Koks numatomas pelnas

Koks numatomas pelnas
Koks numatomas pelnas

Video: Koks numatomas pelnas

Video: Koks numatomas pelnas
Video: Kaip aktyvuoti bekontakčius atsiskaitymus? 2024, Lapkritis
Anonim

Kiekvienoje įmonėje, nesvarbu, ar tai būtų laikraščių koncernas, ar privati statybų įmonė, yra toks dalykas kaip numatomas pelnas. Tai itin svarbu apskaičiuojant juridinio asmens pajamas ir išlaidas.

numatomas pelnas
numatomas pelnas

Numatomas pelnas – tai numatomos įmonės pajamos, atėmus darbo sąnaudas, skirtos organizacijos plėtros, darbuotojų atlyginimo ir socialinės sferos gerinimo išlaidoms padengti. Jos dydis apskaičiuojamas sudarant kiekvieną naują sutartį arba iš anksto deramasi tarp kliento ir įmonės. Antrasis atvejis, kaip taisyklė, naudojamas, kai standartinis visos pramonės apytikslis apskaičiuotas pelnas negali padengti visų aukščiau aprašytų išlaidų įmonės plėtrai ir materialiniam darbuotojų skatinimui.

numatomas pelnas yra
numatomas pelnas yra

Apskaičiuotas pelnas nėra skirtas įmonės pridėtinėms (netiesioginėms ar nenumatytoms) išlaidoms padengti. Paprastai jie skaičiuojami atskirai. Tada šios išlaidos įtraukiamos į sąmatą ir sumokamos lygiai su kitomis būtinomis išlaidomis.

Numatomas pelnas skaičiuojamas procentais įstatymo priimtos normos ribose. Skaičiavimo pagrindas yra darbuotojų darbo užmokestis, kuris pagal standartus turėtų būtituri sudaryti ne mažiau kaip 65 % numatomo pelno. Taip pat turėtumėte atsižvelgti į vidutines darbo sąnaudas ir pačios įmonės normą.

Didelėse įmonėse (pavyzdžiui, statybos įmonėse) surašomas specialus dokumentų paketas, reguliuojantis verslo santykius tarp užsakovo ir statybos įmonės.

biudžeto dokumentai yra
biudžeto dokumentai yra

Apskaičiuota dokumentacija – tai visas reikalingų dokumentų rinkinys su duomenimis apie projektą, visa jo detale, planuojamomis išlaidomis ir numatomu pelnu. Jame nurodomos visų rūšių įmonės atliekamų darbų kainos, taip pat detalus tų pačių darbų aprašymas su grafiniais brėžiniais ir diagramomis.

Normatyvus apskaičiuotas pelnas daugelyje pramonės šakų Rusijos teisės aktuose dar nėra gerai išvystytas. Todėl visais ginčytinais atvejais įmonės nukrypsta nuo priimtų standartų ir nustato sutartinę savo darbo kainą. Pavyzdžiui, didelėse statybvietėse, kuriose dirba daug žmonių, darbo užmokestis vienam darbuotojui yra mažesnis už vidutinį, todėl statybos įmonė turi teisę padidinti numatomą pelną, kad užtikrintų tolesnę veiklą.

Taigi, numatomas pelnas arba, kaip kartais vadinama, „grynasis pelnas“yra įmonės pajamos iš bet kurio projekto, kurio lėšos nukreipiamos tolesniam jos darbui gerinti. Jos dydis nustatomas atsižvelgiant į valstybinius, regioninius ir vietinius standartus (įmonėje nustatytas normas, vidutinį darbo užmokestį ir pan.). Numatomo pelno vertės aiškinti nereikia. Po viskojei ne, įmonės netektų galimybės vystytis, darbuotojai prarastų atlyginimus, o visa pramonė žlugtų. Todėl itin svarbu teisingai apskaičiuoti numatomą pelną, siekiant išlaikyti optimalų balansą įmonėje, jos plėtroje, santykiuose tarp jos ir kliento.

Rekomenduojamas: