Southern Dvor parduotuvių tinklas: darbuotojų atsiliepimai, adresai, darbo valandos, prekės

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Darbuotojų atsiliepimai apie „Pietų teismą“padės potencialiems šios įmonės darbuotojams suprasti, ar verta su juo verstis. Atsižvelgiant į tai, kad tai viena didžiausių firmų šalyje, prekiaujanti apatiniu trikotažu, kosmetika, buitine chemija, trikotažu ir namų apyvokos reikmenimis, joje visada yra laisvų darbo vietų. Todėl, jei norite, čia galite įsidarbinti, tik reikia iš anksto žinoti ir suprasti, ko tikėtis iš darbdavio.

Apie įmonę

Darbuotojų atsiliepimai apie „Pietų kiemą“yra labai įvairūs. Per tuos metus, kai ji dirbo vidaus rinkoje, susikaupė daug gerų ir blogų įvertinimų.

Įmonę 1989 m. įkūrė bendraminčių grupė, kuriai vadovauja chemijos mokslų kandidatas ir chemikas Michailas Matlis. Netrukus pasirodė pirmoji didmeninė buitinės chemijos parduotuvė,kuri atidaryta Maskvoje Južnoportovaja gatvėje. Pastebėtina, kad verslas buvo pradėtas daugiausia turint nedidelį paties Matlio asmeninį kapitalą. Šis kapitalas buvo gautas iš pinigų išnuomojus butą ir pardavus savo išradimus. Jis juos užpatentavo. Viena žinomiausių yra fluoroplastinė diafragma, kuri buvo būtina naudoti techniniuose ir moksliniuose instrumentuose. Iš pradžių Michailas Jakovlevičius tokias diafragmas pasidarė savo rankomis.

Gana ilgai ši parduotuvė Južnoportovaja gatvėje liko vienintelė. Tuo tarpu verslo partneriai pagrindines pajamas gavo ne iš buities prekių pardavimo, o iš chemijos produktų pardavimo biržose ir butų nuomos lankytojams. Vienu metu įmonė visoje Maskvoje turėjo iki 200 butų. Anot Matlio, įmonė pamažu nuo butų nuomos perėjo prie jų pardavimo, vėliau perėjo prie negyvenamųjų patalpų. Nekilnojamojo turto operacijų teko atsisakyti 1994 m., kai labai sumažėjo trumpalaikės nuomos pelningumas.

Būtent nuo to momento „Pietų kiemas“pradėjo plėtoti savo namų apyvokos prekių parduotuvių tinklą. Iki 90-ųjų vidurio bendrovė visoje šalyje atidarė apie 500 mažmeninės prekybos vietų, kurios veikė po vienu ženklu. Tiesa, tai dažniausiai buvo ne buitinės chemijos parduotuvės, o mažmeninės prekybos palapinės, nes tais laikais rusai daugiausia pirkdavo turguose.

2000-aisiais, kai prekyba rinkose pradėjo prarasti savo aktualumą, vadovybė nusprendė sutelkti dėmesį įmažmeninės prekybos vietų plėtra drogerie formatu, tai yra savitarnos parduotuvės, kurios būtų orientuotos į konkretaus miesto kvartalo, kuriame jie dirbtų, gyventojus. Iš esmės jie pradėjo prekiauti buitine chemija ir kosmetikos gaminiais, taip pat visokiais susijusiais gaminiais. Netrukus prekybos vietų skaičius turgavietėse sumažėjo septynis kartus, o parduotuvių skaičius pradėjo sparčiai didėti.

Plėtra regionuose

Regionuose ypač aktyviai pradėjo kurtis buitinės chemijos parduotuvės su ženklu „Pietinis kiemas“. Įmonė praktikavo patalpų nuomą ar pirkimą dideliuose regionų centruose, iš Maskvos siųsdavo patyrusius vadovus, kurie apmokydavo vietinius darbuotojus ir kontroliavo visą procesą. Šiuo metu visos įmonės regioninės atstovybės veikia Nižnij Novgorode, Samaroje, Saratove ir Volgograde.

