2024 Autorius: Howard Calhoun | [email protected]. Paskutinį kartą keistas: 2023-12-17 10:34
Bendrovė "Myasnitsky Ryad" yra aukštųjų technologijų įmonė, sertifikuota pagal tarptautinę kokybės kontrolės sistemą. Todėl parduodama produkcija atitinka aukštus kokybės ir aplinkosaugos standartus. Mėsos gaminiai gaminami novatoriška vokiška įranga. Šie veiksniai užtikrina aukštą produktų kokybę ir mažą kainą.
Bendra informacija
Myasnitsky Ryad bendrovė rinkoje veikia nuo 2004 m. Organizacija buvo suformuota pirmosios Odintsovo mėsos kombinato pagrindu, kuris įgijo gerą reputaciją tarp daugybės pirkėjų. Įmonė reguliariai plečia asortimentą.
Kiekviename gamybos etape vykdoma griežta gaminių kokybės kontrolė. Nepriklausoma laboratorija stebi visus nekokybiškus daiktus ir atmeta. Įmonė išnaudoja savo potencialą ir tobulina nustatytus kokybės standartus.
Struktūra ir asortimentas
Įmonę sudaro 10 gamybos cechų, kurioskas mėnesį perdirba daugiau nei 1800 tonų žaliavų. Asortimentą sudaro daugiau nei 250 aukštos kokybės prekių.
Šios įmonės gamybos pajėgumai yra 100 tonų per dieną. Įmonės specialistai aktyviai dirba kurdami naujus produktus, kurie atitiks vartotojų poreikius.
Darbuotojų nuomonė
Norėdami susidaryti objektyvią nuomonę apie darbą, galite išstudijuoti darbuotojų atsiliepimus apie „Myasnitsky Ryad“. Daugelis sako, kad ši įmonė yra sąžiningas darbdavys, siūlantis patogias darbo sąlygas ir stabilų atlyginimą.
Apžvalgos praneša, kad ši įmonė turi labai geras sąlygas atvykusiems darbuotojams. Tačiau kai kurie darbuotojai teigia, kad jiems trūksta motyvacijos siekti karjeros.
Darbuotojų atsiliepimai apie Myasnitsky Ryad
Darbuotojai atkreipia dėmesį, kad darbo užmokestis visada mokamas laiku ir visas. „Myasnitsky Ryad“įmonėje darbuotojai gali pasirinkti patogiausią grafiką ir darbo laiką. Apžvalgose darbuotojai taip pat praneša, kad įmonė suteikia visas sąlygas meistrams, o vadovybė visada pasiruošusi patenkinti savo darbuotojų poreikius. Pakuotojai, vairuotojai ir prekybininkai tvirtina, kad darbas nėra sunkus, tačiau atliekant darbo pareigas reikia būti labai atidiems.
Rotacijos principu dirbantiems žmonėms suteikiamas nemokamas nakvynės namai ir trys maitinimai per dieną – tai patvirtina daugybė teigiamų darbuotojų atsiliepimų apie įmonę „Myasnitsky Ryad“. Daugelis pastebi lojalų ir teigiamą vadovybės požiūrį. Galite susisiekti su bet kokio lygio vadovais ir būti tikri, kad jie padės. Darbuotojai teigia, kad gamyboje sumontuoti nauji įrenginiai, kurie labai supaprastina ir palengvina darbo „Myasnitsky Ryad“įmonėje procesą.
Darbuotojų atsiliepimuose yra informacijos, kad šios struktūros kolektyvas yra labai draugiškas. Darbuotojai padeda vieni kitiems sunkiose situacijose ir apmoko naujokus. Apžvalgose darbuotojai pažymi, kad įmonė visiškai apmoka nedarbingumo ir atostogų išmokas.
Neigiami atsiliepimai
Kai kurie pardavimų darbuotojai teigia, kad atlyginimai priklauso nuo konkrečios parduotuvės pajamų. Be to, apžvalgose teigiama, kad ne visi darbai atitinka vidaus reikalavimus. Daugelis žmonių praneša apie baudas ir įvairias sankcijas, kurios yra numatytos dirbant „Myasnitsky Ryad“. Apžvalgose darbuotojai kalba apie tai, kad priprasti prie darbo specifikos, o taip pat puikiai atlikti savo pareigas užtrunka ilgai, nes darbdavys taip ir nesumokės. Kai kurie pardavėjai teigia turėję apgauti pirkėjus, nes skalbimo priemonių, namų apyvokos ir raštinės reikmenų pirkimas vyksta jų sąskaita. Daugelis prekybos vietų yra labai nešvarios,nes valytojos pareigas atlieka Myasnitsky Ryad LLC pardavėjai ir kasininkai. Apžvalgose darbuotojai pažymi, kad vadovybė taupo darbuotojus, todėl žmonės turi derinti kelias pareigas.
Atleidžiant žmones niekas neišlaiko, o valdžia net nesidomi, kodėl išėjo iš įmonės. Kai kurie darbuotojai pažymi, kad darbo sutartis nėra įteikta, o tai yra tiesioginis galiojančių teisės aktų pažeidimas įmonėje Myasnitsky Ryad.
