Rekomendacija iš darbo vietos. Pavyzdys ir šablonai teisingam kompiliavimui

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Rekomendacija iš ankstesnio darbo žymiai padidins galimybes įsidarbinti naujose pareigose ir padės išryškinti tam tikrą kandidatą iš bendro pretendentų sąrašo. Tačiau net ir rekomendacinis laiškas negarantuoja 100% rezultato. Jame surašyta informacija padės būsimam vadovui įvertinti darbuotojo profesionalumą pirmaisiais etapais.

Šiame straipsnyje bus paaiškinta, kaip parašyti rekomendacinį laišką. Pavyzdinis dizainas ir pagrindiniai dalykai, kuriuos reikia išsakyti, bus aprašyti išsamiau.

Rekomendacinis laiškas. Bendroji koncepcija

Rekomendacinis laiškas – tai dokumentas, kuriame trumpai apibūdinamas darbuotojas, jį sudarant reikia laikytis dalykinio stiliaus. Norėdami jį parašyti, jums reikia firminio blanko su logotipu ir įmonės kontaktiniais duomenimis. Šį dokumentą pasirašo tiesiogiai vadovas, nurodant telefono numerį, kuriuo, esant reikalui, galite tiesiogiai susisiekti su juo dėl paaiškinimo ar patvirtinimo žodžiu.duomenys.

Paprastai toks laiškas rašomas turint tikslą rekomenduoti darbuotoją, kalbėti apie jo pasiekimus, profesionalumą, sėkmę darbe.

Jei yra rekomendacija iš darbo vietos (pavyzdys paremtas užsienio įmonių patirtimi), pretendentas turi daugiau galimybių įsidarbinti prestižiniame darbe su dideliu atlyginimu ir karjeros augimu.

Rekomendacijos laiško šablonas

Šiuolaikinės prestižinės įmonės labai rimtai žiūri į darbuotojų pasirinkimą, todėl atleidus iš darbo šalių susitarimu, galite prašyti rekomendacijos iš darbo vietos. Šio dokumento teisingos rašybos pavyzdys:

1. Pavadinimas, priklausomai nuo įmonės (vidaus ar užsienio).
2. Visas įmonės pavadinimas, kontaktiniai duomenys (adresas, telefonas, el. paštas) ir veiklos sritis.
3. Darbuotojo vardas, pavardė, įdarbinimo ir atleidimo data.
4. Visas specialisto darbo pareigų sąrašas ir jo darbo rezultatai.
5. Trumpas asmeninių savybių, kurios turėjo tiesioginės įtakos tikslų siekimui, aprašymas.
6. Perkėlimo arba atleidimo iš darbo priežastis.
7. Rekomendacija potencialiam darbdaviui.
8. Šią informaciją teikiančio vadovo vardas, pavardė, pareigos, kontaktinis telefono numeris ir parašas.
9. Dokumento data.
10. Spausdinimo buvimas.

Rekomendacinis laiškas. Vietos įmonių pavyzdys

Rekomendacijos laiškas

Pretesnaya Natalya Sergeevna dirbo Gramadastroy LLC sekretore nuo 2001 m. rugsėjo 28 d. iki 2010 m. sausio 1 d. man tiesiogiai vadovaujant.

Jos darbas buvo atlikti šias darbo pareigas:

• dokumentų priėmimas ir siuntimas;
• analitinių ataskaitų ruošimas;
• darbuotojų darbo laiko apskaitos žiniaraščio tvarkymas;
• biuro darbas;
• verslo korespondencijos rinkimas ir jos registravimas;
• renginių organizavimas;
• elektroninių dokumentų valdymo registracija ir kontrolė.

Devynerius bendro darbo metus Natalija įrodė, kad yra gera pusė. Ji visada buvo kruopšti, darbšti, iniciatyvi ir sąžiningai vykdė savo pareigas. Komandoje mėgavosi pagarba ir autoritetu. Pagrindinė jos savybė – gebėjimas tinkamai organizuoti ir paskirstyti darbus. Tai leido jai ne tik laiku atlikti užduotis, bet ir geriausiu būdu susidoroti anksčiau nei numatyta. Be to, neįkainojamas privalumas yra komandinis darbas ir darbuotojų laisvalaikio organizavimas.

Taigi, technologijų skyriaus vedėjo padėjėjos pareigoms galiu rekomenduoti Nataliją Sergejevną Pretesnają, kuri turi pakankamai profesionalumo, žinių ir savybių, kurios būtinos šiam darbui atlikti.

Gramadastroy LLC vykdomasis direktorius

Vardas

r/tel.: -

m/tel.: -

2010 m. sausio 1 d. Pasirašyta, antspauduota.

Rekomendacijaužsienio firmos

Užsienio įmonės, ypač Amerikos, pateikia savo reikalavimus rekomendaciniams dokumentams rengti. Jie išduodami kaip motyvacinis laiškas, kuris yra gyvenimo aprašymo priedas.

Rekomendacija iš darbo – JAV įmonės pavyzdys:

General Motors Auto Concern

2009 m. spalio 08 d.

CEO

Vardas

Tel.: -

Suinteresuotoms šalims pateikta rekomendacija.

Sokolą Ivaną Leonidovičių mūsų įmonė pasamdė 2002 m. gruodžio 14 d. projektų vadovu. Dirbdamas jis sėkmingai susidorojo su savo tarnybinėmis pareigomis, ypač vadovavo projektams, derėjosi su partneriais, atrinko profesionalius darbuotojus, atsiskaito aukštesnėms institucijoms apie naujų pokyčių eigą.

Dirbant paskirtoje srityje pajamos išaugo 8%, tai gali apibūdinti jį kaip iniciatyvų, kryptingą ir kompetentingą specialistą.

Neabejoju, kad Sokolas Ivanas Leonidovičius puikiai dirbs panašiose pareigose ir prisidės prie kitos įmonės plėtros.

Rekomenduojamųjų laiškų ypatybės

Paprastai yra tam tikras pareigybių, kuriose reikia rekomendacijų, sąrašas. Tai daugiausia taikoma valdymo komandai.

Rekomendacija iš darbo vietos – pavyzdys vadovams:

Ivantsova Alina Stanislavovna įmonėje „Junior“reklamos skyriaus vadove dirbo nuo 2004 m. kovo 23 d. iki 2012 m. lapkričio 11 d.asmeninės savybės, tokios kaip pasitikėjimas savimi, iniciatyvumas, bendravimo įgūdžiai, gebėjimas tinkamai organizuoti darbo eigą, tikslingumas, prisidėjo prie mūsų įmonės plėtros. Verta paminėti, kad jos vadovavimo metu tiražų skaičius išaugo 25%. Jos siūlymu buvo pristatyti nauji sistemos patobulinimai, kurie padidino leidinio pajamas ir leido jam gerokai plėstis. Už 8 bendro darbo metus su Ivantsova A. S. įmonė surado daug naujų partnerių ir gerokai išplėtė reklamuotojų sąrašą.

Norėčiau ypač pabrėžti jos susitelkimą į aukštus rezultatus, gebėjimą greitai ir efektyviai spręsti sudėtingas problemas ir rasti išeitį iš bet kokios situacijos.

Kai kuriais atvejais universitetų absolventai, kreipiantis dėl darbo didelėje įmonėje, privalo turėti rekomendacinį laišką. Šią informaciją gali pateikti tiesiogiai mokykla, mokytojas arba mentorius.

Tai nebėra rekomendacija iš darbovietės – toliau pateiktame pavyzdyje paaiškinama, kad toks laiškas įteikiamas studentui baigus studijas.

Belaya Elena Anatolyevna 2003 m. įstojo į Maskvos valstybinį humanitarinių mokslų ir ekonomikos universitetą (MGGEU) Užsienio kalbų fakultete, Turkų kalbos katedroje. Studijų metais ji parodė save kaip kryptingą, atsakingą, iniciatyvią, pasirengusią mokytis ir siekianti didelės sėkmės žmogų.

Dalyvavo popamokinėje veikloje, studijų projektuose ir sezoniniuose darbuose. Dažnai imdavosi tekstų vertimo.

Rašantdiplomas išlaikė stažuotę prestižinėje užsienio įmonėje, tiesiogiai pagal savo profesiją. Būdingas kaip vadovaujantis ir atsakingas darbuotojas.

MGGEU

Mentorius

Vardas

tel.: -

2010 m. birželio 25 d.

Išėjus iš įmonės, geriau iš karto prašyti rekomendacinio laiško, nes jo buvimas gali tapti papildomu koziriu kreipiantis dėl naujo darbo.