„Artis“: darbuotojų atsiliepimai apie įmonės ir darbdavio darbą

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-07 21:00

Įmonė specializuojasi baldų gamyboje ir pardavimuose. Jis buvo Rusijos rinkoje daugiau nei penkiolika metų. Oficialioje svetainėje rašoma, kad visoje Rusijoje yra 100 salonų. Nuosavos gamybos gamykla yra Zelenograde.

Šiek tiek apie įmonę

Kaip minėta aukščiau, „Artis“yra stiprus konkurentas kitoms baldų įmonėms. Pagrindinės aprėpties zonos yra Maskva ir regionas, Sankt Peterburgas ir kiti Rusijos miestai. Daugiausia salonų yra Maskvoje ir gretimuose miestuose.

Įmonė nuolat tobulėja, atsidaro naujos prekybos vietos, samdomi žmonės. Ir jei atkreipsite dėmesį į jo oficialioje svetainėje paskelbtas laisvas darbo vietas, jos gali sukelti pareiškėjo atsargumo. Faktas yra tas, kad darbuotojų reikia nuolat, o mes kalbame ne tik apie pardavėjus. Pardavimų vadybininkai, salonų vadovai, buh alteriai, inžinieriai, gamybos darbuotojai – sąrašas gana platus.

Prieš kreipiantis dėl laisvos darbo vietos, patartina susipažinti sudarbuotojų atsiliepimai apie darbdavį "Artis" (Maskva).

Reikalavimai kandidatams

Oficialioje „Artis“svetainėje galite išsamiai susipažinti su reikalavimais, keliamais kandidatams į konkrečias pareigas. Šiame poskyryje nagrinėjama laisva pardavėjo asistento vieta. Štai ką įmonės vadovybė nori matyti savo pavaldiniuose:

• Tiesioginio pardavimo patirtis nuo 6 mėn. Šalia jis paryškintas didelėmis raidėmis: tai būtina sąlyga.
• Orientacija į klientą, bendravimo įgūdžiai, gebėjimas kalbėti ir kompetentingai formuluoti savo mintis.
• Atsakingumas, iniciatyvumas, gebėjimas greitai prisitaikyti prie naujos aplinkos.

Sprendžiant iš „Arčio“darbuotojų atsiliepimų (jie dirbo Maskvoje ir regione), pastarosios kokybės darbovietėje labai daug.

Darbo sąlygos

Remiantis oficialioje jos svetainėje esančia informacija, įmonė darbo ieškantiems asmenims siūlo puikias darbo sąlygas. Kalbame apie laisvą pardavėjo asistento vietą:

• Apmokėjimas pagal darbo knygelę, sutarties pasirašymas bandomajam laikotarpiui.
• Įmonė apmoko naujus darbuotojus, už kuriuos moka darbdavys.
• Karjeros perspektyvos.

• Pajamos nuo 40 000 iki 100 000 rublių. Taip pat nurodoma, kad pardavimo planų nėra, asmeninis uždarbis priklauso tik nuo pardavėjo.

• Užimtas įmonės gyvenimas, kas ketvirtįapdovanojimai.
• Penkių dienų darbo grafikas, darbo laikas - 10 val. Pietų pertrauka – 1 valanda.

Šios sąlygos patiks daugeliui potencialių kandidatų. Į laisvą darbo vietą jie atsakys neskaitę „Artis LLC“darbuotojų atsiliepimų apie įmonę.

Darbuotojai kalba apie darbo pokalbį

Pagrindinė būstinė, kurioje vyksta interviu, yra Zelenograde. Štai ką „Artis“darbuotojai sako apie tai, kas ten daroma:

• Biuro dizainas ir besišypsanti registratorė daro teigiamą įspūdį. Registratūroje kandidatą pasitiks Žmogiškųjų išteklių skyriaus narys ir palydės į posėdžių salę.
• Pokalbis gana trumpas, bus kalbama apie įmonės nuopelnus, darbo čia prestižą ir finansines paskatas darbštiems darbuotojams. Praktiškai nesidomėdamas pretendento įgūdžiais ir gebėjimais, jis bus pakviestas į savaitės trukmės mokymus.

Darbuotojai apie mokymus

Mokymai, anot „Artis“darbuotojų, anksčiau vyko Saratove. Potencialūs kandidatai gyveno mažuose ankštuose kambariuose; nebuvo numatyta galimybė persikelti pagal lytį. Dabar ši praktika paseno, žmonės susirenka į erdvią salę ir rodomi pristatymai, pakeliui kalbant apie būtiniausią.

Į vieną vietą pretenduoja keli asmenys, mokymai vyksta grupėse. Pirmasis jį baigė, antras atėjo ir t.t. Pagrindinis akcentas, anot „Artis“darbuotojų, yrapardavimo technika ir lojalumo įmonei ugdymas.

Per savaitę būsimasis darbuotojas turi išmokti pardavimo technikos, darbo su prieštaravimais taktikos ir taip įsimylėti „Artį“, kad nekiltų noro iš jo išeiti. Baigus mokymus yra laikomas egzaminas, po kurio dauguma kandidatų pašalinami. Darbuotojai apie tai kalba, dalijasi savo įspūdžiais apie tai, kas nutiko.

Apie bandomąjį laikotarpį

Vienintelis „Arčio“privalumas, anot darbuotojų, yra baldai, pagaminti ilgaamžiai. Klientai patenkinti, palieka teigiamus atsiliepimus, pasitikėjimo įmone procentas gana aukštas. Tačiau žmonės nepažįsta Arčio apačios, kitaip nei darbuotojai.

Potencialaus kandidato į laisvą vietą išlaikius egzaminą, jų laukia dar trys mėnesiai mokymų. Nors pokalbio metu apie tai neužsimenama, remiantis darbuotojų parodymais, taip pat informacija apie jo apmokėjimą iš įmonės. Pirmą mėnesį tai bus 10 000 rublių, antrąjį - 7 000 rublių, trečiąjį - 5 000 rublių, jei kiekvieno mėnesio pabaigoje bus sėkmingai išlaikytas egzaminas. Priešingu atveju pinigų nebus.

Einu į darbą

Bandymas baigtas, žmogus pasiruošęs eiti į darbą. Salone, remiantis Artis darbuotojų atsiliepimais, naujoko laukia staigmenos:

• Kameros yra visur, įskaitant rūbinę. Vadovybė tai motyvuoja susirūpinimu pavaldinių saugumu, tačiau juos apgauna. Įrašas saugomas tam, kad būtų galimasvaidytis darbuotojui. Priežasčių niūniuoti daug: minutę pavėlavau iš pietų, nenusišypsojau klientui, išėjau iš darbo vietos ne tam skirtu laiku. Po to skiriamos baudos, kurios išskaičiuojamos iš darbo užmokesčio.
• Salono senbuvių požiūris į naujokus, remiantis atsiliepimais, bjaurus. Praktikuojamos apgaulės, intrigos, apkalbos ir vadovybės apk altinimai. Vadovybė skatina tokį senų darbuotojų elgesį, o atvykėliai yra stipriai spaudžiami, verčiami pasitraukti savo noru. Bandymas apginti savo teises baigiasi visiška nesėkme.

Apie darbo užmokestį

Baldai UAB „Artis“, darbuotojų teigimu, pagaminti itin kokybiškai. Čia ir baigiasi įmonės privalumai, viskas, kas vyksta jos viduje, atrodo šlykščiai. Kalbame apie požiūrį į darbuotojus, tai ypač pastebima kalbant apie darbo užmokestį.

• Įdarbinus žada sumokėti 40 000 rublių. Kaip vėliau paaiškėja, atlyginimas minimalus, o visa kita atiduodama vokelyje. Darbdavio nuožiūra, apie kurią jie mieliau nutylėjo pokalbio metu.
• Nubaudos mokamos reguliariai, joms visada yra priežastis. Gali pasiekti, kad žmogus gaus tik atlyginimą, o visa kita bus skirta baudoms sumokėti.
• Ketvirčio premijų nėra. Tiksliau, jie yra su darbuotoju pasirašytoje darbo sutartyje, tačiau vadovybė pavaldiniams skiria baudas, kaip minėta aukščiau. Grąžinimo naudai eiti kaipnuolatiniai kaupimai ir priemokos.

