Darbuotojų asmeninės bylos – įmonės veidas

Darbuotojų asmeninės bylos – įmonės veidas
Darbuotojų asmeninės bylos – įmonės veidas

Video: Darbuotojų asmeninės bylos – įmonės veidas

Video: Darbuotojų asmeninės bylos – įmonės veidas
Video: 2022 TL104 Part 1 - Gross Income 2024, Kovas
Anonim

Kiekviena įmonė yra stipri savo darbuotojams. Nekompetentingi darbuotojai gali sužlugdyti sėkmingos įmonės darbą – tai ne kartą patvirtino tiek pasaulio, tiek Rusijos praktika. Klausimą „kaip rasti darbuotojų, kurie dirbtų ne iš baimės, o dėl sąžinės“užduoda bet kuri bet kurios įmonės vadovybė. Žinoma, gerai, jei prie šių argumentų pridedamos vertos finansinės paskatos, tačiau net ir tai ne visada garantuoja puikų darbą. Darbuotojų asmens bylos formuojamos nuo pirmo žingsnio, kai atsiranda ieškantis darbo. Tačiau dar anksti apie tai kalbėti. Taigi, įmonė aktyviai ieško darbuotojų.

darbuotojų asmens bylos
darbuotojų asmens bylos

Kilus klausimui „kaip susirasti darbuotoją“, įmonės personalo skyrius dažnai kreipiasi į specializuotas organizacijas, pradedant įdarbinimo ar įdarbinimo agentūromis ir, iš nevilties, baigiant įdarbinimo tarnybomis. Įdarbinimo agentūros turi savo klientų bazę, gali pasiūlyti tam tikrus variantus, bet negali žinoti, kaip kandidatas parodys save jau darbe. Ir ši galimybė yra gana brangi, mažos įmonės ne visada gali sau leisti naudotis paslaugomisįdarbinimo agentūros.

Užimtumo tarnybos pinigų iš įmonių neima, jose registruojami laikinai nedirbantys piliečiai, todėl toks pasirinkimas yra dar rizikingesnis. Nors galimybė suteikti žmogui šansą kartais virsta malonia staigmena, ne visada tokiose tarnybose registruojami pralaimėtojai. Neretai darbdaviai paieškos tinklus meta plačiau – skelbiasi spaudoje. Šis variantas daugiau ar mažiau sėkmingas, palyginti pigus, turintis didelę auditorijos aprėptį, bet vėlgi, greičiausiai taip nerasite aukštos kvalifikacijos darbuotojo.

Kažkodėl buvo pamiršta gera sovietinė tradicija - ieškoti personalo tarp aukštųjų ir vidurinių profesinių mokyklų absolventų. Jei skaitėte skelbimus su pretendentams keliamais reikalavimais, tai juose antspaudu tapo reikalavimas turėti mažiausiai penkerių metų patirtį. Kur gali pasiimti abiturientas? Nors daugelis jau vyresniame amžiuje pradeda užsidirbti papildomų pinigų, parodyti save per praktikas. Tokiais protingais studentais pradeda rūpintis darbdaviai. Studentų darbuotojų asmens bylos saugomos pagal bendrąsias taisykles.

kaip susirasti darbuotoją
kaip susirasti darbuotoją

Rusų tradicijose dažnai buvo praktikuojamas ir praktikuojamas įdarbinimo pagal pažintį, giminystės pagrindu, būdas. Tai turi savų privalumų: svetimas iš gatvės nepaimamas, bet vis tiek yra tam tikra garantija, rekomendacijos. Tačiau yra ir didžiulis minusas – dažnai toks darbuotojas visas lengvatas ir lengvatas priima kaip savaime suprantamą dalyką, tačiau darbe neskuba stengtis. Ir tai sukelia neigiamą kitų darbuotojų reakciją.

Vienas išpopuliariausios ir plačiausiai paplitusios šiuolaikinės personalo paieškos – darbo skelbimų talpinimas internete, o lygiagrečiai atvažiuojantys srautai – darbo ieškančių asmenų gyvenimo aprašymų skelbimas. Viena iš pagrindinių problemų čia yra galimybė aiškiai išdėstyti savo reikalavimus, kompetentingai sudaryti gyvenimo aprašymą, kad neatitikimai išnyktų ankstyviausiuose etapuose.

kaip surasti darbuotojus
kaip surasti darbuotojus

Tačiau visos paieškos bet kokiu atveju veda į pokalbį su potencialiu darbuotoju. Ir čia svarbu priimti teisingą sprendimą. Ar tai darys psichologas, personalo pareigūnas ar pats vadovas, priklauso nuo įmonės tradicijų ir dydžio.

Darbuotojų asmeninės bylos pradedamos formuoti pildant darbo prašymą ir anketą. Reikėtų pažymėti, kad GOST nėra aiškaus šio tipo dokumentų apibrėžimo. Kiekviena įmonė pati nustato reikalingos dokumentacijos sudėtį, į kokias kategorijas įtraukiamos darbuotojų asmens bylos, kur ir kiek laiko jos saugomos. Tradicinis galiojimo laikas yra iki 75 metų. Tai savotiška kiekvieno įmonėje tam tikrą laiką dirbusio žmogaus darbo biografija, jo profesinės sėkmės ir nesėkmės – viskas šiuose failuose.

Rekomenduojamas: