Darbo laiko laiko užpildymo pavyzdys. Stebėjimo laiko apskaitos žiniaraštis

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-17 19:00

Darbo laiko nustatymas padeda teisingai stebėti ir atsižvelgti į darbo laiką. Šių įrašų naudojimo pavyzdį galima rasti beveik kiekvienoje gamykloje ar įmonėje, kur reikia normalizuoti darbo dieną. Laiko matavimas naudojant laiko matavimą yra būdas ištirti laiką, praleistą atliekant veiksmą. Tuo pačiu metu matavimai reiškia technologinio proceso, darbo sąlygų, gamybos metodų aprašymą.

Matavimai padės sureguliuoti darbo laiką

Laiko apskaita kaip darbo laiko tyrimo būdas priklauso nuo jo įgyvendinimo sąlygų ir tikslų, dėl kurių tai daroma. Pavyzdžiui, darbo laiko apskaitos reikalavimai, pagal kuriuos bus skaičiuojamas darbo užmokestis ir paslaugų kaina, skiriasi nuo tų, kurių reikia laikytis sudarant darbo laiko apskaitą, siekiant nustatyti darbuotojų darbo krūvio lygį.

Teisingas darbui praleisto laiko matavimas padeda sudaryti teisingą darbo laiko apskaitos grafiką, taip pat jį visiškai apkrautitiek darbo jėgos, tiek naudotos įrangos tuščiosios eigos pajėgumai.

Kas turėtų užsiimti normalizavimu ir matavimais?

Paprastai tai atlieka profesionalūs vertintojai, kurie yra apmokyti įmonėse. Gerai apmokytas ir patyręs normavimo pareigūnas yra nepamainomas darbuotojas, padedantis vadovybei kontroliuoti darbuotojų darbo laiką, taip pat tinkamai paskirstyti darbo krūvį.

Nuo kur pradėti?

Visų pirma, nustatykite laiko paskirtį. Pavyzdžiui, jis reikalingas norint sudaryti darbuotojo, kurio atlygis nepriklauso nuo našumo, o sudaromas tiesiog valandiniu įkainiu, darbo laiko apskaitos grafiką.

Atminkite, kad tokie darbuotojai nėra suinteresuoti dirbti greičiau. Nėra paskatos dirbti efektyviau, nes darbo užmokesčio lygis nuo to tiesiogiai nepriklauso. Todėl tokių darbuotojų darbo rezultatai priklausys nuo laiko kokybės.

Jei kalbame apie dideles įmones, tai dirbantiems darbuotojams sudaromi darbo užsakymai, kuriuose nurodomas darbų, kuriuos darbuotojas privalo atlikti, sąrašas. Atidžiai išstudijuokite, pažiūrėkite, kokie darbai bus atliekami. Jei neturite supratimo apie tam tikros rūšies darbą, turite rasti tokios darbo eigos schemą. Iš esmės kiekviena įmonė turi arba techninį, arba gamybos skyrių, kuris tuo užsiima. Į juos galite kreiptis su prašymu dėl technologinio žemėlapio parengimo, taip patpasitarti dėl darbų, kuriuos reikia atlikti.

Apsprendus darbų sąrašą ir jų atlikimo tvarką, būtina sudaryti darbų procesų, kurie bus matuojami, aprašą. Nustatykite kriterijus, į kuriuos turite sutelkti dėmesį matuodami: nustatykite proceso pradžios tašką ir tašką, kuriuo procesas baigsis, darbo laiko naudojimą, darbo cikliškumą ir kitus niuansus.

Surinkę visą reikiamą teorinę informaciją pradėkite matuoti. Jums reikės iš anksto paruoštų laiko skaičiavimo formų arba galite pasilikti pastabas juodraštyje (patogiau komentuoti įrašus).

Normalavimo komisija turėtų laikytis

Darbo valandas reikia fiksuoti daugiau nei vienam – tokio fiksavimo pavyzdžiai nebus visiškai objektyvūs, nes darbuotojas, būdamas be papildomos kontrolės, gali vilkinti darbo procesą. Rekomenduojama laiką matuoti dalyvaujant techninio valdymo (gamybos skyriaus) atstovams. Jie kontroliuos darbų teisingumą ir seką. Taip pat rekomenduojama pakviesti tarnybos, kurios darbuotojas matuoja darbo laiko panaudojimą, vadovybės atstovus. Patikėk, pamatęs tokią komisiją, jis iš karto dirbs daug produktyviau, ir jam bus mažesnė pagunda bandyti tave pergudrauti.

Atliekant matavimus, reikia būti atsargiems. Yra darbų, kurie atliekami ciklu. Ir yra tokių, kurie gaminami tikkartą. Atliekant darbus, kurie atliekami ciklu (pavyzdžiui, pjaunant vamzdžius), ne visi darbai gali būti įskaityti kiekvienam tokiam ciklui. Darbo vietos paruošimas, staklių ir kitos įrangos įrengimas, frezų montavimas – atlikus matavimus visus šiuos darbus reikės tolygiai paskirstyti į kiekvieną pagamintą dalį.

Darbo eigos ciklai

Tada reikia teisingai užpildyti formą su išmatavimais. Norėdami tai padaryti, galite naudoti šį darbo laiko įvedimo pavyzdį. Jei suprantate pagrindinius matavimo principus, jį sudaryti nėra sunku. Tuo pačiu procesą reikėtų suskirstyti į darbo laiko periodus: eksploatacinį, gamybos proceso priežiūros, paruošiamąjį ir baigiamąjį etapą, taip pat verta atsižvelgti į laiką poilsiui ir savo poreikiams.

Darbo laikas – laikotarpis, per kurį darbuotojas atliko užduotis. Šioje pastraipoje atsižvelgiama į laikotarpį, kurio reikėtų darbuotojui, jei jis neišeitų iš darbo vietos, nesiblaškytų, o visa įranga būtų vienoje vietoje ir jau būtų darbo režime.

Gamybos proceso priežiūrai skirtas laikas susideda iš pagalbiniams darbams skirto laiko, kuris būtinas, kad gamybos procesas nesustotų. Pavyzdžiui, norint pakeisti susidėvėjusią įrangą, pakeisti sugadintą grąžtą, pakeisti mašinos alyvą ir panašiai.

Parengiamasis ir paskutinis etapas apima parengiamąsias operacijas, įrenginių nustatymą ir kitus darbus, skirtus paruošti darbo vietą. TeisingaiToliau pateiktas darbo valandų laiko įvedimo pavyzdys padės užsirašyti visas reikšmes.

Išsamią matavimo įrašų analizę rasite darbų, kurie neįtraukti į darbo eigos diagramą. Be to, jų negalima priskirti išvardytoms išlaidų rūšims.

Tai, kas nesusijusi su darbo atlikimo procesu, turėtų būti neįtraukta. Tai daugiausia momentai, tokie kaip: kalbėjimas mobiliuoju telefonu, susijusių darbų atlikimas, skubių vadovybės nurodymų vykdymas ir kiti veiksmai, nesusiję su išmatuoto darbo atlikimu.

Kaip teisingai užpildyti formą?

Norint gramatiškai atvaizduoti matavimus, būtina išduoti darbo laiko laiką. Forma ir jos pildymo pavyzdys pateikti žemiau.

Darbo kodas	Darbo eigos pavadinimas	Laiko pavadinimas ir eilės numeris					Vidutinis
		12.01.15	13.01.15	13.01.15	13.01.15	14.01.15
		1	2	3	4	5
		Trukmė, s
1	Gaukite užduotį iš meistro	40	15	15	15	38	24, 6
2	Atnešk pypkę iš sandėlio	61	24	24	24	55	37, 6
3	Paruoškite darbo vietą	65	21	21	21	74	40, 4
4	Nustatykite įrenginį	41	17	17	17	60	30, 4
5	Paruoškite mašiną pjovimui	20	9	9	9	25	14, 4
6	Pjaukite vamzdį	25	15	17	21	17	19, 0
7	Įdėkite ruošinius į vietas	10	12	10	11	12	11, 0
8	Išvalykite mašiną ir nuvalykite darbastalį	35	10	10	10	27	18, 4
9	Pateikti darbą meistrui	40	17	17	17	30	24, 2
Iš viso	sekundės	337, 0	140, 0	140, 0	145, 0	338, 0	220, 0

