Kada atliekamas neeilinis darbuotojų žinių apie darbo apsaugą patikrinimas?

2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34

Vadovaudamiesi Rusijos Federacijos teisės aktais, darbdaviai privalo pasitikrinti savo darbuotojų žinias darbo apsaugos srityje. Šiuo atveju šis įvykis gali būti reguliarus arba neeilinis. Kokia yra abiejų rūšių čekių specifika? Kada reikia atlikti atitinkamas procedūras?

Personalo žinių tikrinimas: taikoma teisė

Pagrindinis teisės š altinis, nustatantis, kada atliekamas neeilinis personalo žinių patikrinimas ir reglamentuojantis daugelį kitų svarbių personalo klausimų, yra Darbo ir socialinės plėtros ministerijos bei Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. Rusijos Federacijos švietimas 2003-01-13. Šiuo norminiu aktu buvo patvirtinta Rusijos įmonių darbuotojų mokymo darbo apsaugos srityje tvarka. Klausimas – kada atliekamas neeilinis personalo žinių patikrinimas, yra vienas iš personalo specialistų darbo šia kryptimi aspektų. Prieš nagrinėdami tai išsamiai, panagrinėkime bendrąįstatymo normas, kurios nustato, kaip įmonė-darbdavys turi kurti mokymo, taip pat darbuotojų kompetencijos darbo apsaugos srityje tikrinimo sistemą.

Darbų saugos žinių patikrinimo sistema: niuansai

Rusijos Federacijos teisės aktuose darbo apsauga reiškia sistemingą įdarbinančios įmonės kompetentingų specialistų darbą, kuriuo siekiama užtikrinti darbuotojų saugą ir sveikatą jiems dirbant. Šis darbas gali apimti veiklą, kuri gali būti klasifikuojama kaip: socialinė ir ekonominė, organizacinė, techninė, sanitarinė, higieninė, gydomoji, prevencinė, reabilitacinė.

Personalo žinių organizavimas ir tikrinimas turi būti privalomas visų Rusijos organizacijų darbuotojams, neatsižvelgiant į oficialų teisinį statusą, taip pat į įmonės nuosavybės formą. Įmonės vadovas taip pat privalo mokytis ir patvirtinti savo žinias. Nauji darbuotojai, įeinantys į įmonę, taip pat turi būti instruktuojami ir apmokyti įvairiais darbo apsaugos klausimais.

Dekretas Nr.1/29 numato 2 specialistų kompetencijos tikrinimo procedūras: eilinę ir neeilinę. Pirmojo tipo patikrinimas turėtų būti atliekamas bent kartą per 3 metus. Savo ruožtu turėtų būti atliktas neeilinis personalo žinių patikrinimas darbo apsaugos klausimais:

-norminiuose aktuose, nustatančiuose darbo apsaugos reikalavimus, atsiradus naujoms nuostatoms arba juos pakeitus;

- įmonėje pradėjus naudoti naują įrangą, taip pat atlikus tam tikrus gamybos procesų pakeitimus, dėl kurių gali prireikti papildomų žinių saugiai darbuotojų darbo veiklai;

- Darbo inspekcijos ir kitų kompetentingų valstybės ir savivaldybių institucijų atstovų prašymu;

- po avarijų ir incidentų;

- atskleidžiant darbuotojų pakartotinai padarytus darbo apsaugos taisyklių pažeidimus;

- nutrūkus asmens darbinei veiklai jo pareigose ilgiau nei 1 metus.

Žinių darbo apsaugos srityje tikrinimas atliekamas atsižvelgiant į tai, kad darbuotojas yra specialiai apmokytas. Apsvarstykite jo ypatybes išsamiau.

Darbo apsaugos mokymai

Neeilinio personalo žinių patikrinimo tvarka nustatoma remiantis tuo, kad atitinkamas žinias įmonės darbuotojai įgijo dalyvaudami 40 valandų mokymo programoje ne savo darbo vietoje. Šiuos mokymus gali organizuoti pati įmonė arba išorinė mokymo įstaiga.

Atitinkamos programos sudaromos pagal standartines nuostatas, patvirtintas Rusijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijos. Galima pažymėti, kad šis skyrius patvirtino atitinkamus standartus:

-firmų vadovai, jų pavaduotojai;

- fizinio asmens statusą turintys darbdaviai;

- vadovai ir specialistai, atsakingi už darbo organizavimą, valdymą ir organizavimą įmonėje, vykdymo kontrolę, būtiną techninę priežiūrą;

- specialistai, dirbantys įdarbinančios įmonės įsteigtose darbo apsaugos tarnybose;

- darbo apsaugos komitetų atstovai;

- įgalioti asmenys iš profesinių sąjungų ir kitų darbuotojų interesams atstovaujančių struktūrų;

- darbo apsaugos klausimais kompetentingų institucijų atstovai;

- organizacijų, kurios dėsto pradinio, vidurinio, aukštojo ir papildomo išsilavinimo programas, susijusias su disciplinomis, kurios yra susijusios su darbo apsaugos klausimais, dėstytojai;

- komisijų, kurios atlieka žinių patikrinimą darbo apsaugos klausimais, atstovai;

- įvairių mišrių grupių, sprendžiančių darbo saugos klausimus, atstovai.

arba kompetentingos institucijos.

Įvairių santykių subjektų rengiamos mokymo programos darbo saugos srityje turėtų būti derinamos pagalįstatymo nustatytais mechanizmais. Taigi mokymo organizacijos derina darbo planus su valdžios institucijomis. Tas programas, kurioms mokymai vyksta vienoje organizacijoje, tvirtina vadovas.

Mokymo formatas

Tiesioginiai mokymai pagal patvirtintas programas vykdomi asmeniškai dienos metu arba vakare paskaitų, seminarų, įvairių dalykinių žaidimų formatu. Mokymų metu gali būti naudojami tam tikri savarankiško darbo organizavimo metodai, kuriuose, pavyzdžiui, gali būti naudojamos specialios kompiuterinės programos. Taip pat galima naudoti nuotolinio mokymosi metodus, jei tai yra įmanoma ir tai yra optimalu, kai studentai įsisavina programų turinį.

Pirmasis įgūdžių testas

Kai atliekamas neeilinis žinių apie darbo apsaugą patikrinimas, kurį asmuo gavo per šio formato mokymus, mes jau žinome. Bet kada yra pirmoji reguliari veikla?

Daugeliu atvejų šis patikrinimas atliekamas iškart po to, kai stažuotojai baigia atitinkamų programų kursus. Paprastai šiems tikslams samdančios įmonės vadovybė išduoda specialų įsakymą, pagal kurį sudaroma speciali komisija, atsakinga už atitinkamos patikros atlikimą. Jame turėtų būti ne mažiau kaip 3 specialistai, specialiai apmokyti pagal programas, pritaikytas lygiai taip pat atitinkamų komisijų atstovams.

Be to, panašios struktūros gali būti formuojamos ir tiesiogiai mokymo organizacijose. Tarp jų turėtų būti vadovai, mokytojai, o kai kuriais atvejais – ir darbo apsaugos klausimus sprendžiančių kompetentingų institucijų atstovai. Pažymėtina, kad specialistų žinių tikrinimas mokymo organizacijų vykdomas tik tuo atveju, jei jie buvo apmokyti atitinkamose struktūrose. Jei patikrinimas sėkmingas, asmuo gauna pažymėjimą, patvirtinantį, kad jis turi reikiamų žinių.

Taigi, dabar žinome, kaip vyksta mokymai apie darbo apsaugos programas, taip pat kada vykdomas neeilinis personalo žinių patikrinimas šioje srityje. Yra nemažai niuansų, apibūdinančių nagrinėjamą procedūrą. Apsvarstykite juos.

Žinių testas: niuansai

Dekretas Nr. 1/29 taip pat reglamentuoja atitinkamos patikros atlikimo būdą. Taigi šiame norminiame akte sakoma, kad teorines darbuotojų darbo apsaugos žinias turėtų tikrinti tiesiogiai jų vadovai. Kartu atitinkamų žinių kiekis nustatomas remiantis taisyklių nuostatomis, taip pat nurodymais, su kuriais darbuotojas turi susipažinti, kad pradėtų eiti pareigas. Kai kuriais atvejais žinių apimtį padidina papildomi darbo apsaugos reikalavimai, kuriuos įmonės darbuotojas, prieš pradėdamas dirbti, turėtų išstudijuoti.

Renginio laikasčekiai

Paprastai ši procedūra atliekama ne darbo valandomis. Tai yra optimalu sklandaus įmonės veikimo užtikrinimo požiūriu: kai atliekamas neeilinis personalo žinių patikrinimas, organizacijos tiekiamų prekių ar paslaugų vartotojas neturėtų būti suinteresuotas. Jis atvyksta į įmonę įsigyti tinkamo produkto ar paslaugos, o momentai, susiję su įmonės personalo klausimų sprendimu, jam nėra esminiai.

Bandymo rezultatų formavimas

Taigi, mes svarstėme, kada atliekamas neeilinis darbuotojų žinių apie darbo apsaugą patikrinimas. Svarbus šios procedūros įgyvendinimo aspektas yra jos rezultatų konsolidavimas. Pagal potvarkį Nr.1/29 aptariamo patikrinimo rezultatai surašomi specialiu protokolu, kuris surašomas šiuo teisės aktu patvirtintos Tvarkos priedo Nr.1 forma. Jei darbuotojas sėkmingai išlaiko atitinkamą patikrinimą, jam išduodamas specialus pažymėjimas, kurį pasirašo atitinkamą procedūrą atliekančios komisijos pirmininkas. Šis sertifikatas savo ruožtu surašomas nutarimu Nr. 1/29 patvirtintos Tvarkos priedo Nr. 2 forma.

Jei darbuotojas neišlaiko testo, per mėnesį jis turi bandyti jį išlaikyti dar kartą.

Žinių testas: pramonės aspektas

Dekretas Nr. 1/29 yra federalinis reglamentas, turintis jurisdikciją visoje Rusijojeįmonių. Tačiau yra ir nemažai konkrečiai šakai būdingų teisės š altinių, reglamentuojančių, pavyzdžiui, neeilinį personalo žinių apie elektros saugą ar šilumos tiekimo įmonių veiklos užtikrinimą patikrinimą. Taigi, atitinkamų procedūrų elektros saugos srityje įgyvendinimą, kai kalbama apie vartotojų įrenginių eksploatavimą, reglamentuoja Taisyklės, patvirtintos Rusijos energetikos ministerijos įsakymu Nr. 6, priimtu 2003-01-13.

Šis norminis aktas visų pirma apima nuostatas, kurios nustato darbuotojų, turinčių reikiamų žinių, mokymo tvarką, taip pat nustato jų neeilinių ir reguliarių patikrinimų laiką. Tuo pačiu metu nurodytas įsakymas suskirsto kitus patikrinimus į 2 rūšis:

- pagrindinis;

– iš tikrųjų įprasta.

Personalų žinių apie elektros saugą, kurios susijusios su pirminėmis, tikrinimo organizavimas ir vykdymas turėtų būti atliekamas, jei darbuotojas pirmą kartą stoja į atitinkamo ūkio sektoriaus organizaciją arba įvyksta pertrauka. specialisto žinių patikrinimas yra daugiau nei 3 metai.

Kitas elektros instaliacijos specialistų kompetencijos patikrinimas turėtų būti atliktas:

- jei personalas, organizuojantis ir atliekantis darbus, susijusius su elektros instaliacijos priežiūra, atliekantis įrangos remontą ar derinimą arba turintis įgaliojimus duoti užsakymus - 1 kartą per metus;

- jei tikrinamas administracinį ir techninį darbą atliekantis personalas arba atlieka funkcijas,susiję su darbo apsauga, taip pat su elektros instaliacijos patikra - 1 kartą per 3 metus;

Kada atliekamas neeilinis elektros saugos personalo žinių patikrinimas? Nepriklausomai nuo to, kada tiksliai bus atliktas kitas ar kitas ankstesnis elektros įrenginius naudojančių darbuotojų žinių patikrinimas, turi būti atlikta neeilinė procedūra:

- įvedus naujas arba pakeistas taisykles ir reglamentus, kurių jurisdikcija apima vartotoją;

- įrengiant naują infrastruktūrą ar keičiant įrangos schemas - tačiau patikros poreikis šiuo atveju nustatomas remiantis technikos vadovo nuomone;

- kai specialistas paskiriamas į kitą darbą, jei jo naujos pareigos reikalauja, kad asmuo studijuotų papildomas normas;

- darbuotojams pažeidus darbo apsaugos srities teisės aktų nuostatas;

- kompetentingų institucijų prašymu;

- jei yra specialių komisijų, tiriančių elektros įrenginių veikimo incidentus ar pažeidimus, išvada;

- didinant darbuotojo žinias į aukštesnę kategoriją, tikrinant žinias apie darbo apsaugą, kai specialistas gauna nepatenkinamą pažymį;

- jei darbuotojo, einančio pareigas, darbo pertrauka būtų ilgesnė nei 6 mėnesiai.

Tuo pačiu metu neeilinės apžiūros metu žinių kiekį turėtų nustatyti specialistas, atsakingas už elektros įrenginių būklę. Taip pat nustatoma, kadaneplanuotas naudotojo personalo žinių apie atitinkamus įrenginius patikrinimas. Jei patikrinimas atliekamas kompetentingų priežiūros institucijų prašymu, taip pat po incidentų, tai atitinkama tvarka neatšaukia eilinio patikrinimo pagal nustatytą grafiką. Be to, ši procedūra gali būti atliekama dalyvaujant valstybinės priežiūros struktūrų sudarytai komisijai.

CV

Taigi, ištyrėme, kada Rusijos įmonėse atliekamas neeilinis darbo apsaugos reikalavimų žinių patikrinimas, taip pat kitas atitinkamo tipo renginys. Pagrindinis federalinis norminis aktas, reglamentuojantis šias procedūras, yra Dekretas Nr. 1/29.

Tuo pačiu yra ir pramonės teisės š altiniai – pavyzdžiui, nustatantys, kada atliekamas neeilinis katilinės, elektros įrenginius eksploatuojančios įmonės, personalo žinių patikrinimas. Šiose taisyklėse taip pat gali būti numatytas reguliarių patikrinimų vykdymas. Tuo pačiu metu atitinkamų teisės š altinių nuostatos neturėtų prieštarauti toms, kurios apibrėžtos federaliniu lygiu.

Manoma, kad specialistų patikrinimų metu įgytas žinias jie įgis specializuotose švietimo organizacijose. Sėkmingas darbuotojų patikrinimas patvirtinamas atskirais dokumentais.