Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka: santykių apibrėžimas

Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka: santykių apibrėžimas
Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka: santykių apibrėžimas

Video: Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka: santykių apibrėžimas

Video: Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka: santykių apibrėžimas
Video: S-Corp. vs. C-Corp.: What's the difference? 2024, Lapkritis
Anonim

Bet kurio verslo subjekto veiklai įtakos turi vidinė ir išorinė organizacijos aplinka, kurios pagalba nustatomi veiksmai, jų ilgalaikio funkcionavimo būdai. Visa tai tiesiogiai priklauso nuo tiriamojo gebėjimo prisitaikyti prie tam tikrų lūkesčių ir specifinių aplinkos reikalavimų.

vidinė ir išorinė organizacijos aplinka
vidinė ir išorinė organizacijos aplinka

Taigi, šiandien yra du šios sąvokos porūšiai: vidinė ir išorinė organizacijos aplinka. Vidiniai veiksniai gali apimti pagrindinius elementus, taip pat pačios įmonės struktūros posistemes, galinčias užtikrinti procesų srautą joje. Organizacijos išorinės aplinkos sampratą reprezentuoja subjektų, sąlygų ir veiksnių visuma, kurie net ir būdami už jos ribų gali turėti įtakos jos bendram elgesiui.

Kokia yra įmonės aplinka? Tai įvairių nekontroliuojamų jėgų deriniai, atsižvelgiant į tai, kurios įmonės turi panaudoti savoveikla. Šis terminas susideda iš makro ir mikroaplinkos (organizacijos išorinės ir vidinės aplinkos). Tuo pačiu vidinę struktūrą reprezentuoja objektai, tiesiogiai susiję tiek su pačiu verslo subjektu apskritai, tiek su įvairiais jo struktūriniais elementais. Ją sudaro technologinių, darbo ir ekonominių veiksnių derinys, valdomas ir reguliuojamas labiau nei išorinė aplinka. Įmonės vidinė aplinka lemia organizacines ir technines darbo sąlygas, kurias galima priskirti valdymo sprendimų rezultatams.

išorinė ir vidinė organizacijos aplinka
išorinė ir vidinė organizacijos aplinka

Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka turi būti nuolat analizuojama, siekiant nustatyti visų veiklos aspektų stipriąsias ir silpnąsias puses. Tai būtina norint laiku išnaudoti papildomas galimybes ir įmonei įgyti tam tikro vidinio potencialo. Be to, silpnų vietų nustatymas padeda išvengti grėsmės ir pavojaus didėjimo.

Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka yra glaudžiai tarpusavyje susijusios. Jų veiklai didelę įtaką turi ekonominė visuomenės būklė, kuri atspindi pinigų ir darbo išteklių prieinamumo lygį bei investuoto kapitalo palūkanų normą. Neturėtume pamiršti apie žaliavų, medžiagų ir paslaugų kainas.

Yra politinių veiksnių, kurie šiek tiek priklauso nuo valdančiosios partijos valstybėje. Taip pat svarbų vaidmenį šiuo klausimu atlieka prezidento politika ir buvimaskaro veiksmų (arba nebuvimo).

organizacijos išorinės aplinkos samprata
organizacijos išorinės aplinkos samprata

Išorinės aplinkos įvairovė yra kultūrinė aplinka, kurios pagrindiniai elementai yra tikroji kultūra, švietimas, religinės tradicijos ir moralės normos.

Organizacijos vidinė ir išorinė aplinka apjungia įvairius veiksnius, kurie pasireiškia nepriklausomai nuo verslo subjekto veiklos, turinčios jam reikšmingą įtaką. Taigi išoriniai veiksniai gali apimti tiesioginio poveikio elementus, kurie gali turėti tiesioginės įtakos organizacijos veiklai.

Rekomenduojamas: