Kompetencija – tai gebėjimas atlikti savo darbą

Turinys:

Kompetencija – tai gebėjimas atlikti savo darbą
Kompetencija – tai gebėjimas atlikti savo darbą

Video: Kompetencija – tai gebėjimas atlikti savo darbą

Video: Kompetencija – tai gebėjimas atlikti savo darbą
Video: SAULIUS PRŪSAITIS - Prie ežerėlio 2024, Lapkritis
Anonim

Jei darote pažodinį vertimą iš lotynų kalbos, kompetencija yra „gebėjimas“. Iš esmės kompetencija – tai gebėjimas atlikti savo darbą aukščiausiu lygiu. Kompetencijos kriterijai yra galutinis veiklos rezultatas. Tiesą sakant, tai suprasti nėra taip sunku, bet vis tiek ne visi apie tai žino. Jei žmogus įsipareigoja pripūsti balioną, tai jo darbo rezultatas turėtų būti tiesiog pripūstas balionas. Bet kokios kitos kamuoliuko būsenos nerodys teigiamo rezultato.

kompetencija yra
kompetencija yra

Kompetenciją turbūt lengviausia patikrinti. Užteks paprašyti žmogaus parodyti savo rezultatą. Su kamuoliukais, žinoma, tai per paprasta, bet visa kita galite išsiaiškinti. Pagrindinė problema yra ne ta, kad žmonės mano, kad kompetencija yra kažkas sudėtingo, o tai, kad jie negalvoja apie rezultatus. Kai tik pamatysime galutinius rezultatus, galėsime drąsiai įvertinti šios srities kompetenciją.

Kompetencijos rodikliai

Panagrinėkime terminą kompetencija darbe. Pavyzdžiui, žmogus užsiima pardavimu. Kas šioje srityje rodo kompetencijos lygį? Tai ne galimybė prekiauti ir ne sandorių sudarymas, o galutinis rezultatas – parduotos prekės ir pinigai dėžutėje. Šie rezultatai parodys vadovo kompetenciją. Na, su jais viskas šiek tiek lengviau, bet kaip išsiaiškinti vadovo kompetencijas? Pirmiausia turite išsikelti tikslą, kurį jis turi pasiekti savo darbe. Jei direktorius susidoros su savo užduotimi, jis gali būti laikomas kompetentingu.

vadovo kompetencijos
vadovo kompetencijos

Kaip iš tikrųjų įvertinti kompetenciją?

Šis kompetencijų vertinimo principas gali būti taikomas visose gyvenimo srityse: šeimoje, asmeniniame gyvenime. Kaip galite įvertinti kompetenciją asmeniniame gyvenime? Jūs jau turėjote suprasti, kokių rezultatų reikia pasiekti. Žinoma, tai laiminga šeima be ginčų ir nesutarimų.

Be to, galutinis rezultatas – sveikas vaikas, pasiruošęs pilnametystėje. O jei rezultatas pasiektas, tai galima spręsti apie tėvų kompetenciją šioje srityje.

Gyvybės liudijimas

Dažnai žavimės kitų žmonių: sportininkų, verslininkų ir aktorių kompetencija. Net kiemsargis gali nustebinti puikiai išvalydamas kiemą. Arba, pavyzdžiui, mikroautobuso vairuotojas, kuris, nepažeisdamas taisyklių, akimirksniu nuvarys į reikiamą vietą, o pabaigoje gali net nusišypsoti. O kas gali mus nudžiuginti šioje situacijoje? Žinoma, galutinis rezultatas, tai yra šio vairuotojo kompetencija.

vadovo kompetencijos
vadovo kompetencijos

Kas nutiktų, jei mus suptų tik kompetentingi žmonės? Mūsų gyvenimas taptų daug linksmesnis ir malonesnis. Įsivaizduokite, kiek streso išnyktų, bet, deja, to niekada nebus, nes ne visi žmonės puikiai susidoroja su savo pareigomis. Daugelis tiesiog negali patys pasirinkti veiklos, kuri jiems galėtų pasisekti. Pavyzdžiui, kodėl žmogus, kuris nesupranta matematikos, bet puikiai siuva daiktus, eitų į apskaitą? Dėl tokios klaidos gaunama nekompetentinga buh alterė, bet gali būti ir visiškai sėkminga siuvėja. Šiais laikais kompetencija yra labai svarbus veiksnys ieškant darbo.

Rekomenduojamas: