Kas yra atskiras skyrius? Atskiro organizacijos padalinio registravimo ir likvidavimo tvarka

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Atskiras struktūrinis padalinys – tai įmonės atstovybė ar filialas, kurio vietoje ilgiau kaip 1 mėnesiui yra suformuota bent viena darbovietė. Jis bus laikomas suformuotu, neatsižvelgiant į tai, ar informacija apie tai atsispindi steigiamuosiuose ir kituose organizaciniuose bei administraciniuose dokumentuose, ir į jai suteiktų įgaliojimų apimtį. Ši nuostata įtvirtinta 2008 m. 11, p. 2, NK.

Konkreti darbo vieta

Mokesčių kodekse nėra jo apibrėžimo. Tačiau tai yra TK. Darbuotojas – tai vieta, kur darbuotojas turi atvykti atlikti savo pareigas ir kurią netiesiogiai arba tiesiogiai kontroliuoja darbdavys. Šis apibrėžimas pateiktas str. Darbo kodekso 209 str. Pastaruoju metu labai išpopuliarėjo „virtualūs“biurai. Tai reiškia nuotolinį specialistų darbąnamai. Darbuotojo butas ir turtas darbdaviui nevaldomi. Atsižvelgiant į tai, šiuo atveju darbo vieta normine prasme nėra formuojama. Atitinkamai, toks nuotolinis biuras negali būti laikomas atskiru padaliniu.

Be to, darbo vietą turi formuoti pati įmonė. Pavyzdžiui, organizacija gali išsinuomoti arba įsigyti pastatą. Jei įmonė siunčia savo darbuotoją į kitą įmonę ilgesniam nei mėnesio laikotarpiui, o darbo vietą sukuria priimančioji įmonė, tai irgi nekyla klausimas apie atskiro padalinio kūrimą. Tokiu atveju specialistas bus laikomas komandiruotu pagal 10 str. 166 TK. Kita svarbi sąlyga – darbo vietos įranga. Tai reiškia, kad jis turi būti tinkamai įrengtas, kad darbuotojas galėtų atlikti savo pareigas.

Teritorinė izoliacija

Tai antrasis pagrindinis filialo ar atstovybės ženklas. Mokesčių kodekse taip pat nėra teritorinės izoliacijos apibrėžimo. Pagal paties ženklo reikšmę galima daryti prielaidą, kad kalbame apie skirtingą filialo / atstovybės vietos adresą. Ji turi skirtis nuo pagrindinės organizacijos buveinės, nurodytos jos steigimo dokumentuose. Art. Mokesčių kodekso 11 straipsnio 2 dalyje nurodyta, kad atskiro padalinio buveinės adresas yra vieta, kurioje pagrindinė įmonė veikia per filialą/atstovybę.

Klasifikacija

Pagal Civilinį kodeksą atskiras padalinys gali būti formuojamas filialo ar atstovybės pavidalu. ApibrėžimasPastaroji pateikta str. 55, 1 p., Civilinis kodeksas. Pagal normą atstovybė yra atskiras juridinio asmens padalinys, veikiantis pagrindinės įmonės interesais ir juos saugantis. Filialo apibrėžimas yra kiek platesnis. Tai laikoma atskiru padaliniu, kuris yra už pagrindinės įmonės teritorijos ribų, atlieka visas savo funkcijas arba tik kai kurias, įskaitant susijusias su atstovavimu.

Svarbus momentas

Atskiras padalinys sudaromas visuotinio susirinkimo sprendimu. Jame aptariami pagrindiniai klausimai, susiję su filialo ar atstovybės veikla. Priėmus sprendimą, išduodamas įsakymas. Atskiras padalinys gali, bet neprivalo turėti vadovą. Tačiau informacija apie filialą ar atstovybę turi būti nurodyta pagrindinės įmonės steigimo dokumentuose. Šis receptas yra pateiktas str. 55, 3 p., Civilinis kodeksas. Atskiro padalinio registracija vykdoma siunčiant atitinkamus duomenis įgaliotai institucijai. Informacija įtraukiama į Vieningą valstybinį juridinių asmenų registrą. Nuo šio momento filialas ar atstovybė bus laikoma įsteigta. Pažymėtina, kad atskiri padaliniai nėra juridiniai asmenys ir neveikia kaip civilinių teisinių santykių subjektai. Tačiau jie turi tam tikrų įsipareigojimų. Visų pirma, pagal str. 19 Mokesčių kodekso atskiras padalinys turi sumokėti mokesčius.

Registracija

Atidarant atskirą poskyrį reikia pateikti dokumentus teritorineiFederalinės mokesčių tarnybos įstaiga. Pagrindinė organizacija, veikianti per atstovybę ar filialą, privalo per 1 mėnesį išsiųsti registracijos paraišką. nuo sukūrimo datos. Atskiro padalinio registracija atliekama Federalinėje mokesčių tarnyboje, esančioje jos darbo adresu, o ne pagrindinėje įmonėje. Pasitaiko situacijų, kai įsteigiama atstovybė (ar filialas), tačiau per ją veikla nevykdoma. Pagal įstatymą tokiu atveju registruotis nereikia. Tačiau jei, pavyzdžiui, po 2 mėnesių pagrindinė įmonė pradės dirbti per atskirą padalinį, ji turės pateikti prašymą Federalinės mokesčių tarnybos teritorinei įstaigai. Bet tokiu atveju bus pažeisti įstatyme nustatyti terminai. Šiuo atžvilgiu patartina atlikti registraciją per 1 mėnesį nuo padalinio atidarymo, neatsižvelgiant į tai, ar per jį vykdoma veikla, ar ne. Jei Maskvos srities, kurioje yra pagrindinė įmonė, teritorijoje yra įsteigta atstovybė / filialas, Federalinės mokesčių tarnybos teritorinei įstaigai pateikiamas pranešimas, kaip nustatyta 2 str. 23, 3 p., NK.

Niuansai

Praktikoje įmonė gali steigti kelis filialus ar atstovybes vienos savivaldybės teritorijoje, tačiau skirtingų kontrolės institucijų jurisdikcijai priklausančiose teritorijose. Tokiu atveju galima registruotis atliekant patikrinimą vieno iš atskirų padalinių vietoje, pasirinkus pagrindinę buveinę. Ši nuostata įtvirtinta str. 83 PMĮ 4 d. Pagrindinė įmonė turi raštu pranešti teritorinei Federalinės mokesčių tarnybos įstaigai, kuritai pasirinko. Atitinkamai šiam patikrinimui bus pateikta deklaracija dėl atskiro padalinio.

Mokesčių prievolė

Kodekse yra dvi normos, susijusios su EP registravimu. Art. PMĮ 116 straipsnis numato baudą už termino, per kurį turi būti pateiktas prašymas, pažeidimą. Jo vertė yra 5 tūkstančiai rublių, o jei terminas vėluoja daugiau nei 3 mėnesius, tada 10 tūkstančių rublių. Art. Mokesčių kodekso 117 straipsnis nustato atsakomybę už įmonės veiklos vykdymą neįsiregistravus. Tokiu atveju pažeidėjui gresia piniginė bauda, kurios dydis yra 10% gauto pelno, bet ne mažiau kaip 20 tūkstančių rublių. Jei veikla be registracijos buvo vykdoma ilgiau nei 3 mėnesius, bauda padvigubinama (20% pajamų, bet ne mažiau kaip 40 tūkst. rublių).

Atskiras vieneto pajamų mokestis

Jo atskaitymo taisykles nustato str. 288 NK. Atskirkite padalijimo mokesčius ir avansų sumas iš dalies, sumokėtos pašarų naudai. biudžeto, pervedami be paskirstymo pagal filialus / atstovybes, pagrindinės įmonės buveinėje. Ši taisyklė nustatyta šio straipsnio 1 dalyje. Sumos, išskaičiuojamos į regionų biudžetus, paskirstomos tarp filialų / atstovybių ir pagrindinio biuro. Mokėjimai atliekami adresais, kuriuose yra pagrindinė įmonė ir kiekvienas atskiras padalinys. Filialo / atstovybės gaunamas pelnas turi įtakos privalomųjų įmokų paskirstymo proporcijoms.

Atsakingasbiuras

Jei įmonė turi kelis padalinius tame pačiame regione, ji gali pasirinkti atsakingą struktūrą ir per ją mokėti privalomus įnašus į biudžetą. Mokėjimo suma šiuo atveju bus apskaičiuojama pagal pajamų dalį, kurią nustato filialų / atstovybių rodiklių visuma. Ši taisyklė numatyta 2 str. 288 NK. Pagrindinė buveinė informuoja Federalinę mokesčių tarnybą kitų atstovybių / filialų adresais apie tai, kuris atskiras padalinys buvo pasirinktas kaip atsakingas. Taip pat pranešimai siunčiami pasikeitus mokėjimų atskaitymo tvarkai, veikiančių filialų skaičiui ir kitoms aplinkybėms, turinčioms įtakos įsipareigojimų valstybei vykdymui.

OP vieta

Šiuo metu tokia sąvoka kaip juridinis adresas yra plačiai paplitusi. Tuo pačiu metu daugelis turi omenyje tikrąją organizacijos vietą. Tuo tarpu jis nustatomas pagal valstybinės registracijos adresą. Ji savo ruožtu sutampa su nuolatinio vykdomojo organo arba asmens, kuriam suteikti atitinkami įgaliojimai, darbo vieta. Ši nuostata įtvirtinta 2008 m. 54, 2 p., Civilinis kodeksas. Informacija apie vykdomosios institucijos vietą nurodyta steigimo dokumentuose.

Be to, naudojama tokia sąvoka kaip tikrasis adresas. Tai siejama su vieta, kurioje organizacija veikia. Kai kurios Federalinės mokesčių tarnybos teritorinės inspekcijos faktinį adresą susieja su atskiru padaliniu, o juridinį – su pagrindine įmone. Pagalekspertų, tokio požiūrio negalima vadinti teisingu. Atskiras padalinys pirmiausia turi būti teritoriškai atskirtas nuo pagrindinės buveinės, o informacija apie tai turi būti pateikta steigiamuosiuose dokumentuose. Jei organizacija veikia kitu adresu nei nurodyta įstatuose, tačiau joje nėra informacijos apie tai, ji negali būti pripažinta atstovybe ar filialu.

Atskiro skyriaus uždarymas

Likviduojant filialą/atstovybę, pagrindinė įmonė privalo pakeisti steigimo dokumentus. Išregistravimas Federalinės mokesčių tarnybos patikrinime bus atliktas remiantis informacija iš Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro. Norėdami tai padaryti, užpildoma forma C-09-3-2 ir siunčiama atitinkamai kontrolės institucijai. Uždarius atskirą padalinį, išregistruojamas ir FSS, ir PFR. Atitinkami pranešimai turi būti išsiųsti per mėnesį nuo sprendimo likviduoti priėmimo dienos.

Ypatingos progos

Būtina atsižvelgti į schemą, pagal kurią veikia atskiras padalinys. Pavyzdžiui, gali būti neišsaugotas likutis, gali nebūti einamosios sąskaitos ir darbuotojų. Šiuo atveju atitinkamai atstovybė / filialas nėra registruotas FSS ir PFR. Tačiau Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerija viename iš aiškinamųjų raštų pabrėžia, kad pagrindinė įmonė privalo informuoti teritorinius fondų skyrius savo buveinės adresu apie bet kurio padalinio likvidavimą, nepaisant to, ar jis turi einamą. sąskaitą, atskirą balansą, mokesčius naudaidarbuotojai ir kiti asmenys. Taigi pranešimai vis tiek siunčiami. Jei fonduose buvo įregistruotas atskiras LLC padalinys, pagrindinė organizacija siunčia:

1. FSS ir FŽP pranešimas apie likvidavimą. Jis pagamintas bet kokia forma.
2. FŽP padalinio buh alterinės apskaitos adresu:

• paraiška išregistruoti įmonę filialo/atstovybės vietoje fondo teritorinėje buveinėje;
• sprendimo likviduoti OP kopija.

Gavęs nurodytus dokumentus, FŽP per penkias dienas išregistruoja padalinį.

Ataskaitų teikimo funkcijos

Sprendžiant dėl filialo/atstovybės likvidavimo, patikrinimui pagrindinės buveinės adresu pateikiama atnaujinta einamojo ir ateinančio laikotarpio dokumentacija. Deklaracijos tituliniame lape, eilutėje apie vietą, įrašytas kodas 223. Viršutinėje dalyje nurodytas įmonei priskirtas patikros punktas likviduojamo filialo / atstovybės vietoje. 1 skiltyje yra gyvenvietės, kurios teritorijoje buvo vykdoma veikla ir mokami atskiro poskyrio mokesčiai, OKATO kodas.

Kitoje vietovėje esančių OP darbuotojų atleidimas

Darbo sutarčių nutraukimas vykdomas organizacijos likvidavimui nustatyta tvarka (DK 81 str. 1 d.). Iš Aukščiausiojo Teismo paaiškinimo matyti, kad kita vietovė yra teritorija, esanti už nurodytos gyvenvietės ribų. Taisyklės numato, kad įmonės likvidavimo atveju darbuotojai apie tai įspėjami ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius. iki neatidėliotino sutarties nutraukimo. Pranešimas surašomas raštu ir pateikiamas kiekvienam darbuotojui pasirašytinai peržiūrėti.

Be to, išduodamas įsakymas nutraukti darbo santykius. Jis sudarytas pagal f. T-8 arba tokia forma, kurią įmonė sukūrė savarankiškai. Su įsakymu kiekvienas darbuotojas susipažįsta ir pasirašytinai. Privaloma padaryti įrašą darbuotojo darbo knygoje ir asmens kortelėje. Tai nurodo str. 81 TK. Darbuotojas darbo knygelę gauna sutarties nutraukimo dieną. Tuo pačiu metu darbuotojas pasirašo apskaitos knygoje ir asmeninėje kortelėje. Teisės aktai įpareigoja darbdavį visiškai atsiskaityti su darbuotojais, įskaitant išeitines išmokas. Jo dydis lygus vidutiniam mėnesio uždarbiui. Išeitinė išmoka mokama už 2 mėnesius.

Sutarties su OP darbuotoju, esančiu toje pačioje vietovėje kaip pagrindinė įmonė, nutraukimas

Likviduojant atstovybę/filialą, darbuotojai atleidžiami iš darbo personalo mažinimo tvarka. Tokiu atveju darbdavys privalo:

1. Pagrįskite savo veiksmų poreikį ekonominėmis, organizacinėmis, techninėmis priežastimis.
2. Pasiūlykite darbuotojui darbą pagal jo profesines savybes ir sveikatos būklę. Darbuotojui turi būti pasiūlytos visos turimos laisvos darbo vietos, atitinkančios piliečio poreikius nurodytoje vietovėje. Jei tai numatyta darbo ar kolektyvinėje sutartyje, darbdavysinformuoja darbuotoją apie laisvas vietas už teritorijos, kurioje OP likviduojama, ribų. Jei šių nurodymų nesilaikoma, darbuotojas turi teisę reikalauti grąžinti į darbą.
3. Atitikti meno reikalavimus. 179 TK. Sumažinus organizaciją, pirmiausia lieka aukštesnio kvalifikacinio lygio darbuotojai, taip pat tie, kuriems draudžiama atleisti. Pavyzdžiui, pastarosios apima nėščias moteris.

Darbuotojai, kurių darbo sutartys bus nutrauktos, apie tai informuojami ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki atleidimo iš darbo dienos. Procedūra atliekama privalomai dalyvaujant darbuotojų profesinės sąjungos organui. Kilus ginčams, darbdavio ir darbuotojų atstovai gali kreiptis į darbo inspekciją.

NDFL

Pagal bendrąsias taisykles įmonės pateikia duomenis apie asmenų pajamas Federalinei mokesčių tarnybai, veikiančiai kaip mokesčių agentai. Informacija pateikiama pasibaigus laikotarpiui, per kurį buvo atlikti kaupimai ir mokėjimai, ne vėliau kaip iki balandžio 1 d. Jeigu metų viduryje likviduojamas atskiras padalinys, taikoma tvarka, nurodyta Federalinės mokesčių tarnybos 2011-03-28 rašte Nr. KE-4-3 / 4817. Informacija apie piliečių, dirbančių 2011 m. atstovybės / filialai yra teikiami Federalinei mokesčių tarnybos inspekcijai, kuri yra PVM objektas. Jeigu padalinio veikla nutraukiama metų viduryje, informacija perduodama už paskutinį ataskaitinį laikotarpį. Tai laikotarpis nuo metų pradžios iki likvidavimo pabaigos.

Pasitraukimas nuoapskaita Federalinės mokesčių tarnybos patikrinime

Organizacija, kuri uždaro atskirą padalinį, privalo apie tai pranešti savo buveinės kontrolės institucijai. Tai turi būti padaryta per tris dienas nuo sprendimo dėl likvidavimo patvirtinimo dienos. Pranešimą galite siųsti įvairiais būdais. Pavyzdžiui, vadovas gali pateikti pranešimą inspekcijai asmeniškai arba per savo atstovą. Įstatymas leidžia siųsti dokumentą registruotu paštu, taip pat informaciniais komunikacijos kanalais. Pastaruoju atveju pranešimas turi būti patvirtintas įmonės direktoriaus arba atitinkamą įgaliojimą turinčio darbuotojo sustiprintu skaitmeniniu parašu. Gavusi pranešimą, Federalinės mokesčių tarnybos patikrinimas per dešimt dienų pašalina OP iš registro. Kontrolės įstaiga organizacijai išsiunčia atitinkamą pranešimą. Tuo pat metu reikia atsiminti, kad jei įmonėje atliekamas auditas vietoje, tada padalinio vietoje jis nebus išregistruotas, kol jis nebus baigtas.

Papildoma

Pažeidus pranešimo apie Federalinės mokesčių tarnybos patikrinimą dėl atskiro padalinio likvidavimo sąlygų, pagrindinė įmonė gali būti patraukta atsakomybėn. Jis nustatytas str. 126, 1 p., NK. Be to, administracinė nuobauda numatyta ir organizacijos vadovui. Jis apibrėžtas str. Administracinių teisės pažeidimų kodekso 15.6 p. Taigi planuojant likvidavimo procedūrą svarbu laikytis visų įstatyme nustatytų terminų.