Ar nedarbingumo atostogos apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu 2017 m
Ar nedarbingumo atostogos apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu 2017 m

Video: Ar nedarbingumo atostogos apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu 2017 m

Video: Ar nedarbingumo atostogos apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu 2017 m
Video: Brave Talks x Rena Saribekian: Didžiausia Rizika Gyvenime Yra Neprisiimti Jokios Rizikos 2024, Lapkritis
Anonim

Nedarbingumo atostogos yra skirtos ne tik užtikrinti darbdavį, kad tas ar kitas darbuotojas nepraleido darbo, o neatvyko dėl sunkios ligos. Faktas yra tas, kad tik šis dokumentas suteikia institucijoms teisę mokėti, kai darbuotojo nėra. Tai kelia visiškai logišką klausimą: „Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu? Pažiūrėkime atidžiau.

Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos pajamų mokesčiu?
Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos pajamų mokesčiu?

Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos

Norėdami atsakyti į šį klausimą, turite remtis Mokesčių kodekso 217 straipsniu. Laikotarpiu iki 2007 metų šios rūšies pašalpos tikrai nebuvo apmokestinamos, tačiau prieš 10 metų tokios rūšies dokumentai buvo išbraukti iš sąrašo. Dabar į klausimą, ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, galima atsakyti tik teigiamai.

Šiandien mokestis skaičiuojamas nuo visos nedarbingumo atostogų sumos. Taigi piliečiai privalo mokėti pajamų mokestį net ir turėdami rankose laikiną darbuotojo nedarbingumą patvirtinančią pažymą.

Tačiau yra viena šio įstatymo išimtis. Jei nedarbingumo atostogos moteriai buvo išduotos nėštumo metu, tada šiuo atvejujai nereikės spėlioti, ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, nes vaiko laukimas nėra liga. Atitinkamai, jums nereikės mokėti mokesčių už tokį nebuvimą darbe.

Kodėl nedarbingumo atostogos dabar apmokestinamos

Iš esmės bet kokia nedarbingumo pašalpa yra skirta dalinai kompensuoti atlyginimą darbuotojo nebuvimo metu. Kadangi darbo užmokestis yra tam tikra pajamų rūšis, nedarbingumo atostogų kompensacija taip pat buvo prilyginta šiai pinigų rūšiai.

Taip pat verta atkreipti dėmesį į tai, kad panašios priemonės taikomos ir darbuotojams, kurie prižiūri sergančius vaikus. Tokiu atveju atsakymas į klausimą, ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, taip pat bus teigiamas. Tai irgi logiška. Juk sergantis vaikas taip pat yra neatvykimo į darbą ir atitinkamai išmokų priežastis.

Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu 2015 m
Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu 2015 m

Jei kalbėtume apie mokesčių dydį, tai tokia pati kaip ir ankstesniais metais, tai 13% visos mokėjimų sumos. Tuo pačiu metu darbdavys iš karto sulaiko šią dalį mokėdamas nedarbingumo atostogas. Tačiau tai neturi įtakos visoms įmokoms į pensijų fondą.

Kaip apskaičiuojama

Nuo 2009 iki 2015 m., ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu, buvo viena aktualiausių temų. Tiesą sakant, viskas paprasta. Kaip ir 2009 metais, šiandien gyventojų pajamų mokesčio tarifas išlieka toks pat (13 proc.). Tuo pačiu metu darbuotojo (tai yra fizinio asmens) pajamų mokestis nedarbingumo atostogų metu apskaičiuojamas pagal bendrą išmokų sumą, kurią jis gavo per savo darbą.negalia.

Tačiau verta atsižvelgti į tai, kad pirmąsias 5 dienas, kai darbuotojas yra nedarbingumo atostogų, apmoka jo vadovai. Likusią ligos dalį kompensuoja finansinis draudimo fondas. Todėl mokesčių mokėjimai paprastai dalijami.

Įdomu, kad iki šių metų pagal įstatymą darbdavys turėjo mokėti tik už pirmąsias 3 nedarbingumo dienas sergančiam darbuotojui.

Po to, kiek laiko išrašoma laikino invalidumo pašalpa

Pažyma apie ligą paprastai išduodama iki 2 savaičių. Tačiau pagal įstatymus gydytojas turi teisę išduoti pažymą iki 30 dienų laikotarpiui. Jeigu darbuotojas negali eiti į darbą ilgesnį laiką (dėl operacijos ar sunkios traumos), tuomet dokumentus reikia pateikti medicininei apžiūrai. Ši komisija gali nuspręsti pratęsti gydymo trukmę iki 1 metų.

Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu ir draudimo įmokomis
Ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu ir draudimo įmokomis

Jei nedarbingumo atostogos išduodamos sergančio vaiko priežiūrai, atsižvelgiama į jo amžių. Jei kūdikiui yra jaunesnis nei 7 metai, tada tėvas turi teisę juo rūpintis visą ligos laikotarpį. Jei vaikui yra 7–15 metų, darbuotojas turi teisę nebūti darbe iki 15 dienų.

Žinodami, ar nedarbingumo atostogos yra apmokestinamos gyventojų pajamų mokesčiu ir draudimo įmokomis, galite tikėtis teisinės kompensacijos.

Rekomenduojamas: