„Equifax“: Amerikos organizacijos darbuotojų apžvalgos

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Rusai gali nemokamai sužinoti savo kredito istoriją net ir komercinėje organizacijoje. „Equifax“yra viena iš BCI lyderių Rusijos Federacijoje. Biuras yra ne tik pagrindinis bankų ir asmenų informatorius, bet ir oficialus darbdavys. Atsiliepimai apie „Equifax“leidžia įvertinti jos patrauklumą potencialiems darbuotojams.

Apie įmonę

Biuro istorija prasidėjo beveik prieš 120 metų Amerikoje, Džordžijos valstijoje. „Equifax“duomenų bazėje dabar yra daugiau nei 293 milijonai klientų kredito istorijų. Duomenys atnaujinami pagal rezultatus, kuriuos pateikė 2 000 įmonių.

Biuras dirba pagal sutarčių, kurios sudaromos su organizacijomis, sąlygas. Pagal sutartį bankai, PFI ir kitos kredito organizacijos privalo perduoti biurui informaciją apie kiekvieną kliento sutartį.

Surinktų duomenų pagrindu formuojama paskolos gavėjo kredito istorija. Equifax biuras gali užsisakyti sertifikatą kaip bankai, susu kuria sudaroma sutartis, taip pat trečiųjų šalių organizacijos, taip pat asmenys.

Be informacijos apie paskolas rinkimo, apdorojimo ir teikimo paslaugų, BKI teikia analizės ir IT pagalbos programas. Įmonės sėkmė:

1. MigCredit ir Gazprombank veikia pagal 4Score balų modelį.
2. Equifax aktyviai bendradarbiauja su internetine paslauga „Gosuslugi“, kurioje klientas gali užsisakyti paskolų ir paskolos įmokų pažymą.
3. Interneto paslauga „Kredito istorija internetu“yra viena geriausių Rusijoje.

Darbo sąlygos

Vienas iš svarbių kriterijų renkantis darbdavį yra darbo sąlygos. Remiantis darbuotojų atsiliepimais apie Equifax, darbo sąlygos biure atitinka šiuolaikinius reikalavimus.

Biuro darbas jokiu būdu nenusileidžia priimtiems standartams: patogus kambarys mieste. Kompiuteriai ir kita įranga veikia stabiliai, iškilus problemoms darbuotojai gali susisiekti su palaikymo tarnyba internetu.

Kalbant apie patogumą, visi atkreipia dėmesį į švarų vonios kambarį ir atskirą virtuvę. Virtuvėje yra mikrobangų krosnelė, elektrinis virdulys, arbata ir kava yra nemokami.

Kiekvienas skyrius dirba atskiroje patalpoje. Tai leidžia sutelkti dėmesį į komandą ir darbo prioritetus.

Privilegijos ir privilegijos

Patogias sąlygas vertina visi darbuotojai. Tačiau ne mažiau svarbu turėti papildomų privalumų, kurie verčia darbuotojus vertinti savo pareigas ir uoliai atlikti savo darbą.pareigos.

Remiantis atsiliepimais, „Equifax“atlyginimai yra tik oficialūs. Atsiskaitymai „vokeliuose“nepraktikuojami nei viename skyriuje. Tai svarbu, ypač krizės metu, kai net didelės įmonės atsiduria ant finansinio nemokumo slenksčio ir yra priverstos mokėti darbuotojams atlyginimus, kurie nenumatyti pagal sutartį.

Svarbi premija yra VHI. „Equifax“darbuotojams jis jau įtrauktas į pagalbos darbuotojams programą nemokamai, tačiau už papildomą mokestį jie gali įsigyti papildomą paketą savo artimiesiems.

Remiantis Amerikos darbo praktika, sveika gyvensena teigiamai veikia darbuotojų darbingumą. Todėl Equifax mieste, anot darbuotojų, apatiniame biuro aukšte yra nemokama treniruoklių salė.

„Equifax“yra užsienio patirtį turinti įmonė, todėl jai teikiama pirmenybė mokantis anglų kalbos. Kursus apmoka darbdavys. Remiantis atsiliepimais apie Equifax biurą, darbuotojai gali išmokti kalbos bet kuriuo patogiu metu įmonės ar partnerių organizacijos biure.

Atlyginimo lygis

Patrauklumas labai svarbus, tačiau ieškant darbo jis nėra prioritetas. Atlyginimas domina 100% pretendentų, todėl būsimi komandos nariai ieško informacijos apie atlygį „Equifax“apžvalgose.

Vienas pagrindinių įmonės privalumų – 100% oficialus įdarbinimas. Atlyginimai ir priedai mokami pagalsu Rusijos Federacijos teisės aktais.

Pagrindinė uždarbio suma – iki 99% – yra atlyginimas. Pagal darbo rezultatus metų pabaigoje darbuotojai apdovanojami priedais. Aktyviausi komandos nariai iki Naujųjų metų kaip atlygį gauna 2-5 atlyginimus.

Atlyginimas – šalies vidurkis. Maskvoje ir regione, remiantis „Equifax Credit Services“apžvalgomis, darbuotojai gauna mažiausiai 65 tūkst. Atlyginimas kituose regionuose yra ne mažesnis kaip 35 tūkstančiai rublių.

Įmonė kasmet indeksuoja darbo užmokestį dėl didėjančios infliacijos šalyje, todėl Equifax darbuotojai gali tikėtis padoraus atlyginimo bet kokioje Rusijos Federacijos ekonominėje situacijoje.

Užimtumo ypatybės

Prieš įsidarbinant Equifax, visi darbuotojai apklausiami. Tai leidžia patikrinti pareiškėjų norą ir jų tinkamumą.

Įmonė nekelia griežtų reikalavimų išsilavinimui ir darbo stažui. Remiantis Equifax kredito biuro apžvalgomis, net studentas, neturintis darbo patirties, gali tapti komandos nariu.

Kadangi įmonė remiasi amerikietišku požiūriu į verslą, organizacija didelį dėmesį skiria kiekvieno komandos nario asmeniniam tobulėjimui. Tai atsispindi ne tik daugybėje premijų (VHI, sporto salė, nemokama arbata ir kava), bet ir mokant anglų kalbos darbuotojus biure.

Bet norint tapti kolektyvo nariu, reikia parodytiaš pats. Tuo pačiu metu darbuotojas turi turėti šias savybes ir įgūdžius:

• atsakomybė;
• raštinga kalba;
• įsipareigojimas;
• mokomumas;
• gebėjimas dirbti komandoje;
• atsparumas stresui;
• būk pasitikintis kompiuterio vartotoju.

Darbuotojų nuomonė apie darbą BKI

Dauguma darbuotojų gerai kalba apie savo darbdavį. Pagrindinis vaidmuo darbuotojų pasitikėjimui tenka „b altam“atlyginimui ir socialinio paketo buvimui. Daugiau nei 2/3 operatorių mėgsta savo darbą patogiomis sąlygomis: biuras mieste su kokybišku remontu ir patogumais (sporto salė, įrengta virtuvė).

Tačiau internete beveik visada yra laisvų „Equifax“darbo vietų. Taip yra dėl to, kad ne visus darbuotojus tenkina vadovybės požiūris ar atlyginimų lygis. Maskvoje 65 000 rublių gavimas laikomas mažomis pajamomis, o regionuose 35 000 rublių atlyginimas yra vidutinis.

Vadybos griežtumas kai kuriuose padaliniuose ne visada džiugina kolektyvą, tačiau tai yra verslo plėtros ir verslo santykių norma didelėse organizacijose. Kadangi Equifax veikia pagal amerikietišką sistemą, reikalavimai komandos nariams pateikiami pagal priimtus standartus.

Remiantis atsiliepimais, „Equifax“visada galite išspręsti problemą komandoje ir pasiūlyti plėtros būdus. Darbuotojų aktyvumas yra sveikinamas ir skatinamas metų pabaigoje formojepremijos.

Rekomendacijos ieškantiems darbo

Tie, kurie nori tapti „Equifax“komandos dalimi, turėtų paisyti dabartinių darbuotojų rekomendacijų. Jie rekomenduoja darbdavį, kaip pranašumus nurodydami draugišką kolektyvą, pelningas premijas ir oficialų darbą.

Darbo sąlygos patogios, valdymo reikalavimai tinkami. Tačiau kai kurie darbuotojai pažymi, kad ne visos pareigos gali būti paaukštintos. Tai neigiamai veikia darbuotojų požiūrį į savo darbą, o tai sukelia personalo „kaitą“. Norintys pasistūmėti į priekį turėtų atkreipti dėmesį į perspektyvias pozicijas Equifax kredito biure.

Apžvalgos apie „Equifax“biuro paslaugas

Juridiniai ir fiziniai asmenys gali naudotis Equifax kredito biuro paslaugomis. Populiariausias produktas, pasak biuro darbuotojų, yra kredito istorijos gavimas.

Rusai gali nemokamai sužinoti informaciją apie paskolas ir santykius su kreditoriais, teisę pasinaudoti leidžiama kartą per metus. Equifax, remiantis atsiliepimais, kredito istorija pateikiama internetu. Norėdami tai padaryti, klientas turi rasti atitinkamą skirtuką „Internetinė kredito istorija“.

Informacija pateikiama įvedus kliento duomenis. Informacija, kurią klientai įveda internetu, yra apsaugota nuo neteisėtos prieigos, todėl kredito istorijos klientams nereikia jaudintis dėl savo duomenų.

Klientų atsiliepimai„Equifax“apie kredito istoriją, kurią skolininkai gavo per „Equifax“, teigiama. Informacija pateikiama per nurodytą terminą, pateikiama informacija iš visų kredito įstaigų, su kuriomis mokėtojas bendradarbiavo.

Juridiniai asmenys, pvz., bankai ir PFI, teikdami paraišką prašo informacijos apie skolininkus. Duomenys pateikiami nedelsiant, todėl „Equifax“yra viena iš pirmaujančių kredito informacijos agentūrų Rusijos Federacijoje.