Miesto vadovas – kas tai? Darbo pareigos

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2024-01-09 14:13

Pagal įstatymą, kuris įsigaliojo 2006 m. sausio 1 d., miesto administracijos vadovu gali būti ne tik išrinktas, bet ir „samdytas“asmuo. Toks vadovas dirba pagal sutartį.

Miesto vadovas – asmuo, skiriamas į miesto administracijos vadovo pareigas. Sutartis pasirašoma miesto administracijos įstatuose nustatytam laikotarpiui. Toks vadovas atrenkamas konkurso būdu. Sutartis gali būti sudaryta mažiausiai dvejiems metams.

Reikalavimai kandidatui

Miesto vadovo pareigos reiškia teisių ir pareigų, susijusių su miesto masto sprendimų priėmimu, egzistavimą. Kad būsimasis vadovas savo darbą atliktų kuo efektyviau ir būtų naudingas jam patikėtam teritoriniam subjektui, jis turi atitikti tam tikrus reikalavimus.

Svarbiausia:

• turi teisę būti išrinktam ir išrinktam;
• amžius virš 25 metų;
• aukštasis profesinis išsilavinimas;3 metų darbo patirtis savivaldybės ar valstybės pareigose arbavadovaujančias pareigas valstybės ar savivaldybės tarnyboje;
• teigiamos nuorodos iš ankstesnių darbų;
• regioninių ir federalinių įstatymų išmanymas;
• Valstybinės ekspertų komisijos išvados buvimas, kad galima vykdyti administracijos vadovo pareigas dėl valstybės įgaliojimų įgyvendinimo, kurios įstatymu perduodamos savivaldos organams.

Konkursas vyksta

Prieš paskyrimą vyksta konkursas. Miesto vadovas parenkamas savivaldybės vietos atstovaujamosios institucijos nustatyta tvarka.

Pareigos

Daugelį pareigų atlieka miesto vadovas. Administracijos vadovas kontroliuoja šį procesą.

Pareigos, kurias turi atlikti sutarties vadovas, gali skirtis, tačiau dauguma jų yra vienodos visuose Rusijos miestuose.

Į darbo pareigas įeina:

• nutarimų, skirtų miesto administracijai tais vietinės svarbos klausimais, paskelbimas;
• nuostatų, susijusių su tam tikrų vietos valdžios institucijoms perduotų valstybės įgaliojimų vykdymu, leidimas;
• įsakymų, skirtų miesto administracijai dėl pačios administracijos darbo eigos organizavimo, išdavimas;
• imasi priemonių užtikrinti ir ginti savivaldybės interesus bylinėjimosi, valstybės organų ir arbitražo teisme;
• biudžeto projekto, programų projektų, taip pat socialinės ir ekonominės plėtros planų rengimas;
• miesto administracijos pajamų ir išlaidų sąmatų tvarkymas ir disponavimas;
• sprendžiant klausimus ir organizuojant miesto mokesčių politiką;
• miesto nuosavybės klausimų tvarkymas, savivaldybės planas, miesto ūkis;
• jam pavaldžių tarnybos darbuotojų paskyrimas ir pašalinimas iš pareigų.

Ataskaitų teikimas

Miesto vadovas – tai darbuotojas, atsakingas ne tik su juo sutartį sudariusiai aukštesniajai vadovybei, bet ir visam miestui bei jo gyventojams.

Atsižvelgiant į tai, jis privalo kasmet atsiskaityti miesto tarybai už savo veiklos rezultatus.

Be to, teisės aktai aiškiai reglamentuoja leistiną vadovo veiklą. Taigi, jis neturi teisės užsiimti verslu ir bet kokio tipo verslu.

Pagrindinė veikla

Į pareigas paskiriamas naujas miesto vadovas arba pratęsiama sutartis su visus prašymus patenkinusiu darbuotoju – nesvarbu. Svarbu tai, kad bet kuriuo atveju specialisto veikla bus susieta su tam tikrais taškais.

Pagrindinė veikla yra:

• miesto administracijos nuostatų ir reikalavimų laikymasis;
• vidaus taisyklių, etiketo taisyklių laikymasis;
• visų biuro darbo normų įvykdymas;
• darbas nagrinėjant skundus, apeliacijas, raštus, peticijas, pasiūlymus, kitus dokumentus, kurie ateina į administraciją;
• asociacijų, piliečių, organizacijų, įmonių ar institucijų dokumentų tvarkymas elektronine arba žodžiu ir raštu;
• būtinų renginių, lydinčių pasirodymą apdovanojimui, organizavimas;
• teikimo projektų apdovanojimui rengimas;
• paruošti personalo lentelę, plėtoti organizacinę struktūrą, stebėti, kaip laikomasi sukurtų schemų;
• kontrolės užtikrinimas, taip pat dalyvavimas rengiant miesto administracijos darbo planus;
• užsiėmimas koordinuojant miesto logistikos darbus;
• organizuoti reikalingus susirinkimus, įskaitant ir mero dalyvavimą;
• rinkiminės kampanijos metu kuriamų įvairių įstaigų veiklos organizavimas;
• pagalba rinkimų komisijoms;
• Kalbėdamas kaip būsto klausimų, personalo rezervo, evakuacijos komisijos, prekių tiekimo ir darbų atlikimo ar paslaugų teikimo administracijai komisijos pirmininkas.

