„Visuotiniai personalo ištekliai“: įmonės darbuotojų atsiliepimai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiandien gyvenimo tempas tik greitėja. Tai galioja ne tik įprastam gyvenimui, bet ir korporacijų veiklai. Visų pirma, vadovai neturi laiko įsitraukti į darbuotojų atranką ir mieliau renkasi šį klausimą iš išorės. Tai ypač pasakytina apie mažmeninę prekybą. Tai yra didelės prekybos įmonės, kuriose darbuotojų kaita beveik niekada nesiliauja.

Ir kadangi paklausa sukuria pasiūlą, kuriasi įmonės, kurios nuolat turi talentų telkinį ir yra pasirengusios aprūpinti darbuotojus pagal poreikį. Viena tokių – įmonė „Global Staff Resource“. Darbuotojų atsiliepimai patvirtina, kad programų yra daug, o tai reiškia, kad paslauga yra paklausi rinkoje.

Šiek tiek apie įmonę

Tai ne pirmi metai rinkoje. Tai profesionalas, teikiantis platų paslaugų spektrą šiose srityse:

• mažmeninė prekyba;
• gamyba;
• sandėlio logistika.

Šiandien tai nebėra naujokas rinkoje. Bendrovė turi savo oficialias atstovybes penkiasdešimtyje Rusijos Federacijos miestų. Be to, didelė paklausa neabejotinai rodo, kad jų skaičius tik didės.

Jei jums reikia darbuotojų

Tai tik viena iš įmonės „Global Staff Resource“darbo krypčių. Darbuotojų atsiliepimuose teigiama, kad daugiausiai paraiškų gaunama būtent tokiu būdu. Todėl įmonė siūlo Jums galimybę bendradarbiauti aprūpinant įvairių specialybių darbuotojus. Labiausiai paklausūs yra:

• kroviklis;
• rinkiklis;
• krautuvo vairuotojas;
• pakuotojas;
• pakuotojas;
• aukštų krautuvų vairuotojas.

Jei jums reikia nuolatinių darbuotojų, galite užpildyti vienkartinės atrankos sutartį. Esant didelei apyvartai ar daugybei objektų, sutartį galima sudaryti metams. Tokiu atveju būsite apdrausti nuo darbo jėgos trūkumo ne tik šiandien.

Mažmeninės prekybos pagalba

Šiandien didžiausią problemų dėl nuolatinio darbo jėgos trūkumo kelia prekybos centrai ir kitos didelės prekybos vietos. Šią problemą gali visiškai išspręsti įmonė „Global Staff Resource“. Darbuotojų atsiliepimai leidžia spręsti, kad didžioji dalis nuolatinių pirkėjų yra prekybos centrai. Didžiulėms parduotuvėms visada reikia darbo jėgos. Ir kartais staiga ateina didelisprekių kiekis, kurį sunku tvarkyti.

Įmonė teikia šias paslaugas:

• kasos aparatų aptarnavimas;
• klijuoti lipdukus;
• produkto pakuotė;
• inventorizacija ir apskaita;
• prekių gavimas;
• pardavimo paslauga.

Visa tai gali būti didžiulė pagalba laukiant didžiųjų švenčių.

Darbas sandėlyje

Didžiuosiuose prekybos centruose dirbusieji puikiai žino, kad tai pati problemiškiausia sritis. Jei pardavėjų ir pakuotojų neužtenka, juos pakeisti visada lengviau. Kraštutiniu atveju kreipkitės pagalbos į biuro darbuotojus. Bet jei sandėlyje nėra pakankamai krautuvų, tada problemos taip paprastai nepavyks išspręsti. Gera pagalba tampa įmonė „Global Staff Resource“. Darbuotojų atsiliepimai patvirtina, kad šios paslaugos yra paklausiausios:

• Dirba gauti prekes tiesiai į sandėlį.
• Prekių pakrovimas ir iškrovimas.
• Atsargos ir apskaita.
• Užsakymų atsiėmimas.

Didelei prekybos įmonei yra didžiulė pagalba, kai galima pasikviesti šiuo metu reikalingus darbuotojus, nereikalaujant reklamos ir daug dirbti atrenkant kandidatus.

Panašios paslaugos teikiamos ir įvairioms gamybos įmonėms, kurios dažnai susiduria su darbuotojų trūkumu sandėlio darbams.

Rinkodara yra variklisprekyba

Global Staff Resource veiklos sritis neapsiriboja personalo atranka ir jų įdarbinimu laiku. Be to, jie atlieka darbuotojų mokymo darbus. Atitinkamai, žmogus gali ateiti į įmonę kaip paprastas pakuotojas, kartu su darbu mokytis ir pereiti prie kito žingsnio. Pavyzdžiui, pasirūpinkite kasos aparatais. Taigi darbuotojų kompetencijos lygis palaipsniui kyla. Taip savo problemas sprendžia darbdavys, nes turi ką pasiūlyti į jį besikreipiantiems klientams. Ir darbuotojai turi galimybę tobulėti profesionaliai.

Be to, įmonė siūlo visą spektrą telerinkodaros paslaugų. Jei susidūrėte, skambinate daugybei respondentų, kad pateiktumėte ar rinktumėte informaciją. Žinoma, bet kuriai organizacijai sunku skirti žmonių pirminiams tyrimams. Todėl drąsiai patikėkite šį darbą profesionalams. Įmonė teikia tokį paslaugų sąrašą:

• Išsamus tyrimas ir klientų poreikių nustatymas.
• Potencialių klientų informavimas.
• Apklausų ir anketų vykdymas.
• Verslo susitikimų tarp vadovų ir potencialių klientų organizavimas.
• Pardavimas telefonu.

