CJSC Magnolia: darbuotojų atsiliepimai

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Be mums jau taip įpratusių prekybos centrų, populiarėja ir kitas parduotuvių formatas – vadinamasis „turgus prie namų“. Tai kažkas tarp didelio prekybos tinklo ir paprastos parduotuvės. Tuo pačiu metu kainos tokiose prekybos vietose paprastai yra didesnės nei didžiuosiuose prekybos tinkluose, o aptarnavimo lygis yra geresnis nei tose pačiose tradicinėse „sovietinėse bakalėjos parduotuvėse“.

Šiandien kalbėsime kaip tik apie tokį „turgalių prie namų“tinklą. Jis vadinamas Magnolija. Darbuotojų atsiliepimai apie šias parduotuves padės mums sužinoti, kaip čia veikia, kaip sunku gauti darbą ir kaip apie save jaučia paprasti darbuotojai.

Apie įmonę

Pradėkime nuo to, kad „Magnolia“yra apie 150 parduotuvių visoje Maskvoje ir Maskvos srityje, kurios yra įsikūrusios gyvenamuosiuose rajonuose ir prie didelių gyvenamųjų pastatų, siekiant teikti paslaugas arti. Parduotuvės yra tipiški mini formato prekybos centrai: juose pateikiamas gana platus prekių asortimentas, tačiau, atsižvelgiant į vietos taupymą išplanuojant, siūlomas kiek sumažintas asortimentas. Ir žinoma, tinklo parduotuvių orientacija yra skirta aprūpinti maistu ir būtiniausiomis prekėmis.

Privalumai kaiprodyti atsiliepimus apie Magnolia parduotuves, tinkle yra daug. Tai taip pat yra tai, kad čia galite nusipirkti paruoštų šviežių patiekalų tuo atveju, kai neturite jėgų ką nors gaminti patys; ir tai, kad parduotuvės dirba visą parą, o tai reiškia, kad reikiamų prekių galite nusipirkti net vidury nakties.

Veiklos sritis ir laisvos darbo vietos

Šiame straipsnyje mus domina darbo ZAO Magnolia problema. Darbuotojų atsiliepimai padės mums geriau išsiaiškinti šią problemą. Prisiminkite, kad Magnolia yra būtiniausių prekių parduotuvių tinklas. Atitinkamai, laisvos darbo vietos čia yra tokios pat kaip ir visuose prekybos centruose – personalas, dalyvaujantis organizuojant įmonės veiklą; salėje dirbantys žmonės; virėjai ir dirbantys virtuvėje; taip pat apsauga ir kasininkai. Kaip laikiną veiklą ir papildomas pajamas galima svarstyti įsidarbinimą prekybos aikštelėje – čia dažniausiai įdarbinami studentai. Kalbant apie kitas laisvas darbo vietas, personalo kaita joms ne tokia aktyvi – tai įrodo darbuotojų palikti atsiliepimai apie parduotuvių tinklą Magnolia.

Tačiau daugiau informacijos apie laisvas darbo vietas galite rasti darbo skelbimuose arba oficialiame tinklo portale. Taip pat pateikiama informacija apie reikalavimus, keliamus asmeniui, norinčiam įsidarbinti.

Oficiali informacija byloja apie darbo Magnolia naudą. Darbuotojų atsiliepimus pateiksime vėliau, o kol kas nurodysime, kokie yra darbo šioje įmonėje privalumaipasiūlė organizatoriai. Tai yra tokie: uniformų aprūpinimas, nemokamas darbuotojų maitinimas, galimybė pasirinkti parduotuvę, esančią kuo arčiau jūsų gyvenamosios vietos. Taip pat įsidarbinusiems Magnolijoje siūlomos premijos kortelės su nuolaidomis pirkiniams, galimybė kilti karjeros laiptais, nerezidentams – įsikurti nemokamuose nakvynės namuose. Ir žinoma, norintiems įsidarbinti biure, siūloma socialinė apsauga, stabilus uždarbis ir garantija, o norintys dirbti kitose laisvose darbo vietose (salėje, kasoje, promoatoriai gatvėje) turi galimybę užsidirbti. pinigų neapkraunant grafikų ir pamainų, galimybė padidinti pajamas. Pabandykime išanalizuoti kai kuriuos iš šių teiginių, kad suprastume, kiek jie teisingi ir ar darbuotojų nuomonė apie Magnoliją su jais sutampa.

Vieta

Taigi, kalbant apie darbo vietą, įmonei sekasi puikiai. Kadangi kalbame apie gana platų prekybos centrų tinklą, kiekvienas norintis čia įsidarbinti gali rasti prekybos vietą netoli savo gyvenamosios vietos. Dėl to darbuotojui supaprastinamas kelio namo ir į darbą klausimas, sumažėja transportavimo išlaidos; yra daugiau laisvo laiko. Tai tikrai pliusas, kuriuo gali pasigirti kiekviena Magnolia parduotuvė. Darbuotojų atsiliepimai rodo tą patį – galimybė pasirinkti, kur dirbsi, yra labai svarbi.

Kaip gauti darbą?

Norėdami gauti darbą Magnolia, kaip ir visur kitur,reikalingas pokalbis. Tai gali užtrukti iki valandos jūsų laiko – tereikia apsilankyti viename iš įdarbinimo centrų ir laukti, kol jums paskambins. Toliau įmonės vadovai pradės klausinėti, kur dirbote anksčiau, ar turite patirties, kaip pasielgsite toje ar kitoje situacijoje, jei įsidarbinsite vienoje iš parduotuvių „Magnolija“. Darbuotojų atsiliepimai apskritai nieko antgamtiško šiame pokalbyje nepastebi, tik kai kurie skundžiasi dėl tų, kurie visą šią procedūrą atlieka nedėmesingumu ar net visišku abejingumu atvykusiems įsidarbinti. Tokių atsiliepimų yra daug. Galbūt taip elgiasi tik keli konsultantai personalo skyriuje, tačiau dėl šios priežasties sugadinama visos įmonės nuomonė. Bet kokiu atveju, jei atskleisite tokį požiūrį į save, nenusiminkite, tegul tai lieka ant kažkieno sąžinės. Svarbiausia įrodyti save oriai ir parodyti savo geriausią pusę.

Kaip jie moka?

Atlyginimai čia negali būti vadinami mažais - kasininkui mokama 25 tūkst. rublių per mėnesį, be to, yra galimybė gauti dar 5 tūkstančius premijų, jei parodysite pavyzdingo darbo pavyzdį. Kai kuriose laisvose darbo vietose galite pasiekti daugiau, tačiau atsakomybės lygis atitinkamai didesnis. Remiantis kasoje jau dirbusių darbuotojų atsiliepimais apie „Magnolia“parduotuvę, svarbiausia šiuo klausimu būti budriems. Jei staiga paaiškės lėšų trūkumas, kasininkė už tai bus atsakinga savarankiškai. Kad neatsitiko, visada turėtumėte stebėti pirkėjus, kai išeinate iš darbo vietos.

To paties reikalaujama ir dirbant bet kokias kitas pareigas – „Magnolijoje“komanda atsakinga už viską, kas nutinka įmonės turtui. Bet už darbuotojo dėmesingumą čia atlyginama ne tik atlyginimas, bet ir priedai.

Kokia komanda ir viršininkai?

Kalbant apie vaikinus, dirbančius parduotuvėje, atsiliepimai dažniausiai yra teigiami. Taip atsitiko – žmogus nesunkiai randa bendrą kalbą su tais, kurie su juo yra „vienoje v altyje“. Jei įsidarbinate prekybos aikštelėje, čia sutiksite tokius kaip jūs, jaunus, aktyvius žmones, ieškančius darbo ne visą darbo dieną. Be to, ta pati padėtis karjeros laiptais – ir jūs turite naujų bendražygių, pasiruošusių padėti vienoje ar kitoje situacijoje.

Čia, kaip ir kitur, su valdžia elgiamasi blogai. Daug komentarų iš tų, kurie jau dirbo Magnolijoje ar tęsia savo karjerą, liudija skyrių vadovų neteisybę, jų nežmonišką požiūrį į pavaldinius ir apskritai nepakantumą jų charakteriams.

Darbo sąlygos

Darbą parduotuvėse Magnolia (Maskvoje) darbuotojai vadina sunkiu dėl įtempto grafiko ir daugybės jiems tenkančių pareigų. Pateikiame pavyzdį, panašų į jau minėtą aukščiau: prie kasos sėdintis asmuo turi stebėti prekes, nes jis yra atsakingas už trūkumą. Todėl kasininkė, be čekių perforavimo, taip pat privaloreikalauti, kad sargybiniai prižiūrėtų lankytojus, o jis pats - atkreiptų dėmesį į lankytojus, išeinančius iš prekybos salės, kad jie nieko neišneštų.

Jei užimsite kokią nors kitą poziciją (pavyzdžiui, asmenį, kuris dėlioja prekes), situacija bus panaši. Jam reikia išskaidyti tam tikrą gamybos vienetų skaičių skirtinguose padaliniuose, tuo pat metu jis neturi pamiršti ir kitų funkcijų. Gana sunku visa tai padaryti vienu metu, tačiau būtent tokį tempą reikia išlaikyti visą, tiesą sakant, visą darbo dieną. Be to, nepatogi „Magnolia“uniforma (darbuotojų atsiliepimuose teigiama, kad tai žeminanti).

Bet jie čia maitinasi. Darbuotojas gali nusipirkti bet kokį produktą už 65 rublius, kad galėtų valgyti savarankiškai. Vėlgi, įmonės darbo apžvalgų svetainėje pažymima, kad to užtenka lengvam užkandžiui ir jums neužtenka šių pinigų.

Požiūris į darbuotojus

Svarbus veiksnys bet kurioje įmonėje yra savotiškas „rūpinimasis“darbuotoju, žmogiškas požiūris į jį. Įmonės vadovybės teigimu, darbuotojas jiems yra pagrindinė vertybė, nes tik jo pagalba parduotuvė gali pasiekti bet kokios sėkmės. Tačiau praktiškai viskas kartais būna kitaip.

Negalima sakyti, kad visose parduotuvėse su darbuotoju elgiamasi blogai ir jo į nieką neįkiša, ne. Pasigirsta pranešimų, kad kai kurių padalinių vadovai ar net parduotuvių direktoriai padėdavo tam tikrose situacijose, kai tai būdavo jų galioje. Kai kurių lyderių žmogiškasis požiūrispateikti tam tikru mastu.

Tačiau yra ir neigiamų atsiliepimų. Pavyzdžiui, kaip parduotuvėse jie gali šlykščiai bendrauti su pavaldiniais ir net be jokios priežasties. Yra atsiliepimų, kad jie atsisakė mokėti atlyginimą, kai darbuotojas ketino išeiti iš darbo. Parduotuvės vadovybė rado formalią priežastį atleisti darbuotoją be užmokesčio.

Apskritai, kaip ir kitur, unikalumo nėra. Kartais Magnolia tinkle tarp kai kurių darbuotojų pasitaiko neteisybės ir nesusipratimų, o kartais atvirkščiai – teigiami gerumu, pagarba ir tarpusavio supratimu grįstos sąveikos pavyzdžiai.

Privalumai

Taigi, mes sužinojome šiek tiek informacijos apie darbą prekybos centrų tinkle Magnolia, tiek remdamiesi atsiliepimais, tiek pateiktomis oficialioje įmonės svetainėje. Atėjo laikas juos susisteminti.

Visų pirma, pagrindinis pliusas yra tai, kad galima užsidirbti. Jei jums reikia pinigų ir turite noro dirbti, čia būsite įsitvirtinę, suteiksite galimybę mokytis, stengtis ir augti. Tai tikrai. Antrasis – patogi teritorinė vieta. Dėl didelio tinklo Magnolia parduotuvių galima rasti beveik visur. Su keliu problemų nebus.

Įvairios premijos, tokios kaip premijos ar nemokami pietūs už 65 rublius, žinoma, yra malonios, bet ne tokios svarbios.

Defektai

Yra ir neigiamų darbo Magnolia aspektų, tai yra: didelė atsakomybė už kai kurias laisvas darbo vietas; ne itin patogi uniforma; galimi nesusipratimai suPersonalo skyrius ir viršininkai.

Kad ir kiek būtų neigiamų atsiliepimų, parduotuvėse iki šiol dirba daugybė žmonių. Tai reiškia, kad kiekvienas, kuris tuo domisi, ras būdą prisitaikyti prie susidariusių sąlygų. Todėl jei norite dirbti, drąsiai išbandykite savo jėgas Magnolijoje! Sėkmės!