Pažymėtina, kad laikui bėgant, be prekybos buitinėmis prekėmis ir buitine chemija, įmonė atidarė bakalėjos parduotuvių tinklą su prekės ženklu „Ekonominė rinka“. Jis buvo sukurtas 2002 m. vasarą. Tuo metu mažmeninės prekybos rinkos tendencija didmiestyje buvo daugybė parduotuvių, kuriose kartu su maistu buvo pristatomos įvairios buitinės valymo priemonės.

Šiuo metu šios namų apyvokos prekių parduotuvės asortimente – daugiau nei 8 tūkst. kosmetikos ir kvepalų prekių, apatinių drabužių, asmens priežiūros priemonių, buitinės chemijos, trikotažo.

Karjera

Vadyba visada pažymi, kad Yuzhny Dvor yra technologinė įmonė, kuri nuolat pristato naujus inžinerinius pasiekimus visais lygiais. Ypač praktikuojamas darbuotojų darbo vietų vaizdo stebėjimo organizavimas, kruopštus patikrinimas poligrafu įsidarbinant. Darbuotojas turi pasidaryti poligrafą įtarus, kad jis meluoja. Kompanija įsigijo naujausius įrenginius tiesai nustatyti Amerikoje. Būsimiems potencialiems darbuotojams svarbu apie tai žinoti.

Beje, jie mieliau samdo perspektyvius ir jaunus žmones. Įmonė nuolat dalyvauja įvairiose specialiose programose, skirtose padėti piliečiams, kurie patiria sunkumų priimant į darbą.

Šiuo metu vaisingai vystomas bendradarbiavimas su tiekėjais iš Pietų Korėjos, Kinijos, Prancūzijos, Italijos ir daugelio kitų šalių. Dėl šių tarptautinių ryšių vartotojams bus prieinami originalūs, unikalūs ir novatoriški produktai.

Laisvos darbo vietos

Atsižvelgiant į didelį įmonės darbuotojų skaičių, taip pat į filialus vienu metu keliuose miestuose, beveik visada yra laisvų darbo vietų. Žinoma, dauguma darbuotojų reikalauja ne į pagrindinį biurą, o į „Južnij Dvor“parduotuvių tinklą.

Šiuo metu reikalingi rinkodaros specialistai, kasininkai, mechanikai, eskorto grupės vairuotojai, personalo skyriaus specialistai, teisininkai, ekonomistai, krautuvai -rinkėjai, administratoriai, sandėlininkai, krautuvų vairuotojai. Priklausomai nuo pareigų, potencialus kandidatas gali tikėtis nuo 25 iki 60 tūkstančių rublių atlyginimo.

Pavyzdžiui, nuo 40 iki 60 tūkstančių rublių įmonėje gauna teisės skyriaus vedėjo pavaduotojas. Reikalinga trejų metų darbo patirtis, pareigos pilnas. Į šio specialisto pareigas įeina pretenzijų darbo vykdymas, savarankiškas darbas teisminėse bylose, įmonės interesų atstovavimas teisėsaugos, valstybės, mokesčių ir administracinėse institucijose, taip pat ir patikrinimų metu. Taip pat specialistas turės analizuoti teismų praktiką ir teisės aktus, savo tiesioginio vadovo nurodymu rengti teisines išvadas.

Nr. Darbo grafikas nuo 9.00 iki 18.00, biuras yra netoli Technopark metro stoties.

Asortimentas

Daugelį klientų vilioja platus asortimentas, kurį Yuzhny Dvor gali pasiūlyti savo klientams Maskvoje ir kituose miestuose.

Dekoratyvinės kosmetikos galite įsigyti iš 28 vietinių ir užsienio prekių ženklų. Taip pat yra produktųkremai, makiažo valikliai, baterijos, skalbinių plovikliai, šampūnai, dezodorantai, kondicionieriai, pagalvėlės, indų plovimo skysčiai, indaplovių kapsulės, audinių minkštikliai, unitazo valikliai ir kt.

Parduotuvių adresai

Šiuo metu įmonės parduotuvės veikia 11 Rusijos regionų. Žinoma, labiausiai Maskvos ir Maskvos srities teritorijoje. Tuo pačiu metu mažmeninės prekybos vietos yra Černy Jare ir Akhtubinske, Astrachanės srityje, Volgograde, Obninske, Kalugos srityje, Nižnij Novgorodo, Volgodonske, Konstantinovske ir Tsimlyanske, Rostovo srityje, Riazanėje, Saratove, Tverėje, Tuloje ir Jaroslavlyje. Dauguma tinklo parduotuvių yra Maskvos srities miestuose: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronitsy, Ruza, Domodedovo, Zarais Kolomna,, Jegorjevskas, Ivantejevka, Lytkarinas, Krasnogorskas, Odincovas, Mitiščiai, Stupino, Ramenskoje. Maskvoje yra 37 Yuzhny Dvor parduotuvės.

Parduotuvių darbo valandos gali skirtis. Dauguma jų dirba nuo 9 iki 21 val. Tuo pačiu metu yra keletas būtiniausių prekių parduotuvių „Pietų kiemas“. Adresai, kuriais galima įsigyti namų apyvokos prekių bet kuriuo paros ar nakties metu, yra šie: Skhodnenskaya gatvė, 44/17; Zelenogradas, bldg. 249.

Kaip minėta aukščiau, šio tinklo parduotuvės veikia ne tik Maskvoje. Pavyzdžiui, Nižnij Novgorode veikia 30 mažmeninės prekybos vietų. „Pietinis kiemas“čia dirba be išimties nuo 9.00 iki 21.00 val. Parduotuvės veikiaVedenjapino, Gordejevskajos, Rokossovskio, Riabcevo, Belinskio, Komsomolskajos, Liepos dienų, sovietų armijos, kosmoso didvyrių, medicinos, Leskovo, gvardijos, Boriso Panino, Chaadajevo, Mončegorskajos, Lvovskajos, Krasnodoncevo, Spalio revoliucijos, Boriso Korugunovo, Herojus Korugulovo gatvės, Kultūra, Pietų greitkelis, Molodežnas, Sojuznas, Oktyabrya, Gagarinas, Laivų statytojai, Zarečno bulvaras.

Naudodamiesi „Pietų teismo“kontaktais bet kuriame mieste galite pasiteirauti apie laisvas darbo vietas ir įsidarbinimo sąlygas. Pokalbį geriau susitarti iš anksto, geriausia dieną prieš arba prieš kelias dienas. Tai galite padaryti paskambinę „Southern Court“.

Pagrindinis įmonės biuras Maskvoje yra adresu: Andropova Avenue, 18, 7 pastatas, 8 aukštas.

Maskvos srityje vadovybė yra Liubertsuose adresu: Numatomas praėjimas, 6. „Pietų teismo“Nižnij Novgorodo vadovybė yra Molodyozhny prospekte, 16, o Volgograde – Kozlovskajoje. Gatvė, 4.

Akcijos

Įmonės sėkmę užtikrina akcijos ir specialūs pasiūlymai, kurių visada pakanka. Retkarčiais rinkodaros paslauga pateikia naujų parinkčių, kurias ji išbandys remdamasi skirtingomis pardavimo vietomis.

Tuo pačiu metu „Pietiniame kieme“reguliariai vyksta keli akcijos vienu metu. Tai yra „šokinė kaina“, „raudona kaina“, „geltona kaina“.