Apžvalgose darbuotojai iš Odintsovo ir kitų miestų kalba apie kitus darbo metu pasitaikančius pažeidimus. Pavyzdžiui, darbdavys dažnai apgaudinėja atlyginimą ir sulaiko pinigus iš premijos dalies. Produktai nurašomi pagal schemas, suprantamas tik aukščiausiai vadovybei. Darbuotojams išskaičiuojami pinigai už mėsos produktų trūkumą, broką ir susitraukimą, tai patvirtina daugybė neigiamų darbuotojų atsiliepimų apie įmonę „Myasnitsky Ryad“.
Darbo sąlygos
Kai kurie darbuotojai sako, kad įmonėje yra siaubingų darbo sąlygų. Todėl pardavėjai šioje struktūroje pasilieka trumpai. Atlyginimas labai priklauso nuo prekybos vietos, kurioje darbuotojas dirba. Kai kas kalba apie visišką sanitarijos trūkumą parduotuvėse. Neigiamuose darbuotojų komentaruose pateikiama informacija, kad darbdavys sulaiko pinigus iš atlyginimo už darbo drabužius. Kai kurie darbuotojai teigia, kad darbas yra gana sunkus, o užmokestis neprilygsta.investuotų pastangų. Vairuotojai teigia, kad per pamainą tenka aplankyti apie 20 prekybos vietų. Tuo pačiu metu gatavus gaminius turite išsiųsti patys.
Vadovybė neteikia papildomo užmokesčio už kelių pareigų sujungimą. Vairuotojai taip pat atsakingi už pirminę dokumentaciją, kuri pridedama prie gaminio. Jei dokumentuose yra klaidų arba jų nėra, darbuotojai baudžiami pinigine bauda. Įmonėje vyksta darbuotojų kaita, nes ne visi darbuotojai yra patenkinti esama padėtimi ir vadovybės požiūriu. Daugelis darbuotojų kalba apie tai, kad aukščiausią vadovybę sudaro tik giminaičiai, kurie yra nekompetentingi šioje veiklos srityje. Vadovybė ugdo kivirčus ir apkalbas, nes mano, kad jie yra pagrindiniai „Myasnitsky Ryad“įmonės valdymo svertai. Apžvalgose pardavėjai ir gamyboje dalyvaujantys darbuotojai kalba apie tai, kad kvalifikuotų specialistų šioje struktūroje nelieka.
Išvada
Ne visi darbuotojai yra patenkinti darbo sąlygomis šioje įmonėje. Daugelis žmonių nori mokytis visko iš savo patirties, o ne pasikliauti kitų žmonių atsiliepimais. Vadovybė savo darbuotojams kelia didelius reikalavimus. Daugelis darbuotojų atsiliepimų teigia, kad darbas didelėje įmonėje yra susijęs su aukšta atsakomybe, kurią atsveria dideli atlyginimai. Daugelis sako, kad Myasnitsky Ryad yra puiki įmonė kaip darbdavys.
Rekomenduojamas:
Įmonės vertybės yra įmonės kultūros pagrindas
Bet kurioje įsteigtoje organizacijoje yra įmonės vertybių, jos gali būti ir formalios, ir neformalios. Idealus variantas, kai jie sutampa arba yra artimi ir atitinka strateginius įmonės tikslus
Įmonės vidinė ir išorinė aplinka. Įmonės aplinkos analizė
Bet kurios organizacijos valdymo procedūra yra sudėtingas ciklinis procesas, kurį reikia aiškiai suprasti. Svarbu žinoti ne tik gamybos etapus, bet ir suprasti, kokia yra įmonės vidinė ir išorinė aplinka, taip pat nustatyti jų įtakos verslo subjektams laipsnį
Įmonės organizacinės struktūros – pavyzdys. Įmonės organizacinės struktūros ypatumai
Planų ir programų įgyvendinimas pasiekiamas kuriant organizacinę struktūrą, leidžiančią efektyviai organizuoti bendrą darbuotojų veiklą tinkamai paskirstant pareigas, teises ir atsakomybę. Straipsnyje išryškinami organizacinės struktūros elementai, pateikiami įvairių jos tipų pavyzdžiai, išryškinami jų privalumai ir trūkumai
CJSC "SU-155": apžvalgos. SU-155: klientų ir įmonės darbuotojų atsiliepimai
Straipsnis apie tai, kas yra UAB "SU-155": įmonės istorija, organizacinė struktūra, klientų ir darbuotojų atsiliepimai
Geriausios privačios apsaugos įmonės Maskvoje: darbuotojų sąrašas, įvertinimai ir apžvalgos
Žmonių gyvybės ir turto apsaugos paslaugos dažniausiai pasirenkamos ypač atsargiai. Apsispręsti dėl privačios saugos įmonės pasirinkimo neužtenka vienos gražios reklamos. Ir nors sostinėje yra gana daug gerų apsaugos organizacijų, mes jūsų dėmesiui pateiksime tik geriausias privačias apsaugos įmones Maskvoje, remdamiesi realių klientų ir darbuotojų apžvalgomis