Darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį RSK "Molotok": darbas remonto ir statybos įmonėje

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

"Hammer" - įmonė, žinoma daugiausia Maskvoje. Ji, kaip ir dauguma organizacijų, siūlo bendradarbiauti visiems įsidarbinimo forma. Bet ar verta čia kreiptis norint pradėti? Daugybė darbuotojų atsiliepimų apie darbdavį RSK Molotok padės atsakyti į šį klausimą. Kas tai per organizacija? Kiek ji yra sąžininga darbdavys? Kokie yra pliusai ir minusai? Visa tai bus aptarta vėliau. Tiesą sakant, suprasti visas šias problemas nėra taip sunku. Ypač jei netiki viskuo, kas parašyta ant įvairių „recenzijų“. Juk nėra garantijų, kad vartotojas nebus apgautas. Taigi kokios naudingos ir tikros informacijos galima rasti apie RAC „Molotok“?

Veiklos aprašymas

Ši įmonė yra remonto ir statybos organizacija. Jis siūlo Maskvos ir regiono gyventojams įvairias statybos ir apdailos paslaugas. Labai naudinga žmonėmsorganizacija.

Reikia sumontuoti duris? Galite susisiekti su Hammer. Ar tiesiog norite organizuoti remontą su profesionalų pagalba? Tada vėl siūloma kreiptis į įmonę. Sugedo buitinė technika? Plaktukas vėl padės!

Organizacija nuolat tobulėja ir plečiasi. Todėl jai visada reikia naujų darbuotojų. Tačiau ką apie šį darbdavį mano kandidatai ir jau dirbantys darbuotojai? Ar gera įmonė?

Pažadai ir perspektyvos

Remonto ir statybos įmonė RSK „Molotok“siūlo daug laisvų darbo vietų. Be to, dažnai juos vilioja darbdavio pažadai. Kas vilioja įmonę?

Prieš įsidarbinant visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo pasirinktos laisvos darbo vietos, siūloma:

• oficialus darbas;
• stabilios ir padorios pajamos;
• darbas augančioje įmonėje;
• saviugdos ir karjeros augimo perspektyvos;
• socialinis paketas;
• patogus ir lankstus grafikas;
• premijos naudojantis įmonės paslaugomis;
• draugiška komanda.

Ar visi šie pažadai iš tikrųjų laikomi? O gal kai kurie iš jų tėra tuščia frazė, reikalinga norint pritraukti naujų darbuotojų? Visa tai suprasti padės darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį RSK „Molotok“.

Laisvos darbo vietos

Būtina atkreipti dėmesį į tai, kad iš pradžių įmonė siūlo bendradarbiavimą visiems piliečiams. Tačiau, kaip daugelis sako, „Hammer“praktiškai nebendradarbiauja su moterimis. Daugiausia uždarbo vietų įdarbina vyrus. Būtent: meistrai, statybininkai, elektrikai, kraustytojai. Visuose šiuose darbuose daugiausia vyrų. Moterys samdomos skambučių centre, biuro darbuotojomis ir vadybininkėmis.

Nepaisant to, visuotinai priimta, kad Molotok darbas daugiausia yra vyriškas darbas. Atsiliepimus taip pat dažniausiai palieka vyrai. Tačiau, kaip jau minėta, merginoms yra bendradarbiavimo perspektyvų.

Įdarbinimo formalumas

RSK „Molotok“sulaukia prieštaringų atsiliepimų dėl klausimų, susijusių su tiesioginiu darbu. Pagrindinė problema ta, kad kai kurie darbuotojai kalba apie oficialios darbo sutarties nebuvimą. Tariamai čia praktikuojamas neoficialus darbas.

Tuo pačiu metu nemaža dalis darbuotojų pabrėžia, kad įmonėje viskas įforminta teisiškai ir oficialiai. Dirbdami su piliečiu, jie sudarys sutartį keliais egzemplioriais, padarys atitinkamą įrašą darbo knygelėje.

Kuo tikėti? Darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį RSK „Molotok“yra dviprasmiški, tačiau rekomenduojama pasitikėti būtent tuo, ką jie sako apie oficialų įdarbinimą įmonėje. Ši organizacija yra labai didelė. O jei nebus oficialiai įregistruoti visi pavaldiniai, ji pradės turėti rimtų problemų iki veiklos nutraukimo. Todėl čia susiradus darbą galima tikėtis įgyti patirties didelėje statybos ir remonto įmonėje pagal visas nustatytas taisykles, m.oficialus įsakymas.

Socialinis paketas

Darbdavys RSK „Hammer“siūlo visiems savo pavaldiniams pilną socialinį paketą įsidarbinimui. Ar tai tiesa? Nuomonės skiriasi. Dauguma apžvalgų rodo, kad visiems darbuotojams iš tiesų siūlomas visas socialinis paketas. Yra atostogos, mokamos nedarbingumo atostogos ir pietų pertrauka.

Kai kurie, priešingai, paneigia tokią informaciją, k altindami Molotoką pareiškėjų apgaudinėjimu. Tiesą sakant, įmonė turi socialinį paketą, tačiau nauji darbuotojai turės palaukti, kol gaus jį visą. Pavyzdžiui, pagal taisykles apmokamas atostogas nesunkiai galima gauti tik metus išdirbus organizacijoje. Tačiau tokia priemonė nepažeidžia nustatytų teisės aktų, viskas pagal Rusijos Federacijos darbo kodeksą. Tiesiog ne visi žino, kad norint gauti visą socialinį paketą, reikia kurį laiką padirbėti vienoje ar kitoje organizacijoje.

Atlyginimas

Kokios CSG „Molotok“nuomonės? Darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį yra įvairūs. Ši organizacija turi ir privalumų, ir trūkumų. Tarp pagrindinių privalumų daugelis piliečių pabrėžia galimybę užsidirbti pinigų.

„Hammer“yra darbdavys, kuris tikrai moka. Galbūt atlyginimas iš pradžių bus mažesnis, nei buvo žadėta prieš įsidarbinant, tačiau organizacija turi oficialių būdų užsidirbti. Pavyzdžiui, atlikto darbo procentais.

Pinigai pervedami į atlyginimų korteles,laiku ir nedelsdami. Tai maloniai nustebina daugelį pareiškėjų. RSK „Molotok“atsiliepimai apie darbuotojus dažniausiai uždirba teigiamus atlyginimus ir išmokas.

Tačiau kartais pasigirsta nuomonių, rodančių didelį vėlavimą, įsiskolinimus ir mažą atlyginimą. Tokių posakių pasitaiko retai. Jie niekuo nepatvirtinti ir atrodo stereotipiškai. Minimali informacija apie privalumus. Todėl reikėtų manyti, kad visa tai tėra apgaulė. Juk yra daugiau teigiamų nuomonių, išplėstų ir panašių į tiesą. Tai geras ženklas įmonei kaip darbdaviui.

Kolektyvinis

RSK „Hammer“teigiamo pobūdžio darbuotojų atsiliepimai taip pat uždirba darbo jėgai. Jis tikrai draugiškas. Bet kokiu atveju dauguma nuomonių rodo tai. Kolegos visada ateis į pagalbą ir palaikys. Tiesa, tam būtina „įleisti šaknis“komandoje. Tai nėra taip sunku, kaip atrodo.

Yra ne pačios draugiškiausios asmenybės. Tačiau jų yra labai mažai. Ginčų atveju valdžia į žmonių santykius nesikiš. Organizacija taiko principą „leisk jiems tai išsiaiškinti“, kuris ne visada teisingas.

Tačiau nereikia bijoti nedraugiško kolektyvo. RAC „Molotok“daugiausia dirba draugiški ir paslaugūs darbuotojai, kurie visada pasiruošę padėti ir palaikyti. Tiesa, jei bandysi pasipuikuoti prieš valdžią, tai žmogus tiesiog neprigis. Ir tada dirbkite bet kurioje laisvoje vietojebus rimtai trukdoma.

Darbo grafikas

RSK „Hammer“sulaukia įvairių atsiliepimų. Neretai darbuotojai atkreipia dėmesį, kad darbo grafikas įmonėje įtemptas, ypač kai daug užsakymų. Šiek tiek laiko pailsėti ir pasėdėti. Tačiau tuo pat metu nėra ir viršvalandžių. Jei jie skiriami, tada tiesiogiai su atlyginimu.

Taip pat verta paminėti, kad savaitgaliai ir švenčių dienos suteikiami visiškai. Jei darbuotojo prašoma eiti į darbą ne visą darbo dieną, tada poilsio diena nukeliama, arba papildomai apmokama arba kitaip atlyginama už pagalbą.

Tačiau kai kurie darbuotojai apie tvarkaraštį sako, pavyzdžiui, „savaitgalius ir atostogas galima praleisti su šeima“. Tai reiškia, kad bus visapusiškai laikomasi darbo sutarties sąlygų.

Yra ir tokių, kurie k altina Molotoką nusistovėjusio darbo režimo pažeidimu. Tačiau tai, kaip ir dauguma teiginių, yra pavieniai atvejai. Ir jie niekaip nepatvirtinti. Tokie teiginiai paprastai nekelia pasitikėjimo.

Savęs tobulėjimas

Aišku, kokių atsiliepimų liko apie RAC „Molotok“(Maskva). Darbuotojų apžvalgose, be kita ko, pabrėžiama, kad šis darbdavys turi realių galimybių tobulėti. Karjeros augimas čia beveik nulinis, tačiau profesionalumą ir įgūdžius galima tobulinti.

