Sėkmingo verslo ABC: kaip apskaičiuoti darbo našumą

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Apie tai, kaip skaičiuojamas pardavimų pelningumas, jau kalbėjome. Tačiau, be tų veiksnių, į kuriuos tiesiogiai atsižvelgiama atliekant skaičiavimus ir kurie yra formulėse, yra daugybė kitų, kurie turi ne mažiau įtakos galutiniam rezultatui. Vienas iš tokių veiksnių yra darbo našumas.

Kas yra natūralus darbo našumas

Iš esmės tai yra klasikinis produktyvumo apibrėžimas, išmoktas vidurinėje mokykloje. Natūralus darbo našumas yra sudėtingesnių skaičiavimų pagrindas. Norėdami suprasti, kaip apskaičiuoti darbo našumą, galite naudoti paprasčiausią formulę:

Penk=VHF/NWP.

Šioje formulėje naudojami simboliai iššifruojami taip:

• PT – norima reikšmė, t.y. pats pasirodymasdarbas.
• VHF – ataskaitiniu laikotarpiu arba kitu laiko vienetu (pamaina, diena, savaitė, mėnuo ir kt.) pagamintų produktų kiekis.
• NWP – gamybinio personalo skaičius, t.y. įmonės darbuotojai.

Nepainioti su kruopštumu

Taigi, mes šiek tiek supratome, kaip apskaičiuoti darbo našumą. Tačiau jei nepanaudosite šių skaičių savo naudai, sausų faktų rinkinys neveiks. Ypač tie, kurie nori pagerinti produktyvumą, turėtų atkreipti ypatingą dėmesį į normavimą.

Darbo normavimas – tai darbo laiko paskirstymas pagal gamybą ir (arba) operacijas. Kad darbo normavimas būtų kompetentingas, būtina atsižvelgti ir į galutinio produkto, ir į komponentų darbo intensyvumą. Darbo intensyvumas šiuo atveju reiškia laiką, kurio reikia vienam produkcijos vienetui pagaminti.

Daugelis žmonių klaidingai mano, kad žinant, kaip apskaičiuoti darbo našumą, labai lengva gauti darbo intensyvumo reikšmę, nes ši vertė yra produktyvumo atvirkštinė vertė. Tačiau praktikoje viskas yra šiek tiek kitaip. Toks požiūris į verslą mažina gamybos apimtį, sukelia daugelio įmonių nykimą.

Tr.=T/ORP

• Tr. - norimą reikšmę, šiuo atveju - sudėtingumą.
• T – tam tikro laiko darbo valandų suma.
• ORP – per tą patį laikotarpį pagamintų produktų kiekis.

Siekiant maksimalaus tikslumo, rezultatai turėtų būti pateikti taip:t(hh:mm:ss)/prekė. Šis įrašo formatas kuo tiksliau atspindi indikatoriaus esmę.

Ar jau apskaičiavote savo gamybos darbo našumą ir darbo intensyvumą? Tada laikas sužinoti, kokių principų reikia laikytis normuojant darbą.

Darbo normavimo principai

1. 

   Geriausia sutelkti dėmesį į suvestinius rodiklius. Ką tai reiškia? Pavyzdžiui, jei kalbame apie pakuotoją parduotuvėje, nėra prasmės skaičiuoti, kiek laiko jai reikia apžiūrėti vieną obuolį ar agurką. Tačiau visai tikslinga nurodyti, kiek bet kurio produkto svorio jis turėtų apdoroti per pamainą. Be produktyvumo didinimo, tuo pačiu metu galite nustatyti sąžiningiausius ir kvalifikuotus darbuotojus bei pašalinti tuos, kurie neatitinka reikalavimų.

2. Sunkiai dirbant viskas yra visiškai kitaip. Čia neužtenka žinoti, kaip apskaičiuoti darbo našumą - tai būtina padaryti visų ciklo operacijų atžvilgiu. Ryškus pavyzdys – elektronikos surinkėjų darbas. Jei jūsų įmonėje nėra tokio dalyko kaip darbo jėgos normavimas, net būdami labiausiai kvalifikuoti darbuotojai, jie didžiąją laiko dalį skirs prie „kavos ir bandelių“, o paskui skubės dirbti prieš terminą.

Susipažinkite su sėkmingų visame pasaulyje žinomų įmonių patirtimi, įgyvendinkite efektyvias know-how savo versle – ir tada darbo našumas visada bus aukščiausias!