Kaip veikia labdaros fondai: registracija, finansavimo š altiniai, plėtra

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Šiandien yra labai daug organizacijų, kurių veikla yra skirta neatlygintinai spręsti pažeidžiamos gyventojų kategorijos problemas. Kaip veikia labdaros organizacijos? Iš kur jie gauna lėšų ir kokiu pagrindu teikia pagalbą? Kaip jie bendrauja su valstybe ir kokius įsipareigojimus turi? Toliau apie viską pakalbėsime išsamiai.

Labdaros istorija

Pirmieji labdaros faktai egzistavo prieš kelis tūkstantmečius. Bažnyčios ir vienuolynai buvo globėjai, aprūpindami neturtingas šeimas maistu ir drabužiais. Taip pat kai kuriose šalyse buvo taikoma dešimtinės sistema – aukų šventykloms ir dvasininkams forma. Tada šios lėšos buvo paskirstytos neturtingiesiems tam tikrame regione.

Naujas etapas datuojamas XV a. 1741 metais anglų pirklys T. Coremas įkūrė vadinamąją Foundlingo ligoninę. O Rusijoje Ivanas Rūstusis davėkad valstybės iždo lėšomis aprūpintų vargšus būtinomis pragyvenimo lėšomis.

Bet apskritai valstybinėms institucijoms šioje srityje nepasisekė itin sėkmingai. Tuo pat metu Vakaruose labdara kiek pakeitė savo formas. Amerikiečių pramonininkas ir filantropas E. Carnegie pateikė pasiūlymą, kuris patiko daugeliui kitų šalių. Jis kritikavo labdarą klasikine prasme. Jis manė, kad neprotinga teikti tikslinę materialinę pagalbą vargšams, o vietoj to ragino kuo greičiau panaikinti skurdą.

Pats Carnegie parodė modifikuotos labdaros pavyzdį: dabar visos aukos ir paramos lėšos buvo skirtos bibliotekoms, muziejams ir kitoms panašioms įstaigoms. O vargšams buvo suteikta tik galimybė aplankyti šias vietas.

Naujas etapas

Nepaisant šio reiškinio senumo, tikslių istorinių duomenų apie pirmąją labdaros organizaciją nėra. Apskritai istorija rodo, kad labdaros vystymasis vienu metu prasideda beveik visuose Žemės kampeliuose.

Tačiau E. Fordo fondo, kuriam priklausė daugiau nei 1 mln. USD lėšų, įkūrimas buvo naujas labdaros plėtros etapas. Tai buvo 1936 m. E. Fordas šiems tikslams panaudojo savo tėvo, tų laikų automobilių pramonės monopolininko Henrio Fordo lėšas. Tai buvo tarptautinis fondas. Jis suteikė pagalbą daugeliui šalių. Ypatingas dėmesys buvo skiriamas kovai su ŽIV.

Peržiūros

Norint suprasti, kaip veikia labdaros fondai, būtina nustatyti priklausymą konkrečiai rūšiai. Iki šiol yra tokia klasifikacija:

• Privatūs fondai – steigėjai yra privatūs asmenys. Lėšos formuojamos 1/3 principu, kur trečdalį skiria valstybė, likusią dalį – privatus asmuo. Fondo valdymo teisę turi pats steigėjas.
• Ne pelno organizacijas kuria įmonės arba asmenys. Valdymą vykdo globėjų taryba. Jie nusprendžia, kam ir kiek pinigų skirti. Taip pat ne pelno labdaros fondą gali steigti įmonių grupė. Tokiu atveju jie turi sutelkti savo lėšas.
• Komerciniai fondai. Nepaisant pavadinimo, tokios organizacijos pačios nevykdo komercinės veiklos. Pagrindinė veikla – įvairių renginių ir parodų, atnešančių lėšų, rengimas. Gautos lėšos nukreipiamos į jas kreipusių piliečių poreikiams.
• Valstybės lėšos organizuojamos sujungiant kelias įmones ar asmenis, užsiimančius skirtinga veikla.
• Veiklos fondai pasirenka konkrečią problemą ir savo veiklą skiria jai spręsti. Problemos sprendimas vykdomas diegiant didelės apimties, ilgalaikius projektus, apimančius platų gyventojų ratą. Pavyzdžiui, programos gali būti skirtos nedarbui panaikinti arba švietimo kryptimi.
• Neveiklos fondai įsipareigoja skirti lėšų veiklos fondų veiklai.

Kaip atidaryti labdaros fondą?

Kai verslininkas pasiekia tam tikras aukštumas savo srityje, jis dažnai nusprendžia suteikti didelės apimties, sisteminę finansinę pagalbą ir atverti savo organizaciją šia kryptimi. Tačiau norėdami sėkmingai įgyvendinti savo planus, turite suprasti, kaip veikia labdaros fondai.

Viena iš svarbių sąlygų yra supratimas, kaip bet kuri organizacija apskritai vykdo savo veiklą. Labdaros fondo organizavimo principai yra panašūs į paprastos komercinės įmonės valdymo principus. Šiuo požiūriu labdaros fondo organizavimas turi tą patį algoritmą kaip ir kuriant naują produktą ar prekės ženklą.

Administracinis planavimas

Norėdami pradėti fondo veiklą, turite atsižvelgti į šiuos dalykus:

• Organizacijos pavadinimas. Bet kurios naujos organizacijos pavadinimas turi būti unikalus. Be to, jis turėtų aiškiai atspindėti, ką įmonė veikia. Jei per pavadinimą to padaryti neįmanoma, reikia pagalvoti apie šūkį, pagal kurį bet kuris asmuo iš karto suprastų organizacijos tikslą.
• Dokumentų paketo paruošimas. Registracijai reikalingų dokumentų sąrašas priklauso nuo organizacijos tipo. Kai kurie iš jų yra tiesioginis lėšų rinkimas, kiti yra komercinė veikla.
• Registracija. Jei pateikiamas visas dokumentų sąrašas ir jie yra tikri, registracija neužima daug laiko. Rusijoje šis laikotarpis yra nuo 1 savaitės iki 1 mėnesio daugiausiai.
• Patalpų nuoma. Viskas priklauso nuo darbuotojų skaičiaus ir finansinių galimybių. Kiekvienas nori gauti geriausią variantą, tačiau interjere geriau laikytis ramių ir kuklių sprendimų.
• Įdarbinimas. Reikalingi darbuotojai turi būti vadybininkas, buh alteris, rinkodaros specialistas, lankytojų vadovas ir kt.
• Rinkodara. Organizacija turi pranešti apie save, kad žmonės galėtų su ja susisiekti.
• Strateginis planavimas padeda planuoti 1–5 metų laikotarpį. Jame turėtų būti nagrinėjami finansavimo klausimai, krizės planai ir fondo plėtros vektorius.
• Pati veikla – kai viskas, kas išdėstyta pirmiau, bus paruošta, galime manyti, kad labdaros fondo organizavimas baigėsi ir laikas pradėti veiklą.

Mokesčių aspektas

Kartu su verslo subjektais, labdaros fondai taip pat privalo mokėti mokesčius ir teikti ataskaitas reguliavimo institucijoms. Pagrindiniai ataskaitų tipai yra šie:

• Balansas.
• Mokesčių ataskaitos, atsižvelgiant į pasirinktą mokesčių sistemą. Paprastai yra dviejų tipų: BASIC – bendroji sistema ir STS – supaprastinta sistema.
• Draudimo įmokų ataskaita.
• Statistinės ataskaitos.

Be to, apmokestinama ir labdaros fondų veikla. Jie gali pasirinkti vieną iš šių tipų:

• Pajamų mokestis yra gautų pajamų dalis, atėmus visas išlaidas.
• Vieningas socialinismokesčių – moka beveik visos tokios organizacijos. Išimtis yra švietimui ar mokslui skirtos lėšos.
• PVM – retai taikoma labdaros organizacijoms. Bet, priklausomai nuo to, kaip organizacija gauna pajamas, ji gali būti taikoma. Tiesiogiai teikiant materialinę pagalbą tiems, kuriems jos reikia, nėra pagrindo mokėti šio mokesčio.

Administraciniai reikalai

Pagal Rusijos įstatymus juridiniai asmenys pradeda veikti pagal vieną algoritmą, nesvarbu, ar tai būtų ne pelno organizacija, labdaros fondas ar tipinė įmonė. Jį sudaro šie veiksmai:

• Registracija Teisingumo ministerijoje. Norėdami tai padaryti, turėtumėte surinkti reikalingų dokumentų paketą (steigėjų pasus ir sprendimo steigti fondą protokolą) ir susisiekti su vietiniu Vieningo valstybinio juridinių asmenų registro padaliniu.
• Gavę registracijos pažymėjimą, turėtumėte užsiregistruoti organizacijos buveinės mokesčių inspekcijoje.
• Organizacijos banko sąskaitų atidarymas.
• Vado ir jo pavaduotojo paskyrimas.
• Patikėtosios tarybos ir jos pirmininko skyrimas.
• Kitų darbuotojų įdarbinimas ir pareigų paskirstymas.
• Organizacijos steigimas.
• Pradėkite rinkodaros kampanijas.

