Buh alterinės konsultacijos: apibrėžimas, paslaugos ypatybės

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Bet kurios įmonės veikla yra susijusi ne tik su prekių gamyba, paslaugų teikimu ir darbų atlikimu. Vadovas turi išspręsti organizacinių ir vadybinių užduočių kompleksą.

Ne kiekviena įmonė turi galimybių išlaikyti specialistus teisės, apskaitos, investicijų ir kitais klausimais. Tokiose situacijose į pagalbą ateina konsultacinės įmonės. Buh alterinės konsultacijos šiandien laikomos viena perspektyviausių verslo sričių. Apsvarstykite toliau, kas tai yra.

Bendra informacija

Konsultavimas – tai priemonių rinkinys, skirtas patarti vadovaujančiam personalui ir kitiems darbuotojams įvairiais klausimais. Tai apima analitiką, įmonės plėtros perspektyvų tyrimą, organizacijos išteklių ir rezervų tyrimą.

Rinkoje yra nemažai įmonių, kurios užsiimaverslo procesas. Būtinybė su jais susisiekti gali būti dėl įvairių priežasčių. Pavyzdžiui, buh alterinių konsultacijų paslaugos yra paklausios, jei įmonėje nėra specialisto ar atskaitomybės skyriaus.

Istorijos fonas

Apskaita ir konsultacijomis užsiimančios įmonės Rusijoje pradėjo atsirasti praėjusio amžiaus pabaigoje. Tai lėmė pokyčiai, įvykę ne tik ekonominėje, bet ir politinėje šalies sistemoje. Dešimtojo dešimtmečio pradžioje Rusijos Federacijoje veikė apie 20 konsultacinių įmonių.

Pereinant prie rinkos ekonomikos modelio, konsultavimo paslaugos tapo labai populiarios. Tuo pačiu metu jų kokybė gerokai pagerėjo. Žinoma, konkurencija padidėjo; užsienio firmų įėjo į vidaus rinką. Vidaus įmonės, siekdamos išlaikyti savo vietą rinkoje, pradėjo aktyviai tobulinti savo veiklą. Dėl to konsultacinių paslaugų sfera perėjo į kokybiškai naują lygį.

Įmonių charakteristikos

Konsultacines paslaugas teikiančios įmonės yra įmonės konsultantės jai aktualiausiais klausimais. Verta pasakyti, kad šios įmonės nėra atsakingos už veiksmus, kurių organizacijos vadovybė imsis vadovaudamasi rekomendacijomis.

Veiklos sritys

Apskritai galima išskirti šias konsultacinių įmonių darbo sritis:

• Pagalba sprendžiant vadybinius ir organizacinius klausimus probleminėse veiklos srityse.
• Konsultavimas.
• Administracinės ir organizacinės veiklos planavimas.

Yra keli principai, kuriais vadovaujasi konsultacinės įmonės:

• Įrodymais pagrįstų žinių naudojimas.
• Aktyvus informacinių technologijų naudojimas savo veikloje.

Konsultacinės įmonės specialistai gali pasiūlyti savo idėją, jei ji padeda išspręsti kliento problemą.

Klasifikacija

Atliekama priklausomai nuo srities, kurioje reikalinga konsultacinės įmonės pagalba. Šiuolaikinių firmų paslaugų spektras yra gana platus. Tokiu atveju klientas gali pasirinkti vieną arba kelis iš jų. Be to, galima naudotis visu kūrinių asortimentu.

Pavyzdžiui, tai gali būti apskaita, auditas ir konsultacijos. Šiuo atveju konsultacinė įmonė užsiima dokumentacijos tvarkymu, jos analize ir konsultavimu ataskaitų teikimo klausimais.

Susijusi kryptis yra finansinės konsultacijos. Tai gali apimti įvairias paslaugas. Paprastai konsultacinė įmonė atlieka auditą, nustato problemas, nustato perspektyvas, suformuluoja rekomendacijas vadovui dėl pelningų investicijų, priemonių, skirtų įmonės finansinei būklei stiprinti.

Be to, paryškinamas konsultavimas:

• Vadovas.
• Personalas.
• Investicija.
• Ekspertas.
• Švietimo.

Apskaitos ir mokesčių konsultacijos

Jo tikslas – ne tik padidinti verslo operacijų apskaitos efektyvumą įmonėje, bet ir kontroliuoti jų atspindėjimo teisingumą.

Paprastai buh alterinėmis konsultacijomis užsiima aukštos kvalifikacijos specialistai. Jas reikia spręsti dėl to, kad šiuo metu galiojantys teisės aktai dėl apskaitos, mokesčių ir darbo užmokesčio yra gana dideli. Tuo pačiu metu nuolat vyksta jos koregavimai, kurių įmonės vadovybė ne visada turi laiko sekti. Be to, esamuose teisės aktuose yra daug spragų, o ne specialistui kartais gana sunku suprasti ginčytinus klausimus.

Apskaitos auditas ir konsultacijos yra paklausios paslaugos rinkoje. Ne kiekvienas lyderis yra pasirengęs skirti savo laiką ir energiją PBU ar mokesčių kodekso nuostatoms tvarkyti. Tuo pačiu metu rasti gerą buh alterį gali būti gana sudėtinga.

Buh alterinės konsultacinės įmonės padeda išspręsti aktualias su ataskaitų teikimu susijusias problemas. Be to, jie gali rekomenduoti patikimą specialistą.

Buh alterinės apskaitos konsultavimas nėra tik konsultavimas. Ji apima išsamią su ataskaitų teikimu susijusių klausimų analizę su nuorodomis į galiojančius teisės aktus. Konsultacinei įmonei svarbu, kad klientas suprastų informaciją, kad gautų pagrįstus ir išsamius atsakymus į savo klausimus.

Ypatingas dėmesysskirta mokesčių reikalams. Kaip žinote, Mokesčių kodekso pažeidimai užtraukia atsakomybę. Tačiau gana dažnai verslo subjektai neteisėtus veiksmus atlieka dėl banalaus įstatymų subtilybių nežinojimo. Konsultacinės įmonės padeda išvengti problemų ir išspręsti esamas.

Nuorodos

Apskaitos konsultacijos apima:

• Registracija IFTS.
• Ataskaitų teikimas, įskaitant specialius režimus.
• Apskaitos atkūrimas.
• Mokesčių optimizavimas.
• Ataskaitų (mokesčių, apskaitos) formavimas.
• Apskaitos klausimų sprendimas, įskaitant buh alterinės apskaitos skyriaus veiklos aptarnavimą įmonėje.
• Įstatymų laikymosi tikrinimas atliekant verslo sandorius, jų pagrįstumo analizavimas.
• Turto prieinamumo ir judėjimo, finansinių ir darbo išteklių naudojimo kontrolė.
• Atsiskaitymų su tiekėjais ir kitomis sandorio šalimis, su atlyginimais darbuotojais, mokesčių/mokesčių biudžetu teisingumo ir savalaikiškumo įvertinimas.
• Patarimai dėl atskaitomybės pagal TFAS.

Be to, konsultacinės įmonės specialistai gali analizuoti apskaitos teisingumą 1C automatizuotoje sistemoje.

Pradėti sąveiką

Kaip matote, konsultacinės įmonės sprendžia gana sudėtingas problemas. Atitinkamai specialistai turi turėti reikiamą kvalifikaciją, patirtį ir žinias. Pasirinkitetinkama kompanija yra gana sunku. Ekspertai rekomenduoja pasikonsultuoti su verslo partneriais, kurie jau kreipėsi į tokias firmas.

Sąveika su konsultacine įmone prasideda nuo pirminės konsultacijos. Pagal jos rezultatus sudaroma sutartis. Dokumento šalys nustato:

• Sąlygos, kuriomis bus teikiamos konsultavimo paslaugos.
• Įvykių sąrašas.
• Dydis, mokėjimo būdas.
• Sandorio dalyvių įsipareigojimai.
• Sąlygos, kurioms esant gali keistis atlyginimo dydis.
• Sutarties nutraukimo procedūra, įskaitant nutraukimą prieš terminą.

Sutartis gali būti sudaroma trumpam arba ilgam laikotarpiui. Tai priklausys nuo problemos pobūdžio ir sudėtingumo.

Darbo eiga

Pasirašius sutartį, prasideda efektyviam užduoties sprendimui būtinos informacijos rinkimas. Šiame etape konsultacinė įmonė turėtų įvertinti problemos rimtumą.

Kitas žingsnis – sukurti sprendimą. Šis darbo etapas gali būti laikomas pagrindiniu. Specialistų užduotys apima efektyvaus problemos sprendimo plano sudarymą. Tokiu atveju, kaip taisyklė, susidaro keli variantai, iš kurių parenkamas efektyviausias ir ekonomiškiausias.

Kitas etapas – sprendimo įgyvendinimas ir plano įgyvendinimo kontrolė. Konsultacinės įmonės arba klientų įmonės darbuotojai gali stebėti, kaip tiksliai laikomasi plano. Pastaruoju atveju darbuotojų mokymasorganizacijos.

Rezultato įvertinimas

Verta pasakyti, kad toli gražu ne visada įmanoma įvertinti jų veiksmingumą iškart pasibaigus renginiams. Gana dažnai praeina šiek tiek laiko. Tačiau bet kokiu atveju apibendrinimus atliks vadovas kartu su konsultacinės įmonės darbuotojais.

Jei padidėjo gamybos rodikliai, padidėjo įmonės pelnas, su rangovu atsiskaitoma galutinai.