Kaip matyti iš darbo laiko apskaitos žurnalo pildymo pavyzdžio, buvo išmatuotas vamzdžių pjovimo darbų tipas. Tą pačią dieną buvo atlikti trys matavimai. Kadangi jie buvo gaminami iš eilės, darbuotojas neskirdavo laiko kiekvienai detalei, kad gautų užduotį iš meistro, nueitų į sandėlį vamzdžių, paruoštų darbo vietą ir t.t. Todėl šiems tipams laikas, skirtas pirmai daliai darbas yra padalintas į du kitus matavimus.

Reikia rodyti vidutinį žmogaus darbo valandų skaičių

Atlikus matavimus, rodoma vidutinė vertė. Remiantis duomenimis, kuriuos rodo šis darbo laiko skaičiavimo pavyzdys, vidutinė tokio darbo trukmė yra 220 sekundžių. Perskaičiavus į valandas, gaunate 0,061 žmogaus per valandą.

Planuodami darbo dieną galite naudoti šiuos duomenis. Pavyzdžiui, jei norite 100% apkrauti darbuotoją šiuo darbu, tuomet galite paskaičiuoti, kiek jis turėtų pjauti vamzdžius. Atsižvelgiant į tai, kad darbo dieną sudaro aštuonios valandos, tada:

8: 0, 061=131, 15 vnt.

Paaiškėjo, kad darbuotojui tenka pjauti vamzdžius apie 131 kartą.

Atlikdami darbą apsvarstykite visus veiksnius

Tai paprastas skaičiavimas ir darbo laiko matavimo metodas. Bet planuojant darbuotojo darbo grafiką, reikia atsižvelgti ir į kitus veiksnius. Žmogus tiesiog fiziškai negali, kaip robotas, stovėti prie mašinos 8 valandas per parą. Jo nebus dėl asmeninių poreikių, poilsio, nuo ko gali būti iškreiptas darbo laiko laikas. Pavyzdys yra toks: atliekant sudėtingą darbą už mašinos, po kiekvienos darbo valandos jums reikia bent 5 minučių poilsio.

Be to, svarbų vaidmenį atlieka darbuotojo įgūdžiai. Norint gauti realią vidutinę vertę, būtina atlikti kelių darbuotojų matavimus. Negalite sutelkti dėmesio į vieno „eksperimento“rezultatus. Jei kalbame apie š altkalvius, tekintojus, remontininkus, tai dažnai pastebimas toks modelis: kuo didesnis jo iškrovimas, tuo greičiau jie atlieka darbą. Darbuotojo patirtis taip pat vaidina svarbų vaidmenį.

Kiti laikini nuostoliai

Darbo laiko nuostoliai yra įvairūs. Pavyzdžiui, š altkalvis gali iškirpti įrašus, o kažkas iš kitos tarnybos ateis pas jį ir paprašys kokių nors įrankių ar pagalbos atlikti skubius darbus, kurių negalima atidėti.

Paprastai tokius nuostolius sunku apibūdinti. Geriausias būdas yra išvesti iššvaistymo koeficientą ir padauginti jį iš laiko normos, taip suteikiant darbuotojams galimybę darbo metu atsikvėpti.

Pavyzdžiui, įmonėse, gaminančiose detales cechuose, normavimas leidžia 8-10% prarasti laiko normuojant darbo dieną ir į juos atsižvelgiama tvarkaraštyje.

Taip pat prieš pildant galutinį laiką, rekomenduojama perskaityti visas išnašas jau patvirtintuose standartiniuose laiko normatyvuose – dažniausiai jose aprašomi niuansai, į kuriuos reikia atsižvelgti, aprašomi normavimo ypatumai. konkretaus kūrinio.