• bandomi mokėjimai.

Reabilitacijos išlaidas sudaro:

• gydymas;
• vaistų pirkimas;
• gydyklos paslaugos;
• protezų kūrimas;
• perku transportą;
• perkvalifikavimas;
• bilietas.

Darbuotojui mirus, kompensacija suteikiama šeimai arba artimiesiems. Savanoriškas darbuotojų draudimasorganizacija paprastai apima nemokamą medicininę priežiūrą.

Tarifai ir kainos

Yra 32 draudimo tarifai, kurie skiriasi gamybos rizikos tikimybe. Jie parenkami pagal įmonės veiklą. Draudimo įkainiai gali būti 0,2–8,5 %.

Draudimo fondas

Ši organizacija teikia privalomąjį darbuotojų draudimą nuo nelaimingų atsitikimų. Būtent ji žmonėms moka kompensacijas. Fondo negali pakeisti kita draudimo įmonė. Norėdami gauti kompensaciją ar mokėjimą, turite pateikti šiuos dokumentus:

• nelaimingo atsitikimo ataskaita arba ligos popierius;
• vidutinio uždarbio dokumentai;
• reabilitacijos tipo patvirtinimas;
• oficialaus darbo patvirtinimas;
• mirties liudijimas;
• egzamino rezultatai;
• medicininės ir socialinės ekspertizės išvada.

Kopijos tvirtinamos notaro. Draudimas laikomas darbuotojo ir darbdavio apsaugos būdu. Jei tai privaloma, tai sumažina nelaimingų atsitikimų skaičių, o taip pat garantuoja, kad bus suteikta reikiama kompensacija.

Pensijų draudimas

Privalomasis darbuotojų pensijų draudimas užtikrina piliečių teisių apsaugą. Be to, tai taikoma ir užsieniečiams, gyvenantiems Rusijoje. Savanoriškas draudimas laikomas jo papildymu, kuris yra patikimesnė apsauga. Paslauga leidžia kaupti lėšas būsimos pensijos formavimui.

Savanoriškapagal pageidavimą galimas draudimas. Tarp sandorio šalių sudaroma sutartis, kurioje nustatomas įmokų dydis ir apskaičiavimo principai. Su tokia paslauga tikimasi padorios pensijos. Savanorišku draudimu užsiima įvairios įmonės. Nebiudžetinės lėšos nėra susijusios su fondų formavimu.

Kiekvienas darbuotojas gali pasirinkti geriausius tarifus ir paslaugas. Pensija formuojama pagal sutartį pervestų įmokų sąskaita. Draudikai kontroliuoja visišką ir savalaikį įsipareigojimų vykdymą. Už sąlygų nevykdymą numatyta atsakomybė.

Šios paslaugos draudikai yra:

• įmonės;
• nevalstybinės lėšos.

NPF yra ne pelno įmonės, kurios organizuoja savanorišką draudimą (Federalinio įstatymo Nr. 75 2 straipsnis). Organizacijos klientas gali būti fizinis asmuo. Investuotojas į šį sandorį bus apdraustasis. Tai jis perveda lėšas.

Šalių sudaroma sutartis. Tai susitarimas, pagal kurį už suformuotas įmokas reikia mokėti papildomas lėšas. Jei naudos gavėjas yra fizinis asmuo, gali būti atlikti šie mokėjimai:

• išėjimas į pensiją;
• vienkartinės išmokos;
• išpirkimo sumos.

Kai sutartis nutraukiama, trečiosios šalys negali reikalauti atlyginimo. Prievolės atsiranda įvykus pirmam draudiminiam įvykiui. Sutartis bus nutraukta, jei bus įvykdyti abiejų šalių įsipareigojimai.

Yra keletas skirtumų tarp DPS irprivalomas draudimas:

• pirmą garantuoja sutartis, o antrąją - valstybė;
• pirmuoju atveju noras būtinas, o antrasis - būtinas;
• savanoriška paslauga galite pasirinkti tarifus ir mokėjimo tvarką, o OPS tarifus ir mokesčių bazę nustato teisės aktai;
• su DPS galite pasirinkti įmonę patys, o antruoju atveju lėšos pervedamos į nebiudžetinius fondus;
• NPF biudžetas sudaromas iš investicijų ir indėlių, o valstybės lėšomis susidaro darbdavių įnašų dėka;
• savanoriškoje tarnyboje svarbi darbo schema, o privalomoje tarnyboje tarifas ir tarifas.

Valstybė suteikia privalomąjį draudimą. Reikia kompensuoti žmonių gydymą, pensijų, pašalpų mokėjimą. O savanoriškas pasirenkamas savo nuožiūra, ir tai gali būti taikoma tik konkrečiais atvejais. Abi paslaugos yra svarbios, todėl jas užsisakant reikia atkreipti dėmesį į visas smulkmenas.