Net už tokius momentus kaip miesto simbolikos kūrimas, spausdinimas ir suvenyrų paruošimas yra vadovo atsakomybė.

Sąveika

Darbas miesto vadovu apima bendravimą su savivaldybei atstovaujančia institucija, kuriai jis atsiskaito ir atsiskaito.

Jei busMieste organizuojama schema, kurioje dalyvauja ir meras, ir miesto vadovas, tada pirmasis šioje situacijoje yra miesto vadovas, miestą valdantis politikas. Meras bendrauja su miesto Deputatų taryba. Jo funkcijos yra tipinės.

Miesto vadovas yra atlikėjas. Jis atsakingas už esamą situaciją būsto ir komunalinių paslaugų, energetikos, transporto srityse. Jos uždaviniai apima atitinkamo miesto ūkio darbo organizavimą, biudžeto vykdymą ir savivaldybės turto valdymą.

Dirbdamas vadovas vadovaujasi Rusijos Federacijos Konstitucija, chartijomis ir įstatymais, miesto chartija, taip pat moralės ir etikos normomis.

Už valstybės paslapčių, piliečių asmeninės informacijos ar kitos konfidencialios informacijos atskleidimą atsako pagal įstatymo nustatytą normą.

Pozicijos pranašumai

Miesto vadovo pareigos turi daug privalumų.

Svarbiausi pliusai:

• pareiškėjui taikomi reikalavimai, pateikti tam tikrą kandidatų lygį;
• sutartis, kuri sudaroma su darbuotoju, nustatyta aiškiai ir be neaiškių įgaliojimų;
• Kandidato atranka konkurso būdu nereikalauja tokio pat dydžio finansinių išlaidų, kurios būtinos rinkimų procesui organizuoti;
• tuo atveju, jei darbuotojas neatlieka savo darbo arba neatitinka keliamų reikalavimų, jis gali būti atleistas ir gali būti surengtas konkursas pavadavimuidar kartą;
• štabo viršininkui nereikės eiti iškilmingų pareigų;
• vadovas turi būti visiškai apolitiškas ir nešališkas priimdamas sprendimus;
• Jei pastebėsite naujos sistemos neefektyvumą, visada galite grąžinti valdymo sistemą į ankstesnę versiją, toks įvykis nereikalaus papildomų išlaidų, o kontrolė pereis į mero rankas.

Mokėjimas

Miesto vadovas yra ne tik didelė atsakomybė, bet ir vertas atlygis. Jei darbuotojas atlieka savo pareigas pagal numatytą lygį, o darbo rezultatai yra aukšti ir turi teigiamą tendenciją, tada apmokama pagal kelis punktus, kurių kiekvienas susideda iš sumos su keliais nuliais.

Mokėjimą sudaro:

• atlyginimas;
• priemoka, kuri kas mėnesį mokama savivaldybės tarnybų darbuotojams;
• ilgas paslaugos didinimas;
• mėnesio įmoka;
• priemokos už darbą su tam tikra informacija, kuri yra valstybės paslaptis;
• premijos už sunkių ir ypač svarbių užduočių atlikimą;
• materialinė pagalba ir vienkartinė išmoka išvykstant atostogų.

Defektai

Kaip ir kiekvieną sprendimą, perėjimą prie naujos valdymo sistemos lydi ir pagiriančios apžvalgos, ir kritika. Objektyviai vertinant, miesto vadovo paskyrimas miestui gali turėti tam tikrų trūkumų.

Neigiami taškai gali būti:

• vadybininkas nėraatsižvelgiant į gyventojų skaičių;
• darbuotojas nesusijęs su ilgalaikiais planais;
• vadovas yra aiškiai priklausomas nuo gubernatoriaus ir miesto tarybos, kurie inicijavo jo įdarbinimą;
• konfliktai dažnai kyla su administracijų vadovais.

Patirtis Rusijoje

Pirmą kartą pasaulyje vadovo, kuris pagal sutartį valdo miestą, pareigos atsirado 1908 m. Amerikos mieste Staunton.

2003 m. spalio mėn. Rusijos Federacijoje buvo išleistas įsakymas, leidžiantis tokią sutarčių valdymo formą. Iki 2009 m. tokią valdymo sistemą iš tikrųjų naudojo daugiau nei 9 000 savivaldybių.

Šiuo metu Rusijoje šis metodas taikomas šiuose miestuose: Tiumenėje, Kurgane, Permėje, Tuloje, Priozerske, Murmanske, Barnaule, Nižnij Novgorodas, Jekaterinburgas, Čeliabinskas, Norilskas, Blagoveščenskas, Orenburgas, Orelis, Tambovas, Tobolskas, Kostroma, Bratskas, Neftejuganskas, Nojabrskas, Ulan Udė, Elista, Azovas, Asbestas, Efremovas, Serpuchovas, Lipeckas, Podolskas, Balašicha, Chimki.