Kaip gauti darbą

Kaip jau tapo aišku, tarpininkas, o ne tiesioginis darbdavys, yra „Global Staff Resource“įmonė. Tačiau darbdavių apžvalgos leidžia suprasti, kad kreipiatės dėl darbo GSR iratlikite darbus toje vietoje, kur dabar to reikia.

Pasirodo, labai patogi schema. Atvykstate į artimiausią įmonės padalinį, užpildote anketą ir nurodote sąlygas, kurios Jums tiktų. Kažkas ieško darbo ne visą darbo dieną savaitgaliui, kitiems bus patogus pamainos būdas. Atsižvelgiant į tai, jums bus pasiūlytos įvairios darbo galimybės skirtinguose Rusijos regionuose. „Al Staff Resource“darbuotojų atsiliepimai toli gražu nėra vienareikšmiški, tačiau dauguma atsiliepimų yra teigiami.

Darbuotojų atsiliepimai

Visuotiniai personalo ištekliai suteikia galimybę jauniems žmonėms pradėti savo profesinę kelionę. Daugeliui ši įmonė tapo galimybe ne tik užsidirbti, bet ir aplankyti kitus miestus. Čia pateikiamos šios sąlygos:

• Darbuotojo pristatymas į objektą.
• Nakvynės namų suteikimas.
• Kasdieninis pristatymas į darbą ir iš jo.
• Nemokamas maitinimas.
• Laiku mokamas atlyginimas.

Kaip matote, sąlygos gana patrauklios. Tai yra svarbi priežastis bendradarbiauti su „Global Staff Resource“. Darbuotojų atsiliepimai (Maskva) pabrėžia, kad tai buvo lūžis gyvenime. Sąlygos leidžia sutaupyti atlyginimą, o savaitgaliais galima apžiūrėti sostinės įžymybes. Be to, gyvendami didmiestyje galite rasti įdomesnį darbo pasiūlymą.

Pliusai ir trūkumai

Analizuodami atsiliepimus galime pastebėti, kaddarbuotojai, kurie buvo išsiųsti į objektus didžiuosiuose miestuose, dažniausiai yra patenkinti savo darbu. Jie pabrėžia, kad nakvynės namuose gyvenimo sąlygos gana normalios, maistas geras. Atlyginimas mokamas laiku, o tai daugumai labai svarbu. Sankt Peterburgo darbuotojų atsiliepimai yra labai patrauklūs. Pasauliniai personalo ištekliai, anot žmonių, vykdo visus savo įsipareigojimus.

Tuo pačiu metu tinkle galite sutikti priešingų pastabų. Tai ypač pasakytina apie objektus, esančius priemiesčiuose. Žmonės pažymi, kad juos galima išsiųsti iš biuro į aikštelę, tačiau atvykus paaiškėja, kad laisvų vietų nėra. Kitas dalykas – gyvenimo sąlygos. Dažnai darbuotojai skundžiasi šalčiu, patalynės ir kitų elementarių dalykų trūkumu.

Kaip galite tai paaiškinti? Matyt, GSR įmonė taip išaugo, kad nebegali kontroliuoti to, kas vyksta ant žemės. Tai reiškia, kad sąlygos darbuotojams tiesiogiai priklauso nuo to, kaip efektyvus vadovas vadovauja filialui konkrečiame mieste. Tačiau dauguma darbuotojų lieka patenkinti savo darbu.

Įmonės filialai

Ši informacija gali būti naudinga tiems, kurie planuoja kreiptis dėl darbo.

• Maskvoje, tai Zelenogradas, Savelkinsky proezd, 4 namas.
• Sankt Peterburge, Borodinskaya g., 15.
• Ufoje, Mendelejevo g., 177.

Oficialioje svetainėje galite rasti informacijos apie kitus filialus, esančius visai šalia jūsų namų. Įmonė duodagalimybė žmonėms dirbti patogiu grafiku, taip pat padeda tiems, kurie gyvena mažuose miesteliuose, kur sunku dirbti.

Nuolatiniai įmonės klientai

Jei planuojate įsidarbinti per užsakomųjų paslaugų įmonę, tikriausiai jus domina klausimas, kokias laisvas darbo vietas jums čia pasiruošę pasiūlyti. Pažiūrėkime į nuolatinius klientus, kuriems dažniausiai siunčiami samdomi darbuotojai:

• Auchan yra prancūzų korporacija, viena didžiausių pasaulyje mažmeninės prekybos tinklų operatorių.
• Itella yra Suomijos logistikos paslaugų teikėja.
• Metro yra Vokietijos įmonė, valdanti trečią pagal dydį platinimo tinklą.
• United Confectioners.
• Leroy Merlin.
• DSV.

Tai ne visos įmonės, kurios bendradarbiauja su GSR. Jei norite sukurti savo karjerą viename iš jų, galite palikti savo CV pas įdarbinimo vadovą.

Vietoj išvados

GSR yra gera proga pradėti profesinį kelią jauniems žmonėms. Ypač jei jie neturi specialaus išsilavinimo. Be to, įmonė auga ir tobulėja, o tai suteikia karjeros galimybę personalo atrankos vadovams. Jie tampa regiono lyderiais, o jų vietą užima jauni, iniciatyvūs vaikinai. Atsiliepimai apie darbą „Global Staff Resource“pabrėžia stabilumą ir plėtros perspektyvas.