2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Kaip žinote: kiekvienas darbas turi būti apmokėtas. O apmokama turėtų būti sąžiningai, atsižvelgiant į darbuotojo sudėtingumą, kvalifikaciją, sugaištą laiką ir atlikto darbo kiekį. Štai kodėl mūsų šalyje yra įprastos šios mokėjimo formos: laiko ir darbo užmokesčio.
Kalbant apie laiką pagrįstą formą, čia viskas paprasta – tai mokėjimas už darbuotojo dirbtą laiką. Mokėtina suma priklauso tik nuo dirbtų dienų ar valandų skaičiaus ir paprastai yra pastovi fiksuota suma.
Vienetinė atlygio forma laikoma teisingesne ir teisingesne. Pagal šią formą darbuotojui apmokama už visą jo darbą, todėl jis turi galimybę užsidirbti daug pinigų, žinoma, tam stengdamasis. Vienetinė darbo užmokesčio forma – tai darbo užmokestis už suteiktas paslaugas, atliktus darbus ar pagamintus gaminius. Kaip aišku, toks apmokėjimas skatina produktyvesnį darbą, todėl to nedaromažiau naudingas darbdaviui. Nors galima rasti ir minusą – vienetinė atlygio forma gali nulemti prastesnę darbo kokybę – juk darbuotojas stengsis pagaminti (atlikti) daugiau, mokėdamas mažiau nei su laiku mokamą atlyginimą už kokybę.
Būtent tam laikui pagrįsti mokėjimai gali būti dviejų sistemų: paprasto ir papildomo laiko. Antroji skatina gerinti darbo (gamybos) kokybę – kokybę gerinti skatina premijos.
Vienetinio darbo užmokestis yra tinkamas, kai atliekami tam tikri darbai, kuriuos galima įvertinti kiekybiškai. Tokiame mokėjime yra toks dalykas kaip tarifas, skaičiuojamas už tam tikrą darbų ar paslaugų kiekį.
Kaip aptarta pirmiau, vienetinis darbas ir jo sistemos laikomos teisingesne užmokesčio forma už daugelio rūšių darbą, taip pat geresniu būdu motyvuoti darbuotojus. Uždarbio dydis ne visada priklauso nuo asmeninio tobulėjimo. Be laiko, vienetinio mokėjimo forma skirstoma į sistemas. Pasirinkta vienetinio apmokėjimo sistema turi įtakos parametrams, nuo kurių priklausys atlyginimas.
• Paprasta sistema apima asmeninio tobulėjimo apskaitą. Naudojimasis juo labai patogus, todėl populiarus ir naudojamas ten, kur galima vesti individualią kiekvieno darbuotojo apskaitą.
• Netiesioginis vienetinis darbas tinka darbuotojams, kurie darbo neatlieka patys, o aprūpina darbą kitam. Esant tokiai apmokėjimo sistemai, uždarbio dydis priklauso nuo to, kiek darbų (paslaugų) atliks „pagrindinis“darbuotojas.
• „Piecework-premium“yra ne mažiau populiarus nei paprastas apmokėjimas už darbą. Pas ją, be darbo užmokesčio, paskaičiuoto už atliktą darbo kiekį patvirtintos normos ribose, mokamas priedas.
• Taikant vienetinę progresinę sistemą darbams, atliekamiems virš normos, skaičiavimas atliekamas didesnėmis kainomis.
• Akordų sistema nuo kitų skiriasi tuo, kad nustato kainas ne kiekvienam kūriniui, o visam kūrinių rinkiniui.
Kaip matote, įvairios mokėjimo formos tinka įvairios specifikos darbams. Todėl jie visi turi teisę egzistuoti. O kurį pasirinkti, nusprendžia darbdavys.
Rekomenduojamas:
Atlyginimas policijoje Maskvoje: atlyginimo lygis priklausomai nuo regiono ir pareigų
Daugelį domina Maskvos policininko atlyginimas. Ši suma priklauso nuo daugelio veiksnių. Pažiūrėkime atidžiau, kokiomis išmokomis gali tikėtis policijos pareigūnai ir kokie yra vidutiniai įstatymų tarnautojų atlyginimai, priklausomai nuo regiono ir stažo
Kaip gyventi iš pragyvenimo atlyginimo: minimalaus atlyginimo dydis, griežta pinigų apskaita, apsipirkimo planavimas, prekių atsargų sekimas parduotuvėse, patarimai ir gudrybės
Visi žmonės turi skirtingus gebėjimus ir skirtingas gyvenimo aplinkybes. Taip, kiekvienas žmogus turi savo poreikius. Kai kurie žmonės yra įpratę gyventi dideliai, o kiti turi taupyti kiekvieną centą. Kaip pragyventi iš pragyvenimo atlyginimo? Žemiau rasite taupymo patarimų
Viskas apie Boeing 747. Arba beveik viskas
Boeing 747, lengvai atpažįstamas iš kuproto fiuzeliažo, iš tikrųjų yra šalutinis aštuntojo dešimtmečio karinės plėtros produktas. Tuo metu JAV vyriausybei reikėjo sunkiasvorio transporto lėktuvo, kuriam buvo paskelbtas konkursas. Tačiau „Boeing“negavo karinio įsakymo
Sąžininga konkurencija: termino apibrėžimas, rūšys ir savybės, pavyzdžiai
Sąžininga konkurencija yra vienas iš pagrindinių ekonomikos variklių, kuris gali veikti tiek pasauliniu, tiek vietiniu mastu. Būtent šio reiškinio dėka vyksta šalies ekonomikos augimas, nuolat gerėja produktų ir paslaugų kokybė. Be to, konkurencija padeda plėtoti naujausias verslo formas ir gaminti iš esmės naujus produktus su supaprastintomis funkcijomis. Mūsų straipsnyje apžvelgsime sąžiningos konkurencijos pavyzdžius ir jos rūšis
Į kurią draudimo bendrovę kreiptis įvykus nelaimingam atsitikimui: kur kreiptis dėl žalos atlyginimo, nuostolių atlyginimo, kada kreiptis į atsakingą už nelaimingą atsitikimą draudimo bendrovę, draudimo sumos apskaičiavimas ir apmokėjimas
Pagal įstatymus visi motorinių transporto priemonių savininkai gali vairuoti automobilį tik įsigiję OSAGO polisą. Draudimo dokumentas padės gauti išmoką nukentėjusiam dėl eismo įvykio. Tačiau dauguma vairuotojų nežino, kur kreiptis į avariją, į kokią draudimo bendrovę
