PMK-98: veikla ir apžvalgos

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Rasti darbdavį yra labai sunki užduotis. Ne kiekvienam pavyksta tai įgyvendinti. Ypač Rusijoje, kur kai kurių firmų vientisumas palieka daug norimų rezultatų. Prieš sudarant darbo sutartį būtina nuodugniai ištirti tam tikrus potencialius darbdavius. Šiandien turime išsiaiškinti, kokia gera yra įmonė PMK-98. Koks čia darbdavys? Ką jis daro? Ar darbuotojai patenkinti savo darbu?

Aprašymas

Pirmasis žingsnis yra suprasti, apie kokią korporaciją mes kalbame. Ką veikia tiriamasis darbdavys? Šį klausimą užduoda daugelis pareiškėjų. Juk tam tikros įmonės veiklos sritis vaidina svarbų vaidmenį.

PMK-98 yra ne kas kita, o organizacija, kuri yra įmonių, užsiimančių įvairia veikla, grupė. Tačiau pagrindinė įmonės veikla – statybos. Tikrasis tiriamas darbdavys yra statybos korporacija. Veiklos srityje nėra nieko sunkiai suprantamo. Šis faktas džiugina visus pareiškėjus. Jie gali tiksliai pasakyti, ar firmos veikla jiems tinka, ar ne.

Platinimas

Kur yra PMC? Ši organizacijažinomas Rusijoje daugelyje miestų. Ir visa tai todėl, kad korporacija veikia daugumoje šalies regionų. Negalima sakyti, kad PMK-98 yra visos Rusijos prekės ženklas. Tačiau daugelis žmonių kalba apie šią korporaciją.

Atitinkamai, mes nekalbame apie sukčius. Tirta statybos įmonių grupė yra plačiai paplitusi Rusijos miestuose, tačiau ji nėra labai paklausi tarp gyventojų. Tiksliau, ne visi sutinka su ja bendradarbiauti. Juk įvertinus įmonės veiklą, matyti, kad ji specializuojasi teikti darbus rotacijos principu. Tokia informacija atstumia daugelį pareiškėjų.

Adresas

Svarbus dalykas yra organizacijos vieta. Kaip jau minėta, PMK vyksta daugelyje Rusijos miestų. Tačiau svarbu žinoti korporacijos įkūrimo vietą. Būtent čia turės būti išsiųsti kai kurie visuotiniai skundai ir pasiūlymai.

Šiandien PMK-98 adresas siūlo: Maskva, Spalio gatvė 50 metų, namas 4. Svarbu tai, kad kartais kituose miestuose galite rasti įmonių tokiu pačiu pavadinimu ir vykdančių puikią veiklą. Pavyzdžiui, „Peterburgo makulatūros įmonė-98“, įsikūrusi Varšavskajos gatvėje, 17A namas.

Tačiau, jei kalbame apie statybos įmonę, pagrindinė PMK-98 buveinė bus Maskvoje. Kiekvienas pareiškėjas turėtų tai atsiminti. Bet tai visai nereiškia, kad pokalbiui teks vykti į sostinę. Tiriamos korporacijos filialai yra skirtinguose miestuose. Atitinkamai interviu busbūti paskirtas tiesiogiai regione, kuriame yra pareiškėjas.

Apie laisvas darbo vietas

PMK 98 siūlo įvairių laisvų darbo vietų. Nepaisant to, kaip jau minėta, korporacijos užimtumas vis dar išlieka statybos pramonėje. Atitinkamai, dažniausiai siūlomos šios laisvos darbo vietos.

Kaip rodo praktika, dažniausiai reikalaujama:

• inžinieriai;
• statybininkai;
• vadybininkai;
• dizaineriai;
• vairuotojai;
• krovikliai;
• sandėlininkai;
• mechanika.

Atitinkamai, moterims čia sunku rasti laisvą darbo vietą. Tačiau vyrai sugeba rasti tai, kas jiems labiausiai tinka. PMK-98 yra vieta, kur vyrauja vyrų sunkus darbas. Į kokias dar savybes rekomenduojama atkreipti dėmesį prieš įsidarbinant? Ar yra kokių nors minusų, apie kuriuos turėtų žinoti kiekvienas darbo ieškantis asmuo?

Pažadai

Pavyzdžiui, kai kurie teigia, kad tiriama korporacija suteikia daug garantijų pokalbio etape. Jie pritraukia naujų darbuotojų. Ką garantuoja Gubkinskoje PMK-98 (statybos įmonių grupė)?

Iki šiol jų darbo skelbimuose, taip pat pokalbio metu galite išgirsti, kad visiems darbuotojams suteikiama:

• oficialus darbo sutarties sudarymas;
• mokamos atostogos;
• socialinis paketas;
• visas laikrodžio aprūpinimas;
• jokio monotoniško darbo;
• patogų darbo grafiką;
• darbas besivystančiojeįmonė;
• darbas draugiškame ir darniame kolektyve;
• vertas konkurencingas uždarbis;
• profesionalų ir karjeros augimą.

Visi duoti pažadai dažnai laikomi pavyzdžiu. Jų yra daugelyje darbdavių. Nepaisant to, tokie pasiūlymai vis dar pritraukia naujų darbuotojų. Ką galima pasakyti apie PMK-98? Ar įmonė yra sąžiningas darbdavys?

Dizaino ypatybės

Sunku įvertinti šią funkciją. Juk kiek žmonių, tiek nuomonių. O atsižvelgiant į tai, kad tiriamos korporacijos veiklos sritis ne kiekvienam siūlo tinkamą darbą (pamaininį darbą), darbuotojų nuomonės skirstomos į keletą tipų: teigiami atsiliepimai, neutralūs, neigiami.

PMK yra stambus darbdavys, kuris iš pradžių siūlo visiems darbo ieškantiems oficialų darbą. Kai kurie darbuotojai patvirtina tokią garantiją. Tokios apžvalgos rodo, kad PMK-98 jie tikrai sudaro darbo sutartį su visais. Be to, darbuotojai įrašomi atitinkami įrašai darbo knygelėje.

Tačiau reikia pažymėti ir tai, kad dauguma atsiliepimų apie tiriamą darbdavį darbuotojų registravimo klausimais nėra patys geriausi. Atvirkščiai, jie yra neigiami. Dauguma darbuotojų teigia, kad oficialios registracijos PMK nėra. Tiesą sakant, piliečiai čia dirba neoficialiai. Tai didžiulė rizika. Kai kuriais atvejais yra labai neigiamų nuomonių. Jie skamba taip: „Firma nežino darbo įstatymų“,„PMK įstatymas neparašytas“ir pan.

Darbo grafikas

PMK-98 (Novy Urengoy ar bet kuris kitas regionas – nesvarbu, kuriame mieste kalbame apie filialą) sulaukia ne pačių geriausių nuomonių su darbo grafiku susijusiais klausimais. Tiksliau, jie paprastai yra dviprasmiški. Kodėl?

Taip, kaip jau buvo pabrėžta, gyventojams siūlomas rotacinis darbo metodas. Šios garantijos visiškai laikomasi. Tačiau dėl darbo organizavimo iš karto atvykus į pamainą atsiliepimai paliekami neigiamai.

Visa tai dėl to, kad tiesioginis darbo pareigų vykdymas užima daug laiko. Jei tikite atsiliepimais, tada PMK-98 turite dirbti 12–14 valandų ar net daugiau. Niekam nelieka laiko, tik miegui. Todėl nereikėtų manyti, kad įsidarbinimas tiriamoje įmonių grupėje yra lengvas.

Tik nedaugelis teigia, kad PMK visiškai laikosi sudarytos sutarties sąlygų. Tokie atsiliepimai yra retenybė. Todėl jie nekelia kandidatų pasitikėjimo.

Vis dėlto, PMK-98 (Urengojaus ar bet kurio kito regiono – ne taip jau svarbu) nuomonės paprastai skiriasi. Svarbu atsiminti, kad nėra tikrų įrodymų/neigimo apie sunkų darbo grafiką.

Pamainų suteikimas

Svarbus dalykas yra pamainų suteikimo klausimas. O tiksliau – darbuotojų, atvykusių į tam tikrą vietovę, išlaikymas. UAB "PMK-98", remiantis daugybe nuomonių, susidoroja su šiuo įsipareigojimu. Bet ne per gerai.

