Profesijų klasifikavimas pagal skirtingus kriterijus

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Kaip sako vaikiška patarlė: „Visos profesijos reikalingos, visos profesijos svarbios“. Žinoma, tai tiesa. Sunku įsivaizduoti šiuolaikinio žmogaus gyvenimą be jokios profesijos darbo. Netgi iš pirmo žvilgsnio nenaudingiausias darbas įneša didžiulį indėlį į kiekvieno iš mūsų gyvenimą. Kokia yra profesijų klasifikacija?

Bendra koncepcija

Klasifikavimas – tai prasmingas tam tikrų dalykų skirstymas į grupes ir tipus pagal tam tikrus požymius. Sąvokos „profesija“ir „profesijų klasifikacija“yra glaudžiai susijusios. Profesija yra tam tikra veikla asmens, kuriam priklauso specialių teorinių žinių kompleksas, taip pat įgūdžiai, įgyti treniruočių ir praktinių pratimų metu. Priklausomai nuo veiklos rūšies, profesijas galima grupuoti. Skirstant svarbų vaidmenį atlieka ir profesijų klasifikavimas pagal darbo dalyką. Šis klausimas bus išsamiai aptartas šiame straipsnyje.

Darbinių profesijų klasifikavimo tipai

Profesijų pasaulis yra įvairus, jame daugiau nei septyni tūkstančiai daiktų. 1957 metais buvopriėmė Tarptautinį standartinį profesijų klasifikatorių (ISCO), sukurtą bendromis UNESCO, JT ir Pasaulio sveikatos organizacijos atstovų pastangomis. Tai savotiškas profesijų skirstymas į grupes. Padalijimo į grupes procesas gali vykti įvairiais būdais, priklausomai nuo ypatybės, kurios buvo imtasi pagrindu. Tai gali būti klasifikacija:

• Pagal pirmąją veiklos rūšies pavadinimo raidę (pavyzdžiui, abėcėlės tvarka).
• Pagal darbo pobūdį (intelektualinį ar fizinį).
• Pagal ūkio sektorius (pramonė, mokslas, statyba, gyvulininkystė ir augalininkystė, miškininkystė, transportas ir ryšiai, sveikatos apsauga, vadyba, prekyba ir kt.).
• Remiantis materialine gamyba (pavyzdžiui, žemės ūkis, pramonė, miškininkystė, statyba ir kt. Sveikata, mokslas, prekyba, žiniasklaida ir kt. neturi materialinės gamybos).
• Pagal reikalaujamos kvalifikacijos lygį ir pobūdį: aukštos kvalifikacijos (finansų auditorius, chemikas, brokeris, inžinierius ir kt.); kvalifikuotas (draudimo darbuotojas, personalo pareigūnai, administratorius, vertintojas, technologas ir kt.); žemos kvalifikacijos (paštininkas, parduotuvės darbuotojas ir pan.); nekvalifikuotas (sargas, gatvės pardavėjas, valytojas, kurjeris ir kt.).

Viskas turi savo trūkumų

Kiekviena iš aukščiau pateiktų profesijų klasifikatorių turi savo trūkumų.

Pirmas variantas nepatogus, nes veiklos sričių labai daug (apie septynis tūkstančius), ir kiekvieną reikėtų paskirstytiabėcėlės tvarka bus sunku, ir galų gale gausite neįtikėtinai didelį sąrašą.

Antrojo metodo trūkumas yra tas, kad surašymas automatiškai ištrina protinio ir fizinio darbo ribas.

Trečias metodas turi du trūkumus:

1. Yra profesijų, kurios priklauso keliems ūkio sektoriams (pavyzdžiui, š altkalvis. Veiklos sritis yra bendra keliuose šalies ūkio sektoriuose).

2. Netiksli, nes kai kuri veikla persikelia į kitas sritis (pvz., mokyklos slaugytoja, sveikatos priežiūros darbuotojas, bet vis dar dirba mokslo srityje).

Ketvirtasis būdas taip pat diskutuotinas. Kiekviena profesija yra susijusi su gamyba, tik vienu atveju tai yra materialūs dalykai (pavyzdžiui, pramonės, statybos sfera), kitu atveju tai yra nematerialios vertybės (pavyzdžiui, mokslas, žiniasklaida). Nepriklausomai nuo to, ar įmanoma „pajusti“tai, kas gaminama, kiekviena veiklos sritis yra svarbi žmonijai.

Penktasis atvejis taip pat turi savų niuansų. Dažnai būna tokia situacija, kai žmogus yra visų profesijų džekas, ir tikrai kokybiškai atlieka savo darbą, bet jo negalima priimti į valstybę, nes apie išsilavinimą nėra „plutos“. Tuo pačiu metu atvyksta absolventas, kuris iš tikrųjų nieko nežino.

Profesijų skirstymas pagal darbo sąlygas

Taip pat yra profesijų klasifikacija pagal darbo sąlygas. Jį sudaro tik keturi tipai:

1. Mikroklimatasbuities tipas. Tai profesija, kurios darbuotojai dirba patalpose įprastomis sąlygomis (arba dirba biure). Pavyzdžiui, programuotojas, buh alteris, gydytojas, mokytojas ir kiti.
2. Darbas lauke. Darbuotojas didžiąją laiko dalį praleidžia lauke, o ne patalpose. Pavyzdžiui, prekybos atstovas, paštininkas, sargas, miškininkas ir kt.
3. Nedidelės uždaros erdvės, nameliai. Didžiąją dalį darbuotojo laiko praleidžia mažame kambaryje. Pavyzdžiui, vairuotojas, durininkas, operatorius ir pan.
4. Neįprastos darbo sąlygos. Neįprastos darbo sąlygos apima darbus po žeme, darbą vandens sąlygomis arba dideliame aukštyje. Pavyzdžiui, kalnakasys, pramoninis alpinistas, kalnų gelbėtojas, naras ir kiti.

Bet kuriuo atveju, atsižvelgiant į tai, kaip norite klasifikuoti profesijų tipus, pasirenkamas bet kuris iš aukščiau išvardytų metodų. Bet apie tai iš eilės.

Psichologinė profesijų klasifikacija

Kokie jie? Be minėtų profesijų klasifikavimo variantų, yra dar vienas psichologinio skirstymo į grupes būdas. Veiklos skirstymas į grupes pagal psichologinį principą yra skirtas karjeros orientavimui. Šis pasiskirstymo tipas yra svarbus darbo psichologijos teorijai, taip pat norint suprasti psichologinių veiksnių vaidmenį tam tikro tipo darbe.

Psichologinė bet kurios profesijos darbinės veiklos analizė yra neatsiejama darbo psichologijos srities darbo dalis ir pirminis etapas. analizė palankikaip pamatą, ant kurio kuriami tolesni tyrimai.

Profesijų įvairovė iškelia užduotis klasifikuoti profesijas, nustatyti bendrus bruožus ir skirtumus tarp profesijų ir veiklų darbo psichologijai. Tam tikrų rūšių darbinės veiklos psichologinis tyrimas vadinamas profesijų aprašymu (professiografija), o gautas rezultatas – profesiograma. Professiograma apima daugybę charakteristikų, susijusių su darbo rūšimis: techninėmis ir ekonominėmis, socialinėmis, psichologinėmis ir higieninėmis darbo sąlygomis. Rezultatą įtakoja asmenybės bruožų ir psichinių procesų derinys, kuris suaktyvėja tam tikro tipo gimdymo metu.

Profesionaliai svarbių savybių samprata

Profesiškai svarbios savybės – tai individualūs žmogaus charakterio ir asmenybės bruožai, psichinės ir fizinės savybės, atitinkančios tam tikras pareigas profesijoje užimančiam asmeniui keliamus reikalavimus.

Yra penkios svarbios profesionalo savybės:

1. Požiūris į profesiją, darbą, interesus, susijusius su šia veiklos sritimi.
2. Asmens, kaip komandos dalies, įvaizdis.
3. Su tam tikra padėtimi susijęs gebėjimas (proto lankstumas, išradingumas, gebėjimas tobulėti – intelektualinė veiklos sfera; fiziologinis vystymasis, ištvermė – fiziniam darbui).
4. Vienišas, privatus, specialūs gebėjimai, jei tokių yra, reikalingi reikalaujamoms pareigoms ar profesijai apskritai.
5. Žinios, įgūdžiai, gebėjimai irpatirtis panašioje pozicijoje.

Naujos rūšies profesijų klasifikacija

Klimovas Jevgenijus Aleksandrovičius, akademikas, darbo psichologijos specialistas, psichologijos mokslų profesorius, padarė daug atradimų psichologijos srityje ir neatsižvelgė į darbo psichologiją. 1970 metais jis užpatentavo savo profesijų klasifikatorių pagal darbo temą, kuris naudojamas iki šiol. Jo dalykinės veiklos samprata apie profesinį darbą yra plati ir apima beveik visas profesijas, suskirstydama jas į tam tikras grupes. Anot paties Klimovo, kiekvienas žmogus gali rasti profesiją, kurioje jam bus patogu, o darbo veikla suteiks malonumą. Naudodamiesi Klimovo koncepcija, galite sudaryti apytikslę norimos profesijos formulę, taip pat nustatyti savo svajonių darbą.

Klimovo profesijų pasiskirstymas

Norint teisingai sudaryti ir toliau naudoti profesiogramas, reikia tam tikrų žinių, kaip naudoti klasifikaciją. Labiausiai paplitęs karjeros orientavimas yra profesijų klasifikavimas pagal Klimovą. Pagal darbo objektą išskiriami penki tipai.

„Žmogus – gamta“

Šiam tipui priskiriami žmonės, kurių darbinė veikla yra susijusi su gyvūnų ir augalų pasauliu, taip pat mikroorganizmais ir jų egzistavimo sąlygomis. Šios profesijos darbuotojas pasaulį mato iš biologinės raidos, naujovių ir nuostolių šioje srityje pusės. Šios profesijų atstovaitipai geba sukurti ir koreguoti sąlygas gyvų organizmų gyvenimui ir vystymuisi, naudodamiesi įvairiomis techninėmis priemonėmis. Jei atsižvelgsime į žemės ūkį, tai ne visose atokiose vietose yra įrengta reikiama įranga, todėl šioje srityje vyksta ir fizinis darbas. Taip pat nenuvertinkite intelektualinio šios profesijų klasifikacijos aspekto. Kadangi darbo sąlygos nestandartinės, dažnai tenka pastebėti pačius subtiliausius, bet labai svarbius gyvų organizmų pokyčius. Reikalavimai šios struktūros darbuotojui taip pat nestandartiniai: nuo specialių įgūdžių (pavyzdžiui, braižyti, kad galėtum pataisyti tai, kas matoma pro mikroskopą) iki įrangos valdymo. Kalbant apie profesines savybes, darbuotojas turi mylėti gamtą, turėti užsispyrimo siekiant užsibrėžtų tikslų, kūrybiško mąstymo ir kantrybės. Sferos „Žmogus – gamta“profesijos yra: veterinarijos gydytojas, agronomas, biologas, bitininkas ir daugelis kitų.

Žmogaus technika

Ši rūšis apima veiklą, susijusią su techninių prietaisų remontu ir priežiūra bei jų eksploatavimu, taip pat įrenginių ir techninių sistemų, atskirų mechanizmo dalių kūrimu, montavimu ir surinkimu, projektavimu ir konstravimu. Stebėjimas, ūmi klausa ir regėjimas yra vienos iš pagrindinių šios srities darbuotojo profesinių savybių. Taip pat sėkmingam darbui reikalingos tikslios ir aukštos techninės srities žinios. „Human-Technic“tipo profesijos yra š altkalvis, remontininkas, vairuotojas, technikas ir kt.

„Žmogus – ženklų sistema“

Šio tipo klasifikacijos darbo objektas yra ženklai – skaičiai, formulės, žodinė ir rašytinė kalba, brėžiniai, brėžiniai, žemėlapiai ir pan. Darbinės veiklos pagrindas yra intelektualus darbas, kurio pagalba kuriamos visokios ženklų sistemos. Tokio tipo profesijos darbuotojo profesinės savybės – užsispyrimas, atidumas, gebėjimas ilgai susikaupti, meilė darbui vienam. „Žmogaus ženklų sistemos“tipo profesijos yra programuotojas, sistemos administratorius, buh alteris, stenografininkas, radijo operatorius, braižytojas, pjaustytojas, redaktorius ir kt.

Vyras – meno vaizdas

Šios srities darbuotojų darbo objektai yra meniniai įvaizdžiai, suformuoti literatūroje, vaizduojamajame mene, muzikoje ir vaidyboje. Šios profesijos tikslai – kurti grožį, įnešti harmoniją į mus supantį pasaulį, išsaugoti žmonijos kultūros paveldą ir kurti estetiką. Šios srities profesionalas turi turėti neabejotiną įgimtą talentą, meilę grožiui ir menui, meninį skonį ir turtingą vaizduotę. Tokios profesijos kaip „Žmogus – meninis įvaizdis“yra aktorius, fotografas, menininkas, žurnalistas ir net juvelyras.

Žmogus yra žmogus

Šios profesijos darbuotojai dirba tiesiogiai su žmonėmis. Pagrindinė užduotis – bendrauti su žmonėmis arba tarnauti kitiems žmonėms. Kai kurios profesijų rūšys yra tarpusavyje susijusios darbo esmės, nors ir pats darbasveikla yra visiškai kitokia. Šio profesijų klasifikatoriaus paskirtis gali būti gydymas, mokymas, valdymas, informavimas ir kt.. Profesinės savybės, kurias turėtų pasižymėti darbuotojas, yra bendravimo įgūdžiai ir bendravimo kultūra, žmogaus nuotaikos ir jo poreikių suvokimas, išvystyta pažintinė veikla, draugiškumas, klausymosi įgūdžiai ir atsparumas stresui. „Žmogus – vyras“tipo profesijos yra mokytojas, policininkas, gydytojas, pardavėjas, paslaugų darbuotojas, draudimo agentas ir daugelis kitų.

Būsimos profesijos pasirinkimas turėtų būti vertinamas labai rimtai. Be meilės darbui meilė gyvenimui bus prarasta. Rinkdamiesi profesijos tipą pagal klasifikaciją, galite suprasti, ko tiksliai jums reikia.