Įmonė „Piteravto“: darbuotojų atsiliepimai apie darbą ir darbdavį

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Transportas yra viena iš tų sričių, kuriose galima sukurti daug darbo vietų, nuolat įdarbinant sąžiningus ir atsakingus žmones.

Įmonė Piteravto, kurios darbuotojų atsiliepimus pateiksime šiame straipsnyje, dirba būtent susisiekimo (daugiausia miesto maršrutų) srityje. Tam tikra prasme ji yra rinkos lyderė, nes apima kelis juridinius asmenis – įmones, kurių automobilių parkas viršija 2 tūkst.

Kokios darbo sąlygos ūkyje, koks įsidarbinimas įmonėje ir kokių laisvų darbo vietų čia yra, papasakosime šiame straipsnyje.

Valdymo apžvalga

Kaip minėta aukščiau, Piteravto (tai patvirtina darbuotojų atsiliepimai) yra didelė grupė, veikianti, kaip rodo pavadinimas, Sankt Peterburge. Šios grupės paslaugomis galima naudotis ir regiono teritorijoje (jei šioje teritorijoje privaloma vežti keleivius).

Grupė specializuojasi dirbdama įvairiais autobusų maršrutais. VisiĮranga, kurią galima įsigyti Piteravto parke, yra sukurta specialiai atlikti tokias užduotis kaip keleivių pervežimas. Vienintelis skirtumas yra tas, kurie autobusai naudojami konkrečiu atveju. Jei tikite informacija iš oficialios grupės svetainės, įmonė turi didelių (miesto) transporto priemonių, taip pat mažų mikroautobusų, kurie važiuoja „komforto klasės“lygiu.

Įmonėje, tinklo duomenimis, šiandien dirba daugiau nei 5 tūkst. įvairių specializacijų žmonių. Akivaizdu, kad, atsižvelgiant į darbuotojų skaičių įmonėje, laisvų darbo vietų visada yra. Apie tai, kokių specialistų įmonėje trūksta ir ko pirmiausiai ieško, skaitykite toliau.

Rekomenduojami darbai

Pažymėtina, kad oficialioje „Piteravto“svetainėje (darbuotojų atsiliepimai pažymi, kad tai labai patogu, su kuo negalima sutikti) yra specialus skyrius „Laisvos darbo vietos“. Čia skelbiamos visos šiuo metu turimos laisvos įmonės darbo vietos, kurioms renkami tinkami žmonės.

Jei patys užeisime į Piteravto svetainę (apžvalgos apie šią įmonę mus domina pirmiausia), pamatysime specialybių sąrašą. Visi jie, žinoma, susiję su transporto sektoriumi: remontininkai, dispečeriai ir kontrolieriai, vairuotojai ir jų padėjėjai – visi šie ir daugelis kitų žmonių į įmonę įdarbinami nuolat. Kad paieška būtų patogesnė, ji taip pat suteikia galimybę atskirti laisvas darbo vietas pagal regioną, kuriame jos yra aktualesnės.

Taigi, pamatęs dominančią poziciją, kiekvienas gali plačiau susipažinti su jos pareigomis ir pats apsispręsti: ar verta išbandyti savo jėgas ir pateikti CV el. ateityje skambins grupės atstovas arba tiesiog ignoruokite šią galimybę.

Reikalavimai

Plačiau apie tai, ką Piteravto atstovaujamas darbdavys (darbuotojų atsiliepimai tai patvirtina) kelia reikalavimus savo darbuotojams, galite sužinoti paspaudę konkrečios laisvos darbo vietos nuorodą. Informacija čia per daug skirtinga, dėl to gana sunku susidaryti vieną „idealaus darbuotojo įmonėje“portretą.

Tačiau pabandysime apibendrinti: daugelis darbų iš čia besikreipiančių žmonių reikalauja atsakomybės, pagarbos kitam ir noro dirbti bei mokytis. Taip pat čia, sprendžiant iš oficialios svetainės informacijos, vertinama patirtis: ji turi būti bent 2 metai, priklausomai nuo darbuotojo specialybės ir jam tenkančios atsakomybės laipsnio.

Užimtumas

Nr. Visų pirma, mes kalbame apie darbo užmokestį, darbo valandas, taip pat apie socialinį paketą, kurį gaus darbuotojas.

Kad geriau suprastume, kas yra ant kortos, atidarykime vieną iš populiariausių laisvų darbo vietų – pardavimų vadybininko. Asmeniui, turinčiam kompiuterines programas, turinčiam ne mažesnę kaip 2 metų darbo patirtį, taip pat bendravimo įgūdžius, siūlomas fiksuoto dydžio 30 tūkstančių rublių atlyginimas ir papildomi priedai už tam tikros pardavimo apimties pasiekimą. Taigi šis darbuotojas gali gauti iki 80 tūkstančių rublių per mėnesį, dirbdamas 5 dienas per savaitę. Darbo funkciją asmuo turės atlikti centriniame Piteravto biure. Šios įmonės darbuotojų atsiliepimai apie darbdavį, kuriuos pavyko rasti, rodo, kad ir kitose laisvose darbo vietose darbas vyksta pagal tą patį modelį. Skirtumas yra tik mokėjimo sumos ir darbo būdas.

Atsiliepimai apie darbdavį

Bendrai kalbant apie įmonės darbuotojų paliktas rekomendacijas, kurias aprašome, reikėtų atkreipti dėmesį į jų įvairovę. Yra atsiliepimų, kuriuos skaitant galima pagalvoti, kad kalbame apie kažkokius sukčius, bet ne apie didelę transporto įmonę Piteravto. Pavyzdžiui, vairuotojų apžvalgos praneša apie vėlavimą mokėti atlyginimus (įvairūs pasiteisinimai, kuriais siekiama atidėti mokėjimus), neigiamas vadovybės požiūris į paprastus darbuotojus. Kita vertus, keli vadovai iš karto, kai kurie iš jų jau paliko įmonę, rašo teigiamą apibūdinimą, kad įmonė vertina tuos, kurie išsiskiria sąžiningumu ir darbštumu. Taigi darbuotojų nuomonės apie Piteravtą pernelyg skiriasi, kad būtų galima pateikti vieną adekvatų įvertinimą.

Galima sakyti taip: šiandien įmonės darbuotojaituri, kaip jau minėta, apie 5 tūkst. Įsivaizduokite, koks rezonansas kiltų visuomenėje, jei jiems tikrai nustotų mokėti atlyginimus. Be didelio masto mitingų čia to tikrai nebūtų. Taigi, jei jus domina darbas Piteravto, geriau išmeskite atsiliepimus, kad čia tik sukčiai, norintys atidėti jūsų atlyginimą.

Komandos atmosfera

Atkreipkite dėmesį, pavyzdžiui, į teigiamas rekomendacijas apie komandą. Daugybė atsiliepimų rodo, kad artimiausi viršininkai, taip pat tiesioginiai kolegos (bent jau centriniame įmonės biure) yra malonūs žmonės, kurie gerai elgiasi su kandidatais. Tai jau palieka teigiamą pėdsaką kiekvieno čia atėjusio bent su anketa sieloje. Tolimesnis darbas tokioje atmosferoje, žinoma, dar malonesnis. Jums taip pat gali pasisekti ir greitai susirasite naujų draugų kolegų akivaizdoje.

Atlyginimas

Yra komentarų iš buvusių darbuotojų apie tai, kad dirbantiems Piteravte atlyginimai duodami vokeliuose. Įvairių regioninių skyrių vairuotojų atsiliepimai rodo, kad jiems imamas „juodasis“atlyginimas, perduodamas apmokestinimo mechanizmu. Taip elgdamasis darbdavys, žinoma, pažeidžia darbo įstatymus, o tokie veiksmai, žinoma, turi būti įvertinti ir baudžiami.

Tačiau gali būti, kad žemesnio lygio vadovai užsiima tokiais dalykais, dėl kurių šie reiškiniaine toks masinis, kad pasiduotų bendram eksponavimui. Vėlgi, jei jums bus pasiūlyta ši mokėjimo forma, drąsiai kreipkitės į darbo apsaugos institucijas: jos tikrai jums padės.

Išvados

Apskritai atsiliepimus apie Piteravto galima vadinti teigiamais. Tie neigiami momentai, kurie buvo aprašyti apžvalgose, pirmiausia yra susiję su vienkartinėmis bėdomis, su kuriomis gali nesusidurti naujas darbuotojas, ką tik atėjęs dirbti į šią įmonę.

O sėkmės receptas čia itin paprastas: dirbkite sąžiningai ir kruopščiai ir tikrai kilsite karjeros laiptais. Vėlgi, atsižvelgiant į didelį įmonės dydį ir darbo joje sudėtingumą, čia sunkiai dirbdami galite pasikliauti ne tik neįkainojama patirtimi ir stažu, bet ir kai kuriais valdžios institucijų pageidavimais dėl ypatingų nuopelnų, kurie padės judėti į priekį..