Iš tikrųjų PMC visiškai aprūpina savo darbuotojus, kurie dirba pamainomis. Jiems apmokama kelionė į darbo vietą, taip pat apgyvendinimas ir maitinimas. Viskas atrodė gerai.

Bet iš tikrųjų kartais už kelią tenka susimokėti patiems. Apgyvendinimas ir sąlygos darbdaviams būstui įsigyti palieka daug norimų rezultatų. Darbuotojai susigrūdę nedideliuose nakvynės namuose. Jei tikite pavaldinių nuomone, tada darbuotojai turi tik laiko miegoti. Bet net ir atsižvelgiant į tokias savybes, norėčiau gauti patogesnes gyvenimo sąlygas.

Rankinis

PMK-98 sulaukia prieštaringų atsiliepimų. Tik beveik visi pavaldiniai nurodo, kad korporacijos vadovai nėra patys geriausi viršininkai. Galite apie juos kalbėti ilgai.

Dažniausiai darbuotojai pabrėžia nesąžiningą vadovų požiūrį į savo pavaldinius. Visą k altę dėl tam tikrų apsirikimų jie stengiasi suversti paprastiems darbuotojams. Taip pat darbuotojai nelaikomi žmonėmis – jie prieš PMC vadovus pasirodo kaip be teisių darbuotojai, kuriuos visą laiką galima apkrauti darbu.

Be to, kai kurie pavaldiniai skundžiasi įžūliu įmonės vadovų bendravimu. Atrodo, kad personalas nėra vertinamas. Kažkas netgi sako, kad vadovai sako tiesiai: „Jei tau kažkas nepatinka, mesk, mes to nepasiliksime“.

Tik keliose apžvalgose apie lyderystę kalbama gerai. Tad geranoriško valdžios požiūrio tikėtis negalima. Bet su gera valiagalima pasiekti atlaidumo savo pareigų atžvilgiu.

Atlyginimai

Daug negatyvo surenka PMK-98 mokami atlyginimai. Naujas darbuotojas, susiradęs darbą įmonėje, iš pradžių tikisi gero atlyginimo. Juk apie tai kalba darbdavys. Tik iš tikrųjų situacija kitokia.

Atlyginimai, remiantis kai kuriomis nuomonėmis, yra maži. Jie nustatomi neatsižvelgiant į tam tikrų užduočių atlikimo sunkumus. Tai reiškia, kad valdžia iš tikrųjų gauna nemokamą samdomą jėgą. Neįmanoma nepaisyti to, kad vadovai kelis mėnesius nemoka atlyginimų. Arba dalis mokėjimų vėluoja.

Kažkas net teigia, kad PMK-98 yra itin nesąžiningas darbdavys, nuolat vėluojantis atlyginimus ir apgaudantis savo darbuotojus. Žinoma, tokie teiginiai neturi geriausio poveikio įmonės reitingui.

Tik išskirtiniais atvejais galite pastebėti, kaip darbuotojai yra patenkinti korporacijos pajamomis. Atsižvelgiant į kai kuriuos ypatumus (pavyzdžiui, kovą dėl užsakymų), svarbu suprasti, kad PMK negalės nei profesionaliai tobulėti, nei gauti orų atlyginimą.

Rezultatai ir išvados

Nuo šiol aišku, kas yra PMK-98. Šią organizaciją kartais galima rasti juoduosiuose darbdavių sąrašuose įvairiuose Rusijos regionuose. Tai normalu. Tai tiesiog rodo, kad darbuotojai paprastai yra nepatenkinti savo darbu. Arba gausybė neigiamų atsiliepimų.

Reikėtų atsiminti, kad nė vienas iš paskelbtųInternetinės nuomonės neturi dokumentinio ar kitokio patvirtinimo. Atitinkamai, visa tai yra tušti žodžiai, kuriais, deja, kandidatai linkę pasitikėti.

Tiriama įmonių grupė nėra idealus darbdavys. Nepaisant to, tai toli gražu nėra pati blogiausia vieta įsidarbinti. Pamaininiam darbui jis puikiai tinka PMK-98.