Remonto ir statybos darbų metu visas personalas tobulins savo įgūdžius, išmoks ko nors naujo. Kompanija idealivieta įgyti patirties statybos ir remonto pramonėje bei tobulinti darbui reikalingus įgūdžius. Puiki karjeros pradžia.

Treniruotės

RAC „Molotok“darbuotojai nurodo, kad įmonės vadovybė siūlo nemokamus mokymus prieš pat įsidarbinimą. Tai džiugina daugelį – galite susipažinti su būsimomis pareigomis, kolektyvu ir darbo sąlygomis, įvertinti savo jėgas ir darbdavį kaip visumą.

Mokymai buvo gerai įvertinti. Stažuotojai yra atnaujinami, stengiasi padėti priprasti prie naujų darbo sąlygų. Vidutiniškai treniruotės trunka 40 valandų. Baigę ją galite sudaryti darbo sutartį su organizacija tolesniam bendradarbiavimui arba ieškoti kitos darbo vietos. Mokėti už studijas nereikia, net jei žmogus nusprendžia atsisakyti darbo RAC „Molotok“.

Keistas amatas

Kita savybė, kuria darbuotojai išsiskiria, yra darbas su keliais vardais. Reikalas tas, kad „Molotok“veikia kaip organizacija, užsiimanti ne tik statybų veikla, bet ir remontu. Visų pirma, technologija. Turi kelis skirtingus pavadinimus. Pavyzdžiui, „Plaktukas valandą“.

Kai kurie ieškantys darbo, darbuotojai ir net klientai nėra patenkinti tokia „žvejyba“(taip jie ją vadina). Organizacija pradedama k altinti nesąžiningumu, sukčiavimu ir klientų bei darbuotojų apgaudinėjimu.

Išsiskiria stipri darbuotojų kaita. Taip dažnai būnapaminėti kai kuriuos buvusius darbuotojus, taip pat žmones, kurie pokalbio metu nustojo dirbti su Molotok.

Ar visa tai tiesa? Patvirtinimo nėra, tačiau žmonės mano, kad įmonė vadinama keliais pavadinimais. Bet kokiu atveju tai nėra priežastis atsisakyti įsidarbinti. Juk realių pretenzijų darbdaviui praktiškai nėra.

Rankinis

RSK „Molotok“darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį yra prieštaringi. Nėra sutarimo ir dėl lyderystės. Reikalas tas, kad kai kurie pavaldiniai savo viršininkus vadina mandagiais, teisingais ir supratingais. Su juo visada galima derėtis. Yra nuomonių, kuriose sakoma, kad beveik 100% išleidžiama šeimos šventėms ir renginiams. Pavyzdžiui, jubiliejui.

Prilygstamai, kai kurie, priešingai, k altina vadovybę nesąžiningu, nesąžiningu ir nesąžiningu elgesiu su pavaldiniais. Neįmanoma susitarti, bet koks darbuotojas, nesusijęs su vadovaujančiu personalu, net nebus išklausytas. Tačiau bausti ir apkrauti darbu visada pirmoje vietoje.

Kuo tikėti? Verčiau geriau laikytis neutralaus požiūrio. Kai kurie darbuotojai teigia, kad „RSK Molotok“vadovybė yra griežta, drausminga ir reikli. Bet jei nepažeidžiate nustatytų taisyklių, visada galite susitarti. Sąžiningi pavaldiniai tikrai laukiami, bet tuo pat metu jiems neleidžiama atsipalaiduoti.

Rezultatai

Darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį RSK „Molotok“įvairūspaliktas apžvalgų svetainėse. Jei tikėsite viskuo, kas parašyta, tuomet negalėsite padaryti išvados apie įmonės sąžiningumą.

Apskritai „Hammer“yra gera vieta įsidarbinti. Bet ten tikrai reikia dirbti ir dirbti, kad užsidirbtum. Geros profesinio tobulėjimo perspektyvos, draugiškas kolektyvas ir oficialus darbas su tinkamu atlyginimu – visa tai tik traukia pretendentus. Ir be to, tai tiesa, o ne tušti pažadai.

Kai kurie darbuotojai sako, kad į savo darbą žiūri rimtai ir sąžiningai. Tada nekils problemų bendradarbiaujant su RAC „Molotok“. Ši organizacija nėra skirta tiems, kurie tikisi nieko nedaryti ir už tai gauti atlygį. Čia reikia parodyti save kaip drausmingą darbuotoją. Kai kuriuose miestuose organizacija įtraukta į juodąjį darbdavių sąrašą dėl k altinimų nesąžiningumu ir geriausio vadovavimo stoka. Visa tai yra standartiniai k altinimai, pateikti beveik bet kuriai įmonei. Dabar aišku, kas yra RAC „Hammer“. Atsiliepimai apie darbdavį yra įvairūs, tačiau dauguma jų yra teigiami.