Apie socialinį paketą

Šis terminas nėra oficialus, tačiau žmonės mieliau dirba įmonėse, kurios siūlo visą naudos paketą. „Arčio“darbuotojų teigimu, tai ne vienas.

• Yra mokestis už mokslą, jo sąlygos gana griežtos, apie tai galite pasiskaityti atitinkamame poskyryje.
• Pietų įmonėje nebūna, bet yra kavos, arbatos ir saldumynų. Tuo darbdavys pareiškėjo neapgavo, tik reikia turėti omenyje, kad gėrybės yra pagrindinėje buveinėje ir pardavėjams nepasiekiamos.
• Apie visa kita kalbėti beprasmiška, "Artis" niekam nesuteikia būsto, kaip ir turėtų būti pagal socialinį paketą. Benzinas ir transportas nemokami, darbuotojas pinigus išleidžia transportui.

Apie nedarbingumo atostogas

Sprendžiant iš atsiliepimų iš tų, kurie atsitiktinai dirbo įmonėje, ligos yra uždraustos griežčiausiai. Nedarbingumo atostogų sampratos nėra, o jei pardavėjas išdrįs ja pasinaudoti, gali atsisveikinti su darbu. Ligos atostogos, žinoma, neapmokamos.

Apie šventes

Buvusių ir esamų įmonės darbuotojų patikinimu, jie išvyko atostogų. Bet pinigus gavo tik už dvi savaites, likusį laiką galima skirti poilsiui savo lėšomis.

Apie užimtumą

Registracija pagal TC garantuota pokalbio metu. Išties darbuotojas reikalingus dokumentus pateikia personalo skyriui, o sudarius darbo sutartįjam siūloma važiuoti šiek tiek vėliau.

Niekas nesiruošia pasirašyti jokios sutarties. Darbuotojų teigimu, neatmetama darbo knygelės praradimas, o atleidžiant iš darbo sužinomos visai kitos sutarties sąlygos, nei buvo aptartos pokalbio metu.

Įmonės stipriosios pusės

Jei atidžiai perskaitysite „Artis“darbuotojų atsiliepimus apie jų darbo vietą, tuomet prie teigiamų aspektų galima priskirti tik nemokamus gėrimus ir gėrybes centrinėje būstinėje. Kai kurie nurodo 3D modeliavimo privalumus ir galimybę specialiai sukurtose programose.

Defektai

Baldų įmonė „Artis“turi nemažai neigiamų pusių. Jei ketinate čia gauti darbą, turite perskaityti atsiliepimus tų, kurie turėjo kvailumo tai padaryti.

• Įmonė nuolat vėluoja atlyginimus. Darbuotojai priversti priminti salono vadovui, kad atsiskaitymo diena praėjo, tačiau mokėjimų nebuvo.
• Nėra galimybės normaliai pailsėti. Negalite sėdėti salėje ir ne visada galite išeiti pietauti.
• Nuolatinis vadovybės ir senų darbuotojų žeminimas. Keletas naujokų lieka įmonėje ilgam.
• Jei nėra laisvų dienų, jie gali paskambinti ir priverstinai priversti ką nors pakeisti.
• Perkėlimas į kitą saloną. Vadovų nesijaudina, kad žmogus įsidarbino arčiausiai namo esančiame taške. Manoma, kad visiškai normalu perkelti darbuotoją į kitą galąmiestai.

Pabaigoje

Remiantis „Artis“darbuotojų atsiliepimais, kuriuos rasite straipsnyje, čia neturėtumėte įsidarbinti. Požiūris į darbuotojus palieka daug norimų rezultatų, jie nelaikomi žmonėmis, bandančiais apgaudinėti mokėjimus, sutrumpinti pietų ir poilsio dienas, o už menkiausią ydą skirti baudas. Kreipdamiesi dėl darbo atkreipkite dėmesį į faktus apie šios organizacijos veiklą, kad nepatektumėte į nemalonią situaciją.