2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Dėl šiuolaikinių verslo sąlygų centralizuotam duomenų apdorojimui keliami vis daugiau reikalavimų, susijusių su didelės skaičiavimo galios dalies sutelkimu tiesioginio naudojimo vietoje.
Šis faktas leidžia pašalinti tarpinius ryšius, kurie vis dar egzistuoja žmonių ir kompiuterių sąveikoje. Dėl to tik vienas darbuotojas savo darbo vietoje gali atlikti visą darbo ciklą, kurį sudaro ir informacijos įvedimas, ir rezultatų gavimas.
Galima automatizuoti darbo vietą, siekiant sukurti valdymo sistemos pagrindą, aprūpinant ją techninėmis priemonėmis, kuriomis naudojantis galima užtikrinti žmogaus dalyvavimą automatizavimo funkcijos įgyvendinime.
Kitaip tariant, šiandien būtina suformuoti į problematiką orientuotą kalbinių, programinių irtechninėmis priemonėmis. Tokio komplekso įrengimas atliekamas tiesiai vartotojo darbo vietoje. Pagrindinis jo tikslas – automatizuoti darbo vietą projektavimo procese, vėliau sprendžiant būtinas užduotis.
Darbo stotis turi šias funkcijas:
- vartotojui prieinamų įvairių priemonių rinkinys (programinė įranga, informacija ir techninė);
- kompiuterinė įranga turi būti vartotojo darbo vietoje;
- yra galimybė nuolat modernizuoti duomenų tvarkymo procesus automatizuotu būdu bet kurioje veiklos srityje;
- patį duomenų tvarkymo procesą vartotojas atlieka savarankiškai;
- interaktyvus režimas turėtų leisti vartotojui bendrauti su kompiuteriu tiek planuojant valdymo užduotis, tiek nustatant jų sprendimo parinktis.
Specialistų darbo vieta priklauso konkrečiai tokių vietų klasei ir priklauso nuo:
- naudojimo sritys (pavyzdžiui, projektuojant, mokslinėje veikloje, taip pat gamybos ir technologiniuose procesuose bei organizacijos valdyme);
- naudotos kompiuterinės įrangos tipas;
- veikimo režimas (grupinis, tinklo arba individualus);
- specialistų kvalifikacijos mokymas (profesionalus ar neprofesionalus).
Kiekvienoje parodytoje grupėje yra galimybė pateikti išsamesnę klasifikaciją.
Galite automatizuoti darbo vietą suskirstę valdymą į kai kuriuos lygius. Pirmas lygis – įmonės vadovas, antras – logistikos skyrių darbuotojai, trečias – planiniai darbuotojai ir ketvirtas – buh alteriai. Žinoma, toks darbo organizavimas įmonėje gali būti priimtas sąlyginai. Koncepcinis skirtumas tarp šios koncepcijos ir pirmiau minėtų tipų yra funkcinių, fizinių ir ergonominių sąlygų pritaikymas konkrečiam vartotojui arba jų grupei.
Buh alterio darbo vieta prisideda prie tiesioginio vartotojo konvergencijos su visomis šiandienos technologijų galimybėmis. Taip pat tokia vieta palanki patogių darbo sąlygų kūrimui be kai kurių tarpininkų (pavyzdžiui, profesionalių programuotojų). Tuo pačiu metu taip pat tampa įmanoma dirbti įvairiais režimais (atskirai arba tinkle).
Iš esmės, organizacijose yra trys pagrindinės darbo vietos automatizavimo kryptys: vadovai, specialistai ir techninis personalas. Įvairių įrankių naudojimas kuriant šias užduotis priklauso nuo jų klasės.
Rekomenduojamas:
Kaip mokamos išmokos darbuotojui atleidžiant iš darbo?
Dažnai darbuotojai iš įmonės išeina savo noru arba dėl daugybės savo veikloje padarytų pažeidimų. Tačiau kartais pasitaiko situacijų, kai norint išlaikyti tą patį produktyvumą, reikia mažinti personalą. Darbdaviui nenaudinga surašyti minėtą atleidimo iš darbo priežastį pagal Darbo kodekso straipsnius, nes sumažinus darbuotojui mokamos didžiulės išmokos
„Lukoil“: darbuotojų atsiliepimai apie darbą įmonėje, darbo sąlygas, darbo užmokestį
Kalbant apie naftos gavybą Rusijoje, gana dažnai turima galvoje stambi kompanija Lukoil, darbuotojų atsiliepimai apie ją kasmet priverčia tūkstančius rusų ten pateikti savo gyvenimo aprašymus. Per beveik 30 gyvavimo metų organizacija įgavo gana rimtą pagreitį ir šiandien yra viena iš naftos pramonės lyderių
Materialinė pagalba darbuotojui: atsiskaitymo tvarka, apmokestinimas ir apskaita. Kaip organizuoti finansinę pagalbą darbuotojui?
Materialinę pagalbą darbuotojui darbdavys gali suteikti mokėdamas grynaisiais arba natūra. Kartais jis išduodamas ir buvusiems darbuotojams, ir įmonėje nedirbantiems asmenims
Kiek uždirba menininkai: vieta, darbo sąlygos, profesiniai reikalavimai, darbo sutarties sąlygos ir galimybė ją sudaryti savo sąlygomis
Ne visi turi talentą piešti. Todėl daugumai menininko profesija yra apgaubta romantika. Atrodo, kad jie gyvena unikaliame pasaulyje, pilname ryškių spalvų ir unikalių įvykių. Tačiau tai ta pati profesija kaip ir visos kitos. O žinodami, kiek uždirba menininkai, greičiausiai nustebsite. Pažinkime šią profesiją iš arčiau
Automatizuota darbo vieta – modernus darbo proceso optimizavimo metodas
Šiuolaikinės verslo sąlygos reikalauja pereiti nuo centralizuoto duomenų apdorojimo, kuris yra susijęs su visos skaičiavimo galios sutelkimu kompiuterių centre, prie informacijos apdorojimo jos tiesioginio pasirodymo ir naudojimo vietoje. Šis faktas leidžia pašalinti tarpines nuorodas, kai asmuo susisiekia su kompiuteriu
