Įmonė „Megapolis“: darbuotojų atsiliepimai apie darbą

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Įvairios paskirties prekių tiekimas ir logistika – paklausi verslo sritis. Kryptis naudojama produkcijos pristatymui šalies viduje. Tam reikalingos iš karto kelios įmonės, kurios, kontroliuojamos pagrindinio centro, vykdytų įvairių kategorijų prekių pervežimo ir sandėliavimo bei tolesnio jų gabenimo pardavimui veiklą.

Įmonių grupė „Megapolis“yra viena iš šios verslo srities atstovų. Yra daugiau nei 10 sričių, kuriose organizacija aktyviai dirba ir bendradarbiauja su įvairiomis atstovybėmis iš įvairių šalių. Per ilgametę patirtį įmonė yra gavusi ne vieną apdovanojimą kaip stabili, patikima prekių tiekėja įvairiems prekybos tinklams. Įmonė pati gaminių neparduoda, o siunčia kitiems klientams.

Darbuotojų atsiliepimai apie Megapolis rodo, kad organizacija aktyviai vystosi. Visoje šalyje atidaromi nauji filialai, kuriami nauji transporto maršrutai. Tai leidžia sustiprinti logistinius ryšiusir padidinti visoje šalyje gaminamų produktų pasiūlą.

Apie įmonių grupę

Darbuotojų atsiliepimai apie „Megapolį“rodo, kad nuolatinis personalas auga. Kasmet įmonės grupė sudaro vis daugiau sutarčių dėl įvairių kategorijų prekių tiekimo. Jei organizaciją vertintume kaip įmonių grupės sistemą, tada jai priklauso įvairios tabako, nealkoholinių, bakalėjos prekių tiekimo sutartys.

Pristatymas vykdomas daugiau nei 160 tūkstančių prekybos vietų visoje valstybėje. Tam organizacija valstybėje turi apie 4 tūkstančius įvairių transporto priemonių. Per visą įmonių grupės gyvavimo laikotarpį atidaryta daugiau nei 300 filialų, kuriuose dirba daugiau nei 15 tūkst. Darbuotojų atsiliepimai apie „Megapolį“Maskvoje rodo, kad grupei priklausančios prekybos įmonės turi tiesiogines sutartis dėl įvairių tarptautinių gamintojų prekių pervežimo.

Veikla

Darbuotojų atsiliepimai apie „Megapolį“byloja apie nuolatinį verslo plėtrą ir naujų sutarčių dėl produkcijos tiekimo šalyje atsiradimą, kurią gamina tarptautiniai gamintojai. Įmonių grupė yra pagrindinė žinomų prekių ženklų cigarečių gaminių tiekėja. Be to, ji platina vietinių gamintojų ir prekių ženklų nealkoholinius produktus.

Grupėje yra įmonė ir nuosava cigarų namai, susidedantys iš 7 atskirų filialų, esančių visoje šalyje. Jie užsiima vidaus irproduktai, tiekiami iš užsienio. Krypties darbuotojai yra nuolat apmokomi ir vyksta į komandiruotes, kad susipažintų su visu asortimentu, taip pat susipažintų su naujomis pardavimo sistemomis platinimo tinkle.

Kita įmonės kryptis – transporto priemonių prekybos centras. Tai daugiausia sunkiasvorės transporto priemonės ir speciali įranga. Be to, savo kuro kortelių ir paslaugų, skirtų įvairių prekių ir gaminių gabenimui ne tik šalies, bet ir pasienio valstybių teritorijoje, įdiegimas.

Paskirstymas šalyje

Darbuotojų atsiliepimus apie „Megapolį“galima rasti internete įvairiuose teminiuose forumuose. Įmonių grupė, kaip darbdavys, sudaro palankias darbo sąlygas. Nuolat dirba nemaža dalis laisvų darbo vietų, iš kurių galima rinktis tiek vadybininko, tiek vežėjo ar ekspeditoriaus darbą įvairiems atstumams. Organizacija atstovybių forma yra paskirstyta visoje šalyje, nuo Kaliningrado iki Kamčiatkos krašto.

Kiekviename didesniame centre yra atstovybė, kurią sudaro atskiro struktūrinio padalinio vadovai. Priklausomai nuo transportavimo ir logistikos maršrutų, visą iš užsienio atgabentą produkciją šalyje sandėliuojantys centrai veikia visą parą. Būtent iš jų vykdomas visų prekių, atvežtų iš importuotų gamintojų į smulkiąją prekybą ir tinklo parduotuves, transportavimas ir paskirstymas. Norėdami sudaryti sutartįnorėdamas tiekti reikiamus objektus, verslininkas turi kreiptis į vieną iš centrų arba svetainėje nurodytu telefonu. Be to, portale pateikiamas žemėlapis, kuriame yra visi taškai, kuriuose yra organizacijos atstovybės, su išsamia informacija ir kontaktiniais duomenimis.

Organizacijos istorija

Megapolis LLC darbuotojų atsiliepimuose pažymima, kad per 20 metų plėtros istoriją įmonių grupė gavo vieną pelningiausių šalyje sutarčių dėl tam tikrų rūšių produkcijos pardavimo. Ši patirtis buvo kaupiama bėgant metams. Organizacija buvo atidaryta 1998 m. krizės metu. Tačiau tai nesutrukdė steigėjams įkurti pirmuosius prekybos pristatymus iš užsienio mažesnėms šalies prekybos vietoms. Iš pradžių Maskvoje buvo atidarytas vienas centras. Vėliau, padidėjus paklausai, įmonė pradėjo steigti logistikos centrus ir atstovybes kituose Federacijos regionuose.

Šiuo metu bendra gaminių apyvarta viršija daugiau nei 25 milijardus rublių per metus. Bendras prekybos vietų, į kurias įmonių grupė siunčia savo produkciją, skaičius siekia daugiau nei pusę milijono. Taip pat verta paminėti, kad nuo 2013 metų įmonių grupės akcininkais tapo stambūs Europos ir Azijos rinkų tabako gamintojai. Tai leido mums žymiai padidinti importuojamų produktų apimtį ir pelną.

Įmonių valdymas

Megapolis LLC darbuotojų atsiliepimai taip pat rodo, kad įmonėje yra griežta hierarchija, susijusi su valdymo komandų galių atskyrimu. nesTai, kad tai apima daugiau nei 10 skirtingų verslo sričių, organizacija turi sukurti struktūrinę valdžios ir atsakomybės paskirstymo sistemą. Tik vadovų kolektyve yra daugiau nei tūkstantis žmonių, kurie yra įsikūrę visuose šalies regionuose, kuriuose yra oficialios atstovybės. Visi jie reguliariai mokosi ir dalyvauja visuotiniuose susirinkimuose, kur vyresnioji vadovybė kiekvienam skyriui nustato savo planus, kaip padidinti tiekiamų produktų apimtį ir išplėsti rinką.

Svetainės skiltyje „Įmonių valdymas“klientai ir naudotojai gali rasti išsamios informacijos apie tai, kaip paskirstomi visų sričių vadovai – nuo akcininkų iki pradinio lygio visą darbo dieną dirbančių darbuotojų. Portale galite rasti informacijos apie direktorių valdybą, kuri valdo visas įmonių grupes kaip Megapolis LLC dalis.

Verslo standartai

Darbuotojų atsiliepimai apie „Megapolį“Maskvoje rodo, kad įmonė vadovaujasi tarptautiniais konkurso ir verslo principais. Tai būtina norint išlaikyti jau 20 metų užmegztus ryšius su pagrindiniais tiekėjais iš užsienio ir laikytis nustatytų tarptautinių reglamentų, apibrėžiančių pagrindines įvairių verslininkų elgesio ir verslo taisykles. Taip pat verta paminėti, kad įmonė stengiasi laikytis šalyje galiojančių teisės aktų.

