Asmenybės tipai ir jų savybės

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiuolaikinėje psichologijoje, socionikoje, konfliktologijoje yra daug skirtingų psichologinių asmenybės tipų klasifikacijų. Ši tema šiandien yra gana populiari. Kai kurie autoriai daugiausia dėmesio skyrė siaurai ir labai specifinėms šių sąvokų taikymo sritims ir išleido knygas apie tai, kaip suprasti moteriškus tipus arba kaip užkariauti tam tikro psichotipo vyrą.

Gilus savo asmenybės, stipriųjų ir silpnųjų pusių supratimas prisideda prie sąmoningesnio ir sėkmingesnio gyvenimo realybės valdymo, įskaitant romantišką jo komponentą.

Asmenybės tipų teorijos raidos istorija

Žinomas šveicarų psichologas K. Jungas padarė išvadą, kad žmogaus veiksmus galima numatyti, atsižvelgiant į juos sukeliančius mąstymo procesus ir žmonių pasirinktą elgesio būdą. 1921 metais buvo išleistas jo veikalas „Psichologiniai tipai“, kuriame jis aprašė8 asmenybės tipai, pagrįsti 3 asmenybės pasirinkimų matmenimis.

1923 m. su šia teorija ilgą laiką susipažino amerikiečių tyrinėtojas C. Briggsas, kuris domėjosi žmogaus tipizavimo klausimais. Ji priėmė Jungo pasiūlytą modelį, o vėliau kartu su dukra I. Briggs-Myers pradėjo su ja dirbti. Daugelį metų tyrinėdami K. Briggsas ir I. Briggsas-Myersas priėjo išvados, kad yra ne 3, o 4 asmeninių pageidavimų dimensijos, ir tada atitinkamai gaunami ne 8, o 16 psichotipų.

Apie 1940 m. C. Briggsas ir I. Briggsas-Myersas pradėjo kurti testų sistemą, skirtą asmenybės tipui nustatyti – MBTI. Tam jie skyrė daugiau nei vienerius metus. Kai bandymas buvo paruoštas, duomenys buvo surinkti ir išanalizuoti, o tai vėliau suteikė mokslinį MBTI testų pagrindimą. Testą sudaro 93 klausimai.

Remdamasis C. Jung ir I. Myers-Briggs darbais 1956 m., Kalifornijos universiteto profesorius D. Keirsey sukūrė klausimyną, skirtą asmenybės tipui diagnozuoti. Šis testas yra sutrumpinta ir pataisyta Myers-Briggs klausimyno forma, jame yra 70 klausimų. Ši technika plačiai naudojama teikiant profesinį ir psichologinį konsultavimą, taip pat tiriant tarpasmeninius santykius.

1992 metais buvo išleistas pirmasis autorių P. Tiger ir B. Barron-Tiger knygos „Daryk tai, kam gimei“leidimas, kuriame šie 16 asmenybių tipų išsamiai aprašyti, kaip nustatyti jas, sėkmingas savirealizacijos sritis ir darbo organizavimo būdus. Knygoje yra didžiulis kiekispavyzdžių, kurie leidžia susidaryti išsamų vaizdą apie psichotipų ypatybes ir įvairius niuansus.

Nuostatos kaip kriterijai

Asmenybės tipo struktūra grindžiama keturiais pagrindiniais jos aspektais – dimensijomis ir dviem priešingomis kiekvienos dimensijos reikšmėmis – pirmenybėmis, kurios atsispindi toliau esančioje lentelėje.

	Išmatavimai	Nuostatos
1	Kaip labiau žmogus sąveikauja su išoriniu pasauliu ir kas nukreipia energiją	Ekstraversija – E	Introversija – I
2	Daugiausia į kokią informaciją žmogus linkęs atkreipti dėmesį	Sensorics – S	Intuicija – N
3	Kas labiau vadovauja žmogui priimant sprendimą	Logika – T	Etika – F
4	Vyraujantis polinkis į tvarkingą ar laisvesnį gyvenimo būdą, priimti sprendimus ar įsisavinti informaciją	Racionalumas – J	Iracionalus – P

Žinoma, įprastame gyvenime žmogus naudojasi visomis aukščiau išvardintomis nuostatomis. Ir vis dėlto kiekviename aspekte jis pasirinks vieną iš dviejų pirmenybių natūraliau, dažniau ir su didesniu poveikiu nei kitas.

