Valdymo pulto operatorius: darbo aprašymas, funkcijos ir apžvalgos

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Pareigybės aprašymas, sudarytas valdymo pulto operatoriui, leidžia aiškiai išdėstyti jo profesinių pareigų spektrą ir santykius komandoje atliekant darbą. Be to, šis dokumentas leidžia kandidatams aiškiai suprasti, kokių žinių ir pradinių įgūdžių jie turi turėti, kad galėtų užimti šias pareigas įmonėje.

Bendrosios nuostatos

Pagal valdymo pulto operatoriaus instrukcijas ši pareigybė priklauso techninių vykdytojų arba darbininkų kategorijai, priklausomai nuo įmonės specifikos ir specialisto darbo krypties. Pareigybės kategorija turi būti aiškiai nurodyta, nes nuo jos priklauso darbuotojo pareigų apimtis.

Specialisto paskyrimas į pulto operatoriaus pareigas vykdomas vadovaujantis organizacijos vadovybės įsakymu galiojančių darbo teisės aktų nustatyta tvarka. Lygiai taip pat ir žmogaus išsivadavimas išįrašai.

Su valdymo patalpos operatoriumi buvo nustatyti šie profesiniai santykiai:

1. Šias pareigas einantis asmuo yra tiesiogiai pavaldus skyriaus vedėjui.
2. Nėra papildomų ataskaitų pozicijų.
3. Pagal pareigybės aprašymą operatorius niekam įsakymų neduoda.

Valdymo pulto operatorių pakeičia atitinkamu organizacijos vadovo įsakymu paskirtas asmuo. Savo ruožtu pats operatorius nieko iš valstybės nepakeičia, jei nėra.

Reikalavimai kandidatams

Pretendentui, siekiančiam užimti distancinio valdymo operatoriaus pareigas, įmonės vadovybė kelia tam tikrus kvalifikacinius reikalavimus. Jie susiję su kandidato išsilavinimu ir pradinėmis žiniomis bei įgūdžiais. Pareigybės aprašyme aiškiai nurodyta reikalavimų apimtis.

Taigi, kandidatas turi turėti pagrindinį vidurinį išsilavinimą. Be to, norint įsidarbinti, privalomas profesinis išsilavinimas.

Operatoriaus darbo patirtis turi būti bent vieneri metai. Reikalavimai patirčiai ir ankstesnio darbo pareigoms gali skirtis priklausomai nuo įmonės darbo specifikos.

Pradinis kandidato pagrindas apima šias žinias:

1. Valdymo skydelio struktūra.
2. Instrumentų struktūra.
3. Produktų gamybos technologija.
4. Transportavimo įrenginių ir įrangos išdėstymas ir veikimo būdas.
5. Sukurta ryšio ir signalizacijos schema.
6. Suvestinių vienetų struktūra.
7. Reikalavimai gaminio kokybei.

Daugeliu atvejų iš pareiškėjo praktinių įgūdžių nereikalaujama. Tačiau įmonės specifika gali pareikalauti tam tikrų įgūdžių. Todėl prieš įsidarbinant geriausia išsamiai susipažinti su visais organizacijos reikalavimais.

Kokie dokumentai reglamentuoja operatoriaus darbą

Bet kurio specialisto darbo veiklą įmonėje reglamentuoja daugybė išorinių ir vidinių dokumentų. Susipažinimas su jais prisideda prie geresnio įrenginio valdymo pulto operatoriaus pareigas einančio asmens darbo.

Vidiniai reguliavimo dokumentai yra:

1. Įmonės chartija.
2. Vidaus taisyklės.
3. Įsakymai ir nurodymai iš tiesioginės įmonės vadovybės.
4. Gamybos skyriaus nuostatai.
5. Darbo aprašymas.

Operatoriaus veiklą reglamentuojantys išoriniai dokumentai yra teisės aktai dėl specialisto atliekamų darbų. Tos pačios reguliavimo priemonės yra taisyklės, susijusios su operatoriaus darbu.