Visas valdymas vykdomas esamo pagrindutaisyklėse nustatytas taisykles. Įmonėje laikomasi atviro skaidraus verslo principo, kuris grindžiamas abipuse nauda tarp bet kokios kategorijos verslininkų, turinčių sutartis su įmonių grupe. Prieš sudarant naujas sutartis, pirmiausia įvertinamos visos galimos rizikos, patikrinama sandorio šalių dalykinė reputacija, kad būtų pasiekti geriausi produkcijos pardavimo ir rinkodaros rezultatai šalyje.

Socialinė veikla

Darbuotojų atsiliepimai apie bendrovę „Megapolis“leidžia manyti, kad įmonė, sukaupusi didelę tarptautinę patirtį, pradėjo rodyti socialinį aktyvumą valstybės teritorijoje. Nuo 2000-ųjų organizacijos atstovai bendradarbiauja su įvairiomis labdaros įmonėmis. Jei anksčiau, iki 2015 m., įmonių grupė skirdavo tam tikrą aukojimą lėšoms, tai šiuo metu yra įdiegusi aiškią ilgalaikio finansavimo strategiją įvairiose socialinėse srityse nuo švietimo, medicinos iki mokslo, ekologijos.

Įmonė nepamiršta ir savo darbuotojų. Darbininkų teigimu, visi skyriai turi savo profesines sąjungas. Nemažos lėšos skiriamos tam, kad logistikos centruose dirbantys ir prekes gabenantys miestiečiai gautų tinkamą medicininę priežiūrą. Kartu mokamas visas darbo užmokestis, taip pat kitos pagal įstatymus reikalaujamos socialinės išmokos.

Darbų sauga

Darbuotojų atsiliepimus apie Megapolio įmonių grupę galima rasti didžiosiose leidyklose. Komentaruose yra komentarų apiekad organizacija yra labai jautri įvairiems patikrinimams, tarp jų ir kaip laikomasi įstatyme nustatytų normų šalyje. Visų pirma tai taikoma darbo apsaugai. Kiekviename skyriuje dirba tam tikras darbuotojų kolektyvas, kuris teikia pilną aptarnavimą visiems darbuotojams ir suteikia jiems reikiamą paslaugų spektrą. Be to, įmonėje galioja ir vidaus darbo reglamentai, kurie taip pat pažymėti kolektyvinėje sutartyje.

Akcinė bendrovė atvirai teikia visą informaciją apie darbo saugos vertinimo eigą ir rezultatus. Šią informaciją galite rasti oficialioje svetainėje. Pastebėtina, kad ši organizacija yra viena iš lyderių pagal teikiamų darbo vietų ir paslaugų kokybę įvairiose savo darbuotojų srityse.

Pasiūlymai klientams ir tiekėjams

Darbuotojų atsiliepimai apie „Megapolį“Sankt Peterburge išryškina tam tikrus įdomius niuansus dirbant šioje organizacijoje. Tai taikoma išskirtinėms jos partnerių sąlygoms tiekiant įvairių rūšių produktus jų tolesniam pardavimui. Įmonė savo partneriams ir rangovams visada stengiasi pasiūlyti kuo palankesnes bendradarbiavimo sąlygas. Visa tai leidžia didele dalimi išplėsti visus logistikos tinklus ir struktūras, veikiančias šalies teritorijoje.

Taip pat vykdomos įvairios programos, skirtos palaikyti mažuosius tinklus, kurių teritorijoje prekiaujama platintojo tiekiama produkcija. Dėl visų detalių,dėl klientų aptarnavimo turite susisiekti su logistikos centru oficialioje svetainėje nurodytu telefono numeriu. Gaminių tiekimo sutarčių registravimo lygiai yra įvairūs. Prekių pardavimo įkainiai ir laikotarpis daugiausia priklauso nuo apimčių ir mažmeninės prekybos tinklo tipo.

Įmonės partneriai

Darbuotojų atsiliepimai apie TC „Megapolis“išryškina nemažai teigiamų aspektų, susijusių su nuolatiniu bendradarbiavimu su tarptautinėmis organizacijomis. Darbuotojų teigimu, užsienio gamintojų atstovai yra dažni svečiai logistikos centrų teritorijoje. Įmonių grupė suteikia galimybę mokytis užsienio organizacijos teritorijoje, siekiant tobulinti įgūdžius ir toliau perkelti įgytas žinias bei jų įgyvendinimą į esamą logistikos struktūrą ir tinklą.

Akcinė bendrovė „Total“bendradarbiauja su keliolika pagrindinių gamintojų ir prekių ženklų, tiekiančių savo produkciją ne tik Rusijai, bet ir daugeliui kitų šalių. Visi gamintojai yra išsamiai aprašyti svetainėje. Iš viso logistikos centrai per metus gabena daugiau nei tūkstantį tonų įvairių krovinių ir prekių.

Treniruotės

Darbuotojų atsiliepimai apie Megapolis LLC Maskvoje taip pat išryškina įdomius darbuotojams niuansus. Jie daugiausia susiję su tuo, kad kvalifikuotas personalas nuolat apmokomas ne tik logistikos centrų teritorijoje, bet ir užsienyje. Visas šio veiksmo išlaidas visada padengia įmonių grupė. Ji taip pat organizuoja įvairias ekskursijas.ir kuponus, kad įgytumėte naujų žinių ir įgūdžių.

Akcinė bendrovė taip pat sukūrė korporatyvinį universitetą, kuriame buvo sukurtos pirmaujančių šalies ekspertų programos, skirtos mokyti jaunus darbuotojus pirmaujančiose produktų pardavimo ir transportavimo srityse. Pradedantieji specialistai gali susitikti su akcinės bendrovės atstovais bei direktoriais ir aptarti visus jiems rūpimus klausimus.

Karjera ir tobulėjimas

Darbuotojų atsiliepimai apie Megapolis Group atskirai išskiria karjeros ugdymo sistemą. Jei organizacijos atstovai mato, kad darbuotojas yra pasiryžęs mokytis ir tobulėti, siunčia jį į atitinkamus kursus ir suteikia galimybę kelti kvalifikaciją toliau didinant darbo užmokestį ir užimant palankiausią vietą. Be to, jei pageidauja, darbuotojas gali gauti laisvą darbo vietą bet kurioje šalies vietoje, parašęs prašymą ir pateikęs jį į pagrindinę buveinę.

Kaip pastebi patys direktoriai, pagrindinis resursas sėkmingam jų verslo vystymuisi ir tolesniam klestėjimui yra ne prekių tiekimo sutartys ir platus logistikos tinklas, o visą įmonės veiklą vykdantys žmonės. Būtent todėl visiems darbuotojams yra skiriama didelė lėšų suma normalioms darbo vietoms ir mokymams užtikrinti, o tai turi teigiamos įtakos tolesniam specialistų tobulėjimui.

Darbuotojų atsiliepimai

Darbuotojų atsiliepimai apie JSC TC Megapolis, kaip parodyta aukščiau, dažniausiai yra teigiami. Visi darbuotojai gauna tinkamą aptarnavimą ir atlyginimą. Priklausomai nuo regiono, galiskiriasi, nes kiekvienam šalies regionui nustatomi individualūs koeficientai.

Kartais randama neigiamų atsiliepimų. Jie daugiausia susiję su darbu logistikos centruose. Įmonė kelia griežtus reikalavimus visiems darbuotojams, nepriklausomai nuo to, kokias pareigas žmogus užima. Pažeidus arba neįvykdžius planus, bet kuriam prekybos darbuotojui gali būti taikomos ekonominės sankcijos, iki atleidimo iš darbo imtinai. Tačiau, kaip pastebi patys darbuotojai, tai labai reta.