2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Šiandien dėmesys bus skirtas darbui „Fiksuota kaina“. Darbuotojų atsiliepimai apie šį darbdavį padės suprasti organizacijos sąžiningumą. Tiesą sakant, viską suprasti nėra taip sunku, kaip atrodo. Nenustebkite dėl kai kurių atsiliepimų neatitikimų. Reikalas tas, kad jų yra kiekviename darbdavyje. Vieniems tam tikros sąlygos atrodys normalios, o kitiems panašios taisyklės atrodo baisios. Taigi kokios naudingos informacijos galima gauti iš daugybės potencialių ir tikrų „Fix Price“darbuotojų atsiliepimų?
Įmonės aprašymas
Visų pirma, verta suprasti, kas yra fiksuota kaina. Gali būti, kad įmonė savo veikla netiks pareiškėjui. „Fix Price“yra populiarus prekybos tinklas. Jis siūlo gyventojams įvairių prekių fiksuotomis kainomis.
Galima sakyti, kad tai pardavimo tinklas. Mini turgus, kuriame visos prekės siūlomos ta pačia kaina. Atitinkamai, darbuotojai čia visada reikalingi. Bet ką galima pasakytiapie šią organizaciją kaip darbdavį?
Įmonės pasiūlymas
Fix Price – tai prekybos tinklas, nuolat įdarbinantis naujų darbuotojų. Daugelis gyventojų žino apie šią mini prekyvietę, tai labai gerai žinomas prekės ženklas Rusijoje. Darbuotojai reikalingi visą laiką. Ką darbdavys siūlo savo potencialiems darbuotojams?
Tarp labiausiai paplitusių pažadų:
- didelis uždarbis;
- karjeros perspektyvos;
- draugiškas kolektyvas;
- visas socialinis paketas;
- oficialus darbas;
- savęs tobulėjimas;
- žemi darbuotojų reikalavimai.
Visa tai pritraukia potencialius darbuotojus. Ryškūs pažadai – į tai kandidatai atkreipia dėmesį. Tačiau kiek pagrįsti lūkesčiai ateityje? Ar tikrai viskas taip gerai, kaip atrodo iš pirmo žvilgsnio? O gal darbdavys turi „spąstų“?
Laisvos darbo vietos
Tiesą sakant, visi juos turi. Pirmas niuansas, į kurį darbuotojai atkreipia dėmesį – labai siauras laisvų darbo vietų spektras. Nėra jokių vadovaujančių pareigų, jūs turite dirbti kaip paprastas darbuotojas.
Tarp dažniausiai pasitaikančių laisvų darbo vietų yra:
- kasininkai;
- prekybininkai;
- sandėlio darbuotojai;
- skyriaus sargai-darbuotojai.
Be to, dažnai yra laisvų krautuvų darbo vietų. Iš principo ne pats prasčiausias darbas. Tačiau sunku patikėti, kad darbdavys vienu ar kitu atveju siūlo karjeros perspektyvas.
Karjera
Ir tai nėra atsitiktinumas. Darbas „Fix Price“nesulaukia geriausių darbuotojų atsiliepimų, nes karjeros perspektyvos čia iš tikrųjų yra nulinės. Galite tapti geriausiu ar vyresniuoju skyriaus kasininku/darbuotoju, bet nieko daugiau. „Žmonės iš gatvės“nėra įdarbinami į vadovaujančias pareigas.
Kai kurie kadrai sako, kad lyderiai yra „jų“žmonės. Jie įdarbinami iš anksto, pagal susitarimą. O paprastam kasininkui pakilti į įmonės viršūnę neįmanoma. Turite dirbti toje pačioje pozicijoje. Tačiau kaip laikinas darbas arba darbas ne visą darbo dieną, „Fix Price“yra labai gera vieta, kuri nesuteikia vilčių dėl tolesnio paaukštinimo.
Interviu
Darbų ("Fix Price") atsiliepimai apie darbuotojus (Maskva ar bet kuris kitas miestas – tai ne taip svarbu) įgauna įvairovę. Pokalbiui dažnai išsakomos ne pačios geriausios nuomonės. Nors iš pirmojo susitikimo su potencialiu darbdaviu yra ir teigiamų aspektų.
Tarp neigiamų niuansų yra keli interviu etapai. Be to, kai kuriems atsisakoma įsidarbinti dėl išgalvotų priežasčių. Pavyzdžiui, „nepriėmė komandos“. Kartais pokalbiai atidedami, todėl potencialiems kandidatams kyla daug problemų.
Vis dėlto pokalbis vyksta draugiškoje atmosferoje, švariame ir patogiame biure. Jokios įtampos, grubumo ar grubumo. Į visa tai reikia atsižvelgti. Kokios kitos savybės dažnai išsiskiriadarbuotojai?
Stažuotė
Žmogui įveikus pokalbio etapą, jam tikrai bus paskirta stažuotė. Tai laikotarpis, kai teks susipažinti su komanda, dirbti, o taip pat ir save įrodyti. Savotiškas mokymas organizacijos sąskaita.
Darbas Fix Price Darbuotojų (Čeliabinsko ar bet kurio kito miesto – tai ne taip svarbu) atsiliepimai būna įvairūs. Tačiau praktika pateikiama dviem būdais. Viena vertus, darbuotojas tikrai supažindinamas su būsimais darbais, organizuojami nemokami mokymai. Kita vertus, šis laikotarpis nėra apmokamas. Jie pradeda „varyti“naujus pavaldinius ir patiki jiems atlikti įvairias užduotis, net ir tas, kurios neįeina į laisvos darbo vietos pareigas. „Patyrę“darbuotojai dažnai atmeta savo darbą naujokams.
Tačiau tokie skundai niekuo neparemti. Taip, ir panašių pretenzijų, kaip taisyklė, gana dažnai kyla daugumai prekybos tinklų. Nieko stebėtino. Tik nemanykite, kad stažuotė bus lengva!
Darbo grafikas
Darbas už fiksuotą kainą nesulaukia geriausių darbuotojų atsiliepimų apie tvarkaraštį. Daugelis skundžiasi dideliu darbo krūviu ir nesugebėjimu net rasti laiko pietums.
Iš pradžių darbuotojui siūlomas lankstus grafikas ir darbas griežtai sutartu laiku. Bet tada paaiškėja, kad jūs turite likti darbui ne visą darbo dieną arba viršvalandžius. Darbas visose laisvose darbo vietose yra intensyvus, pietų pertraukos nėra.
Ypač sunkuprekybininkai ir kraustytojai. Kasininkai turi mažiau pretenzijų darbdaviui. Jiems užtenka tik atidžiai skaičiuoti, stebėti kasos aparatą ir ilgai sėdėti vienoje vietoje. Tačiau kartais jie taip pat paliekami dirbti viršvalandžius.
Būna laisvų dienų, bet jei patikėsite darbuotojų atsiliepimais, dirbdami „Fix Price“niekaip negalėsite atsipalaiduoti. Net ir legaliu poilsio laiku. Įtemptas grafikas, nuolatinis darbas „ant kojų“– visa tai neigiamai veikia organizacijos reputaciją.
Socialinis paketas
Darbas „Fix Price“sulaukia labai prieštaringų darbuotojų atsiliepimų apie socialinį paketą. Jis siūlomas visiems darbuotojams. Tačiau naujokai turi sunkiai dirbti, kad pasiektų tai, ko reikalaujama pagal Rusijos Federacijos darbo įstatymus.
Atostogos ir nedarbingumo dienos jau čia, jos apmokamos. Tik mokėjimai yra nedideli ir dažnai vėluoja. Jei reikia, nauji darbuotojai turi išeiti atostogauti savo lėšomis, taip pat pailsėti savo lėšomis.
Tiems, kurie ilgą laiką dirba organizacijoje, socialinis paketas suteikiamas be didelių sunkumų. Vienintelis dalykas, kurį daugelis atkreipia dėmesį, yra tai, kad organizacija nemėgsta užsiimti nėščiosiomis. Tokios merginos yra priverstos pasitraukti pačios, sukurdamos ne pačias geriausias darbo sąlygas. Nors iš pradžių jie nėra skirti nėščioms moterims.
Oficialus darbas
Darbas „Fix Price“darbuotojų atsiliepimuose (Kazanė ar bet kuris kitas miestas – nesvarbu, kokiame regione jis yraparduotuvė) gauna naudos už tai, kad organizacija tikrai siūlo oficialų darbą. Čia galite lengvai įgyti neįkainojamos darbo patirties.
Neoficialus darbas nėra sveikintinas. Tačiau kartu daugelis atkreipia dėmesį į tai, kad stažuotės metu žmogus dirbs neoficialiai. Tiksliau be darbo sutarties. Tai normalu ir jūs turite būti tam pasiruošę. Jei, remdamasi mokymų rezultatais, organizacija padarys išvadą, kad personalas neatitinka reikalavimų, darbo nebus.
Uždarbis
Fix Price parduotuvė sulaukia įvairių atsiliepimų. Sunku pasakyti, koks darbdavys yra sąžiningas. Kalbant apie uždarbį, darbuotojai turi ir pretenzijų, ir teigiamų nuomonių. Apie ką tai?
Pirma, yra pajamos. Ir tai džiugina. Daugelis sako, kad įmonėje yra „b altasis“uždarbis. Dažnai mokama vėluojant, bet darbdavys tikrai sumoka.
Antra, pats atlyginimas nėra per didelis. Darbo ieškantys asmenys apgaudinėjami dėl atlyginimo. Tačiau „pilkas“uždarbis džiugina.
Trečia, beveik neįmanoma padidinti atlyginimų. O dėl mažo atlyginimo, kaip jau minėta, visos atostoginės ir kitos išmokos bus nedidelės.
Kolektyvinis
Tačiau darbas „Fix Price“sulaukia teigiamų darbuotojų atsiliepimų apie komandą. Jis tikrai draugiškas. Yra keletas ne pačių draugiškiausių asmenybių, tačiau jų yra nedaug.
Iš esmės visi darbuotojai yra glaudi ir vieninga komanda. Jie visada pasiruošę pakeisti arba padėti. O bendravimas apskritai darbe malonus. Jokios konkurencijos ar konkurencijos.
Rezultatai
Kokias išvadas galima padaryti iš to, kas išdėstyta pirmiau? Fix Price (rekomenduojama nurodyti organizacijos adresus kiekviename mieste atskirai) – tai dažniausiai niekuo neišsiskiriantis darbdavys. Dažnai kai kuriose vietovėse įmonė patenka į juoduosius darbdavių sąrašus. Visa tai dėl tų neigiamų niuansų, kurie jau buvo aprašyti anksčiau.
Tiesą sakant, dirbant šioje parduotuvėje reikia atsparumo stresui. Tik tada čia bus galima kurti savo karjerą. Čia galite gauti darbą, tačiau tikėdamiesi, kad trūks karjeros augimo ir plėtros perspektyvų.
Fix Price pagrindinė buveinė yra adresu: Maskva, First Botkinsky prospekt, 7/1. Būtent čia rekomenduojama kreiptis su tam tikromis visuotinėmis pretenzijomis. Apskritai „Fix Price“yra labiausiai paplitęs darbdavys su savo pliusais ir minusais.
Rekomenduojamas:
STD „Petrovich“: darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį ir klientų atsiliepimai
Šiuo metu viena žinomiausių ir sėkmingiausių įmonių, besispecializuojančių statybinių medžiagų prekyboje, yra „Petrovich“. Darbuotojų atsiliepimai apie šią įmonę labai domina visus, kurie ateityje planuoja čia įsidarbinti. Išsami informacija apie įmonę. Kas laukia to, kuris čia įsidarbins. Kaip pirkėjai vertina parduotuves?
LLC „Goszakaz“: darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį. Atsiliepimai apie įmonių grupę "Goszakaz"
Straipsnis apie Goszakaz LLC: klientų atsiliepimai apie įmonių grupę, taip pat darbuotojų paliktos charakteristikos
„Fiksuota kaina“– atsiliepimai. Fix Price – parduotuvių tinklas. „Fiksuotos kainos“parduotuvių adresai
Dažnai begaliniame atvejų sraute nespėjame nusipirkti to, ko seniai norėjome, nes tiesiog neturime pakankamai laiko. Juk norint apeiti visas specializuotas parduotuves ieškant tinkamo daikto, nuo pilnai apkrautos dienos reikia skirti valandas, kurias reikia pirkti, o kartais tam suplanuoti visą dieną. Tokie nepatogumai visiškai išnyksta, kai jūsų gyvenime atsiranda „Fix Price“, kurio atsiliepimai kalba patys už save
Letual darbuotojų atsiliepimai. Darbuotojų atsiliepimai apie įmonę „Letual“Maskvoje
Renkantis darbą daugelis kandidatų domisi atsiliepimais apie firmų siūlomas laisvas darbo vietas. Ką žmonės mano apie Letual? Kaip čia dirbti? Ar turėčiau pradėti? O gal geriau vengti šios organizacijos?
Darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį RSK "Molotok": darbas remonto ir statybos įmonėje
Šis straipsnis jums pasakys viską apie įmonę RSK „Molotok“. Kas tai per organizacija? Ar ji gera kaip darbdavys? Į kokias užimtumo ypatybes turėtų atkreipti dėmesį kiekvienas pilietis?