2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Išsamiai panagrinėkime apskaitoje naudojamus darbo užmokesčio tipus ir formas.
Yra dvi visuotinai priimtos darbo užmokesčio formos – tai pagrindinės ir papildomos apmokėjimo už atliktą darbą rūšys.
Dažniausiai darbdaviai, skaičiuodami už dirbtą laiką, atlikto darbo kokybę, naudoja pagrindines darbo užmokesčio formas: apmokėjimą pagal tarifų kategorijas, gabalų įkainius, atlyginimus, įvairių rūšių papildomus priedus už atliktą darbą. dirbti naktį, dėl kenksmingų darbo sąlygų, darbo stažo, vadovavimo ir kt.
Darbo užmokesčio formos
Papildomas mokėjimas – įstatyme numatyti atskiri mokėjimai. Tai apmokėjimas už atostogas, lengvatines valandas, už valstybinės ar visuomeninės veiklos vykdymo laiką, išmokų mokėjimas atleidžiant darbuotoją ir kt.
Šiais laikais dažnai naudojamos tokios darbo užmokesčio formos kaip valandinis ir sutartinis apmokėjimas už atliktą darbą. Atlygio už darbą dydislaikas nustatomas pagal valandinį įkainį. Norėdami tai padaryti, turite padauginti dirbtas valandas iš tam tikro laikotarpio mokėjimo sumos.
Valandinis atlygis apskaičiuojamas nustatytą atlyginimą padalijus iš dirbtų valandų normos.
Atliekamo darbo valandinis skaičiavimas naudojamas profesijose, kuriose nustatytas technologinis režimas:
- masinė gamyba;
- automatizuota gamyba;
– gamyba, kurioje vyrauja techninės įrangos procesai.
Valandinis atlygis naudingas tuo, kad leidžia be vargo padidinti darbo intervalą nekeičiant jo apmokėjimo.
Darbo užmokesčio rūšys ir formos
Valandinio darbo užmokesčio tarifo pranašumas yra tas, kad jums mokama už faktiškai dirbtų valandų skaičių. Verslininkams tai naudinga tuo, kad pablogėjus įmonės ekonominei situacijai gali sutrumpėti darbuotojo darbo laikas, palyginti su įprasta darbo diena.
Taip pat yra tokių darbo užmokesčio formų kaip gabalinis (gabalinis darbas) ir valandinis atlyginimas. Pirmojo vertė daugiausia priklauso nuo pagamintų prekių ar atliktų darbų kiekio. Priklausomybė nustatoma skaičiuojant vieno pagamintos produkcijos vieneto kainą. Skaičiavimo duomenys yra darbo kaina per dieną ar valandą ir produkcijos kiekio, kurį darbuotojas vidutiniškai pagamina per dieną ar valandą, norma.
Prekės kainą galima apskaičiuoti taip:darbo valandos arba dienos kaina turi būti padalinta iš produkcijos normos.
Kalbant apie vienetinį darbo užmokestį, kaip vieną iš darbo užmokesčio formos atmainų, būtina nustatyti darbuotojo darbo intensyvumo (intensyvumo) matą. Tai atliekama naudojant prekių kiekio, kurį darbuotojas pagamina tam tikrą laiką, gamybos normą. Tokios gamybos normos mokamos tam tikra suma. Tai yra, kuo vaisingiau darbuotojas dirba ir pagamina daugiau produktų, tuo didesnis bus jo atlyginimas.
Yra keletas teorijų dėl darbo valandų apmokėjimo:
- našumo teorija;
- ribinis našumas.
Atlyginimas už darbą yra žmogaus darbo kaina.
Darbo užmokesčio formos:
- nominali - pinigų suma, kurią darbuotojas gauna už savo darbą;
- tikras atlyginimas - pragyvenimo š altinis, kurį darbuotojas gali įsigyti už uždirbtus pinigus.
Rekomenduojamas:
Darbo užmokesčio fondas: struktūra, darbo užmokesčio planavimas
Šiame straipsnyje bus nagrinėjama darbo užmokesčio fondo samprata, pagrindinės jo funkcijos įmonėje. Išsamiai aptariami darbo užmokesčio struktūros formavimo klausimai. Nagrinėjami pagrindiniai darbo užmokesčio komponentai šiuolaikinėse įmonėse
Vertikalus darbo pasidalijimas yra Darbo organizavimo formos įmonėje
Vertikalus darbo pasidalijimas naudojamas visų veiksmų koordinavimo darbams ir tiesioginiam šių veiksmų atlikimui atskirti. Toks skirstymas į kelis lygius daugeliu atvejų būdingas gana didelėms įmonėms. Kuo didesnė įmonė, turinti daug filialų ir padalinių, tuo daugiau darbo pasidalijimo lygių
Darbo užmokesčio apskaitos darbuotojai yra Darbo užmokestis ir darbuotojų lankomumas
Darbuotojai, esantys darbo užmokesčio sąraše, yra įmonės darbuotojai, dirbantys nuolatinį, sezoninį ar laikiną darbą. Jie turi būti įdarbinti
Darbo užmokesčio apskaitos vedėjo pareigos. Darbo užmokesčio apskaitininkas: pareigos ir teisės trumpai
Ekonomikos srityje šiuo metu yra daug laisvų darbo vietų. Tiesa, populiariausia šiandien yra „darbo užmokesčio apskaitininkė“. Taip yra todėl, kad kiekvienoje įmonėje, organizacijoje ar firmoje jie moka atlyginimą. Atitinkamai, šios srities profesionalas visada bus paklausus
Darbo užmokesčio fondas: skaičiavimo formulė. Darbo užmokesčio fondas: balanso apskaičiavimo formulė, pavyzdys
Šiame straipsnyje apžvelgsime darbo užmokesčio fondo, į kurį įeina įvairios išmokos įmonės darbuotojams, apskaičiavimo pagrindus
