Tiesioginis vadovas yra kaip tėvas

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Vyriausiasis, jis taip pat yra vadovas, vadas ir viršininkas, viršininkas ir vadovas. Kad ir kaip tai pavadintum, reikšmės suma galiausiai nesikeičia. Tačiau reikšmės kartais skiriasi. Į ką kreiptis tiesiogiai, jei darbuotojui kyla klausimų? Arba praleisti visas netoliese esančias aukštas pareigas ir tiesiogiai kreiptis į direktorių su ataskaita? Kaip tokiu atveju pasielgtumėte savo darbo vietoje? Taigi pažvelkime į sąvokas, kas yra tiesioginis ir tiesioginis viršininkas.

Valdymo ir jaunesniojo personalo struktūriniai padaliniai

Pirmiausia reikia nustatyti apytikslę vadovybės sąveiką įvairiose komandose, pradedant nuo pačios viršaus. Tik taip pamatysime tiesioginio vadovo schemą ir apytiksles pareigas, taip pat sužinosime, kurie iš jų yra tiesioginiai pareigūnai.

Gamyklos valdymo struktūra:

1. Gamyklos vadovas.
2. Direktorių pavaduotojai įvairiose srityse.
3. Gamyklos vyriausiasis inžinierius.
4. vyrįmonės technologas.
5. Parduotuvių vadovai.
6. Pakeiskite meistrus.
7. Meistrai.
8. Darbuotojai, darbuotojai.

Komunalinių paslaugų struktūra:

1. Būsto biuro direktorius (vadovas).
2. Vyriausiasis inžinierius.
3. Planavimo vadovas.
4. Paso pareigūnai (pasų skyrius).
5. Transporto parduotuvės mechanikas.
6. Namų tvarkymo, dailidžių, š altkalvių ir transporto parduotuvių meistrai.
7. Dailidės, elektrikai, santechnikai, kiemsargiai.

Karinio dalinio struktūra:

1. Generolas – divizijos vadas.
2. Pulkininkas yra pulko vadas.
3. Pulkininkas leitenantas - bataliono vadas.
4. Majoras – pavaduotojas politiniams reikalams.
5. Kapitonas – kuopos vadas.
6. Leitenantas - būrio vadas.
7. Praporščikas – namų ūkio skyriaus viršininkas ir jaunesnysis vadas.
8. Seržantas majoras - kuopos vado pavaduotojas.
9. Vyresnysis seržantas – būrio vadas.
10. Seržantas – būrio vado pavaduotojas.
11. Jaunesnysis seržantas – būrio vadas.
12. Kareiviai, eiliniai.

Projekto biuro struktūra:

1. Biuro vadovas.
2. Vyriausioji buh alterė.
3. Vadovai ir rinkodaros specialistai.
4. Atsakinga dizaino komanda.
5. Specialistai.
6. Darbuotojai.

Tiesioginis darbuotojo vadovas

Pradėkime, ko gero, nuo „vietinio“, stovinčio šalia viršininko, to, kuris kiekvieną dieną yra matomas prie gretimo stalo, jūsų nuorodos biure, skyriuje, dirbtuvėje ar biure. Tas viršininkaskuris teikia užduotis ir daro įsakymus, veda planinius susitikimus su darbo kolektyvu ir visą dieną yra akis varginantis – tai tiesioginis vadovas. Jis yra kaip tėvas ir motina. Jis yra artimiausias. Nuo to priklauso jūsų darbinis gyvenimas ir atlyginimas. Grįžtant prie aukščiau pateiktų struktūrinių padalinių, galime aiškiai atskirti nuo bendros sistemos ir nustatyti tokį mentorių.

