2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Daugelis verslininkų skundžiasi, kad nuosavo verslo atidarymas pas mus yra labai sudėtingas, ilgas ir varginantis procesas, nes tenka lankytis daugelyje instancijų ir praleisti daug laiko. Apmaudu, kad įmonės nutraukimas teisiniu požiūriu yra ne mažiau sudėtinga procedūra.
Organizacijos likvidavimas yra… Likvidavimo apibrėžimas ir rūšys
Kartais savininkai dėl kokių nors priežasčių nori uždaryti savo įmonę. Galbūt jis nepateisino jų lūkesčių arba nustojo nešti norimą pelną. Šiuo atveju likvidavimas yra savanoriška procedūra pasibaigus organizacijos veiklai. Tuo pačiu neplanuojama perduoti teisių tęsti darbą tretiesiems asmenims.
Tačiau tokia procedūra gali būti atliekama ir jėga. Tai įmanoma, jei bus priimtas atitinkamas teismo sprendimas. Paprastai priverstinis organizacijos nutraukimas vykdomas tada, kai ji vykdo nelegalią veiklą, kai padaro rimtų klaidų registruodamasi arba kai turi neišsprendžiamų finansinių problemų.
Pagal civilinį kodeksą likvidavimas yrajuridinio asmens veiklos nutraukimas, neperleidžiant jo teisių ar pareigų tretiesiems asmenims. Jo įgyvendinimo tvarka aprašyta Rusijos Federacijos civilinio kodekso 61–64 straipsniuose.
Likvidavimo įsakymas
Paprastai sprendimas savo noru nutraukti veiklą priimamas per kelis mėnesius, nes likvidavimas yra sudėtinga procedūra, kurios metu reikia atsižvelgti į daugybę niuansų, kad vėliau nekiltų problemų. Uždaryti įmonę reikės kelių veiksmų.
- Visuotinis susirinkimas, kuriame priimamas atitinkamas sprendimas. Kartu paskiriama likvidacinė komisija ir susitariama dėl terminų.
- Pranešimas registravimo institucijoms (mokesčių inspekcijai) apie susirinkime priimtą sprendimą. Tam skirtos 3 dienos.
- Be to, per tris dienas turėsite raštu pranešti Pensijų fondui ir Socialinio draudimo fondui.
- Paskelbimas oficialioje spaudoje. Būtina, kad kreditoriai galėtų laiku reikalauti grąžinti skolas.
- Be publikavimo popieriniais leidimais, kreditoriams reikia atskirai pranešti raštu.
- Atkreipkite dėmesį į įmonės darbuotojus. Vyksta likus mažiausiai dviem mėnesiams iki numatytų atleidimų.
Be pirmiau minėtų veiksmų, organizacija turi atlikti daug kitų veiklų. Tarp jų:
- turto inventorizacija ir sprendimo dėl galimo jo pardavimo priėmimas;
- atsiskaitymų su nebiudžetinėmis lėšomis derinimas, mokesčių administratorius ir mokesčių mokėjimas;
- vertinimasišieškoti gautinos sumos;
- įvertinti mokėtinas sąskaitas ir priimti sprendimą dėl kiekvienos skolos;
- lauko mokesčių auditas;
- tarpinio likvidavimo balanso sudarymas ir kt.
Šis sutrumpintas sąrašas parodo, kiek ilgas ir sudėtingas gali būti likvidavimas. Netinkamo jos įgyvendinimo pasekmių galima išvengti susisiekus su specializuotomis įmonėmis, kurios padeda atlikti šią procedūrą.
Paskutiniai žingsniai
Įmonė laikoma uždaryta, kai vieningame valstybiniame juridinių asmenų registre padaromi atitinkami įrašai. Po to likvidacinė komisija įpareigota perduoti dokumentus į archyvą, už šios taisyklės pažeidimą gresia bauda. Taip pat būtina sunaikinti antspaudą. Kaip matote, likvidavimas yra tikrai ilgas procesas.
Rekomenduojamas:
Organizacijos esmė ir samprata. Organizacijos nuosavybės forma. Organizacijos gyvavimo ciklas
Žmonių visuomenė susideda iš daugybės organizacijų, kurias galima pavadinti žmonių, siekiančių tam tikrų tikslų, asociacijomis. Jie turi nemažai skirtumų. Tačiau jie visi turi keletą bendrų savybių. Organizacijos esmė ir samprata bus aptarta straipsnyje
OSAGO taisyklės: trumpai apie pagrindines
OSAGO taisyklės reglamentuoja draudiko ir apdraustojo santykius. Su pagrindinėmis nuostatomis, taip pat su šio dokumento pakeitimais 2013 m., turėtų susipažinti visi vairuotojai. Tai padės ateityje tinkamai užmegzti ryšį su draudiku
Verslo vertinimas. Trumpai apie tikslus ir būdus
Šiuolaikiniame pasaulyje verslo vertinimas tampa vis svarbesnis, nes jis tiesiog būtinas priimant bet kokius įmonės valdybos sprendimus. Bet kuri įmonė, siekdama tinkamai planuoti finansinę veiklą ir ją valdyti, atlieka verslo vertinimą. Tokio tipo įvertinimo taikymas dažniausiai pagerina išteklių naudojimo efektyvumą ir padidina kontrolės bei saugumo lygį
Vadybos samprata – trumpai apie pagrindinę
Daugiapusė valdymo koncepcija išardo visą valdymo sistemą į komponentus. Kiekviena jos dalis, atsižvelgiant į pagrindinius valdymo principus ir visus dėsnius, gali efektyviai paveikti organizacijos užsibrėžtų tikslų siekimą
Kainos elastingumas: trumpai apie pagrindinį
Kainų elastingumo koeficiento apskaičiavimas yra svarbus bet kurios organizacijos kainų politikos žingsnis. Todėl svarbu turėti idėją, kas yra kainų elastingumas, kaip jį apskaičiuoti ir interpretuoti