Psichologinio tipo nustatymas

Asmenybės tipui nustatyti psichologija naudoja MBTI klausimyną arba D. Keirsey testą. Savo ruožtu P. Tiger ir B. Barron-Tiger siūlo peržiūrėti išsamius kiekvienos dimensijos pageidavimų aprašymus, tada pagalvoti apie įprastus elgesio modelius ir nustatyti, kurios savybės yra svarbiausios.

Svarbu atsiminti, kad šios nuostatos apibūdina kraštutinumus ir yra apibendrinimai. Todėl norint nustatyti asmenybės tipą, polinkis traukti vieną iš jų yra svarbesnis už jo sunkumą – stiprią ar silpną.

Ekstraversija – Introversija

Pagal K. Jungo sukurtą ekstraversijos – intraversijos sampratą, kiekvienas žmogus, būdamas tiek išoriniame, tiek vidiniame pasaulyje, turi natūralų polinkį išlikti daugiausia viename iš jų. Žmonės, kurie teikia pirmenybę išoriniam pasauliui, vadinami ekstravertais, o vidus – intravertais.

Ekstravertai savo dėmesį ir energiją nukreipia į išorinį pasaulį. Jie daug socialesni nei intravertai. Jie siekia bendravimo, mieliau būna kitų žmonių kompanijoje ir bendrauja su daiktų pasauliu. Jie linkę būti aktyvūs. Taip jie supranta šį pasaulį.

Introvertai, priešingai, bando suprasti pasaulį prieš susiliedami su juo, o tam reikia laiko, vienatvės ir intensyvios protinės veiklos. Rečiau jiems reikės bendrauti su kitais žmonėmis. Jie linkę būti santūresni ir labiau intravertai nei ekstravertai.

Jutimas – Intuicija

Sensorics apima informacijos rinkimą naudojant penkisjutimo organai. Todėl sensorikos dėmesys nukreipiamas į tai, kas konkretu ir tikra. Pasitikėjimas yra kažkas, ką galima nustatyti, išmatuoti. Jiems svarbu tai, ką gali liesti, pamatyti, paragauti, užuosti, išgirsti. Jutimi žmonės tiki, kad jutimo organai suteiks jiems tikslios informacijos apie juos supantį pasaulį. Dabar jie yra orientuoti.

Intuityvai klauso vadinamojo šeštojo pojūčio, skaito tarp eilučių, visame kame ieško paslėptų prasmių. Jiems svarbus įkvėpimas ir įžvalga. vaizduotė. Juos traukia naujos idėjos ir požiūriai. Jie susitelkę į ateitį, stengiasi ją numatyti ir keisti dalykų būklę. Jutikliai ypač gerai įsimena daug faktų, o intuityvai – ypač gerai juos interpretuoja.

Logika – Etika

Tai, kaip žmogus priima sprendimus ir daro išvadas, daug ką pasako apie jį. Logikai naudoja atskirtą, beasmenę analizę, vienodą požiūrį į visus. Jie turi gerai išvystytą kritinį mąstymą, kuris leidžia lengvai nustatyti klaidas. Tiesumas jiems yra svarbesnis už taktą, nes jie gali atrodyti beširdžiai. Jausmai atpažįstami tik tada, kai jie laikomi logiškais. Juos skatina laimėjimų ir sėkmės troškimas.

Etikai sprendimus priima vadovaudamiesi kriterijais, kurie yra svarbūs jiems ir aplinkiniams. Jiems sutikimas ir dalyvavimas yra vertingi, taktiškumas yra prioritetas prieš teisingumą. Jie geba pastebėti taisyklių išimtis, todėl linkę kiekvienam taikyti individualų požiūrį. Jausmai pripažįstami neuždavę klausimųapie jų racionalumą. Juos skatina pripažinimo troškimas ir teigiamas įvertinimas iš išorės.

Racionalumas – neracionalumas

Pagrindiniai šių pageidavimų skirtumai atspindi konceptualius dviejų posakių skirtumus: „Laikas verslui, valanda pramogoms“ir „Darbas – ne vilkas, į mišką nepabėgsi“. Racionalistai laiką suvokia kaip ribotą išteklių. Orientacija į rezultatus. Jie nori išsikelti tikslus, nustatyti jiems terminus ir dirbti, kad jų planai taptų realybe. Vykdydami projektus patirkite pasitenkinimo jausmą. Jie jaučiasi patogiai, kai sprendimai jau yra priimti. Jie linkę trokšti tvarkyti gyvenimą, jį reguliuoti. Racionaliems žmonėms reikia struktūrizuoto, suplanuoto, reguliuojamo pasaulio. Racionaliajam svarbu kontroliuoti viską, kas jam nutinka.

