Neįgaliųjų įdarbinimas – kiek tai realu

Neįgaliųjų įdarbinimas – kiek tai realu
Neįgaliųjų įdarbinimas – kiek tai realu

Video: Neįgaliųjų įdarbinimas – kiek tai realu

Video: Neįgaliųjų įdarbinimas – kiek tai realu
Video: Onions and Their Beneficial Properties | Yellow, Red & White 2024, Balandis
Anonim

Jei verčiate žodį „neįgalus“iš lotynų kalbos, tai reiškia – silpnas, neveiksnus, netinkamas. Netgi pastaruoju metu (sovietmečiu) beveik niekada nebuvo minimi patys neįgalieji, jų gyvenimas ir poreikiai, tarsi jų iš viso nebūtų.

Šiandien situacija labai pasikeitė, pamažu pradėtos sudaryti sąlygos normaliam šių žmonių gyvenimui. Valstybinių įstaigų, parduotuvių pastatai aprūpinti rampa ar bent jau iškvietimu darbuotojui. Buvo įstatymas, numatantis neįgaliųjų užimtumą.

neįgaliųjų įdarbinimas
neįgaliųjų įdarbinimas

Jei paimtume, pavyzdžiui, JK, tai ten neįgaliojo įdarbinimas perimtas į socialinių tarnybų kontrolę. Netgi nesvarbu, kokius fizinius apribojimus žmogus turi. Sunkiai sergantiems žmonėms organizuojamas darbas namuose, dirbantiems ne namuose – specialus transportas. Visa tai atliekama valstybės lėšomis.

Neįgaliųjų įdarbinimas Rusijoje pastaraisiais metais pradėjo įsibėgėti, ypač kai atsirado galimybė laisvai naudotis internetu. Šiandien net darbo paieškos svetainėse yraskyrelyje „nuotolinis darbas“, yra galimybė susirasti darbą pagal specialybę, pavyzdžiui, vesti organizacijos apskaitą.

neįgaliųjų įdarbinimas Rusijoje
neįgaliųjų įdarbinimas Rusijoje

Nuotolinis darbas turi daug teigiamų veiksnių. Svarbiausia, kad tai darbas iš namų. Žmonėms, kurie negali judėti savarankiškai, tai labai svarbu. Darbas namuose atliekamas tuo metu, kai patogu neįgaliam, kai leidžia jo savijauta. O psichologinis momentas labai svarbus, kai žmogus jaučiasi kažkam reikalingas ir naudingas.

Deja, neįgaliųjų įdarbinimas (pati procedūra) turi daug sunkumų ir ypatumų. Todėl verslininkų, pasiruošusių įdarbinti neįgalųjį, skaičius nėra per didelis. Darbdavys turi ne tik samdyti neįgalų žmogų, bet ir organizuoti jam darbo vietą, darbas neturi būti sunkus, o darbo diena turi būti tam tikras valandų skaičius.

Apskritai, pagal įstatymą, jei organizacijoje dirba daugiau nei 100 žmonių, tada yra nustatyta darbo vietų kvota neįgaliesiems. Neįgaliųjų užimtumas yra tam tikras procentas nuo vidutinio darbuotojų skaičiaus, tačiau tai neturėtų būti mažesnis nei 2%. Maskvai ši kvota yra 4%.

darbas neįgaliesiems Maskvoje
darbas neįgaliesiems Maskvoje

Įstatyminis neįgaliųjų įdarbinimas numato darbdaviui šias pareigas:

- paskirstykite arba sukurkite reikiamą skaičių darbo vietų žmonėms su negalia;

- sukurti būtinas darbo sąlygas, pagal individualią programąreabilitacija (IPT) kiekvienam neįgaliam asmeniui;

- laiku teikti informaciją, kurios reikia neįgaliųjų įdarbinimui organizuoti.

Jei asmuo neįdarbinamas vien dėl to, kad jis neįgalus, tai yra tiesioginis įstatymo pažeidimas, užtraukiantis pareigūnams administracinę baudą. Tokia bauda negali būti skiriama tiems darbdaviams, kurie įrodo, kad neįgaliojo neįdarbino vien dėl jo verslo savybių neatitikimo.

Neįgaliųjų darbas Maskvoje ir kituose dideliuose miestuose yra tikresnis nei mažo miestelio ar rajono centre. Pavyzdžiui, Maskvoje įkurta kirpykla, kurioje dirba meistrai, turintys klausos negalią. Taip, ir dirbant namuose, ten viskas lengviau, reikiamas detales atveža kurjeris, o gatavą prekę pasiima jis pats. Neįgaliesiems, gyvenantiems kur nors užmiestyje, geriausias pasirinkimas yra dirbti nuotoliniu būdu per internetą arba naudojant rusišką paštą.

Rekomenduojamas: