Spaudos atašė – antras asmuo po galvos

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiais laikais kiekviena patikima įmonė turi spaudos atašė pareigas. Tokių specialistų socialinis svoris toks didelis, kad jie suvokiami ne tik kaip įmonės atstovas. Kartais žinomų politinių veikėjų reitinge galite sutikti ir vieno iš jų atstovą spaudai.

Neribota prieiga prie oficialios ir įslaptintos informacijos suteikia jam reikšmės politiniuose ir „teismų“sluoksniuose. Žinoma, norint įgyti tokį statusą komercinėje ar politinėje sferoje, reikia laiko, didelio noro ir sėkmės.

Tradiciškai šio darbuotojo pareigos apima:

• ryšių su informacinėmis tarnybomis palaikymas;
• informacijos rengimas publikavimui spaudoje (interviu, pareiškimai, žinutės, pranešimai spaudai);
• konferencijų, interviu organizavimas;
• informuoti vadovybę apie sąveiką su spauda;
• žiniasklaidos darbo tyrimų organizavimas.

Įmonės viešųjų ryšių vadovas dažniausiai vadovauja spaudos sekretoriaus veiklai, kuris glaudžiai bendrauja su įmonės vadovu ir kitų įmonės struktūrų vadovais. Iš tikrųjų pareigūnas spaudai yra antras asmuo po lyderio (ne visada, bet daugelyje situacijų).

Tai sekretorė, kurios, kaip firmos atstovo, darbas pagrįstas oficialia sąveika su spauda. Jis privalo žinoti beveik viską apie jos darbą, apie gaminių sąrašą, gamybos technologijas ir dar daugiau. Taip pat šis specialistas turėtų gebėti cituoti įmonės vadovo teiginius, tiksliai dėliodamas akcentus ir išskirdamas to, kas pasakyta, prasmės dvilypumą. Jis „neišties į kišenę už žodžio“ir visada teisingai atsakys į sudėtingą klausimą, parodydamas įmonę palankioje šviesoje.

Svarbios šios profesijos atstovo savybės – lojalumas įmonei. Kūrybiškas požiūris į bet kokią situaciją ir gebėjimas rasti įvairius priimtinus problemos sprendimus taip pat yra labai svarbūs spaudos pareigūno darbo punktai.

Kas tinka šiam darbui?

Pirma, būsimas spaudos pareigūnas turi būti eruditas. Reikšmingos dorybės bus turėti tam tikrą gyvenimo patirtį ir gebėjimą saugoti kažkieno paslaptis. Taip pat svarbu, kad asmeninio gyvenimo kredo sutaptų su viršininko pareigomis, nes besąlygiškas pasitikėjimas yra komandinio darbo pagrindas.

Antra, isteriški asmenys tokioje padėtyje neturi ką veikti, nes dažnai tenka rodyti toleranciją ir laikytis pavaldumo.

Kur jo ieškoti?

Geriausias pasirinkimas yra ieškoti kandidato tarp savo draugų. Pažįstamas žmogus nebijo pasitikėti jokiomis paslaptimis. Teigiamas šio pasirinkimo aspektas – išankstinis asmeninių savybių suvokimasvaržovas, jo stipriosios ir silpnosios pusės.

Taip pat gera galimybė pasamdyti žurnalistą iš vietinės žiniasklaidos. Jo užmegzti ryšiai ir žinios šiuo klausimu pravers ateityje.

Galite pabandyti per įdarbinimo agentūras surasti darbuotoją, kurio specializacija yra susijusi su šia sritimi. Darbdaviui nereikės galvoti apie vertus kandidatus ir pokalbį, nes tai padarys agentūra. Kol bus rastas tobulas kandidatas, įmonės atstovo spaudai paiešką vykdys galvų medžiotojai.