Iracionalūs žmonės laiką laiko atsinaujinančiu ištekliu, o terminus laiko elastingu. Kai ateina nauja informacija, jie lengvai prisitaiko ir keičia savo tikslus. Orientuotas į procesą. Jie mėgsta prisitaikyti prie naujų sąlygų. Jiems patinka pradėti projektus. Jie jaučiasi patogiai, jei prieš juos yra atviras pasirinkimas. Jie kuria savo gyvenimą daugiausia remdamiesi spontaniškumo principu, vertina lankstumą ir sklandumą. Jie linkę stengtis suprasti gyvenimą, o ne jį valdyti. Iracionalūs žmonės labiau mėgsta pasaulį suvokti kaip kintantį, kupiną spontaniško pasirinkimo galimybių. Tvirta struktūra, aiškus karkasas juos suriša. Jiems labiau patinka nemokamas plaukimas.

Psichologiniai tipai

Pasak I. Briggs-Myers, kiekvienas asmuo gali būti priskirtas vienam iš 16 tipų, pateiktų 2 lentelėje. Tuo pačiu metu, kai susirenka šimtas to paties tipo žmonių, galima pastebėti, kad jie tikrai skirtingi. Ir tai nenuostabu, nes kiekvienas jų turi skirtingus interesus, gyvenimo patirtį, tėvus, genus ir pan. Tačiau tuo pat metu jie turi daug bendro. Žemiau esančioje lentelėje parodyta 16 psichologinių tipų.

Temperamento tipai	Tradicionalistai – ST	Empirics – SF	Konceptualistai – NT	Idealistai – NF
Asmenybės tipai	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Asmenybės tipas nenulemia intelekto ar sėkmės gyvenime. Nėra geresnių ar blogesnių tipų. Visi jie yra vienodai vertingi, ir kiekvienas iš jų turi ir stipriųjų, ir silpnųjų pusių. Priklausomai nuo to, kokio tipo asmenybės žmogus, galima kalbėti apie jo individualias motyvacijas, energijos š altinius. Savo psichotipo žinojimas leidžia suprasti, kaip panaudoti privalumus ir kompensuoti trūkumus, o tai labai padeda renkantis profesinės veiklos sritį.

D. Keirsey, susipažinęs su I. Briggs-Myers kūryba, pastebėjo, kad 4 asmeninių deriniųpirmenybės atitinka 4 temperamentus, kuriuos per visą žmonijos istoriją nustatė įvairūs tyrinėtojai. Jis suskirstė 16 asmenybės tipų į keturias pagrindines grupes, kurias pavadino temperamento tipu, kuris atsispindi antroje lentelėje. Žmonės su vienodais temperamento tipais turi daug panašumų ir linkę dalytis tomis pačiomis pagrindinėmis vertybėmis.

Temperamento tipų ypatybės

Tradicionalistai yra ryžtingi žmonės, tvirtai stovintys ant žemės. Jų šūkis: „Kas anksti keliasi, tam Dievas duoda“. Jie rimti ir darbštūs, patikimi ir atsakingi, labiau nei kiti demonstruoja tradicijų besilaikymą. Jie gerbia autoritetą, hierarchiją, gerai veikiančias lyderystės sistemas. Jie vertina taisykles, nuosavybę ir saugumą. Dažniausiai laikosi konservatyvių pažiūrų. Jie labai išreiškia poreikį tarnauti visuomenės interesams. Jie turi labai išvystytą pareigos jausmą. Bandoma elgtis teisingai.

Empiricistai yra žmonės, kurie greitai reaguoja, lengvai prisitaiko ir linkę į spontaniškas reakcijas. Jų šūkis – „Valgyk, gerk ir būk linksmas“. Palyginti su kitais, jie yra iniciatyviausi. Jie gyvena dabarties akimirka, impulsais, veiksmais. Retai žmonės renkasi situacijas ar veiklas, kurios yra labai padiktuotos struktūros arba reikalaujančios daug taisyklių. Jie linkę rizikuoti, kai kurie netgi siekia įspūdžių ir mėgsta būti ant bedugnės krašto. Kartu jie nuoširdūs ir pragmatiški, mėgsta spręsti sudėtingas problemas. Jie labai vertina įgūdžius ir profesionalumą, gerbia herojiškumą.

