Nedarbingumo lapelio pildymas: pildymo tvarka, normos ir reikalavimai, pavyzdys

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Žmogui lengva susirgti. Tiesa, yra įvairių ligų: yra ir tokių, kurios praeina lengvai ir nepastebimai, ir tokių, kurios neleidžia nieko daryti. Pastaruoju atveju žmonės turi sustabdyti savo pagrindinę veiklą. Jie nutraukia studijas arba nustoja būti kūrybingi, darbe pasiima nedarbingumo atostogas.

Darbuotojai ne dėl savo k altės negali atlikti savo darbo pareigų, todėl jiems priklauso materialinė kompensacija iš darbdavio. Jį galite gauti tik tada, kai turite nedarbingumo atostogas (kitas pavadinimas – invalidumo lapas).

Norint gauti išmoką iš darbdavio, būtina teisingai užpildyti nedarbingumo lapelį. Kaip tai padaryti ir kaip apskritai dirbti su nedarbingumo atostogomis, aprašyta vėliau straipsnyje. Žemiau taip pat bus pateiktas nedarbingumo atostogų užpildymo pavyzdys. Šioje medžiagoje bus minimas minimalus darbo užmokestis (SMIC). Tiksliau, remiantis minimalaus atlyginimo apskaičiavimu pildant nedarbingumo lapelį.

Darbo su nedarbingumo atostogomis taisyklės

Verta iš kartoatsižvelgti į tai, kad nedarbingumo atostogos tam tikrame biurokratinio kelio taške yra apdorojamos elektroniniu būdu, tai yra, nuskaitomos kompiuteryje. Atitinkamai, nuo dokumento užpildymo teisingumo priklausys, ar pilietis, kuriam jis buvo išduotas, gaus socialines pašalpas, ar ne.

Kokios šiuo metu galioja nedarbingumo atostogų taisyklės?

1. Duomenis apie nedarbingumo atostogas galima įvesti naudojant specialų spausdinimo įrenginį arba rankiniu būdu.
2. Naudodami rankinio pildymo metodą, naudokite tik juodą rašalą.
3. Simboliai, žymintys bet kokį nedarbingumo atostogų užpildymo būdą, neturėtų būti už langelių ribų.

Nedarbingumo atostogos, kurias išduoda gydantis gydytojas.

Jei nedarbingumo atostogos prarandamos prieš jas perduodant darbdaviui, pilietis turi teisę gauti dokumento dublikatą, o darbdavys turi teisę ištaisyti klaidas, padarytas pildydamas lapą be pradinės formos pakeitimas (tačiau kiekvienas pataisymas turi būti patvirtintas kitoje invalidumo lapo pusėje).

Kas yra nedarbingumo atostogos?

Nedarbingumo atostogos turi tam tikrą modelį. Tai mėlynos-mėlynos spalvos (gradiento) lapas su tam tikra tekstūra priekinėje pusėje.

Nr.

1. Blokas, kurį turi užpildyti gydantis gydytojas.
2. Darbadavio sukurtas blokas.
3. Klotelis, kurį taip pat užpildo gydantis gydytojas, bet paliekamedicinos organizacija, kurioje buvo išduotas dokumentas.

Stulpeliai nedarbingumo atostogoms užpildyti yra b altieji langeliai, kurių kiekvienas skirtas vienam simboliui (tarpas taip pat yra simbolis).

Yra vietų antspaudams dėl nedarbingumo atostogų, kad jie neperdengtų reikiamos informacijos.

Medicinos darbuotojo nedarbingumo lapelio pildymo taisyklės

Pildydamas neįgalumo pažymėjimą, gydantis gydytojas privalo:

1. Nurodykite, ar nedarbingumo atostogos yra dublikatas, ar originalas.
2. Trumpai parašykite medicinos organizacijos pavadinimą.
3. Įveskite laikotarpį, kuriam darbuotojas atleidžiamas nuo tiesioginių darbo pareigų.
4. Parašykite dokumento išdavimo datą.
5. Įveskite paciento duomenis.
6. Įveskite organizacijos, kurioje dirba pacientas, pavadinimą.
7. Nurodykite PSRN ir adresą.
8. Įveskite savo poziciją.
9. Įveskite savo duomenis ir pasirašykite.

Įvedus visus duomenis apie nedarbingumo atostogas, dokumentas perduodamas organizacijai, kurioje pacientas įdarbinamas tolimesniam pildymui.

Darbdavio pildomas neįgalumo pažymėjimas

Kad nesuklystumėte pildydamas nedarbingumo lapelį, darbdavys turi atsižvelgti į šiuos šio dokumento tvarkymo niuansus:

• nurodant darbo organizacijos pavadinimą, būtina nurodyti sutrumpintą įmonės pavadinimą; jeigujo nėra, turite įvesti visą pavadinimą;
• darbdavys privalo nurodyti, ar darbuotojo darbovietė šioje įmonėje yra pagrindinė, ar jis dirba ne visą darbo dieną; tai būtina, kad pilietis, gaunantis nedarbingumo atostogas, galėtų reikalauti dokumento dviem egzemplioriais dviem darbdaviams;
• darbdavys dokumente turi nurodyti numerį, kurį Sodrai skyrė įmonei registracijos metu;
• taip pat darbdavys turi nurodyti Sodrai priklausančio skyriaus numerį; paprastai jis susideda iš 4 skaitmenų, bet jei kalbame apie regioninį padalinį, tada nurodomas penkių skaitmenų kodas;
• būtinai įveskite darbuotojo TIN;

Nr.

• darbuotojui patyrus gamybinę traumą, nurodomas aktas H-1 (nurodoma akto išdavimo data), kitu atveju stulpelis lieka tuščias;
• jei darbo sutartis nutraukiama, pildoma eilutė, nurodanti darbo įmonėje pradžios datą pagal šį dokumentą (sutartį); darbo santykiai nutrūksta, jei darbuotojas per nustatytą laikotarpį po nedarbingumo atostogų nepradeda eiti tiesioginių pareigų (nors jis vis tiek turi teisę į pašalpų mokėjimą);
• nedarbingumo atostogose nurodomas piliečio darbo stažas, tai yra laikotarpis nuo registracijos momento ir įmokų į socialinio draudimo fondą mokėjimo pradžios;
• taip pat nurodo nedraudiminį laikotarpį (pavyzdžiui, kada pilietis atliko karinę tarnybą);
• įrašomas nedarbingumo atostogų pradžios ir uždarymo laikas;
• įrašomas vidutinis darbo užmokestis, kuris skaičiuojamas už paskutinių dvejų metų laikotarpį; jei pilietis organizacijoje dirbo mažiau nei dvejus metus, tada įskaitomos nedarbingumo atostogos nuo minimalaus atlyginimo;
• darbuotojo dienos uždarbis įrašomas į nedarbingumo atostogas, kuris apskaičiuojamas vidutinį darbo užmokestį padalijus iš 730;
• nurodo sumą, kurią Sodra privalo sumokėti darbuotojui;
• įrašoma galutinė suma, kurią reikia sumokėti darbuotojui už nedarbingumo laikotarpį; jis apskaičiuojamas kaip vidutinio darbo užmokesčio sandauga iš dienų, per kurias darbuotojas neatvyko į darbo vietą, skaičiaus (taip pat atsižvelgiama į sukauptas palūkanas už darbo stažą).

Taip pat darbdavys įpareigotas darbuotojo nedarbingumo lapelyje įrašyti įmonės direktoriaus duomenis (inicialus galima įrašyti be taškų), vyriausiojo buh alterio ir jų parašus. Jeigu pastarojo pareigos valstybėje nenumatytos, tai įmonės direktoriaus duomenys dubliuojami.

Dėl to uždedamas įmonės, kurioje dirba lapo savininkas, antspaudas. Aukščiau esančioje nuotraukoje pateiktas pavyzdys, kaip darbdavys užpildo nedarbingumo pažymėjimą.

Svarbu atsiminti, kad spaudinys neturi kirsti užpildymo laukų, kad skaitytuvas galėtų teisingai parodyti visą informaciją skaitmeninėje versijoje.

Kaip užpildyti neįgalumo pažymėjimą nuo minimalaus atlyginimo? Norint atsakyti į šį klausimą, nebūtina duoti specialaus, pagrįsto minimalaus darbo užmokesčio apskaičiavimu, nedarbingumo lapelio pildymo pavyzdžio. Užtenka tai pasakyti grafike„vidutinis uždarbis“turėtų nurodyti sumą, lygią minimaliam atlyginimui24.

Kas pildo darbdavio bloką dėl nedarbingumo atostogų?

Nedarbingumo lapelį darbdavys pildo arba įmonės direktorius, arba vyriausiasis buh alteris. Vienas iš jų (kuris surašo lapą) parašo ant formos. Jis taip pat privalo patikrinti dokumento pildymo teisingumą. Atsako tas, kas patvirtino formą parašu.

Personalo skyriaus darbuotojai taip pat turi užpildyti kai kuriuos nedarbingumo lapelio stulpelius. Visų pirma jie turi nurodyti įmonės pavadinimą, darbuotojo darbo stažą ir visus kitus duomenis, kuriuos privalo įvesti pagal pareigybės aprašymą.

Jei darbuotojų pareigybės aprašyme nenumatyta pareiga išduoti nedarbingumo lapelį, tai reikalauti iš jų tai daryti yra neteisėta.

Dokumento redagavimas

Dažnai pasitaiko, kad pildant dokumentą padaroma klaida. Nesvarbu, dėl kokios priežasties, ar tai būtų neatidumas ar net tyčinis duomenų iškraipymas. Svarbiausia, kad defektas turi būti ištaisytas, kad darbuotojas teisėtai gautų įmokas, o už pildymą atsakingam gydytojui ar darbdavio atstovui nekiltų problemų.

Jei pildydamas dokumentą gydantis gydytojas suklydo formoje, popierius turi būti pakeistas. Jei darbdaviui pildant nedarbingumo lapelį padaroma klaida, jos ištaisymo algoritmas yra visiškai kitoks.

Pirma, darbdavys gali ištaisyti klaidą dokumente nekeisdamas formos.

Antra, kiekvienas pataisymas turi atitikti tam tikras taisykles, būtent:

• klaidingas įrašas turi būti perbrauktas (svarbiausia tai daryti atsargiai);
• teisingas įrašas turi būti ant lapo galo, patvirtinamas parašu, antspaudu ir užrašu: „Tikėk ištaisyta“.

Jei taisydami padarysite klaidą, asmuo, kuriam išduodama nedarbingumo atostogas, gali turėti problemų gaunant socialines pašalpas, todėl į šio dokumento įforminimą reikia žiūrėti atsargiai.

Neįgalumo pažymėjimo išdavimas elektroniniu formatu

Dėl 2017-01-05 federalinio įstatymo Nr. 86 nedarbingumo atostogas taip pat galima užpildyti elektroniniu formatu. Duomenys, naudojant specialią automatizuotą sistemą, kurios operatorius yra Socialinio draudimo fondas, patenka į bendrą duomenų bazę. Jame suinteresuoti asmenys gali gauti informaciją apie jiems reikalingų piliečių nedarbingumo atostogas (žinoma, pagal Rusijos Federacijos teisės aktus).

Kas gali būti suinteresuotos šalys? Tai apima:

• darbdaviai;
• medicinos organizacijų atstovai;
• socialinio draudimo fondo darbuotojai.

Neįgalumo pažymėjimo pildymo pavyzdys

Toliau bus pateiktas pavyzdys, kaip teisingai užpildyti piliečio invalidumo lapą. Verta prisiminti: kiekvienam simboliui numatyta atskira langelis, simboliu laikomas ir tarpas. Visi toliau pateikti pavyzdžiaivardai, adresai, datos ir kodai su sąlyginiais skaičiais.

Pildo gydymo įstaigos darbuotojas

Gydymo įstaigos darbuotojo nedarbingumo lapelio pildymo pavyzdys pateiktas žemiau:

• viršuje kairėje šalia QR kodo, pažymėkite laukelį šalia norimo užrašo (pirminis/dublikatas);
• žemiau, kur skliausteliuose rašomas „medicinos organizacijos pavadinimas“, nurodomas gydymo įstaigos pavadinimas; pavyzdžiui, poliklinika Nr. 76, Volgogradas;
• žemiau esančiame stulpelyje turite nurodyti gydymo įstaigos adresą; pvz., Volgogrado sovietų 36;
• žemiau – išdavimo data formatu „2017-11-12“, PSRN pateikiamas priešais datą, pavyzdžiui, 1028201839374;
• tada įrašomas pilnas asmens, kuriam išduotas neįgalumo pažymėjimas, pavardė (pavardė rašoma priešais „F“, vardas rašomas priešais „I“, tėvavardis nurodomas priešais „O“)., atitinkamai); vardininko linksniu (Ivanovas Ivanas Ivanovičius);
• tada nurodoma gimimo data („1978-12-29“), prieš norimą lytį uždedama varnelė ir reikiamu kodu nurodoma negalios priežastis (pvz., kodas yra 09, o likę langeliai lieka tušti, bet jei reikia, juos taip pat reikia užpildyti);
• stulpelyje "darbo vieta, organizacijos pavadinimas" rašomas įmonės pavadinimas, pvz., Viking LLC;
• žemiau nurodyta, kaip darbuotojas yra įsirengęs šioje įmonėje: ar tai jo pagrindinė darbo vieta, arba dirba ne visą darbo dieną (prieš reikiamo įrašo uždedama varnelė);
• jei reikia, nurodykite amžių, santykių kodą ir vardą(atskirti tarpu) slaugomi giminaičiai (pavyzdžiui, jei mama išeina atostogų dėl vaikų ligos);
• skiltyje „atleidimas iš darbo“įrašoma atitinkama informacija apie atleidimo sąlygas (2017-11-12 - nuo kokios datos, 2017-11-15 - iki kokios datos), gydytojo pareigas (pavyzdžiui, pediatras), visas gydytojo vardas ir pavardė (galochkin nn) ir jo parašas; jei reikia, galite nurodyti du ar net tris atleidimo nuo darbo pareigų laikotarpius;
• gydančio gydytojo užpildyto blokelio pabaigoje priešais užrašą „pradėk dirbti su“ir gydymo įstaigos darbuotojo parašu dedama data.

Didžiosios ir paprastosios raidės nesiskiria.

Užpildė darbdavys

Pavyzdys, kaip darbdavys pildo nedarbingumo atostogas, atrodo taip:

• stulpelyje „darbo vieta, organizacijos pavadinimas“nurodoma taip pat, kaip ir tame pačiame skyriuje medicinos organizacijos darbuotojo bloke;
• prieš įmonės pavadinimo parašyta, kuo remiantis pilietis joje dirba (pagrindinė darbo vieta / darbas ne visą darbo dieną);
• žemiau yra registracijos numeris (pavyzdžiui, 7710051333) ir pavaldumo kodas (pavyzdžiui, 77101);
• tada darbuotojo TIN ir jo SNILS numeris;
• tada nurodomas draudimo laikotarpis (pvz., 04 metai 07 mėn.);
• po laikotarpio, už kurį piliečiui reikia mokėti pašalpas;
• žemiau atitinka jo vidutinį atlyginimą, taip pat vidutinį dienos uždarbį (iki kapeikų);
• tada nurodoma Sodrai mokėtina suma, o atvirkščiai – visa suma, kurią turi gauti pilietis, kuriam išduodama nedarbingumo atostogas;
• pabaigoje yra įmonės vadovo ir vyriausiojo buh alterio pavardės ir inicialai bei parašai.

Žinoma, tiek medicinos darbuotojas, tiek asmuo, atsakingas už darbdavio bloko pildymą, visus įvestus duomenis turi patvirtinti organizacijų antspaudais.

Darbdavio nedarbingumo lapelio pildymo pavyzdys iš esmės pakartoja gydymo įstaigos darbuotojo pildymo pavyzdį.