Karinėje kario hierarchijoje tiesioginis būrio vadas yra jaunesnysis seržantas, kuris savo ruožtu tiesiogiai pavaldus seržantui – būrio vado pavaduotojui arba vyresniajam seržantui – būrio vadui, kuriam priskirtas jo būrys. O būrio vadas kariui jau yra tiesioginis viršininkas. Tačiau jo įsakymai taip pat turi būti vykdomi griežtai ir laiku

Dailidžių būsto skyriuje stalių dirbtuvės meistras bus tiesioginis meistras. Jis rengia planavimo susirinkimus, rašo užduotis ir paskiria darbus pavaldiniams. Prižiūrėtojams tiesioginis vadovas yra namo tvarkymo meistras, kuris taip pat tikrina teritorijas ir tvarko gatvių valymo veiksmų planą

Gamykloje tiesioginis darbuotojų mentorius yra meistras. Jis pats yra prižiūrimas meistro. O pas meistrą visa brigada su savo kameromis yra tiesiogiai pavaldi. Parduotuvės vadovas jau yra tiesioginėje komandų linijoje tarp jo ir paprasto darbuotojo. Tai yra, š altkalvis ir tekintotojas gali iš karto susisiekti su juo, jei meistro ir meistro nėra arba jie neteisėtai atlieka savo pareigas

Projektų biure įvairių sričių specialistai atsiskaito tiesiogiai atsakingam asmeniuiprojekto vadovas, kuris stebi viso projekto eigą ir rengia ataskaitas su įmonės vyresniaisiais vadovais ir rinkodaros specialistais.

Tiesioginis darbuotojo vadovas

Tiesioginis viršininkas – jis yra nušalintas nuo darbuotojo pagal tarnybines pareigas ir sprendžia tuos reikalus, kuriuos kompetentingai išsprendžia savo lygiu. Gavęs nurodymus iš savo tiesioginio vadovo iš viršaus, tiesioginis vadovas bendraus tik su juo, o įsakymus duos laipteliu žemiau esančiam pavaldiniui. Toks rangas turi dideles galias įmonėje ar padalinyje, tačiau jis praktiškai neprieinamas paprastiems darbuotojams ir nėra taip arti su jais bendrauti. Tačiau ji turi visas privilegijas atlyginti darbuotojams. Tereikia teigiamo tiesioginio jaunesniojo personalo vadovo atsiliepimo už darbštuolių sąžiningą požiūrį į šį reikalą. Ir tada bus suteikta priemoka prie atlyginimo priedų pavidalu, ir reputacija augs mūsų akyse ir net nuotrauka bus patalpinta į Garbės lentą.

Skirtumas tarp tiesioginių ir tiesioginių vadovų

Aukščiau pateikiame visus viršininkus į savo vietas. Dabar palyginkime du vadovus jūsų atžvilgiu:

• Tiesioginis vadovas yra viršininkas, kuris jums vadovauja darbo vietoje visur ir visada. Nuo jo nėra kur eiti. Tik per šį žmogų jūs analizuojate ir atliekate užduotis bei atsiskaitote jam už atliktus ar pradelstus veiksmus. Su šiuo vadu jūs vadovaujate, taip sakant, visam gamybos cikluinuo pradžios iki pabaigos.
• Jūs taip pat esate atsakingas už savo darbą prieš savo tiesioginius vadovus, tačiau jie gali jus sutrukdyti tik paskutinę minutę. Pavyzdžiui, jei planas dega, o tiesioginis vadovas nesusitvarko laiku. Arba pats įsilaužai ir neperduodi plano ar normos. Tiesioginis vadovas spaus jūsų tiesioginį viršininką ir jis privalo su jumis viską išsiaiškinti. Tačiau nepamirškite, kad tiesioginiai viršininkai turi teisę ne tik puikiai apdovanoti, bet ir griežčiau bausti, iki atleidimo iš darbo kolektyvo gretų.

Būkite šalia tiesioginio vadovo

Kad ir kur dirbtumėte, būkite humaniški, malonūs, mandagūs ir darbštūs. Ir nepamirškite, kad jūsų tiesioginis vadovas yra ne tik žmogus, su kuriuo kasdien tenka susidurti darbinėje aplinkoje, bet ir draugas, pasiruošęs atiduoti savo jėgas ir laiką, kad būtumėte laimingi ir sėkmingi.