Būdai užsidirbti pinigų

Kyla logiškas klausimas: kaip veikia labdaros fondai, jei jų pagrindinė veikla nukreipta į išteklių skirstymą, o ne į uždarbį? Lėšų š altinio klausimas turi būti išspręstas prieš organizacijąregistruotas.

Praktikoje dažnai atsitinka taip, kad kai kurie fondai iš tikrųjų yra kuriami siekiant pritraukti lėšų savo interesams. Jie pradeda veikti kaip įprastos labdaros organizacijos, rengia renginius, skelbia apie save, pelno visuomenės pasitikėjimą, renka solidžias lėšas ir užsidaro.

Įstatymas nedraudžia labdaros įmonėms vykdyti komercinę veiklą, užsidirbti lėšų ir dalį jų panaudoti savo reikmėms. Ši dalis neturi viršyti 20 proc. Šios lėšos dažniausiai naudojamos einamosioms išlaidoms, tokioms kaip patalpų nuoma, darbuotojų atlyginimai, transporto ir kitos išlaidos, padengti.

Dažniausi labdaros fondo finansavimo š altiniai yra kitos komercinės organizacijos ir globėjai. Tačiau tam, kad jie pradėtų bendradarbiauti su naujuoju fondu, pastarasis turi įtikinti savo sąžiningumu ir darbo skaidrumu. Tai gali užtrukti. Viena iš tokių organizacijų Rusijoje yra Aliošos fondas.

Aliošos labdaros fondas

Alyosha fondas buvo įkurtas 2009 m. Pagrindinė veikla – padėti sunkiomis ligomis sergantiems vaikams renkant lėšas gydymui. Jų svetainėje galite pamatyti vaikų, kuriems reikia lėšų rinkimo, nuotraukas. Ten taip pat nurodyta reikalinga suma ir jau surinktų lėšų suma.

Daugelis organizacijų bendradarbiauja su šiuo fondu, reguliariai pervesdamos pinigus. Tačiau internete pasigirsta ir fondo veiklos skaidrumu abejojančių žmonių pareiškimų. Jeigukažkam aktualus klausimas, kaip susisiekti su labdaros fondu, tada svetainė turi savo telefono numerį ir el. Jeigu esate filantropas ir jus domina pervestų pinigų likimas, tuomet turite teisę reikalauti iš bet kurio fondo ataskaitos apie lėšų paskirstymą. Lėšos paprastai tai suteikia lengvai.

Kaip reklamuoti naują fondą?

Bet kurioje visuomenėje visada yra socialinių problemų. Socialinio šališkumo organizacijos turėtų sugebėti išspręsti šias problemas. Jei pavyko sukurti nestandartinius metodus ar sistemas, fondo klestėjimo tikimybė iš karto padidės.

Pirmasis žingsnis – atidaryti fondą, antrasis – pritraukti lėšų. Kur gauti pinigų labdaros fondui, ypač jo reklamai? Juk rinkodaros ir reklamos paslaugos nėra pigios.

Šiuo atžvilgiu pravers standartinis darbo metodas – lėšų rinkimas iš didelių organizacijų ir turtingų žmonių. Tarp jų yra ir tų, kurie aukoms išleidžia milijonus dolerių. Bet jie turi ir savų interesų – kad visuomenė apie tai žinotų. Todėl dauguma labdaros fondų į kolekcijos sumą įtraukia rinkodaros ir reklamos išlaidas. Dėl to galite gauti abipusiai naudingą mainą: pinigų tiems, kuriems reikia, visuomenės pripažinimo, lojalumo ir įvaizdžio gerinimo globėjams.

Kas yra svarbiausia?

Kaip sukurti labdaros fondą, kad visi, kuriems reikia pagalbos, gautų reikiamą pagalbą, o pinigai eitų lengvai? Kiekvienas įkūrėjas užduoda šį klausimą. Atsižvelgiant į veiklos specifiką, galima teigti, kadkad organizacijos sėkmė visiškai priklauso nuo jos darbuotojų. Jie turi aiškiai suprasti savo veiklos vektorių, darbo su auditorija specifiką, nesvarbu, ar jie yra globotiniai, ar rėmėjai.

Iš darbuotojų reikalaujama mokėti spręsti nestandartines užduotis: mokėti derėtis su pačiais netikėčiausiais žmonėmis, organizuoti efektyvius renginius ir gebėti stabiliai bendrauti su įvairiais visuomenės sektoriais.

Egzistuoja nuomonė, kad ne pelno sektorius moka mažai. Apskritai tai yra arti tiesos. Tačiau jei fondas nuspręs tinkamai sumokėti už šį sunkų darbą, jo galimybės vystytis padidės, nes atsiras galimybė samdyti aukštos kvalifikacijos darbuotojus.