Juridinio asmens filialas ir atstovybė. Priklausomas ir dukterinės įmonės

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Bet kuri organizacija, kuri yra orientuota į nuolatinį pelno augimą, sieks plėsti ir didinti pagrindinę veiklą. O vienas iš būdų šiam tikslui pasiekti – atidaryti juridinio asmens filialą ir atstovybę. Kurdamos filialus įvairios įmonės (taip pat ir bankai) didina potencialių klientų skaičių ir reklamuojasi naujose teritorijose.

Ką sako įstatymas

Jei panagrinėsite Rusijos Federacijos teisės aktus šiuo klausimu, sužinosite, kad atstovybė yra atskiras juridinio asmens padalinys. Tuo pačiu metu jis turėtų būti ne pagrindinėje įmonės buveinėje ir veiks siekdamas realizuoti arba apsaugoti savo interesus. Taip pat svarbu pažymėti, kad nei atstovybės, nei filialai nėra juridiniai asmenys.

Kalbant apie filialą, jo vaidmenį taip pat atlieka atskiras padalinys, kurio tikslas – iš dalies arba visiškai vykdyti įmonės funkcijas kitos vietovės teritorijoje. Jei reikia, filialas gali atlikti atstovybės vaidmenį, kuris nurodo jąplatesnis teisinis statusas.

Funkcijų, kurios tampa prieinamos atidarius filialą, sąrašas yra gana patrauklus:

• marketingo analizė ir reklaminė veikla;
• administracinė ir teisminė juridinio asmens interesų apsauga;
• ryšių su potencialiomis sandorio šalimis užmezgimas;
• klientų bazės formavimas ir pan.

Akivaizdu, kad toks įmonės veiklos išplėtimo būdas turi savo privalumų.

Užsienio įmonės

Atkreiptinas dėmesys ir į tokį klausimą kaip užsienio juridinių asmenų atstovybės ir filialai. Tiesą sakant, tokių padalinių tikslas yra vykdyti veiklą, kuria užsiima pagrindinė įmonė, bet jau Rusijos teritorijoje. Tokie juridinio asmens elementai gali būti likviduojami užsienio steigėjo, iš pradžių inicijavusio steigimo procesą, sprendimu.

Savo ruožtu tokią veiklą kontroliuoja ir valstybė. Užsienio juridinių asmenų filialų ir atstovybių akreditavimas veikia kaip reguliavimo priemonė. Šio proceso įgyvendinimą vykdo federalinė vykdomoji institucija. Tuo pačiu metu verslo veikla laikoma teisėta nuo akreditacijos gavimo momento.

Atitinkamai, kai jo poveikis bus neutralizuotas, nebebus galima vykdyti jokios veiklos. Jeigu užsienio įmonės filialo galima veikla prieštarauja valstybeišalies interesų apsaugos ir jos saugumo užtikrinimo politika, tuomet akreditacija žlugs.

Juridinio asmens filialas ir atstovybė: kūrimas

Tam, kad atsirastų tokie atskiri padaliniai, būtinas įmonės įgaliotų organų oficialios iniciatyvos faktas. Tuo pačiu metu teisės aktai (Rusijos Federacijos civilinio kodekso 55 straipsnis) įpareigoja juridinį asmenį steigiamuosiuose dokumentuose nurodyti visą informaciją, susijusią su tokių filialų atidarymu. Šis reikalavimas ypač aktualus, jei keičiami organizacijos įstatai dėl atstovybių ir filialų formavimo. Visa reikalinga informacija pranešimo būdu perduodama valstybinei registracijos institucijai.

Beje, anksčiau minėti pakeitimai įmonės dokumentacijoje visada turi būti atliekami formuojant padalinių tinklą. Šio reikalavimo nepaisymas bus vertinamas kaip įstatymo reikalavimų nesilaikymas.

Kalbant apie tokių struktūrų veiklos teisinį pagrindą, pažymėtina, kad jos gali veikti, jei yra tokia dokumentinė bazė:

• Konkretaus vieneto taisyklės. Jis patvirtintas organizacijos lygiu.
• Įgaliojimas. Šį dokumentą gauna vadovas, atsakingas už konkretų juridinio asmens filialą ir atstovybę.
• Sudėties dokumentai.

Kalbant apie atskiro padalinio turtą, jis formuojamas pagal tuos materialinius išteklius, kuriuos įmonė jam paskyrė. Kitas finansavimo š altinis gali būti verslumasveikla (aktualu filialams). Pats disponavimo turtu, gautu iš organizacijos arba įgytu vykdant gamybinę ir ūkinę veiklą, procesas yra reglamentuojamas įgaliojimu ir patronuojančios įmonės pateiktais Nuostatais.

Veiklos ypatybės

Iš pradžių turėtų būti aiškiai apibrėžti įgaliojimai, kuriais vadovausis juridinio asmens organai – filialai ir atstovybės. Tokių įgaliojimų esmė ir ribos visiškai priklauso nuo patronuojančios įmonės, kuri šiuo klausimu priima pagrindinį sprendimą.

Šis faktas savo ruožtu reiškia, kad įmonė, veikianti kaip steigėja, yra visiškai atsakinga už filialo procesą ir vėlesnius rezultatus. Jei turite nagrinėti ieškinį dėl padalinio, jis turi būti pateiktas pastarojo buvimo vietoje. Tačiau teisiškai ieškinys bus adresuotas organizacijai kaip tokiai. Atitinkamai, galimas susigrąžinimas turės įtakos patronuojančiai bendrovei.

Verta suprasti ir tokį faktą: kreditoriai gali panaudoti juridinio asmens filialo ir atstovybės valdomą turtą pastarojo skolai padengti. Šiuo atveju visiškai nesvarbu, ar atskiri padalijimai buvo susiję su nemokėjimo pagal prisiimtus įsipareigojimus priežastimis.

Kaip sprendžiamas lyderystės klausimas

Žinoma, atidarytą padalinį turi kas nors valdyti ir tai daryti legaliai. Todėl įmonės vykdomasis organas įpareigojamas išleisti potvarkį, pagal kurįgalvos padėtis bus priskirta konkrečiam asmeniui.

Filialo direktorius toliau veiks pagal su juo sudarytą darbo sutartį, taip pat naudodamasis išduotu įgaliojimu. Be to, pats įgaliojimas išduodamas konkrečiai vadovui, o ne visam padaliniui. Kad šis dokumentas galiotų, jame turi būti nurodyta išdavimo data.

Kadangi filialo vadovybė visada turi veikti patronuojančios įmonės vardu, jie negali atlikti jokių sandorių patys. Tai reiškia, kad bet kokių patikslinimų ar pretenzijų atveju pagal sutartį atsakinga šalis bus juridinis asmuo, o ne jo padalinys.

Vadovo teisės

Vykdyti visavertę veiklą filialo direktoriui suteikiamos tam tikros teisės. Jų sąrašas kiekvienu atveju gali skirtis, bet atrodo maždaug taip:

sandorių, sutarčių (taip pat ir darbo) bei įvairių teisės aktų, reikalingų neatidėliotiniems darbams atlikti, sudarymas;

• spręsti bet kokius klausimus, susijusius su padalinio operacine ir einamąją veikla, neviršijant įgaliojimų ir nepažeidžiant įmonės valdymo organų nutarimais nustatytų veiksmų algoritmų;
• valiutų ir rublių banko sąskaitų atidarymas, taip pat kitų operacijų, susijusių su filialo grynųjų pinigų valdymo dalimi, atlikimas.

Tuo pačiu metu, jei yraarba verslininkas nusprendžia sudaryti sandorį su atskiru padaliniu, jis turėtų įsitikinti, kad direktorius turi tam tinkamus įgaliojimus.

Finansinių ir antrinių įmonių darbas

Teisės aktai leidžia įmonėms kurti dukterines įmones. Tiesą sakant, kalbame apie kito juridinio asmens steigėjo įregistravimą, perduodant tam tikrą dalį savo turto pastarajam disponuoti. Atvira visuomenė turi visas teises naudoti šiuos materialinius išteklius vykdydama savo specifinę veiklą.

Asocijuotos ir dukterinės įmonės apibrėžiamos kaip tokios, jei didžioji jų įstatinio kapitalo dalis yra patronuojančios įmonės turtas ir finansai. Konkreti struktūra taip pat gali būti apibrėžta kaip vaikas pagal susitarimą, taip pat bet kurį kitą oficialų dokumentą.

Svarbu suprasti, kad dukterinė įmonė neatsako už pagrindinės ūkio įmonės skolas. Tačiau dėl sandorių, kuriuos tam tikrame regione sudaro juridinis asmuo (filialas), už šiuos įsipareigojimus pagrindinė bendrija bus solidariai atsakinga su įsteigta struktūra.

Nagrinėjant priklausomybę ir dukterines įmones, atkreiptinas dėmesys į tai, kad priklausomybės faktas pripažįstamas, jei dalyvaujantis ar dominuojantis juridinis asmuo turi 20% AB balsavimo teisę turinčių akcijų. Šis principas taip pat taikomas turint penktadalį įstatinio kapitalo LLC atveju.

Banko skyriai

Bankai, kaip juridiniai asmenys, taip pat gali naudoti aukščiau aprašytą plėtros schemą. Tokios struktūros gali sudaryti visą filialų tinklą toje pačioje vietovėje, kurioje yra pagrindinė buveinė.

Banko skyrius savo ruožtu yra padalinys, atidaromas teritorijoje, kurioje konkretus juridinis asmuo dar neveikia. Filialas gali atlikti visas pagrindines banko operacijas ir taip veiksmingai išplėsti aprėptį regione.

Siekiant, kad banko skyrius veiktų efektyviai ir griežtai laikytųsi parengtos plėtros strategijos, jo vadovu paskiriamas direktorius.

Rezultatai

Įmonės veiklos plėtra organizuojant atskirus padalinius yra gana sėkminga ir pelninga praktika. Todėl daugelis juridinių asmenų aktyviai naudojasi šia schema. Pagrindinis dalykas šiame versle yra kompetentingas dokumentacijos įforminimas ir vienodai kokybiškas darbas visuose regionuose, kurie padės padidinti lojalumą organizacijai.