Idealistai –žmonių, kuriems būdingas rūpestis asmeniniu augimu, noras suprasti save ir kitus. Jų šūkis yra: „Būk ištikimas sau“. Labiau nei kiti jie linkę į dvasinius ir filosofinius ieškojimus. Atrodo, kad jie amžinai ieško gyvenimo prasmės. Jie turi gerus bendravimo įgūdžius, geba suprasti kitus, įsitraukti į savo pareigas, atsižvelgti į jų poreikius. Žmonėse labai vertinamas sąžiningumas, autentiškumas ir potencialas. Dažnai apdovanotas dovana, padedančia kitiems augti ir tobulėti, veikti kaip teigiamų pokyčių katalizatorius. Iš tokios veiklos jie jaučia pasitenkinimą. Linkęs idealizuoti žmones.

Konceptualistai – tai žmonės, kurie trokšta žinių ir kelia didelius reikalavimus sau ir kitiems. Jų šūkis yra: „Pasiekite tobulumą visame kame“. Įvertinkite aukštą intelekto ir kompetencijų lygį. Jų stipriosios pusės – smalsumas, gebėjimas įžvelgti skirtingus reiškinių aspektus, strateginis planavimas ir sistemų kūrimas tikslams pasiekti. Iš tokios veiklos jie patiria gilų pasitenkinimo jausmą. Šio tipo temperamento atstovai yra patys nepriklausomiausi.

Socionikos raida

Pateikta Jung-Myers-Briggs tipologija yra susijusi su Rusijoje populiaria socionika. Socionika – asmenybės tipo, jos socialinių vaidmenų, santykių ir sąveikos su kitais žmonėmis ypatybių nustatymas.

Ši kryptis atsirado lietuvių mokslininkės A. Augustinavichutės iniciatyva, kuri 70-80-aisiais supaprastino 16 psichotipų mokslinių pavadinimų sistemą ir sukūrė koncepciją.viešas. Jai pateikus, asmenybių tipai socionikoje buvo papildyti literatūriniais ir istoriniais pseudonimais. Ateityje I. D. Weisbanas, A. L. Pančenka, V. I. Stratievskaja atkreipė dėmesį į šią temą, papildė ir patobulino.

Naujos socionikos programos

Susidomėjimas psichotipų tyrinėjimu neblėsta. Yra įdomių praktinio jų taikymo sričių. Taigi Yu. I. Simonovas ir A. A. Nemirovskis išleido knygą „Kaip ieškoti gyvenimo draugo“, kurioje aprašė 16 moteriškų asmenybės tipų, o L. A. Beskova, E. A. Udalova – „Kelias į vyro širdį ir nugarą“, kurioje yra eilė rekomendacijų, kaip padaryti tinkamą įspūdį ir kaip užmegzti santykius su bet kuriuo iš 16 vyrų tipų.

Konfliktas

Žmogus patiria dideles emocines ir fizines išlaidas dalyvaudamas konfliktuose. Sustiprėja šalių konfrontacija ir priešiškumas, dingsta gerų santykių troškimas, problema tampa svarbesnė už jos sprendimą. Jei tai dažnas reiškinys žmogaus gyvenime, vadinasi, jis beveik nuolat yra stresinėje būsenoje, o tai neigiamai veikia sveikatą, išvaizdą, nuotaiką ir darbingumą.

Konfliktologijoje konfliktas suprantamas kaip charakterio bruožas, kuris prisideda prie dažno įsitraukimo į konfliktus, o asmenybė, kuriai būdinga didesnė konfliktų gamyba, paprastai vadinama konfliktine asmenybe. S. M. Emelyanovas nustato tokius konfliktinių asmenybių tipus:

• Demonstratyvus – per daug emocingas, norintis būti dėmesio centre,racionalus elgesys išreiškiamas labai silpnai.
• Kietas – turintis aukštą savigarbą, nelinkęs skaičiuoti su kitais, tiesus, nelankstus, nuolat reikalaujantis patvirtinimo apie savo svarbą.
• Nevaldomas – impulsyvus, agresyvus, nekritiškas, dažnai ignoruojantis visuotinai priimtas bendravimo normas.
• Ypatingai tikslus – per daug reiklus, įtarus, įtarus, linkęs teikti per daug reikšmės kitų pastaboms.
• Be konfliktų – siekimas įtikti visiems, perdėtas kompromiso siekis, nepakankamai valios ir pakankamai geros ateities vizijos trūkumas.