Profesinės pareigos

Darbo vietoje bet kokias pareigas einantis asmuo turi nemažai pareigų. Tinkamas jų įgyvendinimasyra raktas į sėkmingą specialisto darbą.

Valdymo pulto operatoriaus pareigos yra šios:

1. Dviejų, trijų ar daugiau gamybos linijos vienetų valdymas valdymo skydeliu.
2. Automatinio balno ir prijungtų transportavimo įrenginių valdymas prižiūrint labiau kvalifikuotam operatoriui.
3. Balno mašinos ir transportavimo įrenginių paleidimas ir sustabdymas.
4. Agregatų ir kitos įrangos veikimo stebėjimas.

Pagrindinis profesinių pareigų sąrašas gali skirtis priklausomai nuo to, kam yra skirtas įmonės darbas. Pavyzdžiui, naftos gavybos valdymo skyriaus operatorius gali atlikti šiek tiek kitokias pareigas nei operatorius, dirbantis statybos pramonėje.

Pagrindinės specialisto teisės

Bet kuris darbuotojas, be pareigų, turi teises. Operatorius nėra išimtis.

Šias pareigas einantis asmuo turi teisę:

• susipažinti su vadovybės sprendimų projektais dėl jų darbinės veiklos;
• siūlymų teikimas dėl darbų, susijusių su tiesioginėmis operatoriaus pareigomis, tobulinimo;
• pranešti vadovybei apie nustatytus trūkumus ir teikti pasiūlymus dėl jų pašalinimo pagal savo kompetenciją.

Instrukcija taip pat numato teisę reikalauti dokumentų ir informacijos, reikalingos atlikti tiesioginįdarbo pareigas. Dar viena šias pareigas einančio specialisto teisė – kreiptis pagalbos į įmonės vadovybę.

Operatoriaus atsakomybės sritis

Operatorius atsako už netinkamą savo tiesioginių pareigų atlikimą arba nevykdymą. Ribos, nubrėžiančios atsakomybės ribas, yra galiojantys darbo teisės aktai.

Kita atsakomybės sritis – nusižengimai ir materialinė žala, patirta atliekant profesines pareigas. Atsakomybę riboja šalyje galiojantys baudžiamieji, administraciniai, civiliniai ir darbo įstatymai.

Darbo sąlygos ir atlyginimas

Pareigybės aprašyme yra specialus skyrius apie operatoriaus sąlygas ir atlygį. Jis paaiškina, kuo remiantis formuojamas specialisto grafikas ir kokiais principais apmokamas jo darbas.

Pagal šį dokumentą operatoriaus darbo režimo formavimo pagrindas yra įmonės vidaus darbo reglamentas. Darbo apmokėjimo sąlygas reglamentuoja dokumentas, žinomas kaip darbuotojų apmokėjimo reglamentas.

Darbo apžvalgos

Įdarbinant svarbios panašias pareigas einančių žmonių atsiliepimai. Peržiūrėję juos, galime daryti išvadą, ar verta įsidarbinti.

Deja, daugeliu atvejų galite rasti neigiamų atsiliepimų. Žmonės atkreipia dėmesį į sunkumusdirbti operatoriumi pagal bendravimo įgūdžius. Kiti teigia, kad negalima tikėtis karjeros augimo. Tačiau tuo pat metu yra įmonių, kuriose operatoriaus darbas nėra savotiška karjeros augimo aklavietė. Spartus organizacijų darbe naudojamų technologijų plitimas daro augimą gana realų, o patį darbą prasmingesnį.

Išvada

Valdymo pultų operatorių pareigybės aprašyme nurodomos darbuotojo pareigos, teisės ir atsakomybė. Šis dokumentas įmonėje publikuojamas dviem egzemplioriais. Vienas iš jų išduodamas darbuotojui, antrasis saugomas įmonės vadovybėje. Šios instrukcijos žinojimas padės geriau atlikti savo pareigas šias pareigas einančio asmens profesinės veiklos metu. Be to, atsiliepimai apie darbą ir organizacijas gali būti kaip gairės renkantis pareigas ir darbo vietą.