Akcijos „Šokinė kaina“dalis, kai kurios „Pietų kiemo“prekės siūlomos itinpalanki nuolaida. Pavyzdžiui, oro gaiviklį galima įsigyti su 17% nuolaida. Daugelis prekių parduotuvėse turi raudonas kainų etiketes. Taigi pirkėjui lengviau orientuotis po prekes, kurioms įmonė šiandien taiko nemažą nuolaidą. Tuo pačiu principu veikia akcija „Geltona kainų etiketė“, individualias buities prekes „Pietiniame kieme“galima įsigyti už pusę kainos. Pavyzdžiui, su tokia akcija galite įsigyti nagų lakų, nagų lako valiklių, lūpų dažų, skaistalų, akių pieštukų ir daug daugiau.

Taip pat yra nuolatinis nuolaidų žurnalas, kuris padeda naršyti geriausius einamojo mėnesio pasiūlymus.

Pristatymo susitarimas

Pažymėtina, kad įmonė teikia savo prekių pristatymo paslaugas. Pavyzdžiui, užsakant daugiau nei 5 tūkstančius rublių Maskvos žiediniame kelyje, pristatomas nemokamas. Toje pačioje zonoje galite užsisakyti papildomą prekių pakėlimo į norimą aukštą paslaugą iki biuro ar buto durų.

Pavyzdžiui, krovinių kėlimas liftu kainuoja 150 rublių, o jei lifto nėra, už kiekvieną darbuotojo pravažiuotą aukštą teks mokėti dar 50 rublių. Laikas, kada norite, kad jūsų užsakymas būtų pristatytas, yra iš anksto aptariamas ir nustatomas bendraujant su vadovu. Kiekvieno filialo nemokamo pristatymo teritorija gali būti nurodyta atskirai įmonės biuruose.

Darbuotojų patirtis

Apie darbą „Pietiniame kieme“daugybė pačių įvairiausiųapžvalgos. Tarp privalumų daugelis pažymi, kad jie suteikia galimybę gerai pradėti darbuotojams, neturintiems darbo patirties.

Vienas pagrindinių privalumų – gerai koordinuotas ir draugiškas kolektyvas, niekšiškų ir nemalonių žmonių, žinoma, pasitaiko, bet jų yra mažuma. Be to, darbuotojų atsiliepimuose apie „Pietų kiemą“visada atskirai pabrėžiama, kad nėra problemų dėl darbo užmokesčio mokėjimo, jie niekada nevėluojami, suteikiant darbuotojams visą iš anksto nustatytu laiku.

Be to, čia organizuojamas centralizuotas darbuotojų maitinimas, pietūs darbuotojams teikiami visiškai nemokamai, o tai svarbu.

Neigiami taškai

Tuo pačiu verta pripažinti, kad neigiamų darbuotojų atsiliepimų apie „Pietų kiemą“yra daug daugiau nei teigiamų. Pakankamai daug darbuotojų lieka nepatenkinti bendradarbiavimu su šia įmone.

Nepaisant to, kad atlyginimas čia mokamas laiku, daugelis sako, kad jis per mažas. Daugelis bendrovės biurų yra įklimpę į teisminius ginčus, dėl kurių gaunami skundai ir didėja nuostoliai.

Ypač nepatariama čia įsidarbinti jaunoms merginoms, kurios ateityje, nors ir labai nutolusios, tikisi tapti mamomis. Faktas yra tas, kad darbuotojui „išėjus“motinystės atostogoms, įmonė bet kokiomis priemonėmis stengsis atsikratyti darbuotojo, kuris iškart bus suvokiamas kaip našta. Pavyzdžiui, jie gali jums pranešti apie tam tikro jūsų specialybės tarifų skaičiaus sumažinimą arba panaikinimą. Visa tai daroma tik tam, kad nesumokėtų jaunai mamai priklausančių pinigų, kol ji yra vaiko priežiūros atostogų.

Nr. teismui vienam iš jų tiekėjų. Natūralu, kad atsakovas buvo ne pagrindinė buveinė, o viena iš M. Matlio organizuotų firmų, kuri iškart po to buvo greitai bankrutavusi. Tuo pačiu vadovybė tikina, kad visos esamos problemos yra konkurentų spėlionės.

Kai kurie potencialūs kandidatai pastebi, kad labai keista čia rengti darbo pokalbius. Pirmiausia jie duoda jums užpildyti anketą, o tada pradeda klausinėti atvirai kvailų klausimų. Po to kandidatas į darbą turės išlaikyti IQ testą. Atlikę visas šias procedūras, jie siūlo maždaug trečdaliu mažesnį atlyginimą nei nurodyta darbo skelbime. Pavyzdžiui, jei buvo nurodyta, kad darbuotojas gali tikėtis 40-45 tūkstančių rublių, tai realiai jam siūloma 30 000 rublių.

Verta atkreipti dėmesį, kad tokios sąlygos siūlomos ne tik pradedantiesiems vadovams, pardavėjams ir kasininkams, bet ir padalinių vadovams, iš kurių reikalaujama kelerių metų patirties ir aukštų profesinių savybių. Tuo pačiu metu siūlomas atlyginimo lygis yra žymiai mažesnis nei rinkos vidurkis.

Visa tai lemia tai, kad įmonė turi konstantądarbuotojų kaita, tik keli pasiekia oficialią registraciją, likusieji dirba už minimalų atlyginimą, kurį įmonei reikia pademonstruoti atsiskaitymui mokesčių inspekcijai, o visa kita gaunama nelegaliai. Žinoma, tokiose situacijose dažnai tenka susidurti su situacijomis, kai darbuotojai gali būti tiesiog apgauti, pavyzdžiui, atleidžiant iš darbo nesumokėjus viso darbo užmokesčio arba paliekant be atitinkamo atostoginio atlyginimo.

Įmonės centrinėje būstinėje (Maskvoje) dirbantys darbuotojai sako, kad dabar, nors formaliai generalinis direktorius yra Michailo Matlio dukra, realiai jis vis tiek sprendžia visus klausimus, priima sprendimus esminiais klausimais. Visi darbuotojai tiesiogine to žodžio prasme sustingsta, kai jis asmeniškai pasirodo biure, bandydami pašėlusiai pademonstruoti bent kokią nors veiklą. Prieš jam atvykstant, dukra būtinai susirenka į susitikimą su tiekimo skyriumi, kuriame aptaria, kaip bus kuriama ataskaita. Tuo pačiu metu kai kurie aukšti pareigūnai tvirtina, kad jis tiki viskuo, ką jie sako, visiškai nesuvokdamas, kas vyksta, nesuvokdamas situacijos. Dauguma skundų, kurie pateikiami įmonei, yra susiję su tuo, kad ji parduoda prekes, kurių galiojimo laikas pasibaigęs. Ji beveik niekada nenurašoma, paliekama gulėti parduotuvių lentynose, skaičiuojant nedėmesingus pirkėjus, kurie anksčiau ar vėliau įsigys šią prekę. Todėl pačiose parduotuvėse darbuotojams, išmanantiems visas smulkmenas, patariama būti itin dėmesingiems ir budriems.

Dažnai darbuotojai čia baudžiami už menkiausius gedimus, kurių daugelisyra suvokiama kaip neadekvati bausmė, ypač atsižvelgiant į padarytą pažeidimą (ji gali būti visiškai nereikšminga ir apgailėtina). Kai kurie čia įsidarbina iš nevilties, Maskvoje įmonėje dirba daug lankytojų, kuriems visur reikia įgyti reikiamos patirties. Todėl dauguma jų su palengvėjimu išvyksta po vienerių ar dvejų tokio bendradarbiavimo metų.

Tuo pačiu metu daugelis žmonių turi problemų, kai yra atleidžiami. Pavyzdžiui, kai jie ne tik negali gauti visaverčio užmokesčio, bet ir ilgam laikui neduoda į rankas savo darbo knygos.