2025 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2025-01-24 13:20
Vadybinės veiklos produktyvumas paprastai vertinamas dviejose glaudžiai susijusiose kategorijose: viena vertus, ekonominiai rezultatai ir, kita vertus, socialinis efektyvumas. Išsiaiškinkime, ką reiškia antrasis.
Socialinio valdymo efektyvumas – tai kategorija, išreiškianti potencialaus vartotojo paslaugų ir prekių paklausos patenkinimo laipsnį. Kuo daugiau žmogus perka tam tikrą produktą, tuo labiau jis yra jautrus rinkodaros priemonėms.
Peržiūros
Socialinio valdymo efektyvumas vertinamas dviem būdais:
- išorinis;
- vidinis.
Vadybos praktika reiškia periodinę lyginamąją jos efektyvumo lygio analizę su ankstesniu ataskaitiniu laikotarpiu arba su tuo, kas buvo gauta panašiose organizacijose. Tai leidžia sekti efektyvumo mažėjimo ar padidėjimo dinamiką. Remiantis gautais rezultatais, priimami sprendimai, kuriais siekiama tolimesnio pagrindinio ar valdymo tobulinimoveikla. Tam naudojami tam tikri rodikliai ir valdymo kriterijai, iš kurių svarbiausi yra pelnas ir parametrai planuotiems rezultatams pasiekti.
Kam tai skirta?
Veiklos, kuri vykdoma siekiant pagerinti valdymo veiklos organizavimą, ekonominio produktyvumo pagrindimas turi būti papildytas tokiu parametru kaip socialinio efektyvumo vertinimas. Be jo visiškai neįmanoma gauti tinkamo vartotojo atsiliepimo.
Socialinis efektyvumas nustatomas daugelio rodiklių, atspindinčių valdymo rezultatus, ir kaštų, kuriuos reikia patirti jiems pasiekti, santykis. Aukščiau pateikti rezultatai vertinami pagal tokias savybes kaip:
- gyventojų gyvenimo sąlygų ir gyvenimo lygio gerinimas;
- priemonių, skirtų stiprinti ir apsaugoti žmonių sveikatą, veiksmingumo didinimas;
- didinti našumą ir palengvinti dirbančių gyventojų darbą ir kt.
Kitaip tariant, socialinis efektyvumas – tai praktiškai realizuojamų žmonių, veikiančių kaip darbuotojai, interesų ir poreikių lūkesčių laipsnis. Be pardavimo, jis dažnai naudojamas įdarbinant.
Ekonominis, iš vienos pusės, ir socialinis efektyvumas, kita vertus, simbolizuoja priešybių vienybę ir kovą. Papildydami vienas kitą, jie taip pat prieštarauja vienas kitam.
Pasiekti optimalią interesų pusiausvyrą šiuo klausimu yra svarbiausias, pagrindinis uždavinys, kurio sprendimą turėtų nukreipti bet kurios įmonės ar organizacijos aukščiausio lygio vadovai.
Todėl manoma, kad socialinis valdymo efektyvumas, kuris yra socialinis šios veiklos rezultatas, apibūdina tai, kaip buvo galima pilnai išnaudoti kiekvieno darbuotojo ir visos komandos galimybes (jų potencialą), taip pat jų kūrybinius gebėjimus ir tokio svarbios užduoties kaip personalo socialinis vystymasis sprendimo sėkmės laipsnį.
Rekomenduojamas:
Kaupiamasis gyvybės draudimas: kas tai yra ir kam jis skirtas
Šiuolaikinis visuomenės gyvenimas kupinas rizikos ir įvairiausių nepalankių situacijų. Visų jų išvengti yra nerealu, net jei laikotės visų įmanomų saugos taisyklių, skaičiuojate daug žingsnių į priekį ir atidžiai pasirenkate veiksmus. Daugybė situacijų gali pakenkti paties žmogaus ir jo šeimos klestėjimui, privesti prie bankroto, atnešti nuostolių ir nuostolių. Norint išspręsti šias problemas, yra keletas finansinių priemonių, įskaitant gyvybės draudimą
Zener diodas – kas tai yra ir kam jis skirtas?
Zener diodas yra puslaidininkinis diodas, pasižymintis unikaliomis savybėmis. Jei paprastas puslaidininkis vėl įjungtas yra izoliatorius, tai jis šią funkciją atlieka iki tam tikro padidėjus įtampai, po kurios įvyksta laviną primenantis grįžtamasis gedimas. Toliau didėjant atvirkštinei srovei, tekančiai per zenerio diodą, įtampa ir toliau išlieka pastovi dėl proporcingai sumažėjusio pasipriešinimo. Tokiu būdu galima pasiekti stabilizavimo režimą
Bankomatas – kas tai yra ir kam jis skirtas?
Be abejo, kiekvienas iš mūsų naudojome mokėjimo priemones, ypač bendravome su bankomatais. Tačiau ne visi žino, kaip jie veikia. Šiuolaikinis bankomatas – tai ne tik grynųjų pinigų išdavimo įrenginys. Per jį taip pat galite papildyti banko sąskaitą ir atlikti pinigų pervedimus. Bet pirmiausia pirmiausia
Kas yra nepastovumas? Kas yra nepastovumas ir kam jis reikalingas?
Kas yra nepastovumas? Šis terminas reiškia kainų nepastovumą. Jei diagramoje apibrėžiate minimalias ir maksimalias kainas tam tikram laikotarpiui, atstumas tarp šių verčių bus kintamumo diapazonas. Štai kas yra nepastovumas. Jei kaina smarkiai padidės arba mažės, tada nepastovumas bus didelis. Jei pokyčių diapazonas svyruos siaurose ribose, tada - mažas
Kas yra koučingas, kam jis skirtas?
Ką reiškia terminas koučingas, kokias užduotis padeda išspręsti, kokia yra trenerio asmenybė. Kuo mokymas skiriasi nuo koučingo, pagrindiniai jo pagrindai ir atmainos. Pagrindiniai metodai, kaip tapti treneriu, Erickson Coaching