Efektyvus darbo laiko fondas

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Planuojamas naudingas darbo laiko fondas – pagal formulę apskaičiuojamas aktyvaus ir pasyvaus darbo kiekis atliekant įvairias operacijas įmonėje. Kitaip tariant, tai yra laikas, suplanuotas darbo eigai per konkretų kalendorinį laikotarpį, ty mėnesį, ketvirtį ar metus. Jis skaičiuojamas siekiant ne tik nustatyti reikiamą darbuotojų skaičių, bet ir nustatyti pagrindinius darbo išteklių naudojimo konkrečioje įmonėje rodiklius. Mato vienetams taikomos h / h (žmogaus valandos) ir h / d (žmogaus dienos).

Norint nustatyti tokią reikšmę kaip metinis darbo laiko fondas, reikia remtis kalendorinėmis atsargomis. Kalendorinis laikas sumažinamas laisvų dienų skaičiumi per metus, jei tai lemia įmonės veiklos režimą, ir dėl to bus gauta standartinė arba nominali darbo laiko vertė.

Tačiau gautos vertės negalima visiškai panaudoti visam darbui atliktioperacijos. Bet tokia koncepcija kaip efektyvus darbo laiko fondas pasirodys, kai iš laisvo laiko bus atimtos visos nedarbingumo dienos, atostogos ir pan. Norint nustatyti konkretaus darbuotojo darbo laiko nominalią vertę, iš bendro kalendorinio laiko reikia atimti visas švenčių ir savaitgalio valandas bei dienas. Rezultatas bus laikotarpis, per kurį bus atliktos nustatytos darbo operacijos nustatytu režimu.

Darbo laiko fondas, sutrumpintai Tv, vadinamas planiniu, nustatomas pagal konkretų darbui skirto laiko likutį pagal toliau pateiktą formulę:

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu-Tv -Tb - Tg) - (Tp+Ts+Tkm) (asmuo per valandą)

- Tk yra kalendorinės metų dienos;

- televizija yra metų savaitgalis;

- Tprz yra metų šventės;

- Tai reguliarios ir papildomos atostogos (dienos);

- Tb yra nebuvimo darbo vietoje dienos (liga, dekretai ir pan.);

- Tu yra studijų atostogos;

- Tg – laikas, praleistas visuomeninėms ir valstybinėms pareigoms atlikti (reikšmė nustatoma statistiškai konkrečiai įmonei);

- Tpr yra įstatymų leidžiami neatvykimai;

- PSM yra darbo pamainos trukmė;

- TKM sutrumpintos darbo dienos žindančioms mamoms;

- Tp sutrumpintos darbo dienos paaugliams;

- T yra sutrumpintos prieššventinės darbo dienos.

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp skaičius - nedarbo dienų dėl rimtų priežasčių - jas griežtai nustatodarbo teisės aktai pagrįsti vidutine praėjusių metų statistika.

Nuorodos informacija:

Kaip rodo ilgametė apskaitos praktika, apie dvylika procentų orientacinio darbo laiko fondo yra laikini nuostoliai. Todėl, norint atlikti apytikslius perėjimo prie jo skaičiavimus, reikia taikyti koeficientą 0,88. Reikia atsiminti, kad 0,88 koeficientas yra statistiškai nustatytas inžinerinėje pramonėje. Todėl kitoje įmonėje šis skaičius gali labai skirtis.