Žmogus paprastai nesuvokia, kad jis pats yra dažnų konfliktinių situacijų jo gyvenime priežastis. Nustačius charakterio bruožą, dėl kurio atsiranda ši tendencija, jis galės nukreipti savo gyvenimą ramesne ir taikesne linkme.

Simbolių kirčiavimas

Dažnos situacijos, kai žmogus dėl daugybės bėdų priklijuoja sau nevykėlio etiketę ir nusprendžia, kad po šiuo „banneriu“reikia eiti per gyvenimą. Tačiau žinios yra galia. Jei nustatote savo silpnybes, galite jas pakeisti – tai tik įprotis mąstyti, veikti ir pasirinkti tam tikru būdu. O įpročius galima valdyti sąmoningai – panaikinti senus ir įskiepyti naujus.

Psichologijoje, remiantis patologijos pavyzdžiais, buvo sukurta charakterio kirčiavimo sistema, kuri suprantama kaip kraštutiniai normos variantai. Jie atspindi pernelyg patobulintus charakterio bruožus, kurie sukeliaselektyvus pažeidžiamumas tam tikrų tipų psichogeninėms įtakoms, nepaisant gero atsparumo kitiems.

Paprastai jie atsiranda ir vystosi formuojantis charakteriui, o augant išsilygina. Jie gali būti su pertrūkiais ir praktiškai nepasireikšti normaliomis sąlygomis, o tik kai kuriose situacijose, tam tikroje situacijoje. Su kirčiavimu socialinio netinkamo prisitaikymo laikotarpių arba visai nėra, arba jie būna trumpalaikiai. 1977 metais A. E. Lichko pasiūlė tokią charakterio kirčiavimo klasifikaciją:

• Šizoidinis asmenybės tipas – pasižymi izoliacija, izoliacija nuo kitų žmonių.
• Hipertimija – nuolat pakili nuotaika ir tonusas, linkęs į nekontroliuojamą veiklą ir bendravimo troškimą, linkęs išsisklaidyti ir neatneša pradėto darbo iki galo.
• Cikloidas – nuotaikų kaita cikliška, depresiją keičia entuziazmas, pomėgiai nestabilūs, nuosmukio laikotarpiu linkę apleisti savo reikalus.
• Labilė – yra labai didelis nuotaikų kintamumas. Jausminė sfera stipri. Labai pažeidžiamas dėl emocinio artimųjų atstūmimo, atsiskyrimo nuo jų ar jų netekties. Dažnai atlieka globotinio vaidmenį.
• Astenoneurozinis – polinkis į hipochondriją, padidėjęs dirglumas, didelis nuovargis, kai veikla yra konkurencinė.
• Jautrus – stiprus įspūdingumas, pasižymintis drovumu, drovumu, nepilnavertiškumo jausmu. Paauglystėje jie dažnai tampa taikiniaispajuoka.
• Sugeba parodyti ramybę, gerumą ir savitarpio pagalbą.
• Psichastenas – linkęs į savistabą ir apmąstymus. Jie negali pakęsti sau didelių reikalavimų, juos slegia atsakomybė – tiek už save, tiek už kitus. Priimdami sprendimus dažnai svyruoja.
• Epileptoidas – būdingas susijaudinimas, įtampa ir polinkis dominuoti aplinkiniams.
• Histeroidas – turite ryškų egocentriškumą ir troškimą būti dėmesio centre.

Nr.

• Konformalus – linkęs mąstyti „kaip visi“, būti pažįstamoje aplinkoje, vengti staigių pokyčių.

Atsižvelgiant į sunkumo laipsnį, yra paslėptų ir aiškių simbolių kirčiavimo formų. Pirmasis atspindi normą, o antrasis – kraštutinę normos versiją ir byloja apie šių charakterio bruožų stabilumą.

Žinojimas apie savo asmenybės tipą, stipriąsias ir silpnąsias puses, polinkį į tam tikrą veiklos sritį ir jos organizavimo būdą, konfliktiškumo laipsnį, esamus charakterio akcentus suteikia žmogui galimybę giliai suprasti save, taigi ir įrankius. sąmoningai tvarkyti savo gyvenimą.