Koks yra socialinio darbuotojo profesinis standartas?

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Socialinio darbuotojo profesinis standartas buvo įvestas siekiant tobulinti šią veiklos sritį.

Reikia prisistatymo

Vietos darbo rinkoje yra daug problemų. Ne visi piliečiai gali rasti darbą, kuriame galėtų realizuoti savo profesines žinias.

Socialinio darbuotojo profesinės veiklos standartas buvo įvestas dėl kelių priežasčių:

• Įvairių švietimo įstaigų diplomų turėtojai labai skyrėsi žiniomis;
• padidėjo aukštos kvalifikacijos socialinio darbo specialistų poreikis.

Įdomūs faktai

Nuo 2008 m. Socialinės rinkodaros centras nustatė tendenciją, kad didėja aukštos kvalifikacijos specialistų paklausa.

Darbdaviui buvo gana sunku vykdyti darboviečių atestaciją, kol neatsirado socialinio darbuotojo profesinis standartas socialinėje srityje. Tai ypač pasakytina apie organizacijas, kurios neturėjo pakankamai patirties, kur dažnai kildavo konfliktų.situacija tarp vadovo ir darbuotojų. Paprastai jie baigiasi bylinėjimusi.

2001 m. bendrosios kompetencijos teismuose buvo nagrinėjama daugiau nei 864 tūkst. darbo ginčų.

Socialinio darbuotojo profesinės veiklos standartas leidžia išvengti daugelio problemų, tarp jų ir darbuotojų darbo kokybės vertinimo. Po jo plėtros su kvalifikacija susijusių procedūrų skaičius gerokai sumažėjo.

Socialinio darbuotojo profesijos standartas labai supaprastina kvalifikacijų suteikimo šios veiklos srities darbuotojams tvarką.

Pavyzdžiui, Europos šalys jau turi teigiamos tokių normų įvedimo patirties. Tai labai supaprastino įdarbinimo tvarką, padidino kvalifikuotų specialistų galimybes gauti gerai apmokamą darbą.

Apibrėžimas

Plačiąja prasme standartas paprastai suprantamas kaip standartas (modelis), kuris imamas kaip pradinė panašių objektų palyginimo forma. Pažiūrėkime atidžiau.

Socialinio darbuotojo profesijos standartas – tai dokumentas, kuriuo siekiama teikti aukšto lygio paslaugas gyventojams.

Jos pagrindinė užduotis – užtikrinti aukštą piliečiams teikiamų paslaugų kokybę.

Socialinio darbuotojo profesijos standartas apibūdina savybes, kurias turi turėti šios profesinės srities specialistas.

Būtent šis dokumentas prisideda prie racionalaus susitarimo irpersonalo taikymas, pagrįstų sprendimų priėmimas darbuotojų vertinimo procese.

Kaip naudojami pagrindiniai profesinio standarto dokumentai? Socialinis darbuotojas jų pagrindu tobulina savo profesinę kompetenciją. Darbdavys savo ruožtu taiko reglamentus, siekdamas motyvuoti darbuotojus, palaikyti valstybės tarnybos kokybės standartus.

Standartas darbuotojams

Jiems toks dokumentas yra pagrindas identifikuoti asmeninį profesionalumą, pasirinkti tolesnio augimo, savęs tobulinimo kryptis. Įvedus profesijos standartą, situacija darbo rinkoje pasikeitė. Aukštos kvalifikacijos specialistai sutrumpino laiką ieškoti gerai apmokamo darbo, pradėjo jausti savo paklausą darbo rinkoje, padidėjo jų karjeros augimo galimybės.

Pagrindiniai pranešimai

Darbuotojas privalo suteikti kvalifikuotą pagalbą piliečiui, visiškai ar iš dalies netekusiam savitarnos galimybių, atsidūrusiam sunkioje gyvenimo situacijoje:

• socialinės ir buitinės paslaugos;
• medicininė pagalba;
• teisinė pagalba;
• socialinės ir ekonominės paslaugos.

Bendroji darbo funkcija

Socialinis darbuotojas privalo turėti profesinį vidurinį arba bendrąjį vidurinį išsilavinimą ir profesinį mokymą (stažuotę) darbo vietoje. Darbuotojas turi praeitispecialus pirmosios pagalbos mokymo kursas.

Profesijos standarte nėra specialių reikalavimų socialinio darbuotojo praktinei patirtimi. Tačiau į darbą gali būti priimami tik tie asmenys, kurie neturi teistumo už Rusijos Federacijos teisės aktuose nustatytus nusik altimus.

Profesijos standartas apibrėžia pagrindines socialinio darbuotojo darbo funkcijas:

• asmenų, atsidūrusių sunkioje gyvenimo situacijoje, kuriems reikalinga socialinė apsauga, nustatymas;
• maisto produktų pirkimas už kliento materialines priemones, pristatymas į namus;
• pagalba ruošiant maistą iš klientui prieinamų produktų;
• pramoninių prekių įsigijimas iš būtiniausių daiktų sąrašo globotinio materialiniams ištekliams, jų pristatymas į namus;
• klientams gyvenantiems be centrinio vandentiekio, šildymo socialinė darbuotoja atveža vandenį, išlydo krosnį;
• jo asmeninių daiktų globos lėšomis pristatymas į cheminį valymą, skalbyklą, dirbtuves, suremontuotų daiktų pristatymas klientui.

Išvada

Profesijos standartas, sukurtas socialiniams darbuotojams, leidžia reguliuoti jų veiklą. Atsižvelgiant į tai, kad tokiame dokumente surašytos visos pagrindinės darbuotojų darbo funkcijos, konfliktinių situacijų su klientais skaičius gerokai sumažėja. Tam yra kuriami tokie standartai.

Visiškai laikantis visų šiame straipsnyje nurodytų reikalavimųnorminį dokumentą, klientas gauna garantuotą kokybišką socialinių paslaugų paslaugą, o pats darbuotojas gali tikėtis aukštesnio mokymo, taip pat ženklaus darbo užmokesčio padidėjimo.