Prižiūrėtojas – kas jis, iš kur atsirado ir kam jo reikia

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Prižiūrėtojas. Kas tai yra, paaiškėja toli gražu ne iš karto, nes rusų kalbos žodis yra naujas, neįprastas ir yra pasiskolinimas iš užsienio leksikos. Tokio svetimžodžių importo prasmė tampa aiškesnė, kai tik pavyksta suprasti, kas slypi už tokios neįprastos ir garbingos sąvokos.

Užsienyje šios pareigos egzistuoja jau seniai ir nebekyla klausimas: „Prižiūrėtojas – kas tai yra ir ką jis veikia?“. Taip yra visų pirma dėl to, kad Vakarų šalyse rinkos ekonomika gyvuoja daugiau nei pusantro šimtmečio, o Rusijoje ir NVS šalyse transformacijos iš planinės į konkurencinę rinką įvyko ne taip seniai, tik apie dvidešimt prieš metus.

Būtent masinių gamintojų, taip pat ir savo produkciją parduodančių, atsiradimas lėmė koncepcijos formavimąsi ir atitinkamai „pardavimų atstovų prižiūrėtojo“poziciją. Daugeliu atvejų, žmogauužimdamas šias pareigas užtikrina prekybinių vietų, kuriose prekiaujama produkcija, veiklą. Supaprastinus (kad neliktų ypatingų klausimų „vadovas – kas tai yra ir kodėl to reikia“), paaiškėja, kad tai paprastas vadovas, neprisirišęs prie konkretaus taško, o judantis tarp jų ir organizuojantis žemiausių, pagal įmonės hierarchiją, darbuotojų darbas.

Jei rusiškoje tikrovėje šis žodis sukelia tam tikrą pagarbą, nes skamba labai paslaptingai, tai užsienyje taip nėra. Ten šiuo vardu vadinami žemiausios eilės tiesioginiai vadovai, turintys minimalias privilegijas ir maksimalią atsakomybę. Tokio asmens atlyginimas priklauso nuo to, kiek buvo parduota jo valdomoje srityje.

Rusijoje pagrindinis tokios pozicijos pasiskirstymas įvyko mobiliojo ryšio paslaugų srityje. Yra daug mažų įmonių, parduodančių tam tikrų operatorių SIM korteles per mažų taškų tinklą vienam asmeniui, esančius judriausiose miesto vietose. Čia vadovas yra savotiškas nekvalifikuotas darbuotojas, kuris didžiąją laiko dalį užsiima reklaminių produktų pristatymu ir stendų, iš kurių jie bus dalijami, įrengimu, o likusiomis valandomis ieško naujų žmonių, kurie dirbs šiuos taškus. Tuo pačiu metu tokio „vadovo“atlyginimas kartais gali būti mažesnis už standartinį jo pavaldinio atlyginimą, nes pardavimų lygis ir skaičius retai būna aukšti.

Kai tai praeispokalbis su vadovu, ypač mažoje įmonėje, turi pasirodyti tinkamoje šviesoje. Visų pirma, turėtumėte pabrėžti savo vadovavimo įgūdžius, remdamiesi ankstesne patirtimi ir, pageidautina, parodyti savo buvimą. Racionalus sprendimas ir charizma yra pagrindinės dorybės kalbant su būsimu viršininku, nes daugelis jų bandys apgulti pretendentą, kad sumažintų atlyginimo kartelę. Ir svarbiausia, jūs turėtumėte parodyti savo supratimą apie „prižiūrėtojo“poziciją – kas tai yra, ką ji veikia ir kam ji skirta. Taip bus galima dirbti ne pagalbinius darbus, o tapti mažu, bet vis tiek lyderiu.